SPC教育訓(xùn)練計劃

1、 SPC教育訓(xùn)練計劃I.目的。培訓(xùn)出一批SPC種子教官，和具有SPC作業(yè)執(zhí)照的直接作業(yè)人員。提高員工對SPC的知識水平，以保証SPC電腦化順暢導(dǎo)入，保証SPC系統(tǒng)真正有效的提升制程能力。II.范圍。全廠與SPC有有直接關(guān)系的的員工，以及及SPC的後後備人員。III.兩個梯梯隊。種子梯隊：制造造部各課課長長，產(chǎn)品部課課長，制前部部課長，化驗驗室組長，品品保SPC推推行小組成員員基層梯隊：現(xiàn)場場管制圖之量量測者、繪圖圖者，管制項項目所在制程程之工程師、領(lǐng)領(lǐng)班，後備工工程師。排程一覽： Dec.20003Jan.20004Feb.20004591213678915162730SPC進階執(zhí)照照培訓(xùn)(種

2、子子)SPC進階執(zhí)照照考試(種子子)SPC軟體執(zhí)照照培訓(xùn)(種子子)SPC軟體執(zhí)照照考試(種子)SPC初階執(zhí)照照培訓(xùn)(基層)具體由訓(xùn)練組安安排SPC軟體執(zhí)照照培訓(xùn)(基層層)SPC軟體執(zhí)照照考試(基層層)考核和獎懲種子教官梯隊。培訓(xùn)講師：吳吳國賓名單如下(共共24人)：賀鵬 劉浩浩元 潘兵兵 周雲(yún) 馬發(fā) 邱金金榮 田金波波 潘勇 呂鵬 杜雪雪鬆 劉剛 陳書淼 劉劍傑 李晉峰 劉劉丁睿 楊楊勇 彭錦振振 柯麗琴 柳超 雷紅慧 李志強 彭彭衛(wèi)力 陳斌斌 聶霞課程安排：時間課程名稱地點參與12/5(周五五)下午4:306:00大教育訓(xùn)練室所有種子教官12/9(周二二) 下午44:3066:0012/12

3、(周周五)下午44:3066:0012/13(周周六)下午44:3066:00考試(進階執(zhí)照照)1/6(周二)下午4:3306:000MIDFUN SPC使用用1/8(周四)下午4:3306:000考試（軟體使用用執(zhí)照）基層梯隊。培訓(xùn)講師：各各課種子教官官。名單如下下：工程師/領(lǐng)班：(共59人人)Q C課：餘卓卓敏 李燕 雷媛 黃燕 劉劉望軍 何何清清 吳生霞 朱行丹加工課：袁唐光光 覃思晗 肖軍兵 劉小網(wǎng) 程增波防焊課：蔡繼虎虎 齊秋生 白云飛金手指：王紀(jì)念念 殷曉明終檢課：龍慶彬彬 吳志瓊瓊微影課：鄒亮 晏浩強強 王遠鵬鵬 王飛電鍍課：袁超 李義波鑽孔課：王六一一 陸建明明壓合課：孫懷遠遠

4、 劉云平平產(chǎn)品部: 張思思泮 謝龍德德 趙春明 董曉理 熊熊剛 劉小強強 歐明遠 任俊成 鄭鄭朝屹 黃軼軼 劉凱 劉劉慶 姜俊 翟瑤 邢海海松 劉來雨雨 李超 梅梅保森 涂夕夕 張瑜 楊楊艷品保部: 陳錦錦峰 查鵬亮亮 李琴 韓韓崢 李曼 林俐 黃波波 劉鋒 作業(yè)員：(共664人)Q C課：王春春珍 張小利利 洪艷 儲儲秀秀 劉巧巧菊 張寅盈盈 孫艷玲 嚴先桃 衛(wèi)衛(wèi)永欣 張靜靜 呂丹丹 孫朝霞 朱朱月紅 謝芳芳 潘彩勤 王言言加工課：徐小林林 辛燕 姚姚書 陳旭波波 徐毅防焊課：周友維維 鐘平根根 胡譽金手指：王雙虎虎 王濤終檢課：陳青青青 陳萬峰峰 張永華華 陸聖奇奇 孫智宜 陳世金 閻先鋒

