XXXX年勞動(dòng)合同(修改南方檢查版)

1、公司統(tǒng)一編碼： 啟東強(qiáng)盛建筑勞務(wù)有限公司勞動(dòng)合同書姓 名： 班 組： 個(gè)人序號(hào)： 勞動(dòng)合同（以完成一定工工作任務(wù)為期期限）甲方（用人單位位）： 啟東強(qiáng)盛建建筑勞務(wù)有限限公司 地址： 江蘇省啟東東市匯龍鎮(zhèn)人人民中路6883號(hào) 郵編： 2262000 法定代表人： 黃 濤 電話： 021-6638502231 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 居民身份證號(hào)碼碼： 身份證住址： 郵編： 固定電話： 移動(dòng)電話話： 在滬住址： 根據(jù)中華人民民共和國(guó)勞動(dòng)動(dòng)合同法和和國(guó)家有關(guān)規(guī)規(guī)定，甲乙雙雙方遵循合法法、公平、平平等自愿、協(xié)協(xié)商一致、誠(chéng)誠(chéng)實(shí)信用的原原則，訂立本本勞動(dòng)合同。1、勞動(dòng)合同期期限1.1 本合同為以以完成一定工

2、工作任務(wù)為期期限的勞動(dòng)合合同。1.2 本合同于 年 月 日生生效，于 工作完成時(shí)時(shí)終止，或者以乙方方所在工作崗崗位發(fā)生下列列情形時(shí)的次次日為本勞動(dòng)動(dòng)合同終止日日：（1）乙方所在在工作崗位所所需求的工作作任務(wù)完成的的；（2）乙方所在在工作崗位所所需求的生產(chǎn)產(chǎn)訂單完成的的；（3）乙方所在在工作崗位撤撤銷、合并，導(dǎo)導(dǎo)致原崗位消消失的；（4）乙方所在在工作崗位因因生產(chǎn)任務(wù)不不足而導(dǎo)致乙乙方無工作任任務(wù)的；（5）乙方所在在因流水線停停線或減少工工作流程而導(dǎo)導(dǎo)致乙方所在在工作崗位消消失的；乙方方所從事（負(fù)負(fù)責(zé)）的工程程項(xiàng)目驗(yàn)收評(píng)評(píng)審?fù)ㄟ^，技技術(shù)資料全部部歸檔后。1.3 本合同有效效期屆滿時(shí)，乙乙方如有意向

3、向與甲方續(xù)簽簽勞動(dòng)合同的的，應(yīng)當(dāng)在本本合同有效期期屆滿前三十十日以書面形形式向甲方提提交續(xù)簽勞動(dòng)動(dòng)合同的申請(qǐng)請(qǐng)，否則視為為乙方無意向向與甲方續(xù)簽簽勞動(dòng)合同。1.4 本合同經(jīng)甲甲乙雙方協(xié)商商一致后，可可以續(xù)簽，并并履行相關(guān)手手續(xù)。2、工作內(nèi)容2.1 乙方同意根根據(jù)甲方需要要，擔(dān)任 崗位位（工種）工工作。乙方的的經(jīng)常工作地地點(diǎn)或工作區(qū)區(qū)域?yàn)?。2.2 乙方按照甲甲方的職務(wù)安安排和相應(yīng)的的工作職責(zé)界界定，按時(shí)完完成規(guī)定的工工作數(shù)量，達(dá)達(dá)到規(guī)定質(zhì)量量標(biāo)準(zhǔn)，并根根據(jù)甲方要求求，完成甲方方安排的其他他臨時(shí)性工作作。同時(shí)，乙乙方須自覺履履行如下義務(wù)務(wù)：遵守國(guó)家家憲法、法律律和法規(guī)及甲甲方的規(guī)章制制度；自覺維

