處長崗位職責(zé)

1、Word - 9 -處長崗位職責(zé)2、分析公司人力資源需求，參加制定聘請方案并組織實(shí)施;3、擬定聘請方案，組織實(shí)施聘請活動;4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的聘請渠道;5、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和聘請測試、面試、篩選、錄用等;6、制定聘請預(yù)算并掌握執(zhí)行;7、分析、評估聘請效果;8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。處長崗位職責(zé) 篇21、幫助處理日常財(cái)務(wù)、會計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量;2、幫助建立公司的會計(jì)核算體系，制定會計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;3、幫助處理公司整體稅收籌劃與管理，維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系;4、幫助建立公司預(yù)算管理體系，定期監(jiān)督

2、預(yù)算執(zhí)行狀況，上報(bào)管理層;5、幫助完成部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培育，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績效考核管理。處長崗位職責(zé) 篇31：執(zhí)行公司選購管理規(guī)定，編制選購方案、預(yù)算和實(shí)施細(xì)則，完成選購任務(wù)2：統(tǒng)籌和策劃公司選購工作并組織實(shí)施3：熟識并把握市場行情，擇優(yōu)選購，把握質(zhì)量關(guān)，做好方案支配4：做好倉庫物資訂貨處理、追蹤到貨，月末單據(jù)匯總與校對5：開發(fā)潛在供應(yīng)資源，加強(qiáng)供應(yīng)商管理，評分制衡量供應(yīng)商，保質(zhì)服務(wù)6：制定部門工作程序和相應(yīng)規(guī)章制度以及執(zhí)行狀況7：樂觀與各職能部門溝通，保障運(yùn)營;輔導(dǎo)和檢查下屬各項(xiàng)工作，提升團(tuán)隊(duì)效率8：梳理和監(jiān)控區(qū)域項(xiàng)目進(jìn)度狀況，掌握不合理請購和分析數(shù)據(jù)處長崗位職責(zé) 篇41、 開

3、發(fā)與管理相關(guān)產(chǎn)品的供應(yīng)商，以有效的實(shí)施聯(lián)合選購;2、 推動聯(lián)合選購在合資公司的實(shí)施;3、 組織區(qū)域聯(lián)合選購會議及供應(yīng)鏈管理工作坊，提高各公司供應(yīng)管理水平;4、 幫助合資公司建立系統(tǒng)規(guī)范的選購運(yùn)作流程;5、 實(shí)施與供應(yīng)商合作協(xié)議的前期談判，為最終決策供應(yīng)參考;6、 組織對供應(yīng)商的定期表現(xiàn)評審，;7、 收集及匯總分析合資公司的選購月報(bào)，幫助合資公司提高績效水平，并整理集團(tuán)選購數(shù)據(jù)供集團(tuán)參考;8、 維護(hù)ERP系統(tǒng)中相關(guān)產(chǎn)品的協(xié)議和物料編碼等，維護(hù)供應(yīng)商檔案等;保障聯(lián)合選購在TMS系統(tǒng)中的順當(dāng)實(shí)施。處長崗位職責(zé) 篇51、定期對公司固定資金和流淌資產(chǎn)的清查、核實(shí)，確保財(cái)產(chǎn)的精確性，加強(qiáng)對固定資產(chǎn)和流淌資

4、金的管理，提高資金利用率;2、幫助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作;3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳;4、對已審核的原始憑證準(zhǔn)時(shí)填制記帳;審計(jì)合同、制作帳目表格;5、組織編制項(xiàng)目預(yù)算、項(xiàng)目決算準(zhǔn)時(shí)反映各項(xiàng)目的經(jīng)營業(yè)績，提交利潤安排方案;6、能獨(dú)立完成全盤賬;指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)出納、會計(jì)等崗位的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;7、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)方案;8、向公司管理層供應(yīng)各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，確保公司利潤指標(biāo)的完成;9、熟識稅收政策、財(cái)務(wù)政策、熟識零銷會計(jì)工作內(nèi)容及流程相關(guān)工作;10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。處長崗位職責(zé) 篇61、

