檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)質(zhì)量手冊(cè)XXXX

1、PAGE 質(zhì) 量 手 冊(cè)（第xx版） 文件件編號(hào)： YS/SC20116 編 寫： XXX 審 核： xx 批 準(zhǔn)： xx . 受 控 號(hào)： SC2011601 控制制狀態(tài)： 受受 控 分 發(fā) 號(hào)： 01 2016-002-01發(fā)發(fā)布 20116-03-20實(shí)施 xxxxxxxx檢測(cè)測(cè)有限公司 目目 錄發(fā)布通知修訂頁(yè)換版說(shuō)明1 檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)機(jī)構(gòu)概況2 公正性聲明明、保密性聲聲明3 引用標(biāo)準(zhǔn)及及術(shù)語(yǔ)4 要求4.1 組織4.2 人員4.3 工作場(chǎng)場(chǎng)所及環(huán)境4.4 檢驗(yàn)檢檢測(cè)設(shè)備設(shè)施施4.5 管理體體系4.5.1 管管理體系文件件4.5.2 質(zhì)質(zhì)量方針與目目標(biāo)4.5.3 公公正性與保密密性4.5.4

2、文文件控制4.5.5 合合同評(píng)審4.5.6 分分包4.5.7 服服務(wù)和供應(yīng)品品采購(gòu)4.5.8 服服務(wù)客戶4.5.9 投投訴和申訴4.5.10 不符合工作作的控制4.5.11 糾正措施4.5.12 預(yù)防措施4.5.13 持續(xù)改進(jìn)4.5.14 記錄4.5.15 內(nèi)部審核4.5.16 管理評(píng)審4.5.17 檢驗(yàn)檢測(cè)方法法及方法確認(rèn)認(rèn)4.5.18 不確定度評(píng)評(píng)定4.5.19 抽樣4.5.20 樣品處置4.5.21 質(zhì)量控制4.5.22 能力驗(yàn)證4.5.23-4.5.330 結(jié)果報(bào)報(bào)告4.5.31 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與與控制4.5.32 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與與年度報(bào)告4.5.33 變更4.6 特定領(lǐng)領(lǐng)域檢驗(yàn)檢測(cè)測(cè)機(jī)構(gòu)特殊要

3、要求附件1 組織機(jī)機(jī)構(gòu)框圖附件2檢測(cè)公司司平面圖附件3職能分配配表附件4質(zhì)量保證證網(wǎng)附件5質(zhì)量手冊(cè)冊(cè)和程序文件件與評(píng)審準(zhǔn)準(zhǔn)則條款對(duì)對(duì)照表附件6檢測(cè)環(huán)境境條件要求一一覽表附件7授權(quán)簽字字人識(shí)別 附件8量值溯源源圖附件9程序文件件目錄附件10質(zhì)量記記錄表目錄附件11原始記記錄表目錄附件12報(bào)告記記錄表目錄xxxxxxxx檢測(cè)有限公公司質(zhì) 量 手 冊(cè)冊(cè)文件編號(hào)： */SC-A 第1頁(yè) 共1頁(yè)頁(yè)主題：發(fā)布通知知第xx版 第00次修訂實(shí)施日期：20016年033月20日 主主題： 發(fā)發(fā)布通知 遵照檢檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管管理辦法（國(guó)國(guó)家質(zhì)檢總局局2015年年第163總總局號(hào)令）、遵照檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)

4、定評(píng)審準(zhǔn)則，GB/T31880檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信基本要求、根據(jù)國(guó)家和江西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)管理和業(yè)務(wù)工作的要求，公司于2016年2月1日對(duì)體系文件進(jìn)行了換版工作，為確保檢驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，履行為工程建設(shè)質(zhì)量管理、資源開發(fā)利用及有關(guān)科學(xué)研究等提供準(zhǔn)確、可靠的社會(huì)公正基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的職能任務(wù)，本公司結(jié)合實(shí)際工作情況，編制了xxxxxxx檢測(cè)有限公司質(zhì)量管理體系文件。該體系文件包含四個(gè)層次，第一層次質(zhì)量手冊(cè)、第二層次為程序文件、第三層次為作業(yè)指導(dǎo)書、第四層次為記錄。 本手冊(cè)闡明了了本公司的質(zhì)質(zhì)量方針，描描述了本公司司的管理體系系文件。其內(nèi)內(nèi)容涉及到本本公司管理和和技術(shù)活動(dòng)。它它是指導(dǎo)本公公司全體

5、人員員工作的法規(guī)規(guī)性、綱領(lǐng)性性文件。質(zhì)量手冊(cè)現(xiàn)已批批準(zhǔn)，并予以以發(fā)布，自22016年33月20日起起實(shí)施。望公公司全體員工工認(rèn)真學(xué)習(xí)理理解，堅(jiān)決貫貫徹執(zhí)行，確確保質(zhì)量管理理體系有效運(yùn)運(yùn)行，以實(shí)現(xiàn)現(xiàn)本公司的質(zhì)質(zhì)量目標(biāo)。 xxxxxxxx檢測(cè)有有限公司 公司司經(jīng)理：(簽簽字) 日 期：20166年2月1日日xxxxxxxx檢測(cè)有限公公司質(zhì) 量 手 冊(cè)冊(cè)文件編號(hào)： */SC-B 第1頁(yè) 共1頁(yè)頁(yè)主題：發(fā)布通知知第xx版 第00次修訂實(shí)施日期：20016年033月20日 主題： 發(fā)發(fā)布通知 質(zhì)量方針： 科學(xué)學(xué)、公正、準(zhǔn)準(zhǔn)確、滿意質(zhì)量目標(biāo)： 報(bào)告結(jié)結(jié)論性差錯(cuò)低低于1%，其其他差錯(cuò)率低低于2%； 客戶的的

6、滿意率98%； 報(bào)告一一次交驗(yàn)合格格率98%； 在用設(shè)設(shè)備完好率998%； 本公司質(zhì)質(zhì)量方針和目目標(biāo)現(xiàn)已批準(zhǔn)準(zhǔn)，并予以發(fā)發(fā)布，自20016年3月月20日起實(shí)實(shí)施。望公司司全體員工認(rèn)認(rèn)真學(xué)習(xí)理解解，堅(jiān)決貫徹徹執(zhí)行，確保保質(zhì)量管理體體系有效運(yùn)行行，以實(shí)現(xiàn)本本公司的質(zhì)量量目標(biāo)。 xxxxxxxx檢檢測(cè)有限公司司 公司經(jīng)理：(簽字) 日 期：2016年22月1日xxxxxxxx檢測(cè)有限公公司質(zhì) 量 手 冊(cè)冊(cè)文件編號(hào)： */SC-C第1頁(yè) 共1頁(yè)頁(yè)主題：修訂頁(yè)第xx版 第00次修訂實(shí)施日期：20016年033月20日 修修 訂 頁(yè)序號(hào)對(duì)應(yīng)的章、節(jié)、條條號(hào)修訂內(nèi)容批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期xxxxxxxx檢測(cè)有限公公

7、司質(zhì) 量 手 冊(cè)冊(cè)文件編號(hào)： */SC-D 第1頁(yè) 共1頁(yè)頁(yè)主題：換版說(shuō)明明第xx版 第00次修訂實(shí)施日期：20016年033月20日 換版說(shuō)說(shuō)明 遵照檢檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管管理辦法（國(guó)國(guó)家質(zhì)檢總局局2015年年第163總總局號(hào)令）、檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則，GB/T31880檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信基本要求、根據(jù)國(guó)家和江西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)管理和業(yè)務(wù)工作的要求，公司于2016年2月1日對(duì)體系文件進(jìn)行了換版工作，為確保檢驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，履行為工程建設(shè)質(zhì)量管理、資源開發(fā)利用及有關(guān)科學(xué)研究等提供準(zhǔn)確、可靠的社會(huì)公正基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的職能任務(wù)，本公司結(jié)合實(shí)際工作情況，編制了xxxxxxx檢測(cè)有

8、限公司體系文件。該體系文件包含四個(gè)層次，第一層次質(zhì)量手冊(cè)、第二層次為程序文件、第三層次為作業(yè)指導(dǎo)書、第四層次為記錄。 質(zhì)量手手冊(cè)對(duì)各要素素的控制作了了原則性規(guī)定定，具體做法法由程序文件件去描述，質(zhì)質(zhì)量手冊(cè)內(nèi)容容要求清楚、 準(zhǔn)確、 全全面、 適用用、 易于理理解。 程序文件件簡(jiǎn)明、易懂懂，可操作性性要強(qiáng)，每個(gè)個(gè)程序文件為為一個(gè)單獨(dú)的的文件，只編編自己的頁(yè)碼碼， 其結(jié)構(gòu)構(gòu)和內(nèi)容包括括： a) 目的（whhy） :為為什么要開展展這項(xiàng)活動(dòng)（或或過(guò)程）。 b) 適用范圍（wwhere）:開展此項(xiàng)活活動(dòng)（或過(guò)程程）所涉及的的方面。 c) 職責(zé)（whho）:由哪哪個(gè)部門或人人員實(shí)施此項(xiàng)項(xiàng)程序， 明明確其職

