保安隊伍管理制度

1、-可編輯修改-保安隊伍管理制度一、內(nèi)務管理制度1保持宿舍空氣清新暢通。2被子豎疊三折、橫疊四折、被子口朝外，枕頭枕巾平整干凈，保持整齊一致；3大衣（冬季）要折疊整齊，與疊好的被子同寬，正面朝外，放在被子上。4鋪面保持平整、整潔。5鋪下放鞋不能超過三雙，左腳壓右腳扣好，擺放整齊，放在鋪下左側(cè)。6根據(jù)居住環(huán)境，可因地制宜，將帽子、腰帶、警棍、喝水杯、清掃工具、書刊、飯盒、手套等物品以放置整齊為原則，以班為單位放置。7不許在宿舍賭博、傳閱黃色書刊、黃色視頻。8環(huán)境衛(wèi)生要保持營區(qū)清潔、無積水、無痰跡、無蒼蠅滋生地。9堅持室內(nèi)衛(wèi)生每日小清潔，每周大掃除。0室內(nèi)和環(huán)境衛(wèi)生都要實行責任制，分工到班、到人，分

2、隊每周檢查一次，項目部每月評比一次。二、保安員教育管理制度1保安員招用和培訓（入必須招用符合保安服務管理條例第十六、十七條規(guī)定條件的人員擔任保安員，并需參加考試，持證上崗。（入根據(jù)保安服務崗位需要，認真組織好保安員的崗前崗中訓練。崗前訓練不少于天（集中教育培訓天，崗上實習天），崗中教育培訓每月不少于課時。（入崗前訓練計劃由公司管理部制定，訓練內(nèi)容以公安部制定的國家保安員資格考試大綱為主；崗中訓練計劃由各單獨駐勤保安隊制定，報公司管理部備案，并監(jiān)督實施，訓練內(nèi)容以保安服務操作規(guī)程V質(zhì)量控制為主。2保安員日常教育管理（入堅持從嚴治隊方針，建立健全各項管理規(guī)章制度，做到嚴格要求，按章辦事，賞罰分明。

3、（入實行人性化教育管理，各級管理人員要熟悉保安人員的基本情況，掌握其思想動態(tài)，與他們交朋友，經(jīng)常開展談心活動，深入細致地做好思想政治工作。同時，要注意關心保安人員的工作、生活情況，依法保護他們的合法權(quán)益，力所能及地幫助他們解決實際困難，努力營造栓心留人的良好環(huán)境。（入根據(jù)形勢任務的變化和保安隊伍建設的實際，每月有針對性地進行一到兩次以遵紀守法、愛崗敬業(yè)為主要內(nèi)容的課堂教育，不斷提高保安人員的政治思想覺悟、責任意識和遵紀守法的自覺性。（入定期對保安員進行考核，鼓勵先進，鞭策后進，發(fā)現(xiàn)保安員不合格或嚴重違反管理制度，需要解除勞動合同的，應從快依法辦理。3保安人員的職業(yè)道德（入遵紀守法，秉公執(zhí)勤。保

4、安人員必須嚴守國家法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)章，做到依法執(zhí)勤、大公無私、不貪不占。（入禮貌待人，文明執(zhí)勤。保安人員必須樹立全心全意為客戶服務的意識，在執(zhí)勤中要謙虛謹慎，做到語言美、儀表美、舉止美，保持良好的精神風貌和文明禮貌。（入忠于職守，竭誠服務。保安人員應盡自己最大的努力來滿足廣大客戶的安全需要，完成各項保安服務工作。同時還必須刻苦鉆研業(yè)務，掌握高超的防范技能。（入信譽至上，確保安全。保安人員要把公司的信用和形象擺在高于一切的位置，自覺維護公司的形象。（入不畏艱險，英勇果斷。在執(zhí)行勤務時，保安人員遇有緊急情況要善于運用正確的策略和方法，V各種不法侵害和違法犯罪斗智斗勇，要有勇于獻身的精神，同時還必

5、須善于保護自己，避免無畏的犧牲。4保安人員的權(quán)限和紀律要求（入對出入服務區(qū)域的人員、車輛、物品，有權(quán)查驗，但無權(quán)限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人，扣押、沒收他人證件、財物。（入根據(jù)公司安排，有權(quán)在服務區(qū)域內(nèi)進行巡邏、守護、安全檢查、報警監(jiān)控和維護公共秩序，但無權(quán)阻礙依法執(zhí)行公務。（入對發(fā)生在服務區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件、災害事故等，有協(xié)助主管部門保護現(xiàn)場、保全證據(jù)、維護秩序以及提供情況的權(quán)力，但無擅自處理、勘查現(xiàn)場的權(quán)力。（入對現(xiàn)行的違法犯罪人員，有權(quán)抓獲并扭送公安機關，但無權(quán)實施拘留、關押、審訊等權(quán)力。（入有權(quán)拒絕執(zhí)行公司或者客戶單位的違法指令。（入不得參與追索債務、采取暴