5、依據(jù)公司戰(zhàn)略需求，構(gòu)建組織結(jié)構(gòu)和人才崗位匹配;2、優(yōu)化人事部管理制度;3、負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍的層次建設(shè);4、薪酬計(jì)算和績效優(yōu)化5、依據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求在現(xiàn)有培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)上進(jìn)行培訓(xùn)優(yōu)化;6、完成行政類工作，包括辦公室環(huán)境管理，辦公物品選購等。處長崗位職責(zé) 篇71、負(fù)責(zé)編制公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，定期匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及方案的詳細(xì)狀況;2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體掌握;3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)支出付款的審核，做好日常資金管理及資金效益化工作;4、負(fù)責(zé)開展稅收籌劃與管理工作;5、為經(jīng)營管理服務(wù)，定期供應(yīng)財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告,準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)財(cái)務(wù)分析及建

6、議;6、處理全盤賬、成本核算及稅務(wù)申報(bào);處長崗位職責(zé) 篇81、依據(jù)成品及膏體需求方案，下達(dá)選購訂單給國外供應(yīng)商，并負(fù)責(zé)回收各供應(yīng)商的交期時(shí)間反饋;2、依據(jù)成品及膏體交期通知進(jìn)出口公司和貨運(yùn)公司，并跟進(jìn)物料按時(shí)進(jìn)倉;3、依據(jù)柜臺需求方案，下達(dá)選購訂單給供應(yīng)商，并負(fù)責(zé)回收各供應(yīng)商的交期時(shí)間及反饋;4、執(zhí)行和跟蹤柜臺選購方案，確保物料交貨準(zhǔn)時(shí)及配套。有特別狀況時(shí)，準(zhǔn)時(shí)處理向上級匯報(bào);5、幫助客服處理柜臺投訴，準(zhǔn)時(shí)處理并解決問題，根據(jù)進(jìn)出口公司的要求供應(yīng)相關(guān)資料;6、按產(chǎn)品組提出的內(nèi)容物、包材需求查找外協(xié)廠;7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。如供應(yīng)商接待、供應(yīng)商走訪等。處長崗位職責(zé) 篇91、依據(jù)公司中長期經(jīng)營方

7、案，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)方案和掌握標(biāo)準(zhǔn);2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體掌握;3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策供應(yīng)準(zhǔn)時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析;4、對公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理;5、比較精確的監(jiān)控和猜測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu);6、對公司重大的投資等經(jīng)營活動供應(yīng)建議和決策支持，參加風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和掌握;7、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;8、樂觀協(xié)作完成直接上級交辦的其他臨時(shí)性工作。處長崗位職責(zé) 篇101.熟識全盤賬務(wù)，能夠建立和完善整個(gè)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)管理體系，建立科

8、學(xué)、系統(tǒng)符合本企業(yè)實(shí)際狀況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部掌握管理;2.負(fù)責(zé)公司跨境電商(Amazon、wish平臺)賬務(wù)處理，出具電商運(yùn)營財(cái)務(wù)報(bào)表;做好流水匯合，正確、準(zhǔn)時(shí)、完整地記帳;3.熟識出口一般納稅人賬務(wù)處理;4.財(cái)務(wù)資料編制和歸檔管理：幫助編制公司月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，整理進(jìn)行各種維度的分析數(shù)據(jù);處長崗位職責(zé) 篇11? 獨(dú)立完成負(fù)責(zé)產(chǎn)品的選購工作;? 完成新項(xiàng)目的定點(diǎn)工作，在設(shè)計(jì)初期從選購角度提出降本方案;? 確保新供應(yīng)商的順當(dāng)導(dǎo)入;? 主導(dǎo)現(xiàn)有項(xiàng)目年度降價(jià)談判，深化參加VAVE工作;? 幫助工程開發(fā)，整合供應(yīng)商資源來實(shí)現(xiàn)新技術(shù)的實(shí)施運(yùn)用，同時(shí)做好成本優(yōu)化;? 處理相關(guān)