9、責(zé)和和權(quán)限。d) 工作流程程 (howw):列出活活動(dòng)（或過(guò)程程）順序和細(xì)細(xì)節(jié)， 明確確各環(huán)節(jié)的“輸入轉(zhuǎn)換輸出”。即應(yīng)明確確活動(dòng)（或過(guò)過(guò)程）中資源源、人員、信信息和環(huán)節(jié)等等方面應(yīng)具備備的條件， 與其他活動(dòng)動(dòng)（或過(guò)程）接接口處的協(xié)調(diào)調(diào)措施； 明明確每個(gè)環(huán)節(jié)節(jié)的轉(zhuǎn)換過(guò)程程中各項(xiàng)因素素由誰(shuí)做（wwho）， 什么時(shí)間做做（whenn）， 什么么場(chǎng)合（或地地方）做（wwhere）， 做什么（wwhat）， 為什么做（wwhy）， 怎么做（hhow）， 如何控制及及所要達(dá)到的的要求， 所所需形成的記記錄、 報(bào)告告及相應(yīng)簽發(fā)發(fā)手續(xù)。注明明需要注意的的任何例外或或特殊情況。 e) 相相關(guān)文件 :開展此項(xiàng)活活動(dòng)

10、（或過(guò)程程）涉及的文文件，引用標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范） f) 質(zhì)質(zhì)量記錄 :程序運(yùn)行記記錄用的表格格 本體系系文件根據(jù)公公司的工作類類型、性質(zhì)、規(guī)規(guī)模、內(nèi)部機(jī)機(jī)構(gòu)設(shè)置、質(zhì)質(zhì)量職能分工工、人員素質(zhì)質(zhì)結(jié)構(gòu)、工作作運(yùn)行流程等等，結(jié)合實(shí)際際編制，指導(dǎo)導(dǎo)公司開展工工作的綱領(lǐng)性性文件。xxxxxxxx檢測(cè)有限公公司質(zhì) 量 手 冊(cè)冊(cè)文件編號(hào)： */SC-1 第1頁(yè) 共1頁(yè)頁(yè)主題：概括第xx版 第00次修訂實(shí)施日期：20016年033月20日 檢驗(yàn)檢測(cè)測(cè)機(jī)構(gòu)概況公司簡(jiǎn)介：自己己寫本公司識(shí)別：名 稱： xxxxxxxx檢檢測(cè)有限公司司通訊地址： 郵 編： 電 話： 傳 真：營(yíng)業(yè)執(zhí)照： xxxxxxxx檢測(cè)有限公公司質(zhì) 量

11、 手 冊(cè)冊(cè)文件編號(hào)： */SC-2-1 第1頁(yè) 共1頁(yè)頁(yè)主題：公正性聲聲明第xx版 第00次修訂實(shí)施日期：20016年033月20日 工工作獨(dú)立性、公公正性和誠(chéng)實(shí)實(shí)性聲明 為加強(qiáng)強(qiáng)本公司的各各項(xiàng)管理工作作，保證檢測(cè)測(cè)工作的順利利開展，確保保檢測(cè)機(jī)構(gòu)第第三方的公正正性，特作如如下聲明：1.檢測(cè)人員保保證執(zhí)行國(guó)家家、行業(yè)和地地方制訂的有有關(guān)建筑設(shè)備備檢測(cè)的法規(guī)規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)實(shí)行“三公開一監(jiān)監(jiān)督”制度，即檢檢測(cè)依據(jù)公開開、檢測(cè)結(jié)果果公開、檢測(cè)測(cè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公公開，接受社社會(huì)的監(jiān)督；2.檢測(cè)人員執(zhí)執(zhí)行檢測(cè)任務(wù)務(wù)時(shí)，公平對(duì)對(duì)待每一位用用戶，堅(jiān)持實(shí)實(shí)事求是，用用數(shù)據(jù)說(shuō)話：秉公辦事、熱熱情服務(wù)；不不徇私舞弊、弄弄

12、虛作假、濫濫用職權(quán)。自自覺(jué)抵制來(lái)自自商業(yè)、財(cái)務(wù)務(wù)、行政各方方面不正常的的干擾和商業(yè)業(yè)賄賂；3.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要要支持檢測(cè)人人員工作，不不得干擾正常常的檢測(cè)工作作，不得向檢檢測(cè)人員暗示示或提出任何何形式的降低低標(biāo)準(zhǔn)，更改改檢測(cè)數(shù)據(jù)的的要求，以確確保檢測(cè)工作作的公正性；4.本公司和檢檢測(cè)人員不開開展承檢產(chǎn)品品設(shè)計(jì)、制造造、銷售業(yè)務(wù)務(wù)以及不參加加任何有損于于檢測(cè)判斷的的獨(dú)立性和誠(chéng)誠(chéng)信度的活動(dòng)動(dòng)，確保檢測(cè)測(cè)結(jié)果的公正正性；5. 本公司全全體員工應(yīng)保保護(hù)客戶的利利益不受侵權(quán)權(quán)；6公正性聲明明也是本公司司員工工作紀(jì)紀(jì)律，員工若若違反本聲明明，歡迎客戶戶舉報(bào)和投訴訴，本公司將將嚴(yán)肅處理。由由于本公司的的責(zé)任造成客

13、客戶的損失，本本公司將承擔(dān)擔(dān)應(yīng)負(fù)的法律律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任任。7遵循準(zhǔn)則并并持續(xù)改進(jìn)管管理體系。特此聲明并張榜榜公布，接受受社會(huì)各界監(jiān)監(jiān)督。 xxxxxxxxx檢測(cè)有限限公司 公司經(jīng)理（簽簽字） 20166 年 2 月 1日 xxxxxxxx檢測(cè)有限公公司質(zhì) 量 手 冊(cè)冊(cè)文件編號(hào)： */SC-2-2 第1頁(yè) 共1頁(yè)頁(yè)主題：保密性聲聲明第xx版 第00次修訂實(shí)施日期：20016年033月20日 保密密性聲明1、本公司及其其人員應(yīng)對(duì)其其在檢驗(yàn)檢測(cè)測(cè)活動(dòng)中所知知悉的國(guó)家秘秘密、商業(yè)秘秘密和技術(shù)秘秘密負(fù)有保密密義務(wù)。2、對(duì)客戶提供供的技術(shù)資料料嚴(yán)格保密，不不得將客戶的的技術(shù)秘密用用于技術(shù)開發(fā)發(fā)工作，保護(hù)護(hù)客戶

14、的機(jī)密密信息和所有有權(quán)。3、對(duì)客戶提供供的檢驗(yàn)檢測(cè)測(cè)樣品相關(guān)信信息及檢驗(yàn)檢檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行行保密，嚴(yán)格格遵守檢驗(yàn)檢檢測(cè)結(jié)果發(fā)布布的相關(guān)規(guī)定定，未得到許許可或授權(quán)不不得將客戶的的樣品信息公公開，保護(hù)客客戶的所有權(quán)權(quán)。 特此聲明并并張榜公布，接接受社會(huì)各界界監(jiān)督。 xxxxxxxxx檢測(cè)有限限公司 公司經(jīng)理理（簽字） 20116 年 22 月 1日日 xxxxxxxx檢測(cè)有限公公司質(zhì) 量 手 冊(cè)冊(cè)文件編號(hào)： */SSC-3第1頁(yè) 共2頁(yè)頁(yè)主題：引用標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)及術(shù)語(yǔ)第xx版 第00次修訂實(shí)施日期：20016年033月20日 引用標(biāo)準(zhǔn)及術(shù)語(yǔ)語(yǔ)3.1 引用標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管管理辦法（國(guó)國(guó)家質(zhì)檢總局局

15、2015年年第163總總局號(hào)令）、檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則、GB/T31880檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信基本要求3.2 術(shù)語(yǔ)檢測(cè)機(jī)構(gòu)：從事事校準(zhǔn)和/或或檢驗(yàn)的機(jī)構(gòu)構(gòu)。管理體系：機(jī)構(gòu)構(gòu)為了實(shí)現(xiàn)管管理目的或效效能，同組織織機(jī)構(gòu)、職責(zé)責(zé)、程序，過(guò)過(guò)程和資源構(gòu)構(gòu)成的，且具具有一定活動(dòng)動(dòng)規(guī)律的一個(gè)個(gè)有機(jī)整體。認(rèn)證：第三方依依據(jù)程序?qū)Ξa(chǎn)產(chǎn)品，過(guò)程或或服務(wù)符合規(guī)規(guī)定的要求給給予局面保證證（合格證書書），質(zhì)量體體系認(rèn)證是認(rèn)認(rèn)證的一種類類型。（機(jī)構(gòu)）能力驗(yàn)驗(yàn)證：利用機(jī)機(jī)構(gòu)間比對(duì)確確定機(jī)構(gòu)的檢檢測(cè)能力；管理評(píng)審：由公公司經(jīng)理就質(zhì)質(zhì)量方針和目目標(biāo)，對(duì)質(zhì)量量體系和現(xiàn)狀狀和適應(yīng)性進(jìn)進(jìn)行的正式評(píng)評(píng)價(jià)。合同評(píng)審：合同同簽訂前，為

16、為了確保質(zhì)量量要求規(guī)定得得合理、明確確并形成文件件，且供方能能實(shí)現(xiàn)，由供供方所進(jìn)行的的系統(tǒng)的活動(dòng)動(dòng)。程序：為進(jìn)行某某項(xiàng)活動(dòng)所規(guī)規(guī)定的途徑。過(guò)程：將輸入轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)化為輸出的的一組彼此相相關(guān)的資源的的活動(dòng)。校準(zhǔn)：在規(guī)定條條件下，為確確定測(cè)量?jī)x器器（或測(cè)量系系統(tǒng)）所批示示的量值，或或?qū)嵨锪烤撸ɑ蚧騾⒖嘉镔|(zhì)）所所代表的值，與與對(duì)應(yīng)的由測(cè)測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)所復(fù)復(fù)現(xiàn)的量值之間關(guān)系系的一組操作作。xxxxxxxx檢測(cè)有限公公司質(zhì) 量 手 冊(cè)冊(cè)文件編號(hào)： */SSC-3第2頁(yè) 共2頁(yè)頁(yè)主題：引用標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)及術(shù)語(yǔ)第xx版 第00次修訂實(shí)施日期：20016年033月20日檢測(cè)：對(duì)給定的的產(chǎn)品，按照照規(guī)定程序確確定某一種或或多種特性，

