新版短期聘用合同書

1、第 頁新版短期聘用合同書 新版短期聘用合同書 隨著人們法律意識的建立，人們運用到合同的場合不斷增多，正常狀況下，簽訂合同必需經(jīng)過規(guī)定的方式。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是我為大家整理的新版短期聘用合同書，歡迎閱讀與保藏。 甲方： 身份證號 ： 聯(lián)系電話 ： 乙方： 身份證號 ： 聯(lián)系電話 ： （甲方和乙方應(yīng)保證向?qū)Ψ焦?yīng)的與簽訂、履行勞動合同相關(guān)的各項信息真實有效。） 甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就涉及看護病人服務(wù)過程中雙方的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)簽訂本協(xié)議。 一、 勞動協(xié)議期限 合同期自_年_月_日起，至_年_月_日 止。試用期自_年_月_日起，至_年_月_日止（試用期工

2、資根據(jù)正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放）。 二、工作內(nèi)容和工作地點 乙方同意依據(jù)甲方須要，從事 工作，乙方工作地點為隨身陪護。 三、雙方的權(quán)利與義務(wù)： 1、甲方指派 負責(zé)病人日常喂食、喂藥、擦洗身體、清洗衣物、定時翻身、身體移動以及其它日常護理工作并確保病人生活舒適和人身平安。 2、乙方在照看病人過程中要盡到愛心孝心，敬重病人，不得打罵損害。同時甲方家人要做到與乙方互敬互愛。 3、在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意，乙方私自停止對病人的護理，或懈怠對病人的看護，甲方有權(quán)扣除工資并解除合同。如乙方行為對協(xié)議看護對象造成損害，乙方應(yīng)按實際發(fā)生狀況擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。 4、甲方給乙方創(chuàng)建能開展工作的必要條件。乙方要對工作環(huán)境內(nèi)的設(shè)

3、施和財產(chǎn)負有看管和維護的責(zé)任。 5、乙方享受每半月放假1天的權(quán)利。每月放假日期依據(jù)實際狀況酌情商定。 6、本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生改變，應(yīng)剛好告知甲方。 7、在放假、外出、以及工作中非甲方惡意損害所造成的乙方人身損害由乙方自行負責(zé)，甲方不予擔(dān)當(dāng)責(zé)任。 四、勞動酬勞及支付方式 乙方工資為3000元月，甲方供吃供住。社會保險及政府規(guī)定的各種個人綜合意外險（含醫(yī)療費用）等由乙方自行負責(zé)，甲方不負任何責(zé)任、不負擔(dān)當(dāng)何費用。 工資發(fā)放方式為每月先行發(fā)放2500元，剩余部分協(xié)議期限終止日一并發(fā)放。當(dāng)月工資應(yīng)發(fā)部分次月_日前發(fā)放。 五、勞動合同的解除與終止 甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。 在合同期限內(nèi)，當(dāng)乙方無法完成甲方要求的崗位工作時，甲方有權(quán)解除、終止本合同，但須提前三天通知乙方，乙方無條件聽從。工資結(jié)算至乙方離崗之日。 在合同期限內(nèi)，乙方無故離崗3天，本合同終止，扣除當(dāng)月工資及其它月份未結(jié)算工資總數(shù)的50%。 在合同期限內(nèi)，乙方任何理由終止合同須提前15天告知甲方。同時須保證甲方找到下任護工才可以離開工作崗位。工資結(jié)算至乙方離崗之日。 六、雙方約定的其他事項： 合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（簽章）： 乙方