9、零件的各類突發(fā)大事;? 與SQE、物流協(xié)同合作，保證供應(yīng)商的交付。處長崗位職責(zé) 篇121、主要負(fù)責(zé)聘請工作，酒店員工的聘請2、負(fù)責(zé)部門行政類相關(guān)事務(wù)，協(xié)作人力資源部總監(jiān)3、入離職辦理，考勤的管理4、其他部門事務(wù)性工作處長崗位職責(zé) 篇131、負(fù)責(zé)討論所研發(fā)項(xiàng)目管理制度擬制，項(xiàng)目管理流程設(shè)計(jì)與相關(guān)制度制訂;2、負(fù)責(zé)組織討論所前瞻技術(shù)討論和中長期規(guī)劃討論;3、負(fù)責(zé)討論所科技項(xiàng)目申報(bào);4、負(fù)責(zé)討論所技術(shù)例會的組織召集;5、負(fù)責(zé)討論所學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理及討論所學(xué)問產(chǎn)權(quán)的布局;6、完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。處長崗位職責(zé) 篇141、能夠熟識把握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定，熟識本專業(yè)理論學(xué)問，熟識工程

10、圖紙，把握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定，為正確編制和審核預(yù)算奠定基礎(chǔ);2、負(fù)責(zé)審查施工圖紙，參與圖紙會審和技術(shù)交底，依據(jù)其記錄進(jìn)行預(yù)算調(diào)整;3、幫助領(lǐng)導(dǎo)做好工程項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)，組織招投標(biāo)，開工前的報(bào)批及竣工后的驗(yàn)收工作;4、工程竣工驗(yàn)收后，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行竣工工程的決算工作，并報(bào)處長簽字認(rèn)可;處長崗位職責(zé) 篇151、主持財(cái)務(wù)全盤工作;2、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)處理、賬務(wù)核算;3、負(fù)責(zé)賬簿登記工作;4、負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會計(jì)報(bào)表;5、支配各項(xiàng)稅費(fèi)申報(bào)事宜等。處長崗位職責(zé) 篇161.依據(jù)公司戰(zhàn)略進(jìn)展規(guī)劃，擬定年度人力需求預(yù)算和人才培育方案;2.依據(jù)公司人員需求預(yù)算，制定人才甄選方案，執(zhí)行聘請方案;3. 制定人力資源相關(guān)管

11、理制度及流程，提出制度及流程修改解決方案;4. 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，進(jìn)行員工關(guān)懷，處理勞動糾紛;5. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，組織公司各類會議及員工活動。處長崗位職責(zé) 篇171) 執(zhí)行及落實(shí)國內(nèi)選購策略，以此支持所服務(wù)的經(jīng)營部門業(yè)務(wù)進(jìn)展，包括商品管理、談判、合同商討、庫存掌握，成本和生產(chǎn)力量分析等。2) 不斷學(xué)習(xí)、了解國家食品平安法律法規(guī)并在選購過程中嚴(yán)格遵守。3) 與經(jīng)營部門的研發(fā)共同推動產(chǎn)品創(chuàng)新，質(zhì)量提高和成本節(jié)約。4) 遵守公司的全部規(guī)章制度，嚴(yán)格管理招標(biāo)流程，合同談判及追蹤、監(jiān)督供應(yīng)商的表現(xiàn)。5) 制定相關(guān)的應(yīng)急方案、流程以應(yīng)對供應(yīng)危機(jī)的消失，如單一產(chǎn)品來源，不合格材料的處理。6) 樂觀主動參加香港選購團(tuán)隊(duì)的互動、共享市場信息，查找共同選購的機(jī)會以加強(qiáng)對供應(yīng)商的影響，穩(wěn)定供應(yīng)，