17、進(jìn)進(jìn)行處理或服服務(wù)所組成的的技術(shù)操作。測(cè)量：以確定量量值為目的的的一組操作。溯源性：通過(guò)一一條具有規(guī)定定不確定度的的不間斷的比比較鏈，使測(cè)測(cè)量結(jié)果或測(cè)測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)的值值能夠與規(guī)定定的參考標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)（通常是與與國(guó)家測(cè)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)際測(cè)測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)）聯(lián)聯(lián)系起來(lái)的特特性。3.3縮略語(yǔ)3.1.1“評(píng)評(píng)審準(zhǔn)則”檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定定評(píng)審準(zhǔn)則3.1.2 “本本公司”xxxxxxxx檢測(cè)測(cè)有限公司,用“啟航”的漢語(yǔ)拼音音第一個(gè)字母母“*”表示。xxxxxxxx檢測(cè)有限公公司質(zhì) 量 手 冊(cè)冊(cè)文件編號(hào)： */SSC-4.1 第1頁(yè) 共4頁(yè)頁(yè)主題：要求-組組織第xx版 第00次修訂實(shí)施日期：20016年033月20日4、要求

18、4.1組織4.1.1總則則 通通過(guò)本公司最最高管理者，公公司管理層以以及各部門質(zhì)質(zhì)量職能分配配及各類人員員崗位職責(zé)的的明確，建立立一個(gè)保證管管理體系有效效運(yùn)行的組織織機(jī)構(gòu)，遵循循檢驗(yàn)檢測(cè)測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則則開展檢驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)。4.1.2法律律地位4.1.2.11 本公司是是經(jīng)過(guò)工商局局注冊(cè)的獨(dú)立立法人,是能能承擔(dān)法律責(zé)責(zé)任的實(shí)體，有有必要的財(cái)產(chǎn)產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)，設(shè)設(shè)立獨(dú)立的賬賬目并進(jìn)行獨(dú)獨(dú)立核算。獨(dú)獨(dú)立對(duì)外行文文和開展檢驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)業(yè)務(wù)活活動(dòng)，對(duì)出具具的檢驗(yàn)檢測(cè)測(cè)數(shù)據(jù)、結(jié)果果負(fù)責(zé)，并承承擔(dān)相應(yīng)法律律責(zé)任。4.1.2.22本公司有固固定的工作場(chǎng)場(chǎng)所，具備正正確進(jìn)行檢驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)所需要要的并且能夠夠獨(dú)立調(diào)配

19、使使用的固定、臨時(shí)、可移動(dòng)檢驗(yàn)設(shè)備設(shè)施。公司管理體系覆蓋其所有場(chǎng)所進(jìn)行的工作?，F(xiàn)有檢驗(yàn)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室面積約1000余平方米，其中檢測(cè)用面積達(dá)800平方米，辦公面積達(dá)200平方米。4.1.2.33本公司遵守守國(guó)家相關(guān)法法律法規(guī)的規(guī)規(guī)定，遵循客客觀獨(dú)立、公公平公正、誠(chéng)誠(chéng)實(shí)信用原則則，恪守職業(yè)業(yè)道德，承擔(dān)擔(dān)社會(huì)責(zé)任?？陀^公正從事檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)，不能受當(dāng)事人各方的影響。本公司全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密和保護(hù)所有權(quán)程序，做出公正性、保密性承諾，保護(hù)客戶的利益不受侵權(quán)。4.1.2.44本公司檢驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)工作符符合檢驗(yàn)檢檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)質(zhì)認(rèn)定管理辦辦法、檢檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)評(píng)審準(zhǔn)則以以及相關(guān)法律律、法規(guī)的要要求，獨(dú)立

20、開開展檢驗(yàn)檢測(cè)測(cè)工作，以檢檢驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)據(jù)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)為唯一依據(jù)據(jù)，公平公正正，不受各級(jí)級(jí)行政干預(yù)，不不受來(lái)自商業(yè)業(yè)、財(cái)務(wù)和其其他方面的干干擾。詳見附附件“XXXXXXX有限公司司關(guān)于不干預(yù)預(yù)檢測(cè)公司檢檢測(cè)工作的聲聲明”。4.1.3本公公司明確其組組織和管理結(jié)結(jié)構(gòu)、所在法法人單位中的的地位，以及及質(zhì)量管理、技技術(shù)運(yùn)作和支支持服務(wù)之間間的關(guān)系。xxxxxxxx檢測(cè)有限公公司質(zhì) 量 手 冊(cè)冊(cè)文件編號(hào)： */SSC-4.1 第2頁(yè) 共4頁(yè)頁(yè)主題：要求-組組織第xx版 第00次修訂實(shí)施日期：20016年033月20日4.1.3.11本公司設(shè)置置2個(gè)職能部部門：檢測(cè)室室和綜合部部部長(zhǎng)。檢測(cè)室室包含力學(xué)室室

21、、砂漿/砼砼室、水泥室室、土工室、無(wú)無(wú)機(jī)結(jié)合料室室、磚檢室、土土工合成材料料室、巖石加加工室、集料料室、化學(xué)分分析室、瀝青青室、瀝青混混合料室、外外檢室、設(shè)備備室等操作室室。組織機(jī)構(gòu)構(gòu)框圖詳見附附件14.1.3.22質(zhì)量管理、技技術(shù)運(yùn)作和支支持服務(wù)之間間的關(guān)系詳見見下圖質(zhì)量管理技術(shù)運(yùn)作 支持性服服務(wù) （質(zhì)量管理體體系） （技技術(shù)管理體系系） （行行政管理體系系）在質(zhì)量方面指揮揮 主主過(guò)程和控制組織的協(xié)協(xié)調(diào)的活動(dòng) 保證作用用 產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)過(guò)程 受控狀態(tài)態(tài)下進(jìn)行 保障作作用 保證數(shù)據(jù)和和結(jié)果 數(shù)據(jù)據(jù)和結(jié)果形成成 保障獲取數(shù)數(shù)據(jù) 的正確可靠靠 過(guò)程 和結(jié)果果4.1.3.11質(zhì)量管理：公司設(shè)置質(zhì)質(zhì)量主管

22、一名名，負(fù)責(zé)質(zhì)量量策劃、質(zhì)量量控制、質(zhì)量量保證和質(zhì)量量改進(jìn)等4方方面活動(dòng)，它它對(duì)技術(shù)運(yùn)作作起到保證作作用，保證技技術(shù)運(yùn)作在受受控狀態(tài)下進(jìn)進(jìn)行，保證數(shù)數(shù)據(jù)和結(jié)果的的正確性、可可靠性；4.1.3.22公司設(shè)立技技術(shù)負(fù)責(zé)人一一名，全面負(fù)負(fù)責(zé)技術(shù)運(yùn)作作。4.1.3.33支持服務(wù)工工作由綜合部部負(fù)責(zé)。其職職能是對(duì)技術(shù)術(shù)運(yùn)作起后勤勤保障作用，保保障技術(shù)運(yùn)作作的正常進(jìn)行行。xxxxxxxx檢測(cè)有限公公司質(zhì) 量 手 冊(cè)冊(cè)文件編號(hào)： */SSC-4.1 第3頁(yè) 共4頁(yè)頁(yè)主題：要求-組組織第xx版 第00次修訂實(shí)施日期：20016年033月20日4.1.4潛在在的利益沖突突4.1.4.11 本公司司獨(dú)立承擔(dān)法法律

23、責(zé)任，確確保機(jī)構(gòu)及其其檢驗(yàn)檢測(cè)人人員不隸屬于于或者與檢驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)委托方方、數(shù)據(jù)使用用方或者其他他相關(guān)方完全全無(wú)關(guān)，不受受到這些相關(guān)關(guān)方在經(jīng)濟(jì)、行行政、司法或或者其他方面面的影響和約約束，能夠獨(dú)獨(dú)立開展檢驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)并并出具相應(yīng)的的數(shù)據(jù)和結(jié)果果。4.1.4.22 本公司司獨(dú)立開展檢檢驗(yàn)檢測(cè)工作作，不從事相相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)產(chǎn)、研究、開開發(fā)、設(shè)計(jì)或或者銷售；4.1.4.33 本公司司若開展相關(guān)關(guān)的檢驗(yàn)檢測(cè)測(cè)技術(shù)服務(wù)時(shí)時(shí)，不得造成成對(duì)本公司檢檢驗(yàn)檢測(cè)工作作公正性的影影響；若存在在潛在的利益益沖突時(shí)，不不得承接相關(guān)關(guān)的檢驗(yàn)檢測(cè)測(cè)任務(wù)；4.1.4.44 質(zhì)量主主管負(fù)責(zé)組織織對(duì)從事檢驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)以外的的活動(dòng)存在潛潛在

24、的利益沖沖突的識(shí)別，工工作中當(dāng)識(shí)別別出利益沖突突時(shí)，應(yīng)停止止相關(guān)的檢驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)工作，并并由質(zhì)量主管管組織進(jìn)行風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確確保本公司的的檢驗(yàn)檢測(cè)結(jié)結(jié)果不會(huì)受到到不良影響，不不受來(lái)自內(nèi)外外部的不正當(dāng)當(dāng)?shù)纳虡I(yè)、財(cái)財(cái)務(wù)和其他方方面的壓力和和影響，確保保檢驗(yàn)檢測(cè)數(shù)數(shù)據(jù)、結(jié)果的的真實(shí)、客觀觀、準(zhǔn)確。4.1.5部門門職責(zé)4.1.5.11綜合部職責(zé)責(zé)a、負(fù)責(zé)樣品的的收發(fā)、管理理；b、負(fù)責(zé)文件和和技術(shù)資料的的收發(fā)、保管管和作廢文件件、記錄的處處理和標(biāo)準(zhǔn)的的查新；c、負(fù)責(zé)編制公公司的年度工工作計(jì)劃；d、負(fù)責(zé)對(duì)外洽洽談業(yè)務(wù)以及及樣品的接收收和管理；e、負(fù)責(zé)儀器設(shè)設(shè)備的校驗(yàn)、保保管及檔案管管理；f、參與儀器設(shè)設(shè)備的配