4、維護(hù)甲方的榮榮譽(yù)和利益，保保守甲方商業(yè)業(yè)秘密；忠于于職守，勤奮奮工作。2.3 甲方按照乙乙方的工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)、能力和和表現(xiàn)以及經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理的需需要，可調(diào)整整乙方的工作作崗位、職務(wù)務(wù)、工作地點(diǎn)點(diǎn)、工作內(nèi)容容，并相應(yīng)調(diào)調(diào)整乙方的工工資待遇，乙乙方應(yīng)予服從從。乙方因此此消極怠工、拒拒不服從甲方方合理的工作作指令的或有有其它違反勞勞動(dòng)紀(jì)律行為為的，甲方可可以解除勞動(dòng)動(dòng)合同。2.4 乙方同意按按照甲方的考考核制度接受受考核，雙方方約定：經(jīng)考考核后，因乙乙方未達(dá)到考考核標(biāo)準(zhǔn)的，可可視為乙方不不勝任本合同同所約定的崗崗位工作。3、工作時(shí)間、休休息休假、工工作條件、勞勞動(dòng)保護(hù)3.1 乙方工作崗崗位經(jīng)勞動(dòng)行行政部門審

5、批批后實(shí)行綜合合工時(shí)制度，乙乙方愿意服從從甲方對(duì)該崗崗位具體工作作時(shí)間的安排排，且以最大大限度地滿足足該崗位職責(zé)責(zé)為前提。3.2 甲方確因生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要要，可以安排排乙方在雙方方約定的工作作時(shí)間之外加加班，甲方將將以調(diào)休或支支付加班報(bào)酬酬的方式對(duì)符符合補(bǔ)償條件件的乙方進(jìn)行行補(bǔ)償。乙方方自主加班須須征得甲方同同意，并履行行加班申請(qǐng)程程序，否則甲甲方有權(quán)不予予認(rèn)可并不支支付任何加班班費(fèi)用。關(guān)于于加班的申請(qǐng)請(qǐng)、審批及補(bǔ)補(bǔ)償方式按甲甲方的相關(guān)制制度執(zhí)行。3.3 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)嚴(yán)格遵守國(guó)家家和地方政府府公布的勞動(dòng)動(dòng)安全法規(guī)，遵遵守甲方制訂訂的安全操作作規(guī)定。3.4 甲方執(zhí)行國(guó)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提提供安

6、全衛(wèi)生生的工作環(huán)境境，保證乙方方在人身安全全及人體不受受危害的條件件下工作。甲甲方執(zhí)行國(guó)家家和地方政府府規(guī)定的有關(guān)關(guān)女職工保護(hù)護(hù)的規(guī)定。3.5 甲方對(duì)乙方方安排的休假假按甲方的相相關(guān)制度執(zhí)行行。4、勞動(dòng)報(bào)酬、保保險(xiǎn)和福利待待遇4.1 甲方實(shí)行先先做后發(fā)、按按實(shí)結(jié)算、全全額發(fā)放的計(jì)薪制度，每每月 日按雙方方商定的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)和公司的薪薪酬管理制度度向乙方發(fā)放放上月1日至至上月最后一一日期間的工工資。本款及及以下各款所所述工資金額額除非特別說說明皆為稅前前金額。4.1.1 甲方在核核定職務(wù)工資資的前提下，實(shí)實(shí)行職務(wù)工資資與績(jī)效考核核相結(jié)合的工工資分配制度度。乙方的職職務(wù)工資由基基本工資和績(jī)績(jī)效工資兩部部

7、分組成，基基本工資金額額為人民幣 元/日；績(jī)效工資在在 020 元/日 之間浮動(dòng)；待工工資： 35 元/日。加加班工資、法法定節(jié)假日加加班工資按照照國(guó)家有關(guān)規(guī)規(guī)定向乙方支支付加班費(fèi)。甲乙雙方關(guān)于工工資的其他約約定：乙方自自愿提出每月除先先行領(lǐng)取最多多不超過8000 元工資資外，其余部部分工資（如如有）先行無無息存放于甲甲方，甲方同同意為其保管管，待每年春春節(jié)前或離職職前經(jīng)結(jié)算后后一并支取。4.1.2 乙方確認(rèn)認(rèn)，獲得上述述勞動(dòng)報(bào)酬是是基于乙方按按照本合同第第3.1條款款中約定的工工作時(shí)間向甲甲方提高了正正常勞動(dòng)，如如因乙方的個(gè)個(gè)人原因未能能按照雙方約約定的工作時(shí)時(shí)間提供正常常勞動(dòng)的，甲甲方將按

