“轉作風提素質敢擔當”活動方案(2篇)

1、第4頁共4頁“轉作風提素質敢擔當”活動方案為進一步落實全面從嚴治校要求，持之以恒把作風建設引向深入，營造風正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，根據_呼倫貝爾市教育工委_(呼黨教工字_號)，決定在全園開展“轉作風、提素質、敢擔當”專項活動，著力整治作風頑疾，切實轉變教師工作作風，提升工作效能，促進教師擔當作為，為本園保教保育發(fā)展提供堅強的紀律作風保證。一、指導思想全面貫徹黨的_，深入學習貫徹_精神，堅定不移推進全面從嚴治校，以從嚴教育管理、從嚴執(zhí)紀問責為著力點，嚴厲整治教師作風中的突出問題，大力營造真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣，切實以干部作風大轉變，工作效能大提升，履職擔當大作為，推動教育事業(yè)大發(fā)展。二

2、、工作目標開展“轉作風、提素質、敢擔當”專項活動，轉作風是關鍵，提素質、敢擔當是目標。要通過專項行動實現(xiàn)“四個明顯”轉變，即工作作風明顯好轉，擔當意識明顯增強，落實力度明顯加大，人民群眾滿意度明顯上升。12結果實行公開評議，將學生評議，家長評議，社會評議，同事評議和領導評議相結合，評議結果公開公示后納入績效考核當中。并在此基礎上，認真總結經驗，查找不足，建立健全推動創(chuàng)新發(fā)展的規(guī)章制度，形成效能建設的長效機制。六、整治措施(一)提高認識，加強領導。把開展“轉作風、提素質、敢擔當”專項活動作為當前一項重要任務來抓，列入重要工作日程，周密安排部署。成立以園長掛帥的活動領導小組及其工作機構，具體負責該

3、項活動的_領導，日常業(yè)務和督促檢查，確?！稗D作風、提素質、敢擔當”專項活動取得實效。(二)加強監(jiān)督，落實責任。全面實施公開公示制度，建立督查考核機制，加大對不良作風和落實不力行為的監(jiān)督檢查力度，加強對重點違規(guī)現(xiàn)象的督查，確保工作責任落實到位。對問題整改不到位、掩蓋問題或弄虛作假的，將在公平、公開的基礎上嚴格追究有關責任人的責任。(三)加強宣傳，營造氛圍。在活動中，要借助黑板報，校園廣播，宣傳展板等形式，及時宣傳活動開展情況，樹立典型、鞭策后進，營造濃厚的活動氛圍。同時，_要加強信息宣傳，及時將活動工作開展情況和經驗總結上報。(四)落實整改，務求實效?！稗D作風提素質敢擔當”活動方案（二）采三工區(qū)

4、關于“抓學習、轉作風、提素質”活動總結“抓學習、轉作風、提素質”活動是以孫礦長講話精神，以_統(tǒng)領全局，以實現(xiàn)“三個三”(三提高、三規(guī)范、三滿意)為目標，而開展的整風活動。采三工區(qū)至此次活動開展以來此次一直積極響應礦領導號召嚴抓活動落實，活動經過五個多月的開展取得了較為顯著的成效，主要表現(xiàn)在以_面：(一)學風的轉變，養(yǎng)成勤奮好學、_的良好風氣。通過建立“學習型工區(qū)”，細化學習制度，考評措施，使工人的學習積極性空前高了起來，切實解決不想學、不會學、不堅持學、不能_等問題。并強化培養(yǎng)管理人員業(yè)務知識自學能力，帶著問題去學習，要把學到的知識轉化為工作方式、工作能力和工作業(yè)績。(二)工作態(tài)度的轉變，養(yǎng)成

5、真抓實干、求真務實的良好風氣。通過第二階段自查及意見的征求，我們清楚地意識到我們管理人員存在責任感不強、浮躁、工作流于形式等工作態(tài)度問題，通過從樹業(yè)績觀，大力發(fā)揚求真務實精神，增強管理人員工作的責任感和使命感，克服浮躁情緒，杜絕眼高手低、流于形式等現(xiàn)象的發(fā)生。管理人員能俯下身子，切實從工作實際出發(fā)，深入一線解決問題，甘于寂寞清苦，敢于克服困難，善于解決問題。(三)全局觀念明顯增強，養(yǎng)成令行禁止、顧全大局的良好風氣。通過教育管理人員樹立大局意識、_與個人利益關系等_意識感越來越強，能自覺接受公司(礦)的領導，自覺遵守公司(礦)的規(guī)章制度，自覺維護公司(礦)的利益和職工的合法權益的良好風氣。(四)

6、廉潔高效意識的提高，養(yǎng)成廉潔從業(yè)、高效辦事的良好風氣。按照礦部黨風廉潔高效建設和_工作的總體要求，切實解決在個別管理人員中存在的以權謀私、從業(yè)不廉、辦事效率低下等問題，使我工區(qū)管理人員牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。(五)干群關系融洽，養(yǎng)成干群一家，互助互愛的良好風氣。通過轉變工作方法和管理方式，教育廣大管理人員在工作和生活中要多關心愛護自己的屬下，真正深入到他們中去，并能幫助解決他們工作和生活中遇到的困難，擺正位置，做群眾公仆，堅決杜絕粗暴的管理方式，杜絕以罰代管。(六)培養(yǎng)道德操守，養(yǎng)成生活正派、情趣健康的良好風氣。通過教育廣大管理人員警惕_小時以外的生活“小事”，自覺加強思想道德修養(yǎng)，加強自我約束，遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，防微杜漸，堅決抵御腐朽沒落的思想觀念和生活