25、備、購(gòu)購(gòu)置和驗(yàn)證；g、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)檢檢測(cè)記錄、報(bào)報(bào)告、人員能能力記錄的歸歸檔和保管；h、負(fù)責(zé)保密、安安全及環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生等內(nèi)務(wù)管管理；i、負(fù)責(zé)試劑和和消耗性材料料的采購(gòu)屬供供應(yīng)品采購(gòu)；xxxxxxxx檢測(cè)有限公公司質(zhì) 量 手 冊(cè)冊(cè)文件編號(hào)： */SSC-4.1 第4頁(yè) 共4頁(yè)頁(yè)主題：要求-組組織第xx版 第00次修訂實(shí)施日期：20016年033月20日j、負(fù)責(zé)年度工工作報(bào)告和統(tǒng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)編制制和上傳。4.1.5.22檢測(cè)部職責(zé)責(zé)a、檢測(cè)室工作作人員經(jīng)過(guò)崗崗位專業(yè)技術(shù)術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考考試合格后持持證上崗，無(wú)無(wú)上崗證人員員不可從事檢檢驗(yàn)檢測(cè)工作作。b、檢測(cè)室工作作人員必須嚴(yán)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)堅(jiān)守工作崗位

26、位認(rèn)真履行職職責(zé)，聽從領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排。c、檢驗(yàn)檢測(cè)人人員必須使用用符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)規(guī)范的儀器設(shè)設(shè)備、工具，嚴(yán)嚴(yán)格按照檢驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)規(guī)程進(jìn)進(jìn)行檢驗(yàn)檢測(cè)測(cè)。d、檢驗(yàn)檢測(cè)結(jié)結(jié)果必須客觀觀真實(shí)，并現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)直接記錄錄在試驗(yàn)原始始記錄上，字字跡清楚、整整齊，嚴(yán)禁涂涂改、轉(zhuǎn)抄、銷銷毀。e、檢驗(yàn)檢測(cè)數(shù)數(shù)據(jù)處理準(zhǔn)確確無(wú)誤，試驗(yàn)驗(yàn)報(bào)告嚴(yán)格按按照復(fù)核、審審批簽字程序序進(jìn)行，發(fā)出出的試驗(yàn)報(bào)告告必須簽字齊齊全并蓋檢驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)專用公公章。f、試驗(yàn)儀器設(shè)設(shè)備，必須定定期進(jìn)行檢定定、校驗(yàn)工作作，確保試驗(yàn)驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確確性。及時(shí)對(duì)對(duì)設(shè)備校準(zhǔn)證證書進(jìn)行確認(rèn)認(rèn)。g、做好檢驗(yàn)檢檢測(cè)數(shù)據(jù)資料料的積累和統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作，積積極開展新技技術(shù)、新材料料、新工藝的的科

27、研和推廣廣應(yīng)用工作。h、檢測(cè)室負(fù)責(zé)責(zé)人應(yīng)組織全全體人員進(jìn)行行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，安安全教育，安安排培訓(xùn)計(jì)劃劃，定期進(jìn)行行技術(shù)考核和和安全檢查。i、檢測(cè)室全體體工作人員必必須團(tuán)結(jié)協(xié)作作，保質(zhì)保量量完成本職工工作，必須服服從領(lǐng)導(dǎo)按排排，認(rèn)真完成成領(lǐng)導(dǎo)交辦的的其他工作。4.1.6技術(shù)術(shù)委員會(huì)本公司屬屬于小型檢驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)，業(yè)業(yè)務(wù)單一，無(wú)無(wú)需設(shè)立技術(shù)術(shù)委員會(huì)。4.1.7相關(guān)關(guān)文件檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資資質(zhì)認(rèn)定管理理辦法檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審審準(zhǔn)則*/CXX4.5.33-2 保保密和保護(hù)所所有權(quán)程序（4）*/CX4.5.3-11 誠(chéng)信從從業(yè)程序xxxxxxxx檢測(cè)有限公公司質(zhì) 量 手 冊(cè)冊(cè)文件編號(hào)： */SSC-4.

28、2 第1頁(yè) 共200頁(yè)主題：要求-人人員第xx版 第00次修訂實(shí)施日期：20016年033月20日4.2 人員4.2.1總則則人員素質(zhì)是至關(guān)關(guān)重要的，本本公司根據(jù)自自身開展檢測(cè)測(cè)業(yè)務(wù)的需要要應(yīng)配備足夠夠數(shù)量的各類類人員，對(duì)關(guān)關(guān)鍵人員的任任職資格條件件和各類人員員的培訓(xùn)考核核，實(shí)施有效效控制管理，確保人員的錄用、培訓(xùn)、管理等規(guī)范進(jìn)行。4.2.2人員員配置4.2.2.11本公司配備備足夠數(shù)量的的檢驗(yàn)檢測(cè)技技術(shù)人員和管管理人員。4.2.2.22 本公司設(shè)設(shè)置公司經(jīng)理理崗位1人、副副經(jīng)理崗位11人、技術(shù)負(fù)負(fù)責(zé)人崗位11人、質(zhì)量主主管崗位1人人、授權(quán)簽字字崗位2人、各各部部長(zhǎng)崗位位各1人、質(zhì)質(zhì)量監(jiān)督員崗

29、崗位2人、內(nèi)內(nèi)審員崗位22人、檢測(cè)人人員崗位若干干；本公司人人員配置見人人員檔案。4.2.2.33各類人員必必須滿足4.2.3任職職條件。4.2.3關(guān)鍵鍵崗位任職條條件4.2.3.11公司經(jīng)理a、具有從事行行政管理和質(zhì)質(zhì)量管理的豐豐富經(jīng)驗(yàn)；b、工程師（含含）以上職稱稱或同等能力力；c、五年以上管管理工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)；d、掌握國(guó)家有有關(guān)法律法規(guī)規(guī)知識(shí)；e 、熟悉本行行業(yè)的相關(guān)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)檢檢測(cè)技術(shù)，以以及本行業(yè)的的發(fā)展方向；f、熟悉檢驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審審準(zhǔn)則、認(rèn)認(rèn)可準(zhǔn)則及相相關(guān)的技術(shù)要要求；g、熟悉本公司司的質(zhì)量手冊(cè)冊(cè)和程序文件件及相關(guān)管理理制度。4.2.3.22技術(shù)負(fù)責(zé)人人a、公司經(jīng)理任任命

30、；b、具有工程師師職稱，五年年以上本專業(yè)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；c、熟悉檢測(cè)方方法和程序；d、懂得如何評(píng)評(píng)審檢測(cè)結(jié)果果；e、懂得質(zhì)量管管理體系。xxxxxxxx檢測(cè)有限公公司質(zhì) 量 手 冊(cè)冊(cè)文件編號(hào)： */SSC-4.2 第2頁(yè) 共200頁(yè)主題：要求-人人員第xx版 第00次修訂實(shí)施日期：20016年033月20日4.2.3.33 質(zhì)量主管管a、公司經(jīng)理任任命；b、助理工程師師（含）以上上職稱，五年年以上本專業(yè)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；c、熟悉檢測(cè)方方法和程序；d、懂得如何評(píng)評(píng)審檢測(cè)結(jié)果果；e、熟悉本公司司的質(zhì)量手冊(cè)冊(cè)和程序文件件及相關(guān)管理理制度4.2.3.44檢測(cè)報(bào)告授授權(quán)簽字人a、授權(quán)簽字人人應(yīng)當(dāng)符合資資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審

31、審準(zhǔn)則規(guī)定的的的能力要求求。具有中級(jí)級(jí)及以上專業(yè)業(yè)技術(shù)職稱或或者同等能力力，并經(jīng)考核核合格。以下下情況可視為為同等能力： a） 博士研究生生畢業(yè)，從事事相關(guān)專業(yè)檢檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)動(dòng)1年及以上上； b） 碩士研究生生畢業(yè)，從事事相關(guān)專業(yè)檢檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)動(dòng)3年及以上上； c） 大學(xué)本科畢畢業(yè)，從事相相關(guān)專業(yè)檢驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)55年及以上； d） 大學(xué)?？飘叜厴I(yè)，從事相相關(guān)專業(yè)檢驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)88年及以上。b、由本公司提提出申請(qǐng)，經(jīng)經(jīng)資質(zhì)認(rèn)證機(jī)構(gòu)構(gòu)考核、批準(zhǔn)準(zhǔn)、備案；c、有較強(qiáng)的專專業(yè)技術(shù)水平平，有足夠時(shí)時(shí)間參與檢驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)工作，參參與監(jiān)督日常常檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)報(bào)告產(chǎn)生的關(guān)關(guān)鍵過(guò)程；d 、熟悉檢驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，熟熟悉檢驗(yàn)

