快樂工作,快樂生活課件

1、中 秋Mid-Autumn Festival 快樂工作，快樂生活承辦部門 ：人事部&財務部1快樂小測試2快樂工作3快樂生活積分制互動問答4快樂小測試：你的快樂指數(shù)有多少？請仔細回憶過去一個月中自己的工作狀態(tài)，然后用最快的速度給自己打分。計分方法：“從來沒有”記0分，“偶爾發(fā)生”記1分，“經(jīng)常發(fā)生”記2分。計算出分數(shù)后，看看你的快樂指數(shù)到底有多少？快樂小測試：你的快樂指數(shù)有多少？ ：雖然快樂指數(shù)很高，但你的生活過于簡單枯燥，工作也就是一份職業(yè)而已。 ：你能很好的兼顧生活和工作的平衡，做到快樂工作，快樂生活。 ：你的快樂指數(shù)很低，需要反省一下，是不是對自己過于苛刻了。0-3 分4-10 分11分或

2、以上你能夠做到快樂工作、快樂生活嗎？你正用哪張面孔面對工作和生活呢？快樂工作上班族如何讓自己快樂工作，秘籍在此！快樂秘籍一 工地上有甲、乙、丙三個工人。甲每天都認為自己在砌墻，乙認為自己在蓋一座高樓，丙認為自己在建設一座美麗的社區(qū)。十年過去了，甲還在砌墻，乙成了一位土木工程師，而丙做了這兩個人的老板。 快樂秘籍二 一位老人在高速行駛的火車上，不小心把剛買的新鞋從窗口掉了一只，周圍的人都倍感惋惜，不料老人立即把另外一只鞋也從窗口扔下去。這一舉動更讓大家大吃一驚。老人解釋說：“這一只鞋無論多貴，對于我而言已經(jīng)沒用了，如果有誰撿到這一雙鞋，說不定還能穿呢！”快樂秘籍三 有一位廚師，他做的飯菜都能得到

3、大家的好評，一天，有人不禁問道：您做飯有什么秘方嗎？廚師一臉得意的回答：“牛肉沒什么特別，胡椒也很普通，洋蔥也是市面上可以買得到的，但是當我把自己的“心情”也放進去時，一切就變得不一樣了。” 是的，把“心情”煮進去，味道就會不一樣?？鞓飞钚撵`與身體 走出亞健康心喜凈身喜動多一點笑聲，“笑”有助于身心健康。笑一笑，十年少。?；丶铱纯聪硎芤魳窊肀ё匀簧拼约豪^續(xù)抽題（填空題）所有員工，自入職之日起，即可一次性獲得（）積分。答案：100分第1題第2題繼續(xù)抽題（判斷題）基礎積分，積分周期為每位員工在職期間按月累計獲得積分。答案：錯誤，一次性獲得。第4題繼續(xù)抽題（多選題）以下哪些屬于固定積分的積分標準

4、（）A 學歷 B崗位級別 C 管理職能 D 司齡 E 職業(yè)技能證書答案：ABCD第5題繼續(xù)抽題（判斷題）司齡滿一年，即可獎勵50分，此后每滿1年再增加50分。答案：錯誤，獎勵20分。第7題繼續(xù)抽題（判斷題）管理人員因日常管理得當，令下屬員工獲得公司高層或者管理部門積分獎勵的，其直接主管上級可同時獲得積分獎勵，獎勵分值為員工加分的一半。答案：正確第8題繼續(xù)抽題（多選題）以下屬于A級保密信息的有（）A 客戶名單B 員工個人檔C 員工電話分機通訊錄D 政府部門的批示文件E供應商的報價單答案：ABDE第9題繼續(xù)抽題（多選題）以下屬于B級保密信息的有（）A 公司制度B 加工圖紙C 員工手機通訊錄D 員工

5、培訓資料E 合作伙伴的企業(yè)/產(chǎn)品介紹答案：ADE第11題繼續(xù)抽題（判斷題）季度全勤指季度考勤統(tǒng)計中無遲到、早退、請假（不包含年假、換休）、曠工的情況。答案：正確第12題繼續(xù)抽題（判斷題）年度全勤指全年考勤統(tǒng)計中無遲到、早退、請假（不包含年假、換休）、曠工的情況。答案：正確第13題繼續(xù)抽題（單選題）月度累計延時工作達到或者超過（）小時者，可以獲得30積分獎勵。A 15小時 B 20小時 C 30小時 D 40小時答案：B第14題繼續(xù)抽題（多選題）在考勤加分項描述中，對以下哪些行為給予提醒、制止并反饋給管理部門的，可以獲得相應的積分（）A 偽造事實，委托或代他人刷門禁卡。B 考勤統(tǒng)計中徇私舞弊。C

6、 拖延休息時間。D 提前用餐。E 提交假條不及時。答案：ABCDE第15題繼續(xù)抽題（多選題）在培訓/會議的加分行為描述中，以下那些行為會獲得相應的積分（）A 擔任公司大型活動的主要策劃者，并且表現(xiàn)優(yōu)秀的。B 擔任公司大型活動的主持人。C 為公司活動或者培訓活動投稿者。D 員工個人主動申請作為公司活動的志愿者，在不影響本職工作的同時，積極協(xié)助主辦部門工作的。答案：ABCD第16題繼續(xù)抽題（多選題）以下哪些員工行為，可以獲得相應的積分獎勵（）A 見義勇為，或者社會公開表揚的。B 嚴格遵守生產(chǎn)管理規(guī)定，其行為其行為有利于生產(chǎn)、工作秩序并獲得公司高層領導認可的。C 有主人翁精神，面對他人對公司的質(zhì)疑時

