JXB018-財(cái)務(wù)報(bào)表編制時(shí)效、準(zhǔn)確率考核表_第1頁
JXB018-財(cái)務(wù)報(bào)表編制時(shí)效、準(zhǔn)確率考核表_第2頁
JXB018-財(cái)務(wù)報(bào)表編制時(shí)效、準(zhǔn)確率考核表_第3頁
JXB018-財(cái)務(wù)報(bào)表編制時(shí)效、準(zhǔn)確率考核表_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、財(cái)務(wù)報(bào)表編制時(shí)時(shí)效、準(zhǔn)確率率考核表被考評(píng)部門:財(cái)財(cái)務(wù)部 年年 月 日主管部門/領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)考評(píng)期間考評(píng)部門/考評(píng)評(píng)人填表日期序號(hào)內(nèi)容分類工作控制點(diǎn)要求求標(biāo)準(zhǔn)說明滿分分?jǐn)?shù)得分01組織落實(shí)財(cái)務(wù)部內(nèi)部職責(zé)責(zé)分工明確,設(shè)設(shè)備配置能滿滿足工作需要要,報(bào)表工作相關(guān)部門之間間協(xié)調(diào)配合好好 部門內(nèi)部負(fù)負(fù)責(zé)報(bào)表工作作的機(jī)構(gòu)/人員職職責(zé)明確,有有明確的牽頭頭單位或人員員; 各部門間協(xié)協(xié)調(diào)配合好,無無推諉扯皮現(xiàn)現(xiàn)象; 計(jì)算機(jī)及計(jì)計(jì)算機(jī)軟件操操作人員的配配置能滿足報(bào)報(bào)表錄入、匯匯總等工作的的需要5分02報(bào)表收集匯總體體系規(guī)范,運(yùn)運(yùn)轉(zhuǎn)正常,財(cái)財(cái)務(wù)部能充分分發(fā)揮報(bào)表的的各項(xiàng)牽頭組組織職能和作作用5分03按統(tǒng)一要求和規(guī)規(guī)定的時(shí)間

2、認(rèn)認(rèn)真組織報(bào)表表及軟件的層層層布置培訓(xùn)訓(xùn)、報(bào)表和數(shù)數(shù)據(jù)的錄入、匯匯總、審核、數(shù)數(shù)據(jù)質(zhì)量核查查等各項(xiàng)工作作5分04按照有關(guān)文件規(guī)規(guī)定的填報(bào)范范圍實(shí)行逐級(jí)級(jí)錄入,數(shù)據(jù)據(jù)資料全面,不不遺漏戶數(shù)5分05報(bào)表質(zhì)量各類匯總報(bào)表在在規(guī)定的時(shí)間間內(nèi)報(bào)送和會(huì)會(huì)審 按照總部和和公司內(nèi)部的的要求上報(bào)會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表,要齊全,總部部報(bào)表包括月月報(bào)、季報(bào)、財(cái)財(cái)政部年報(bào)、預(yù)預(yù)算反饋表(季季報(bào))及相應(yīng)應(yīng)的報(bào)表說明明等;內(nèi)部的報(bào)報(bào)表有包括經(jīng)營情況況統(tǒng)計(jì)表、應(yīng)應(yīng)收款帳齡分分析表、各部部門收支明細(xì)細(xì)表、三項(xiàng)費(fèi)費(fèi)用明細(xì)表等等。 報(bào)表填報(bào)符符合統(tǒng)一規(guī)定定的口徑要求求,表內(nèi)數(shù)據(jù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確確,無遺漏項(xiàng)項(xiàng)目,表與表表之間數(shù)據(jù)銜銜接正確,無無邏

3、輯性錯(cuò)誤誤,金額單位位符合統(tǒng)一要要求。有關(guān)業(yè)務(wù)口口的簽字及單單位公章齊全全。10分06上報(bào)的匯總報(bào)表表種類齊全、完完整,裝訂完完好5分07各類匯總報(bào)表按按統(tǒng)一要求填填報(bào),數(shù)據(jù)準(zhǔn)準(zhǔn)確、完整,表表內(nèi)表間勾稽稽關(guān)系正確、合合理10分08報(bào)表上報(bào)手續(xù)齊齊全按時(shí)上報(bào)報(bào)與報(bào)表配套套的編制說明明、財(cái)務(wù)狀況況說明書和數(shù)數(shù)據(jù)分析,內(nèi)內(nèi)容全面、完完整,如有審審計(jì)報(bào)告應(yīng)同同時(shí)附送5分09數(shù)據(jù)質(zhì)量按照規(guī)定的數(shù)據(jù)據(jù)格式和金額額單位上報(bào)。各各類任務(wù)填報(bào)報(bào)齊全 預(yù)算部門報(bào)報(bào)表有關(guān)人員員、職位、費(fèi)用、成本等,公公司報(bào)表有關(guān)關(guān)資產(chǎn)、負(fù)債債、權(quán)益、利利潤、員工人數(shù)、重重要財(cái)務(wù)指標(biāo)等準(zhǔn)確無誤;全部封面標(biāo)識(shí)識(shí)差錯(cuò)率不超超過1%,各各項(xiàng)數(shù)據(jù)應(yīng)全全部通過公式式審核。數(shù)據(jù)據(jù)庫的總庫與與業(yè)務(wù)口分庫庫應(yīng)結(jié)構(gòu)清晰晰、完整,能能保證匯總和和分口分析需需要;5分10報(bào)表和軟盤相關(guān)關(guān)數(shù)據(jù)一致,錄錄入數(shù)據(jù)和匯匯總數(shù)據(jù)銜接接5分11各項(xiàng)封面標(biāo)識(shí)填填報(bào)真實(shí)準(zhǔn)確確,報(bào)表內(nèi)各各項(xiàng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確確、完整,勾勾稽關(guān)系正確確、合理5分12按統(tǒng)一要求逐戶戶錄入、不重重不漏,報(bào)表表數(shù)據(jù)類型碼碼填列正確5分13其他認(rèn)真做好各項(xiàng)專專題分析,公公司領(lǐng)導(dǎo)安排排的其他相關(guān)關(guān)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表表、分析工作作10分14數(shù)據(jù)備份10分總計(jì)(百分制)100分最后得分(5分分制,換算公公式:百分制制總計(jì)分*55/100,結(jié)結(jié)果保

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論