32、檢測(cè)測(cè)程序、記錄錄及報(bào)告核查查程序；e 、掌握檢驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)項(xiàng)目的的限制范圍和和儀器設(shè)備的的校準(zhǔn)狀態(tài)；f 、具有對(duì)相相關(guān)檢驗(yàn)檢測(cè)測(cè)結(jié)果進(jìn)行科科學(xué)分析和評(píng)評(píng)價(jià)的能力；g 、熟悉本公公司的質(zhì)量手手冊(cè)和程序文文件及相關(guān)管管理制度；h 、熟悉檢檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)評(píng)審準(zhǔn)則、認(rèn)可準(zhǔn)則則及相關(guān)的管管理規(guī)定；i 、取得行業(yè)上上崗證；j、授權(quán)簽字人人在授權(quán)的范范圍內(nèi)簽發(fā)檢檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告告，非授權(quán)簽字字人不得簽發(fā)發(fā)檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)報(bào)告。4.2.3.55質(zhì)量監(jiān)督員員a、從事本專業(yè)業(yè)工作三年以以上；xxxxxxxx檢測(cè)有限公公司質(zhì) 量 手 冊(cè)冊(cè)文件編號(hào)： */SSC-4.2 第3頁(yè) 共200頁(yè)主題：要求-人人員第xx版 第

33、00次修訂實(shí)施日期：20016年033月20日b、具有助理工工程師（含）以以上職稱或同同等能力；c、熟悉檢驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審審準(zhǔn)則、認(rèn)認(rèn)可準(zhǔn)則及相相關(guān)的技術(shù)要要求；d、熟悉本公司司的質(zhì)量手冊(cè)冊(cè)和程序文件件及相關(guān)管理理制度。4.2.3.66內(nèi)審員a、經(jīng)國(guó)家、省省級(jí)質(zhì)量管理理部門組織培培訓(xùn)并取得有有關(guān)合格證的的管理或?qū)I(yè)業(yè)技術(shù)人員。b、熟悉檢驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審審準(zhǔn)則、認(rèn)認(rèn)可準(zhǔn)則及相相關(guān)的技術(shù)要要求；c、熟悉本公司司的質(zhì)量手冊(cè)冊(cè)和程序文件件及相關(guān)管理理制度。4.2.3.77檢測(cè)部部長(zhǎng)長(zhǎng)a、從事本專業(yè)業(yè)工作五年以以上；b、具有助理工工程師（含）以以上職稱或同同等能力；c、熟悉檢測(cè)方方法

34、和程序。d 、熟悉檢驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，熟熟悉檢驗(yàn)檢測(cè)測(cè)程序、記錄錄及報(bào)告核查查程序；e 、掌握檢驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)項(xiàng)目的的限制范圍和和儀器設(shè)備的的校準(zhǔn)狀態(tài)；f 、具有對(duì)相相關(guān)檢驗(yàn)檢測(cè)測(cè)結(jié)果進(jìn)行科科學(xué)分析和評(píng)評(píng)價(jià)的能力；4.2.3.88綜合部部長(zhǎng)長(zhǎng)熟悉本公司的質(zhì)質(zhì)量手冊(cè)和程程序文件及相相關(guān)管理制度度；b、在公司工作作五年以上；c、具有工程師師（含）以上上職稱或同等等能力；4.2.3.99抽樣人員a、從事本專業(yè)業(yè)工作二年以以上；b、取得行業(yè)上上崗證書；c、熟悉檢測(cè)方方法和程序；d、熟悉本公司司的質(zhì)量手冊(cè)冊(cè)和程序文件件及相關(guān)管理理制度。4.2.3.110檢驗(yàn)檢測(cè)測(cè)人員a、從事本專業(yè)業(yè)工作一年以以上；b、取得行業(yè)上

35、上崗證書；xxxxxxxx檢測(cè)有限公公司質(zhì) 量 手 冊(cè)冊(cè)文件編號(hào)： */SSC-4.2 第4頁(yè) 共200頁(yè)主題：要求-人人員第xx版 第00次修訂實(shí)施日期：20016年033月20日c、熟悉檢測(cè)方方法和程序；d、熟悉本公司司的質(zhì)量手冊(cè)冊(cè)和程序文件件及相關(guān)管理理制度。4.2.3.111提出意見見和解釋人員員熟悉檢測(cè)對(duì)象的的設(shè)計(jì)、制造造和使用；b、工程師（含含）以上職稱稱（或同等能能力）；c、五年以上本本專業(yè)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；d、懂得如何評(píng)評(píng)審檢測(cè)結(jié)果果；e、懂得質(zhì)量管管理體系；f、取得行業(yè)上上崗證書；g、熟悉檢測(cè)方方法和程序；4.2.3.113報(bào)告審核核人員a、具有相關(guān)專專業(yè)大專及以以上學(xué)歷，且且從事

36、相關(guān)檢檢驗(yàn)檢測(cè)工作作 5 年以以上； b、取得行業(yè)上上崗證書；c、熟悉檢測(cè)方方法和程序，有能力對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)的結(jié)果準(zhǔn)確性作出分析和評(píng)定；d、熟悉檢驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審審準(zhǔn)則及相關(guān)的管理理規(guī)定。4.2.4 本本公司管理、操操作和核查人人員職責(zé)、權(quán)權(quán)力和相互關(guān)關(guān)系公司經(jīng)理職責(zé)權(quán)權(quán)力和相互關(guān)關(guān)系a、全面主持公公司工作，認(rèn)認(rèn)真貫徹執(zhí)行行國(guó)家（行業(yè)業(yè)、?。┯嘘P(guān)關(guān)質(zhì)量方針、政政策、法律、法法規(guī)，保證公公司依法開展展檢測(cè)工作；b、掌握公司發(fā)發(fā)展方向，擬擬定公司長(zhǎng)期期發(fā)展規(guī)劃和和年度計(jì)劃，并并且組織配置置所需資源；職責(zé)c、負(fù)責(zé)管理體體系的總體運(yùn)運(yùn)作，質(zhì)量目目標(biāo)、公正性性承諾、公司司的聲明的批批準(zhǔn)；d、確定公

37、司的的組織結(jié)構(gòu)，包包括部門和崗崗位設(shè)置及其其職責(zé)權(quán)限和和相互關(guān)系，任任命關(guān)鍵崗位位的人員；e、負(fù)責(zé)公司全全體人員的教教育、培訓(xùn)、考考核工作；f、負(fù)責(zé)質(zhì)量手手冊(cè)的批準(zhǔn)頒頒布和組織管管理評(píng)審；xxxxxxxx檢測(cè)有限公公司質(zhì) 量 手 冊(cè)冊(cè)文件編號(hào)： */SSC-4.2 第5頁(yè) 共200頁(yè)主題：要求-人人員第xx版 第00次修訂實(shí)施日期：20016年033月20日g、審批年度工工作報(bào)告和統(tǒng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；權(quán)力有對(duì)公司總的質(zhì)質(zhì)量、方針目目標(biāo)、公正性性承諾、公司司聲明的發(fā)布布權(quán)。 有權(quán)決定公司司內(nèi)部組織結(jié)結(jié)構(gòu)的設(shè)置，并并對(duì)基本管理理制度的制定定有審批權(quán)。 有權(quán)批準(zhǔn)改進(jìn)進(jìn)公司質(zhì)量管管理體系。 有權(quán)向上級(jí)主主管提

38、請(qǐng)聘任任或者解聘公公司其他管理理人員。 有對(duì)重大事故故的處置權(quán)。相互關(guān)系在公司的經(jīng)營(yíng)管管理方面向上上級(jí)主管負(fù)責(zé)責(zé)；公司其他管理人人員服從公司司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)；公司經(jīng)理可授權(quán)權(quán)公司副經(jīng)理理、技術(shù)負(fù)責(zé)責(zé)人、質(zhì)量主主管、各部門門主任的具體體工作，被授授權(quán)者在工作作行使公司經(jīng)經(jīng)理賦予的權(quán)權(quán)利，并向公公司經(jīng)理全權(quán)權(quán)負(fù)責(zé)。2）公司副經(jīng)理理職責(zé)權(quán)力和和相互關(guān)系職責(zé)a、負(fù)責(zé)公司行行政后勤保障障工作，協(xié)助助公司經(jīng)理貫貫徹執(zhí)行國(guó)家家有關(guān)方針、政政策、法律、法法規(guī)；b、參與制定本本公司的發(fā)展展規(guī)劃和年度度工作計(jì)劃；c、參與組織人人力資源配置置和對(duì)全體人人員的考核獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲；d、參與管理評(píng)評(píng)審；e、負(fù)責(zé)公司在在用設(shè)備、檢檢

39、測(cè)部、以及及檢測(cè)收費(fèi)和和服務(wù)質(zhì)量的的管理；f、公司經(jīng)理交交辦的其它工工作。權(quán)力對(duì)公司人員的重重大問(wèn)題決策策建議權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)的工工作有管理權(quán)權(quán) 參與管理評(píng)審的的權(quán)利有對(duì)直接下級(jí)人人員調(diào)配、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲的建議權(quán)權(quán)和任免的提提名權(quán)，考核核評(píng)價(jià)權(quán) ；對(duì)各部門管理制制度和運(yùn)作效效率的監(jiān)督審審核權(quán) ；xxxxxxxx檢測(cè)有限公公司質(zhì) 量 手 冊(cè)冊(cè)文件編號(hào)： */SSC-4.2 第6頁(yè) 共200頁(yè)主題：要求-人人員第xx版 第00次修訂實(shí)施日期：20016年033月20日相互關(guān)系服從公司經(jīng)理的的領(lǐng)導(dǎo)；在公公司管理方面面直接對(duì)公司司經(jīng)理負(fù)責(zé)；在公司管理和考考核方面服從從公司職能部部門的管理技術(shù)負(fù)責(zé)人職責(zé)責(zé)、權(quán)力和

