網店員工聘用合同文檔范例

1、網店工作人員聘用合同或者協(xié)議甲方（聘用單位）乙方（受聘人員）身份證號身份證號手機號碼手機號碼現(xiàn)住地址現(xiàn)住地址QQ號碼QQ號碼淘寶會員名淘寶會員名支付寶賬號支付寶賬號郵箱郵箱注冊日期注冊日期店鋪網址備注甲方（聘用單位）：乙方身份證號:乙方姓名（受聘人）:乙方身份證號:受聘崗位：甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商1致的原貝IJ, 簽訂本合同或者協(xié)議.第1條合同或者協(xié)議期限1、合同或者協(xié)議有效期為1年：自 年 月日至 年 月曰止（其 中前30天為試用期），合同或者協(xié)議期滿聘用關系自然終止.2、聘用合同或者協(xié)議期滿，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同或者協(xié)議.3、簽訂聘用合同或者

2、協(xié)議的期限，不允許超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和 本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方到達法定離退休年 齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同或者協(xié)議.4、本合同或者協(xié)議期滿后，任何1方認為不再續(xù)訂聘用合同或者協(xié)議的，應在 合同或者協(xié)議期滿前1個月書面通知對方.第2條工作崗位1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同或者協(xié) 議，明確乙方的具體工作崗位及職責.2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗 位,重新簽訂崗位聘任合同或者協(xié)議.第3條工作條件和勞動保護1、甲方實行彈性作息制度，每天工作時間為9:00-17:30,更具需要每

3、周給乙方 安排至少1天休息時間.2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全 及人體不受危害的環(huán)境條件下工作.3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓.第4條工作報酬1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工 資不少于元人民幣.2、甲方有權根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，并結合工作需要適時調整乙方 的工資.3、國家傳統(tǒng)節(jié)日，甲方適當向乙方發(fā)放相應的福利待遇,并給予乙方法定節(jié)假 日、婚假、計劃生育等假期.第5條 工作紀律、獎勵和懲辦1、乙方應遵守國家的法律條文、法規(guī).2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管

4、控、教 育.3、甲方有權根據公司或者機構相關制度,并依照乙方的功過表現(xiàn)給予獎懲.第6條聘用合同或者協(xié)議的變更、終止和解除1、聘用合同或者協(xié)議依法簽訂后，合同或者協(xié)議雙方必須全面履行合同或者協(xié)議規(guī)定的義務，任何1方不允許擅自變更合同或者協(xié)議.確需變更時，雙方應協(xié)商1致,并按原簽訂程序變更合同或者協(xié)議.雙方未達成1致意見的，原合同或者協(xié)議繼 續(xù)有效.2、聘用合同或者協(xié)議期滿或者雙方約定的合同或者協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘用 合同或者協(xié)議即自行終止.在聘用合同或者協(xié)議期滿1個月前，經雙方協(xié)商同意，可 以續(xù)訂聘用合同或者協(xié)議.3、甲方單位被撤消，聘用合同或者協(xié)議自行終止.4、經聘用合同或者協(xié)議雙方當事人協(xié)

5、商1致，聘用合同或者協(xié)議可以解除.5、乙方有以下情形之1的，甲方可以解除聘用合同或者協(xié)議.(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的；(2)嚴重違背工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；(3)故意不完成工作任務，給公司或者機構造成嚴重損失的；(4)嚴重失職，營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的；(5)被依法追究刑事責任和義務的.有以下情形之1的，甲方可以解除聘用合同或者協(xié)議，但應提前310天以書 面形式通知受聘人.(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另 行安排適當工作的.(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的；(3)聘用合同或者協(xié)議訂立時所依據

6、的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同或者協(xié)議無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同或者協(xié)議達成協(xié)議 的；（4）乙方不履行聘用合同或者協(xié)議的.有以下情形之1的，甲方不能終止或解除聘用合同或者協(xié)議（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的（符合實施意見第3條第5款 規(guī)定者除外）；（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合實施意見第3條第5款規(guī) 定者除外）；（3）法律條文、法規(guī)規(guī)定的其他情形.有以下情形之1的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同或者協(xié)議.（1）在試用期內的；（2）甲方未按照聘用合同或者協(xié)議約定支付工作報酬或者提供工作條件的.乙方要求解除聘用合同或者協(xié)議，應當提前310天以書面形式通知甲方.第7條其它事項1、甲乙雙方因實施聘用合同或者協(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律條文規(guī)定,先申請 仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟.2、本合同或者協(xié)議1式叁份，甲方