2022公司工會(huì)換屆工作報(bào)告范文

1、第3頁 共3頁2022公司工會(huì)換屆工作報(bào)告范文2022公司工會(huì)換屆工作報(bào)告范文一、三年來的主要工作回憶XX年至2022年是公司制定施行“xxx”戰(zhàn)略開展規(guī)劃，全面推進(jìn)各項(xiàng)改革、建立和開展的三年，也是工會(huì)組織順應(yīng)時(shí)代開展要求，圍繞中心、效勞大局，全面履行四項(xiàng)職能，突出維護(hù)職能，各項(xiàng)工作順利推進(jìn)的三年。三年來，公司工會(huì)在集團(tuán)工會(huì)、公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司消費(fèi)經(jīng)營中心，開展了獨(dú)具特色的工作和活動(dòng)，充分發(fā)揮了廣闊職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為公司兩個(gè)文明建立作出了積極奉獻(xiàn)。圍繞消費(fèi)經(jīng)營中心，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。為使群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)施行有序，運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)，深化持久地開展，最大限

2、度地調(diào)動(dòng)廣闊職工群眾的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性，公司工會(huì)結(jié)合實(shí)際，開展各項(xiàng)競賽活動(dòng)。1、結(jié)合公司消費(fèi)經(jīng)營狀況，在全司范圍內(nèi)開展了“攬業(yè)務(wù)競賽”活動(dòng)。為了使活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，公司工會(huì)成立了專項(xiàng)工作小組，制定了詳細(xì)的活動(dòng)方案，并在施行過程中對(duì)活動(dòng)方案進(jìn)展補(bǔ)充完善。廣闊職工廣泛參與，營造了全員參與經(jīng)營的氣氛，有力地推動(dòng)了公司的經(jīng)營工作。競賽活動(dòng)開展以來，共有7名員工受到表彰，3名員工受到表揚(yáng)。2、根據(jù)集團(tuán)工會(huì)統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展“挖潛、扭虧、促經(jīng)營，平安、創(chuàng)效、保目的”為主題的百日勞動(dòng)競賽活動(dòng)，積極發(fā)動(dòng)和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經(jīng)營，奮力拼搏保目的。廣闊職工積極參與，為全面完成集團(tuán)下達(dá)的消費(fèi)

3、經(jīng)營工作任務(wù)目的做出了積極奉獻(xiàn)。3、圍繞公司消費(fèi)經(jīng)營的難點(diǎn)問題開展職工提合理化建議活動(dòng)。廣闊職工積極出言獻(xiàn)策，推動(dòng)了公司管理創(chuàng)新4、堅(jiān)持開展“安康杯”競賽活動(dòng)。平安是永久的主題，公司工會(huì)始終把抓好平安工作作為一項(xiàng)重要工作來抓，配合公司黨、政宣傳平安的重要性，進(jìn)步職工平安消費(fèi)意識(shí)，落實(shí)平安的有效措施，做好平安預(yù)控。全面貫徹“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，不斷推動(dòng)平安消費(fèi)管理和各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，進(jìn)一步激發(fā)廣闊員工學(xué)習(xí)平安消費(fèi)知識(shí)、杜絕違章作業(yè)，進(jìn)步員工平安意識(shí)，最大限度保護(hù)職工生命平安，確保公司平安形勢(shì)的穩(wěn)定。“創(chuàng)爭”活動(dòng)獲得明顯成效為了不斷進(jìn)步職工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競爭才能，按照集團(tuán)工

4、會(huì)和公司黨支部的要求，公司工會(huì)在全司廣泛開展了“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型班組、爭當(dāng)知識(shí)型員工;活動(dòng)。廣闊員工本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原那么，堅(jiān)持自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合，業(yè)余學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)與科學(xué)文化知識(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際操作相結(jié)合，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和學(xué)習(xí)目的。公司也積極地為廣闊職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)創(chuàng)造良好條件，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情。根據(jù)崗位的當(dāng)前需要和開展趨勢(shì)，針對(duì)不同層次和專業(yè)特點(diǎn)及開展要求，制定員工培訓(xùn)方案，通過內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式，加強(qiáng)職工思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)的培訓(xùn)，促進(jìn)職工文化學(xué)歷和技能程度不斷進(jìn)步。廣闊職工變被動(dòng)為主動(dòng)，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，在全司興起了一個(gè)學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)的熱潮。三年來，公