40、相相互關(guān)系職責(zé)a、在公司經(jīng)理理領(lǐng)導(dǎo)下，全全面負(fù)責(zé)公司司的技術(shù)工作作；b、負(fù)責(zé)審批檢檢測(cè)方法、試試驗(yàn)大綱等技技術(shù)文件；負(fù)負(fù)責(zé)審核管理理手冊(cè)、程序序文件、質(zhì)量量記錄；組織織編制作業(yè)指指導(dǎo)書和技術(shù)術(shù)記錄。c、負(fù)責(zé)組織人人員技術(shù)能力力培訓(xùn)并對(duì)培培訓(xùn)效果進(jìn)行行確認(rèn)；d、對(duì)能力驗(yàn)證證的結(jié)果進(jìn)行行分析；編制制質(zhì)量控制的的結(jié)果匯總表表；e、負(fù)責(zé)主持新新購(gòu)儀器設(shè)備備的驗(yàn)收和儀儀器設(shè)備的降降級(jí)、報(bào)廢的的鑒定提出意意見；f、解決檢測(cè)過(guò)過(guò)程中重大的的技術(shù)問(wèn)題；參與管理評(píng)評(píng)審；g、組織進(jìn)行合合同以及分包包評(píng)審；h、批準(zhǔn)設(shè)備維維護(hù)計(jì)劃、周周期檢定計(jì)劃劃、功能性檢檢查計(jì)劃、期期間核查計(jì)劃劃、內(nèi)部校準(zhǔn)準(zhǔn)計(jì)劃、人員員培訓(xùn)計(jì)劃、

41、質(zhì)質(zhì)量控制計(jì)劃劃；i、負(fù)責(zé)組織新新項(xiàng)目開展工工作，對(duì)新項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審審和驗(yàn)收；j、負(fù)責(zé)組織對(duì)對(duì)新標(biāo)準(zhǔn)變更更的評(píng)審；k、對(duì)檢測(cè)廢棄棄物的處理申申請(qǐng)進(jìn)行審核核。權(quán)力重大技術(shù)問(wèn)題決決策權(quán)；人員教育培訓(xùn)批批準(zhǔn)權(quán)；質(zhì)量控制有決策策權(quán)；儀器設(shè)備的周期期檢定、期間間核查等決定定權(quán)；對(duì)公司技術(shù)人員員考核權(quán)；改進(jìn)建議權(quán)；標(biāo)準(zhǔn)變更決策權(quán)權(quán)；質(zhì)量主管不在時(shí)時(shí)可替代其工工作職責(zé)；xxxxxxxx檢測(cè)有限公公司質(zhì) 量 手 冊(cè)冊(cè)文件編號(hào)： */SSC-4.2 第7頁(yè) 共200頁(yè)主題：要求-人人員第xx版 第00次修訂實(shí)施日期：20016年033月20日相互關(guān)系服從公司經(jīng)理的的領(lǐng)導(dǎo)，在公公司管理方面面直接對(duì)公司司經(jīng)理負(fù)責(zé)；

42、在公司管理和考考核方面服從從公司職能部部門的管理；檢測(cè)部部長(zhǎng)對(duì)技技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)負(fù)責(zé)。4）質(zhì)量主管職職責(zé)、權(quán)力和和相互關(guān)系職責(zé)a、負(fù)責(zé)公司質(zhì)質(zhì)量工作，負(fù)負(fù)責(zé)組織制定定質(zhì)量方針；組織編制質(zhì)質(zhì)量手冊(cè)、程程序文件、質(zhì)質(zhì)量記錄；審審核作業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)書、技術(shù)記記錄。b、組織公司管管理體系的建建立和運(yùn)行，負(fù)負(fù)責(zé)內(nèi)審工作作，編制內(nèi)審審計(jì)劃和內(nèi)審審報(bào)告。c、負(fù)責(zé)組織對(duì)對(duì)不符合工作作的控制，并并對(duì)不符合工工作的糾正措措施執(zhí)行情況況組織跟蹤驗(yàn)驗(yàn)證；d、參與管理評(píng)評(píng)審，負(fù)責(zé)編編制管理評(píng)審審計(jì)劃和評(píng)審審報(bào)告；e、負(fù)責(zé)申訴和和投訴的處理理；f、負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)監(jiān)督工作，編編制監(jiān)督工作作計(jì)劃和監(jiān)督督報(bào)告；g、參與標(biāo)準(zhǔn)變變更的評(píng)審；h、

43、審核年度工工作報(bào)告和統(tǒng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；權(quán)力重大質(zhì)量問(wèn)題決決策權(quán)；內(nèi)審報(bào)告批準(zhǔn)權(quán)權(quán)；管理評(píng)審參與權(quán)權(quán)；改進(jìn)建議權(quán)；客戶投訴處理權(quán)權(quán)；質(zhì)量監(jiān)督?jīng)Q策權(quán)權(quán)；體系文件編制權(quán)權(quán)；內(nèi)審活動(dòng)決策權(quán)權(quán)；技術(shù)負(fù)責(zé)人不在在時(shí)可代替其其職責(zé)。xxxxxxxx檢測(cè)有限公公司質(zhì) 量 手 冊(cè)冊(cè)文件編號(hào)： */SSC-4.2 第8頁(yè) 共200頁(yè)主題：要求-人人員第xx版 第00次修訂實(shí)施日期：20016年033月20日相互關(guān)系服從公司經(jīng)理的的領(lǐng)導(dǎo)，在公公司管理方面面直接對(duì)公司司經(jīng)理負(fù)責(zé)；在公司管理和考考核方面服從從公司職能部部門的管理；質(zhì)量監(jiān)督員、內(nèi)內(nèi)審員對(duì)質(zhì)量量主管負(fù)責(zé)。5）檢測(cè)部部長(zhǎng)長(zhǎng)職責(zé)、權(quán)力力和相互關(guān)系系職責(zé)a、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)

44、執(zhí)行國(guó)家及行行業(yè)頒布的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和和規(guī)程，貫徹徹執(zhí)行國(guó)家及及行業(yè)、上級(jí)級(jí)部門有關(guān)的的政策、方針針、法令、條條例、指示和和規(guī)章制度。領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)檢測(cè)部公公正、高效、準(zhǔn)準(zhǔn)確地完成各各項(xiàng)檢驗(yàn)檢測(cè)測(cè)業(yè)務(wù)工作。b、全面負(fù)責(zé)檢檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)構(gòu)技術(shù)工作，制制定技術(shù)活動(dòng)動(dòng)的計(jì)劃、方方法和路線，承承擔(dān)技術(shù)活動(dòng)動(dòng)結(jié)果相應(yīng)責(zé)責(zé)任；參與工工程項(xiàng)目中新新材料、新技技術(shù)、新工藝藝的推廣應(yīng)用用試驗(yàn)工作。c、協(xié)調(diào)檢驗(yàn)檢檢測(cè)工作中的的技術(shù)問(wèn)題，接接受上級(jí)下達(dá)達(dá)的各項(xiàng)檢驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)任務(wù)。d、定期主持檢檢驗(yàn)檢測(cè)工作作會(huì)議，落實(shí)實(shí)與檢驗(yàn)檢測(cè)測(cè)機(jī)構(gòu)體系和和服務(wù)能力相相適應(yīng)的組織織機(jī)構(gòu)和資源源，提 高高本單位的專專業(yè)技術(shù)水平平，并進(jìn)行年年度總結(jié)。

45、e、檢查和協(xié)調(diào)調(diào)各項(xiàng)檢驗(yàn)檢檢測(cè)工作，保保證原始記錄錄檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告告數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確確、規(guī)范，及及時(shí)分析和處處理檢驗(yàn)檢測(cè)測(cè)中出現(xiàn)的異異常，對(duì)檢驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)結(jié)果負(fù)負(fù)全面責(zé)任。f、參與儀器設(shè)設(shè)備的添置、檢檢修、報(bào)廢工工作，及時(shí)對(duì)對(duì)設(shè)備校準(zhǔn)證證書進(jìn)行確認(rèn)認(rèn)。g、參與質(zhì)量事事故的調(diào)查和和驗(yàn)證工作。參參與質(zhì)量事故故分析會(huì)，處處理檢驗(yàn)檢測(cè)測(cè)工作中發(fā)生生的質(zhì)量事故故， 審核核和批準(zhǔn)質(zhì)量量改進(jìn)措施。權(quán)力對(duì)日常檢驗(yàn)檢測(cè)測(cè)工作任務(wù)分分配調(diào)動(dòng)權(quán)；對(duì)直接下屬的升升/降職、晉晉級(jí)、獎(jiǎng)金、工工資、辭職、辭辭退有最初評(píng)評(píng)審權(quán)；管理評(píng)審參與權(quán)權(quán)；改進(jìn)建議權(quán)xxxxxxxx檢測(cè)有限公公司質(zhì) 量 手 冊(cè)冊(cè)文件編號(hào)： */SSC-4.2 第9

46、頁(yè) 共200頁(yè)主題：要求-人人員第xx版 第00次修訂實(shí)施日期：20016年033月20日培訓(xùn)計(jì)劃參與權(quán)權(quán)設(shè)備管理參與權(quán)權(quán)質(zhì)量主管和技術(shù)術(shù)負(fù)責(zé)人均不不在時(shí)可代理理管理。相互關(guān)系業(yè)務(wù)上服從技術(shù)術(shù)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)；在公司管理和考考核方面服從從公司職能部部門的管理；檢驗(yàn)檢測(cè)人員對(duì)對(duì)檢測(cè)部部長(zhǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)；6）綜合部部長(zhǎng)長(zhǎng)職責(zé)、權(quán)力力和相互關(guān)系系職責(zé)a、負(fù)責(zé)綜合部部的日常管理理工作；試劑劑和消耗性材材料的采購(gòu)屬屬供應(yīng)品采購(gòu)購(gòu)；b、負(fù)責(zé)文件和和技術(shù)資料的的收發(fā)、保管管和作廢文件件、記錄的處處理以及標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的查新；c、負(fù)責(zé)與客戶戶的溝通，收收集客戶的信信息反饋意見見、處理客戶戶的投訴；d、負(fù)責(zé)監(jiān)督綜綜合部人員制制定年

