郵儲銀行支行長內控達標年心得

1、郵儲銀行支行長內控達標年心得本人認真學習關于在全行開展依法合規(guī)專題教育活動和落到違規(guī)經(jīng)營，案件高發(fā)的危害性。南?！肮馊A”案件，順德支行賬作健康快速發(fā)展。一、提高員工思想素質，增強員工依法合規(guī)經(jīng)營的理念加強員工的法律法規(guī)、規(guī)章制度學習，加強思想教育，這是發(fā)，作者：績東一分理處周豪恩,未經(jīng)授權禁止用作商業(yè)用途，度，自覺抵制各種違紀、違規(guī)、違章行為，要根除以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律，珍惜自己的職業(yè)生涯，識，提高規(guī)范操作，從源頭上預防案件的發(fā)生。二、建立建全各項規(guī)章制度，加強內控管理從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件來看，“十個案件九違章”有章不循，違規(guī)操作，檢查不細，監(jiān)督不力，實屬重

2、要根源，無數(shù)案件、事故、教訓，都反應出內控管理還存在一定的漏洞。正造成損失。我們應該吸取教訓，不斷健全完善各項規(guī)章制度，并以保證各項業(yè)務的流程和規(guī)章制度的約束之內進行。郵儲銀行支行長內控達標年心得今年，郵政銀行山西運城分行內控評價也進入了一個頂峰階段。為確保此項工作嚴密有序，扎實推進，該行以“四個到位”為引領，分工協(xié)作，整體聯(lián)動，促使內控評價有效展開。一是認識到位。該行行領導對內控管理逢會必講，安排工作行比照市分行，按月召開內控委員會會議，按照市分行“內控達標”從思想上筑牢防范防線。二是組織到位。成立了“內控達標”活動領導組。各支行也成立了相應機構，明確了一把手負責的領導組和具體部門的職責，并

3、結合本行實際制定出活動實施細則，為營造“內控先行、穩(wěn)健經(jīng)營、誠信守責、審慎嚴謹、有章必循、違章必究”的內控文化氛圍和活動順利進行提供了強有力的組織保障。實行抵押金管理，與部門、支行班子考評、績效和勞動競賽考核定了基礎。四是責任到位。該行就確定了全行內控評價工作目標，并細化到全行每個崗位和員工，形成人人有責的指標體系;稽核人員對內控基礎管理工作進行規(guī)范、督導，發(fā)揮了有效作用。郵儲銀行支行長內控達標年心得為強化南平市郵政金融內控體系建設，全面提升內控管理水內控達標年安排部署，南平市郵儲銀行聯(lián)合市郵政分公司開展了 2016 年活動?；顒又攸c圍繞與上市規(guī)范對標、與監(jiān)管要求對標、與內控評價對標、落實整改問責和內控知識培訓及考試開展，同時結合三個三風險管控機制建設和案防工作重點，組織全體員工再次簽訂合規(guī)承諾書、撰寫學習心得體會。南平市郵儲銀行、市郵政分公司聯(lián)合制定了南平市郵政金融2016 年活動實施方案，對活動內容進行細化和明確。同時，該行要求各級支行高度重視，加強組織督導，結合兩個加強，兩個遏制回頭看活動，扎實開展對標自查、整改問責和三項