8、照相相關(guān)規(guī)章制度度計(jì)發(fā)勞動(dòng)報(bào)報(bào)酬。4.1.3 雙方約定定，乙方在上上述崗位工作作期間，加班班工資計(jì)發(fā)基基數(shù)及假期工工資計(jì)發(fā)基數(shù)數(shù)為基本工資資。4.1.4 若乙方工工作崗位、工工資職責(zé)發(fā)生生調(diào)整的，甲甲方將相應(yīng)調(diào)調(diào)整乙方的職職務(wù)工資。在乙方工作崗位位及工作職責(zé)責(zé)未發(fā)生變化化的前提下，甲甲方根據(jù)乙方方工作業(yè)績(jī)及及考核結(jié)果，可可調(diào)整乙方的的績(jī)效工資。若若甲方生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生生變化時(shí)，甲甲方可以在公公告后調(diào)整全全體或部分員員工的薪酬制制度并相應(yīng)變變更乙方的工工資待遇。乙乙方對(duì)此表示示接受和認(rèn)可可，此條款視視為雙方對(duì)上上述情況出現(xiàn)現(xiàn)時(shí)的事先協(xié)協(xié)商一致。4.2 如乙方發(fā)生生工傷事故，甲甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及及時(shí)救

9、治，或或提供可能的的幫助，并在在規(guī)定時(shí)間內(nèi)內(nèi)，向勞動(dòng)保保障行政部門門提出工傷認(rèn)認(rèn)定申請(qǐng)，為為乙方依法辦辦理勞動(dòng)能力力鑒定，并為為享受工傷各各項(xiàng)待遇履行行必要的義務(wù)務(wù)，但不承擔(dān)擔(dān)上海市規(guī)定定的乙方應(yīng)享享受的外來人人員綜合保險(xiǎn)險(xiǎn)待遇以外的的任何賠償或或補(bǔ)償。乙方方已對(duì)此充分分理解并認(rèn)可可。4.3 如乙方因工工負(fù)傷（死亡亡），甲方協(xié)協(xié)助乙方按上上海市規(guī)定的的外來人員綜綜合保險(xiǎn)的待待遇。使乙方方享有上海市市規(guī)定的外來來人員綜合保保險(xiǎn)待遇規(guī)定定的各項(xiàng)補(bǔ)償償，甲方不承承擔(dān)上海市規(guī)規(guī)定的外來人人員綜合保險(xiǎn)險(xiǎn)待遇規(guī)定以以外的任何賠賠償和補(bǔ)償。乙乙方已對(duì)此充充分理解并認(rèn)認(rèn)可。 凡乙方在發(fā)生上上述4.2、44.3

10、的情形形之一的，在在按本協(xié)議規(guī)規(guī)定享受權(quán)利后，不不得再無理取取鬧，如無理理取鬧給甲方方造成損失的的，甲方有權(quán)權(quán)要求乙方賠賠償相應(yīng)損失失，直至追究法律責(zé)責(zé)任 5、甲乙方的權(quán)權(quán)利和義務(wù)依善度乙甲有度和或簽合于為符勞品動(dòng)按筑生在采安為安環(huán)按關(guān)職年殊按方培對(duì)安職遵道方甲方按按上海市有關(guān)關(guān)規(guī)定為乙方方辦理外來人人員綜合保險(xiǎn)險(xiǎn)，甲方確保保乙方在本合合同有效期內(nèi)內(nèi)不漏保。根定入工要理續(xù)對(duì)勤違做作方 甲方方有權(quán)按國(guó)家家和甲方制定定公布的各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)對(duì)乙方進(jìn)行管管理和獎(jiǎng)懲，直直至解除勞動(dòng)動(dòng)合同。方遵律甲定度守規(guī)甲按定量定準(zhǔn)方參排訓(xùn)斷面方理指冒有作危全康件甲評(píng)控6、合同的變更更、解除和終終止6.1 有下列情