47、初的人人員培訓(xùn)、儀儀器檢定、設(shè)設(shè)備采購(gòu)、儀儀器的期間核核查、內(nèi)部校校準(zhǔn)、功能性性檢查、維護(hù)護(hù)等計(jì)劃；權(quán)力對(duì)日常綜合部工工作分配調(diào)動(dòng)動(dòng)權(quán)；對(duì)直接客戶滿意意調(diào)查權(quán)；管理評(píng)審參與權(quán)權(quán)；改進(jìn)建議權(quán)；培訓(xùn)計(jì)劃制定權(quán)權(quán)；標(biāo)準(zhǔn)變更參與權(quán)權(quán)；下屬的升/降職職、晉級(jí)、獎(jiǎng)獎(jiǎng)金、工資、辭辭職、辭退有有最初評(píng)審權(quán)權(quán)；相互關(guān)系業(yè)務(wù)上服從公司司副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)；在公司管理和考考核方面服從從公司職能部部門的管理；樣品管理員、文文件管理員、設(shè)設(shè)備管理員、財(cái)財(cái)務(wù)人員對(duì)綜綜合部部長(zhǎng)負(fù)負(fù)責(zé)；xxxxxxxx檢測(cè)有限公公司質(zhì) 量 手 冊(cè)冊(cè)文件編號(hào)： */SSC-4.2 第10頁(yè) 共220頁(yè)主題：要求-人人員第xx版 第00次修訂實(shí)施日期

48、：20016年033月20日7）檢驗(yàn)檢測(cè)人人員職責(zé)、權(quán)權(quán)力和相互關(guān)關(guān)系職責(zé)a、嚴(yán)格按照有有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，規(guī)范和公公司的有關(guān)規(guī)規(guī)定進(jìn)行檢驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)，并對(duì)對(duì)其工作質(zhì)量量負(fù)責(zé)；b、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)檢檢測(cè)數(shù)據(jù)的分分析處理和檢檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告告的編寫；c、負(fù)責(zé)儀器設(shè)設(shè)備的維護(hù)和和保養(yǎng)，并做做好儀器使用用記錄和儀器器檔案的記錄錄；d、正確使用儀儀器設(shè)備有權(quán)權(quán)拒絕使用不不合格的儀器器設(shè)備；e、自覺(jué)參加培培訓(xùn)，不斷更更新專業(yè)知識(shí)識(shí)，提高檢驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)水水平，了解本本專業(yè)的現(xiàn)狀狀和發(fā)展趨勢(shì)勢(shì)，適應(yīng)檢驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)工作的的需要；f、有權(quán)拒絕不不符合規(guī)定要要求的外界干干擾，對(duì)用戶戶的技術(shù)資料料、商業(yè)機(jī)密密負(fù)有保密責(zé)責(zé)任。g、端正工作態(tài)

49、態(tài)度，按工作作制度履行責(zé)責(zé)任，堅(jiān)守崗崗位，遵守勞勞動(dòng)紀(jì)律，提提高職業(yè)道德德，服從領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)安排，及時(shí)時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨臨時(shí)交辦的工工作。權(quán)力有權(quán)對(duì)不真實(shí)的的樣品拒絕檢檢驗(yàn)檢測(cè)；有權(quán)對(duì)不滿足檢檢驗(yàn)檢測(cè)要求求的樣品拒絕絕檢驗(yàn)檢測(cè)；有權(quán)對(duì)超越資質(zhì)質(zhì)范圍的參數(shù)數(shù)拒絕檢驗(yàn)檢檢測(cè)；有權(quán)拒絕出具虛虛假檢驗(yàn)檢測(cè)測(cè)報(bào)告；相互關(guān)系服從檢測(cè)部部長(zhǎng)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)；b、在公司管理理和考核方面面服從公司職職能部門的管管理；8）授權(quán)簽字人人職責(zé)、權(quán)力力和相互關(guān)系系職責(zé)a、對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)測(cè)報(bào)告的“完整性”、“準(zhǔn)確性”、“一致性”負(fù)責(zé)；b、與檢驗(yàn)檢測(cè)測(cè)技術(shù)接觸緊緊密，掌握檢檢驗(yàn)檢測(cè)項(xiàng)目目的限制范圍圍；c、熟悉相關(guān)檢檢驗(yàn)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、試驗(yàn)方法法及測(cè)試規(guī)

50、程程；d、對(duì)有關(guān)檢驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)結(jié)果進(jìn)進(jìn)行評(píng)定，了了解檢驗(yàn)檢測(cè)測(cè)結(jié)果的不確確定度；e、了解有關(guān)設(shè)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)養(yǎng)及定期檢定定的規(guī)定，掌掌握設(shè)備校準(zhǔn)準(zhǔn)狀態(tài)；xxxxxxxx檢測(cè)有限公公司質(zhì) 量 手 冊(cè)冊(cè)文件編號(hào)： */SSC-4.2 第11頁(yè) 共220頁(yè)主題：要求-人人員第xx版 第00次修訂實(shí)施日期：20016年033月20日f(shuō)、對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)測(cè)記錄、數(shù)據(jù)據(jù)轉(zhuǎn)換、計(jì)算算處理和檢驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告進(jìn)進(jìn)行復(fù)查核；g、重點(diǎn)審查檢檢驗(yàn)檢測(cè)工作作是否符合檢檢驗(yàn)檢測(cè)方法法規(guī)定，檢驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告與與原始記錄是是否相符，報(bào)報(bào)告是否明確確、清楚、客客觀、準(zhǔn)確。權(quán)力有權(quán)對(duì)不符合要要求的報(bào)告拒拒絕簽字；有權(quán)對(duì)超越資質(zhì)質(zhì)范圍的報(bào)告告拒絕

51、簽字。相互關(guān)系服從公司經(jīng)理的的領(lǐng)導(dǎo)；b、在公司管理理和考核方面面服從公司職職能部門的管管理；9）報(bào)告審核人人員職責(zé)、權(quán)權(quán)力和相互關(guān)關(guān)系職責(zé) a、負(fù)責(zé)校對(duì)檢檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告告中的試驗(yàn)結(jié)結(jié)果與原始記記錄的一致性性；b、對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)測(cè)報(bào)告中出現(xiàn)現(xiàn)的計(jì)算和數(shù)數(shù)據(jù)換算進(jìn)行行審核，對(duì)審審核結(jié)果負(fù)責(zé)責(zé)；c 、審查檢驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告信信息量是否充充足，填寫是是否完整。權(quán)力a、有權(quán)對(duì)不符符合要求的報(bào)報(bào)告拒絕簽字字；b、對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)測(cè)中存在的問(wèn)問(wèn)題有權(quán)提出出處理意見。相互關(guān)系a、服從公司經(jīng)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)；b、在公司管理理和考核方面面服從公司職職能部門的管管理；提交意見解釋人人員職責(zé)、權(quán)權(quán)力和相互關(guān)關(guān)系職責(zé)a、對(duì)公司檢驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)的結(jié)

52、果果向客戶作出出解釋；b、對(duì)公司檢驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)的結(jié)果果的應(yīng)用向客客戶提出建議議、意見；c、遵循檢驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審審準(zhǔn)則的規(guī)規(guī)定職責(zé)。權(quán)力a、對(duì)公司檢驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)的結(jié)果果的應(yīng)用向客客戶提出建議議和解釋權(quán)；xxxxxxxx檢測(cè)有限公公司質(zhì) 量 手 冊(cè)冊(cè)文件編號(hào)： */SSC-4.2 第12頁(yè) 共220頁(yè)主題：要求-人人員第xx版 第00次修訂實(shí)施日期：20016年033月20日b、對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)測(cè)中存在的問(wèn)問(wèn)題提出解決決方案的建議議權(quán)。相互關(guān)系a、服從公司經(jīng)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)；b、在公司管理理和考核方面面服從公司職職能部門的管管理；11）抽樣人員員職責(zé)、權(quán)力力和相互關(guān)系系職責(zé)a、嚴(yán)格按照抽抽樣程序抽取取樣品

53、；b、負(fù)責(zé)對(duì)樣品品進(jìn)行采集、運(yùn)運(yùn)輸、處理、儲(chǔ)儲(chǔ)存等階段的的過(guò)程控制。權(quán)力a、有權(quán)對(duì)不真真實(shí)的樣品拒拒絕抽取樣品品；b、有權(quán)對(duì)不滿滿足檢驗(yàn)檢測(cè)測(cè)要求的樣品品拒絕檢驗(yàn)檢檢測(cè)；相互關(guān)系a、服從公司經(jīng)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)；b、在公司管理理和考核方面面服從公司職職能部門的管管理；4.2.5其他他人員職責(zé)1）質(zhì)量監(jiān)督員員職責(zé)a、受質(zhì)量主管管的領(lǐng)導(dǎo)，并并按其要求，對(duì)對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)過(guò)過(guò)程進(jìn)行檢查查和監(jiān)督；b、負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告及及其記錄進(jìn)行行檢查；c、參與檢驗(yàn)檢檢測(cè)質(zhì)量分析析及其事故處處理。設(shè)備管理人員職職責(zé)a、負(fù)責(zé)新購(gòu)儀儀器設(shè)備和在在用檢驗(yàn)檢測(cè)測(cè)儀器、設(shè)備備的管理工作作。b、負(fù)責(zé)建立立儀器設(shè)備臺(tái)臺(tái)帳，并進(jìn)行行動(dòng)態(tài)管理；