5、 雷美良桂耀林 何四四紅 蔡俊俊 劉備微影課：鄒艾榮榮 陳富章章 郭翠 劉光明 王會雲(yún) 蘭英 劉光明電鍍課：劉正 孫威 張世龍 朱建波 潘勝紅 周周峰 彭岳華華 陶小妹鑽孔課：付露華華 常敏言言 王世威威壓合課：項學(xué)銘銘 閆磊 施璐萍 周金彪 張勇 範(fàn)偉偉 童育雄 姜建林 李李厚歡教育訓(xùn)練練安排： = 1 * Arabic 1.SPC初階階執(zhí)照：由行政部教育育訓(xùn)練組安排排要求在20004年1月115日前完成成兩次執(zhí)照考考核2.SPC軟體體使用執(zhí)照：時間：1/7(周三) 下午4:306:00講師：SPPC推行小組組地點：大教教育訓(xùn)練室參與人員：全體基層梯梯隊成員第一次執(zhí)照照考核：1/16 (周周

6、五) 下午午4:306:00第二次執(zhí)照照考核：1/27 (周周二) = 4 * ROMAN IV.三種SPPC執(zhí)照：SPC進階執(zhí)照照：適用於“種子教官”和“工程師/領(lǐng)領(lǐng)班”SPC初階執(zhí)照照：適用於作作業(yè)員。SPC軟體使用用執(zhí)照：適用用於所有接受受SPC教育育訓(xùn)練人員。 = 5 * ROMAN V.考核、獎懲懲辦法。1.考核辦法。管制項目所在在站之線上工工程師和線上上作業(yè)員以“考試成績”和“平時管制圖圖稽核狀況”兩方面考量量，此兩方面面所佔權(quán)重如如下表所示。其它人員以“考試成績”做考量?？己酥?0004年2月330日止，打打出總分。作業(yè)員工程師級以上考試成績X60%X80%平時管制圖稽核核狀況X

7、40%X20%總分2,獎懲辦法。作業(yè)員部分。獎罰2003.100.1號之前前到職的同仁仁SPC初階執(zhí)照照、SPC軟軟體使用執(zhí)照照均一次性通通過，且考核核總分在前55名者-嘉獎兩兩次考核總分在600分以下者，當(dāng)當(dāng)年考績不得得列為優(yōu)以上上SPC初階執(zhí)照照、SPC軟軟體使用執(zhí)照照均一次性通通過，且考核核總分在前110名者-嘉獎獎一次1月31日以前前未能獲得兩兩張執(zhí)照者，當(dāng)當(dāng)月績效扣至至0元直至考考上為止。若若持續(xù)二個月月無法取得證證照者資遣辦辦理。（相關(guān)關(guān)種子輔導(dǎo)教教官及直屬課課長連作處份份，當(dāng)年考績績不得列為特特優(yōu)或優(yōu)以上上）2003.100.1號以後後到職的同仁仁在試用期滿前取取得SPC初初階執(zhí)照、SSPC軟體使使用執(zhí)照-嘉獎一一次試用期滿者相關(guān)關(guān)處罰措施如如上工程師級(含)以上人員。獎罰2003.100.1號之前前到職的同仁仁管制項目所在站站之線上工程程師SPC進階執(zhí)照照、SPC軟軟體使用執(zhí)照照均一次性通通過，且考核核總分在前33名者-嘉獎兩兩次考核總分在600分以下者，當(dāng)當(dāng)年考績不得得列為優(yōu)以上上其它人員SPC進階執(zhí)照照、SPC軟軟體使用執(zhí)照照均一次性通通過，且考試試成績在前33名者-嘉獎一一次S