11、形形之一的，甲甲乙雙方應(yīng)及及時(shí)辦理變更更勞動(dòng)合同手手續(xù)，未辦理理變更手續(xù)的的或變更條款款不明的，視視為未有變更更，雙方按原原條件繼續(xù)履履行。6.1.1 甲乙雙方協(xié)協(xié)商一致的。6.1.2 勞動(dòng)合同簽簽訂時(shí)的客觀觀情況發(fā)生重重大變化，致致使原勞動(dòng)合合同已經(jīng)無法法按原條件繼繼續(xù)履行，甲甲方通知變更更后乙方同意意變更的；甲甲方根據(jù)本項(xiàng)項(xiàng)的約定，要要求變更本合合同的，應(yīng)將將變更要求書書面通知乙方方，乙方應(yīng)在在5個(gè)工作日日內(nèi)（含5個(gè)個(gè)工作日）書書面答復(fù)甲方方。逾期未答答復(fù)的，視為為乙方同意變變更。6.1.3 訂立本合同同所依據(jù)的法法律、法規(guī)、規(guī)規(guī)章發(fā)生變化化的。6.2 經(jīng)甲、乙雙雙方協(xié)商一致致，可以解除除

12、本合同。6.3 乙方有下列列情形之一的的，甲方可以以解除本合同同。6.3.1 乙方所提供供給甲方的身身份證明、個(gè)個(gè)人學(xué)歷、個(gè)個(gè)人職業(yè)資格格證書、個(gè)人人工作履歷證證件、個(gè)人健健康證明等其其他資料被證證明是完全或或部分不真實(shí)實(shí)的；6.3.2 入職時(shí)隱瞞瞞自己患有傳傳染性疾病以以及其他會(huì)影影響日后工作作的嚴(yán)重疾病病等其他任何何不誠(chéng)實(shí)行為為；6.3.3 乙方不具備備或不符合國(guó)國(guó)家和本市從從事有關(guān)行業(yè)業(yè)、工種崗位位所具備的專專業(yè)資質(zhì)，經(jīng)經(jīng)參加培訓(xùn)未未通過相關(guān)考考核且未取得得專業(yè)證書的的；6.3.4 乙方違反甲甲方相關(guān)規(guī)章章制度或勞動(dòng)動(dòng)紀(jì)律按規(guī)定定可給予解雇雇處罰的；6.3.5 乙方嚴(yán)重失失職，營(yíng)私舞舞弊

13、，對(duì)甲方方利益造成重重大損害的；本項(xiàng)所述的重大大損害指因乙乙方原因給甲甲方造成的損損失達(dá)到或超超過乙方前三三個(gè)月稅前工工資總和。6.3.6 女性員工違違反國(guó)家計(jì)劃劃生育規(guī)定的的；6.3.7 乙方被依法法追究刑事責(zé)責(zé)任，或被拘拘留、勞動(dòng)教教養(yǎng)的；6.3.8 法律、法規(guī)規(guī)規(guī)定的其它它情形；若乙方以上行為為對(duì)甲方造成成經(jīng)濟(jì)損失的的，甲方具有有追究乙方賠賠償責(zé)任的權(quán)權(quán)利。6.4 乙乙方有勞動(dòng)動(dòng)合同法第第四十條規(guī)定定情形之一的的，甲方提前前三十日以書書面形式通知知乙方本人或或額外支付乙乙方一個(gè)月工工資后，可以以解除本合同同。6.5 乙乙方基于個(gè)人人理由提前三三十日以書面面形式通知甲甲方，可以解解除本合同