6、力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。（入堅守工作崗位，盡職盡責，不得擅離職守。（入認真履行合同義務，不得假借名義，無故不履行合同的義務。三、執(zhí)勤、巡查、工作銜接及登記制度1執(zhí)勤制度（入必須按規(guī)定著裝，佩戴統(tǒng)一的保安服務標志，并保持著裝整齊、清潔，不準敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋、手插口袋等。（入嚴格行為舉止，保持良好精神狀態(tài)，不準坐崗、臥崗、睡崗。流動執(zhí)勤要二人成行，三人成列。（入堅守崗位，恪盡職守，執(zhí)勤時不準脫崗、串崗、會客，禁止喝酒、抽煙、吃零食、看書報、聽音樂和做與執(zhí)勤無關的事項等。（入必須遵守先禮后言的程序處理事宜，與客戶和出入服務區(qū)域的人員打交道時，要友善、和氣、禮貌、熱誠，不

7、準蠻橫粗暴，更不準罵人打人。（入對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和災害事故等，要及時報告當?shù)毓矙C關和客戶單位，并采取措施防止事態(tài)擴大，協(xié)助搶救受傷人員，做好現(xiàn)場保護工作。（入不準酒后上崗和在執(zhí)勤時飲酒。（入講究衛(wèi)生，經(jīng)常打掃并保持崗位及周邊的衛(wèi)生。2巡查制度（入負責按規(guī)定巡邏路線和時間巡查所轄區(qū)域，并作好記錄。（入負責查詢可疑人員，及時將推銷及閑雜人員勸離轄區(qū)內(nèi)。（入監(jiān)督檢查轄區(qū)各執(zhí)勤崗位履行職責的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題及時向領導匯報。（入負責巡查轄區(qū)內(nèi)重要地段、目標及安全設施情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，并視情采取防范措施，堵塞漏洞，防患未然。（入負責頂替需要短時離開崗位的保安員

8、執(zhí)勤。（入完成上級交給的其它工作。3工作銜接制度（）、保安員要嚴格遵守交接班制度，按規(guī)定的時間交接班。因故不能執(zhí)勤的，必須提前辦理請假手續(xù)。（）、接班人員上崗前要按規(guī)定著裝，佩戴標志，攜帶執(zhí)勤用品，準時接班。（）、接班人員到達崗位后，交接雙方先行敬禮，然后邊注意觀察邊做交接班事宜。交班人員應告知本班發(fā)生的情況和處理結(jié)果，并交待需要繼續(xù)辦理的事項。然后移交勤務登記薄，雙方簽字備查。（卜接班者未到或未辦理交接班手續(xù)，當班者不能離崗。（）、根據(jù)行業(yè)服務標準V園區(qū)規(guī)定要求，獨立運作，落實園區(qū)安全保衛(wèi)整體方案，并結(jié)合園區(qū)實際在實踐中不斷完善。（）、保安隊長須與我司綜合部保持必要的工作交施星期一次向貴司綜

9、合部口頭匯報所承擔的安保工作開展情況及信息反饋，重大情況須及時報告。（）、做好詳細的執(zhí)勤記錄，原始臺帳保存完好，以備貴司綜合部核查。（）、協(xié)同貴司綜合部治安協(xié)防組織，形成群防群治體系。（）、內(nèi)外聯(lián)動，開展一體化安全防范。（）、與當?shù)嘏沙鏊⒕C治辦加強合作與交流。、勤務登記制度勤務登記由當班人員負責記錄。主要記載上級指示、通知、交辦的事項及值班期間發(fā)生和處理的問題，記錄必須清晰、準確，不得隨意涂改，并妥善保管。四、保安員請銷假制度1保安員因病、事假，必須填寫請假條，按審批權(quán)限逐級上報，經(jīng)批準后方可休假，公司有重大活動時，無特殊情況不得請假。2如有特殊原因請假須于上班前一天向保安隊長提出書面申請，如需休病假。白天請假一天以上三天以內(nèi)的由保安隊長審批，三天以上的由上報項目經(jīng)理審批，晚上十點以后請假的由隊長審批，隊長請