7、，會挺身而出，闡明情況，主動引導員工消除消極和抱怨行為的。D 嚴格遵守5S現(xiàn)場管理規(guī)定，在5S評比中表現(xiàn)優(yōu)秀或者管理部門、公司高層公開表揚的區(qū)域負責人。答案：ABCD第17題繼續(xù)抽題（多選題）工作業(yè)績/貢獻/團隊建設方面，以下哪些行為可以獲得積分獎勵（）A 研發(fā)人員在公司產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新方面取得重大突破、成就獲得公司高層認可的。B 員工積極學習、研究國家、政府的相關政策，并在政策范圍內(nèi)，為公司創(chuàng)造額外經(jīng)濟收益或節(jié)省大額成本支出的。C 績效考核成績在部門或者小組名列第一的。D 自我完善，主動學習專業(yè)知識，專業(yè)能力獲得顯著提升，獲得主管升級或者相關部門認可的。答案：ABCD第18題（單選題）管理人員

8、因日常管理不當或不到位，令下屬員工在以下保密、安全、安防、考勤、培訓、會議、員工行為、工作業(yè)績/貢獻/團隊建設等任意方面有違紀行為并受到公司高層或管理部門積分處罰的，其直接主管上級同時獲得積分處罰，處罰分值為員工扣分的（）A 10% B 30% C 50% D 100%答案：繼續(xù)抽題第18題第19題（多選題）在保密安全與安防方面，發(fā)生以下哪些行為會進行積分的扣除（）A 私自使用公司印章、偽造、私刻印章蓋章的。B 未經(jīng)允許使用個人U盤、移動硬盤、個人電腦等移動存儲設備接入公司網(wǎng)絡的。C 私自安裝與工作無關的系統(tǒng)、軟件、及時交流工具的D 將個人的門禁卡及密碼轉(zhuǎn)借和告知公司以外的人員。E未經(jīng)公司允許

9、，私自在公司拍照、錄音、攝像的。答案：ABCDE繼續(xù)抽題第20題繼續(xù)抽題（單選題）未經(jīng)公司允許，私自接入大功率電子設備，這里所說的大功率設備指的是（）瓦以上的。A 1000瓦 B 1500瓦C 2000瓦 D 3000瓦答案：C第21題繼續(xù)抽題（單選題）違反員工考勤和休假管理制度及相關規(guī)定，一年之內(nèi)，曠工、空崗累計達（）個工作日及以上的。A 1 B 2 C 3 D 5答案：C第22題繼續(xù)抽題（判斷題）空崗是指在工作時間因私外出，未經(jīng)主管同意或者批準的。答案：正確第23題繼續(xù)抽題（多選題）以下行為哪些屬于考勤扣分行為描述（）A 員工請假主管批準后，請假人未及時告知前臺的。B 午飯鈴聲未響，提前前

10、往餐廳用餐的，被管理部門發(fā)現(xiàn)或被他人投訴的。C 上班時間未達8小時的，經(jīng)要求仍未補足的。D 謊報請假理由，或提供虛假請假證明的。答案：ABCD第24題繼續(xù)抽題（單選題）考勤扣分行為描述中有：“違反員工考勤和休假管理制度及相關規(guī)定，月度遲到達到或超過5次以上的?！毙枰鄯?0分，那么請問如果小明8月遲到了6次，需要扣分（）答案：40分第25題繼續(xù)抽題（單選題）早上或中午上班后總是拖延時間，不能迅速進入工作狀態(tài)，被管理部門巡查中發(fā)現(xiàn)或被他人投訴的。 迅速是指（）分之內(nèi)。A 3分鐘 B 5分鐘 C 10分鐘 D 15分鐘答案：C第26題繼續(xù)抽題（單選題）返崗（）小時以內(nèi)，未及時提交請假條或請假證明的

11、，會扣除相應積分。 A 1小時 B 5小時 C 8小時 D 24小時答案：C（單選題）年度統(tǒng)計中，在公司統(tǒng)一組織的各項團隊活動/會議/培訓中參加率不足（）的，會扣除相應積分。A 10% B 30% C 50% D 100%答案：C繼續(xù)抽題第27題第28題繼續(xù)抽題（單選題）因個人原因?qū)е掳嘬囇诱`發(fā)車，（）分鐘以上的，會被扣10分。答案：3分第29題繼續(xù)抽題（多選題）在員工行為中，發(fā)生以下哪些行為會進行相應的積分扣除（）A 在辦公區(qū)，手機未調(diào)至靜音狀態(tài)，響鈴影響他人工作的。B 上班時間在外兼職、個人微商或其他形式的經(jīng)營推銷。C 接待私人訪客、接聽私人電話3分鐘以上的。D 不服從區(qū)域負責人5S工作的安排的員工。答案：ABCD第30題繼續(xù)抽題（多選題）在工作業(yè)績/貢獻/團隊建設方面，發(fā)生哪些行為會進行相應積分的扣除（）A 員工拒絕或消極配合他人合理的工作要求，被投訴的。B 員工因重大工作失誤，造成公司利益受損的。C 無故不按時提交工作報告、工作計劃的。D 不及時制定、按時提交且不了解本部門/小組及個人年度目標的。答案：ABCD第31題繼續(xù)抽題（判斷題）常積分”的獎勵與處罰由部門負責人發(fā)起并填寫日常積分獎/扣確認單。答案：錯誤，任何人。第32題繼續(xù)抽題（多選題）以下哪種情況需要重新累計積分（） A 積分為零 B積分為負數(shù)