14、，但但雙方對(duì)服務(wù)務(wù)期限另有約約定的除外；乙方未按照照上述約定的的通知期提前前通知的或者者未按規(guī)定以以書面形式提提前通知的，視視為乙方?jīng)]有有通知，雙方方均有義務(wù)按按照原來的條條件繼續(xù)履行行勞動(dòng)合同。乙乙方在書面通通知送達(dá)甲方方后的三十日日內(nèi)，未經(jīng)甲甲方書面許可可即自行離職職的，甲方保保留進(jìn)行處罰罰的權(quán)利。如如乙方自動(dòng)離離職行為給甲甲方造成相關(guān)關(guān)經(jīng)濟(jì)損失的的，甲方保留留起訴的權(quán)利利。6.6 有有下列情形之之一的，本合合同終止：6.6.1 本合同期滿滿；6.6.2 乙方開始依依法享受基本本養(yǎng)老保險(xiǎn)待待遇的；6.6.3 乙方死亡，或或者被人民法法院宣告死亡亡或者宣告失失蹤的；6.6.4 甲方被依法法宣

15、告破產(chǎn)的的；6.6.5 甲方被吊銷銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)責(zé)令關(guān)閉、撤撤銷或者甲方方?jīng)Q定提前解解散的；6.6.6 法律、行政政法規(guī)規(guī)定的的其他情形。6.7 本本勞動(dòng)合同解解除或終止時(shí)時(shí)，乙方按甲甲方有關(guān)規(guī)定定辦理工作交交接和離職手手續(xù)，甲方將將在乙方配合合辦理完工作作交接手續(xù)的的同時(shí)，向乙乙方發(fā)放離職職工資。因乙乙方個(gè)人原因因拒不辦理或或延遲辦理相相關(guān)離職手續(xù)續(xù)經(jīng)甲方合理理催告后仍不不辦理的，甲甲方將不承擔(dān)擔(dān)由此造成的的任何損失及及相關(guān)法律責(zé)責(zé)任。6.8 雙雙方另有協(xié)議議的各自遵照照履行。7、工作交接7.1 雙雙方約定：在在解除或終止止本合同后，乙乙方應(yīng)當(dāng)履行行工作交接的的義務(wù)。因乙乙方未履行義義務(wù)，造

16、成甲甲方經(jīng)濟(jì)損失失的，乙方應(yīng)應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)責(zé)任。7.2 雙雙方約定：工工作移交包括括乙方在工作作期間的各種種書面資料、電電腦資料、與與工作有關(guān)的的各種信息資資料、乙方工工作時(shí)的勞動(dòng)動(dòng)工具等，具具體按員工工手冊(cè)的相相關(guān)規(guī)定執(zhí)行行。8、勞動(dòng)爭(zhēng)議因同時(shí)動(dòng)規(guī)應(yīng)決不法在爭(zhēng)員動(dòng)提9、其他約定9.1 乙乙方經(jīng)由甲方方出資提供專專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)訓(xùn)符合一定條條件的，雙方方將簽訂培訓(xùn)訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議議。服務(wù)期視視為對(duì)勞動(dòng)合合同期限的變變更。9.2 甲甲方出資對(duì)乙乙方進(jìn)行專業(yè)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的的，必須在正正式領(lǐng)取培訓(xùn)訓(xùn)證書后乙方方為甲方工作作期滿6個(gè)月月，否則培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)費(fèi)用從乙方的的工資中扣除除。9.3 甲甲、乙雙方簽簽訂本