54、c、維修保養(yǎng)儀儀器設(shè)備，使使之處于完好好狀態(tài)，如發(fā)發(fā)現(xiàn)故障，自自己不能排除除時(shí)，應(yīng)及時(shí)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告告，以盡快修修復(fù)。d、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)檢檢測(cè)機(jī)構(gòu)儀器器的周期檢定定或校驗(yàn)，經(jīng)經(jīng)檢定、校驗(yàn)驗(yàn)合格后，均均應(yīng)貼上合格格證進(jìn)行標(biāo)識(shí)識(shí)。e、負(fù)責(zé)外攜儀儀器設(shè)備的登登記與功能檢檢查xxxxxxxx檢測(cè)有限公公司質(zhì) 量 手 冊(cè)冊(cè)文件編號(hào)： */SSC-4.2 第13頁(yè) 共220頁(yè)主題：要求-人人員第xx版 第00次修訂實(shí)施日期：20016年033月20日f(shuō)、負(fù)責(zé)辦理儀儀器設(shè)備的停停用、報(bào)廢、報(bào)報(bào)修等手續(xù)； g、負(fù)責(zé)儀器設(shè)設(shè)備檢定、維維護(hù)、期間核核查、功能性性檢查、內(nèi)部部校準(zhǔn)等計(jì)劃劃的編制h、負(fù)責(zé)下班前前的設(shè)備安全全巡

55、檢；內(nèi)審員職責(zé)a、接受質(zhì)量主主管的委派，實(shí)實(shí)施內(nèi)部審核核；b、負(fù)責(zé)編制不不符合項(xiàng)報(bào)告告。4）文件管理員員職責(zé)a、負(fù)責(zé)各類文文件、技術(shù)資資料的收發(fā)、登登記、保管及及過(guò)期文件的的處理；b、負(fù)責(zé)原始記記錄、檢驗(yàn)檢檢測(cè)報(bào)告的歸歸檔和管理；c、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)規(guī)范的查新、收收集、登記、保保管、借閱、銷銷毀。5）樣品管理員員職責(zé)a、在接收樣品品時(shí)，應(yīng)記錄錄其狀態(tài)，包包括有無(wú)異常?；蚴欠衽c檢檢驗(yàn)檢測(cè)方法法中所描述標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)有所所偏離，對(duì)不不符合標(biāo)準(zhǔn)要要求的樣品，應(yīng)應(yīng)退還給委托托單位。b、如果對(duì)樣品品是否適用于于檢驗(yàn)檢測(cè)有有任何疑問(wèn)，或或者對(duì)要求檢檢驗(yàn)檢測(cè)的項(xiàng)項(xiàng)目不明確，在在驗(yàn)收樣品時(shí)時(shí)應(yīng)詢問(wèn)委托托單位，要求求進(jìn)一

56、步給出出說(shuō)明。c、認(rèn)真執(zhí)行樣樣品的唯一性性識(shí)別標(biāo)識(shí)程程序。d、遵守樣品特特定的存儲(chǔ)、處處理、準(zhǔn)備等等規(guī)定要求，并并做好環(huán)境狀狀態(tài)、維持、監(jiān)監(jiān)控情況的文文字記錄。e、負(fù)責(zé)樣品室室的管理和安安全衛(wèi)生工作作，保持衛(wèi)生生責(zé)任區(qū)清潔潔美觀。g、對(duì)樣品的混混亂、丟失、損損壞負(fù)責(zé)。h、不得將樣品品移作它用，切切實(shí)維護(hù)檢驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)和和委托單位的的所有權(quán)及保保密要求i、做好超過(guò)保保存期限留樣樣樣品的清理理工作，存留留樣未經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)，不得私自自銷毀4.2.6人員員培訓(xùn)4.2.6.11本公司建立立人員培訓(xùn)訓(xùn)與管理程序序，確保人人員的錄用、培培訓(xùn)、管理等等規(guī)范進(jìn)行。檢檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)構(gòu)應(yīng)確保人員員理解他們工工作的重要性性

57、和相關(guān)性，明明確實(shí)現(xiàn)管理理體系質(zhì)量目目標(biāo)的職責(zé)。培培訓(xùn)、宣貫、內(nèi)內(nèi)部溝通記錄錄、實(shí)現(xiàn)質(zhì)量量目標(biāo)的xxxxxxxx檢測(cè)有限公公司質(zhì) 量 手 冊(cè)冊(cè)文件編號(hào)： */SSC-4.2 第14頁(yè) 共220頁(yè)主題：要求-人人員第xx版 第00次修訂實(shí)施日期：20016年033月20日宣貫以及質(zhì)量目目標(biāo)的分解按按照?qǐng)?zhí)行，確確保員工理解解各自工作的的重要性和相相關(guān)性，相互互配合、協(xié)調(diào)調(diào)，明確實(shí)現(xiàn)現(xiàn)管理體系質(zhì)質(zhì)量目標(biāo)的職職責(zé)。4.2.6.22 培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃應(yīng)與檢驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)當(dāng)當(dāng)前和預(yù)期的的任務(wù)相適應(yīng)應(yīng)，技術(shù)負(fù)責(zé)責(zé)人評(píng)價(jià)培訓(xùn)訓(xùn)活動(dòng)的有效效性。培訓(xùn)效效果評(píng)價(jià)方式式：a理論考考試；b座談?wù)劇⒂懻?、提提?wèn)?，F(xiàn)場(chǎng)演演示(實(shí)操

58、)-質(zhì)量監(jiān)監(jiān)督；報(bào)告或或記錄核查關(guān)注質(zhì)量量控制結(jié)果。每每次培訓(xùn)的有有效性評(píng)價(jià)，可可以通過(guò)對(duì)人人員能力的考考核來(lái)實(shí)現(xiàn)每每次培訓(xùn)的有有效性評(píng)價(jià),如通過(guò)檢驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)間間比對(duì)和能力力驗(yàn)證、內(nèi)部部質(zhì)量控制、人人員監(jiān)督、內(nèi)內(nèi)部或外部審審核等方式，進(jìn)進(jìn)而證明人員員培訓(xùn)的有效效性。4.2.6.33人員的培訓(xùn)方式a培訓(xùn)可采用送送出去、請(qǐng)進(jìn)進(jìn)來(lái)、內(nèi)部培培訓(xùn)等幾種方方式。b外部培訓(xùn)由培培訓(xùn)單位進(jìn)行行考核，內(nèi)部部培訓(xùn)由技術(shù)術(shù)負(fù)責(zé)人或質(zhì)質(zhì)量主管負(fù)責(zé)責(zé)考核。4.2.6.22 崗前培訓(xùn)訓(xùn)和崗位培訓(xùn)訓(xùn)、待崗培訓(xùn)訓(xùn)、適時(shí)培訓(xùn)訓(xùn)等培訓(xùn)規(guī)定定按照人員員培訓(xùn)與管理理程序執(zhí)行行。4.2.6.33培訓(xùn)要求：明確培訓(xùn)的的目的、內(nèi)容容、時(shí)

59、間、方方法、責(zé)任部部門、效果評(píng)評(píng)價(jià)方式等。培培訓(xùn)方式：送送出去培訓(xùn)、請(qǐng)請(qǐng)專家來(lái)機(jī)構(gòu)構(gòu)培訓(xùn)、自己己組織培訓(xùn)等等。培訓(xùn)內(nèi)容容至少包括：相關(guān)法律法法規(guī)、檢驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資資質(zhì)認(rèn)定管理理辦法、檢檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)評(píng)審準(zhǔn)則及及補(bǔ)充要求、有有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)規(guī)范、檢驗(yàn)檢檢測(cè)方法原理理、掌握檢驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)操作技技能、標(biāo)準(zhǔn)操操作規(guī)程、質(zhì)質(zhì)量管理和質(zhì)質(zhì)量控制要求求、檢驗(yàn)檢測(cè)測(cè)機(jī)構(gòu)安全與與防護(hù)知識(shí)、計(jì)計(jì)量溯源和數(shù)數(shù)據(jù)處理知識(shí)識(shí)等4.2.7廉潔潔從業(yè)4.2.7.11本公司所有有檢驗(yàn)檢測(cè)工工作按規(guī)定程程序進(jìn)行，并并有適宜的監(jiān)監(jiān)督和制約；本公司向社社會(huì)提供的檢檢驗(yàn)檢測(cè)結(jié)果果，以事實(shí)為為依據(jù)，以標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩，不不受任何行政政的

60、、商業(yè)的的的和相關(guān)利利益（包括領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)部門）的的干預(yù)和干擾擾，秉公辦事事。獨(dú)立于其其出具的檢驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)、結(jié)結(jié)果所涉及的的利益相關(guān)各各方，不受任任何可能干擾擾xxxxxxxx檢測(cè)有限公公司質(zhì) 量 手 冊(cè)冊(cè)文件編號(hào)： */SSC-4.2 第15頁(yè) 共220頁(yè)主題：要求-人人員第xx版 第00次修訂實(shí)施日期：20016年033月20日其技術(shù)判斷因素素的影響，確確保檢驗(yàn)檢測(cè)測(cè)數(shù)據(jù)、結(jié)果果的真實(shí)、客客觀、準(zhǔn)確。具體細(xì)則詳見關(guān)于檢驗(yàn)檢測(cè)工作獨(dú)立性、公正性和誠(chéng)實(shí)性聲明。4.2.7.22本公司員工工不受對(duì)工作作質(zhì)量有不良良影響的、來(lái)來(lái)自內(nèi)外部不不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)業(yè)、財(cái)務(wù)和其其他方面的壓壓力和影響。員員工必須做出出公