17、合同前前，甲方有權(quán)權(quán)了解乙方的的健康狀況、知知識(shí)技能、工工作經(jīng)歷等情情況，乙方應(yīng)應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明明；乙方有權(quán)權(quán)了解甲方的的相關(guān)規(guī)章制制度、勞動(dòng)條條件、勞動(dòng)報(bào)報(bào)酬等情況，甲甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)實(shí)說明。9.4 合合同附件（一一）：公司規(guī)規(guī)章制度。9.5 本本合同附件具具有與合同同同等的法律效效力。9.6 本本合同未盡事事宜由甲、乙乙雙方協(xié)商解解決或按國(guó)家家和地方性有有關(guān)規(guī)定執(zhí)行行。9.7 甲甲、乙雙方協(xié)協(xié)商一致簽訂訂的其他有關(guān)關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的的書面協(xié)議作作為本合同的的附件具有同同等效力，按按“新協(xié)議優(yōu)于于舊協(xié)議”的原則，以以最新的協(xié)議議為準(zhǔn)。9.8 本本合同壹式貳貳份，甲、乙乙雙方簽字或或蓋章后生效效，甲方、乙乙

18、方各執(zhí)壹份份，具有同等等法律效力。乙方：在這里我聲明：在與甲方簽簽訂本勞動(dòng)合同同的同時(shí)，我已向甲方提交交了真實(shí)有效效的與前任雇雇主解除或終終止勞動(dòng)關(guān)系系的證明，且且不存在任何何權(quán)利義務(wù)關(guān)關(guān)系或未解決決的糾紛。我向甲方提供或或反映的所有有個(gè)人資料報(bào)報(bào)告?zhèn)€人學(xué)歷歷、個(gè)人職業(yè)業(yè)資格證書、個(gè)個(gè)人工作履歷歷、證件及其其他個(gè)人信息息均為真實(shí)有有效；我已經(jīng)詳細(xì)閱讀讀并理解了合合同中所有條條款，明白自自己的權(quán)利，保保證履行相關(guān)關(guān)義務(wù)，并清清楚違反上述述義務(wù)的相關(guān)關(guān)法律后果。【下無正文】甲方：（蓋章） 乙乙方：（簽字字）法定代表人：（簽簽字/簽章）年 月 日 年 月 日附件一 公司規(guī)章制制度1、遵守國(guó)家法法律法

19、規(guī)，遵遵守公司（項(xiàng)項(xiàng)目部）各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制度，無無刑事案件在在身；如有發(fā)發(fā)生，甲方有有權(quán)解除合同同。2、乙方上崗前前提供身份證證原件，經(jīng)甲甲方復(fù)印后，原原件交還乙方方。乙方不得得隱瞞事實(shí)真真相，虛報(bào)年年齡，提供假假證，否則所所造成的后果果由乙方負(fù)責(zé)責(zé)并承擔(dān)由此此發(fā)生的相關(guān)關(guān)費(fèi)用。3、遵守安全規(guī)規(guī)范，做好自自我保護(hù)。未未經(jīng)公司調(diào)令令不得從事專專業(yè)崗位外的的工作。因乙乙方自身安全全措施不力或或麻痹大意、冒冒險(xiǎn)作業(yè)及高高空拋擲物件件等造成安全全事故或傷亡亡事故的責(zé)任任，按保險(xiǎn)公公司有關(guān)條例例執(zhí)行，甲方方不再承擔(dān)由由保險(xiǎn)公司賠賠償以外的任任何補(bǔ)償。4、不得隨意曠曠工，結(jié)幫結(jié)結(jié)伙。如因病病曠工，須出出示醫(yī)院證明明。無故礦工工者三天內(nèi)每每天扣除出勤勤工資的500%，三天以以上者，經(jīng)教教育后拒不悔悔改的，甲方方可單方解除除合同，并扣扣除當(dāng)年的出出勤獎(jiǎng)。5、不得尋釁孳孳事、打架斗斗毆。如有發(fā)發(fā)生致傷殘事事故，除承擔(dān)擔(dān)對(duì)方的醫(yī)藥藥費(fèi)用、護(hù)理理費(fèi)、停工費(fèi)費(fèi)、車旅費(fèi)及及相關(guān)的精神神損失費(fèi)、贍贍養(yǎng)老人、小小孩費(fèi)用外，并并負(fù)一切法律律責(zé)任。6、嚴(yán)禁賭博，如如有發(fā)生初次次以教育為主，再次發(fā)生生者罰款2000元，拒不不悔改，按違違反公司規(guī)章章