行政部秘書工作總結(jié)

1、第17頁(yè) 共17頁(yè)行政部秘書工作總結(jié)行政部指的是一定的社會(huì)組織 ，在其活動(dòng)過(guò)程中所進(jìn)展的各種組織、控制、協(xié)調(diào)、監(jiān)視 等活動(dòng)的總稱。下面是WTT的行政部秘書工作總結(jié)，希望對(duì)你有用!行政部秘書工作總結(jié)1尊敬的公司指導(dǎo)：我叫張_，20_年_月_日參加_公司，時(shí)至今日，已在_度過(guò)近半年的職場(chǎng)生涯?；貞涀哌^(guò)的這幾個(gè)月，有碩果累累的喜悅，也有遇到困難和挫折時(shí)的惆悵。前事不忘、后事之師，值此歲末更新之際，特別將20_年的成敗得失作一總結(jié)，以期望在新的一年，揚(yáng)長(zhǎng)避短，去劣取優(yōu)?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、主要工作情況(一)、端正態(tài)度，找準(zhǔn)角色定位調(diào)整心態(tài)，迅速融入。初到_，一切對(duì)我來(lái)說(shuō)都是新的，面對(duì)新人新事的挑戰(zhàn)，我知道

2、我沒(méi)有退路，“既然選擇遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程”。值得慶幸的是，這個(gè)大家庭給了我前所未有的溫暖，在那段時(shí)間里各個(gè)部門給予了我諸多幫助與支持，特別是人事行政部的指導(dǎo)、同事對(duì)我無(wú)微不至的關(guān)心與指導(dǎo)，讓我很快適應(yīng)了這個(gè)全新的環(huán)境。認(rèn)清職責(zé)，擔(dān)負(fù)責(zé)任。企業(yè)不會(huì)養(yǎng)閑人，作為有人事行政從業(yè)經(jīng)歷的我，深深明白這個(gè)道理。為不辜負(fù)公司對(duì)我的信任與認(rèn)可，我及時(shí)理解各項(xiàng)工作流程，擔(dān)負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任。一是對(duì)所有鑰匙重新粘貼編號(hào)，對(duì)移交的辦公用品盤點(diǎn)登記;二是清理文件柜、檔案室材料，歸類整理，并粘貼物資標(biāo)簽;三是每月按時(shí)上交管理匯總呈報(bào)表、辦公用品庫(kù)存統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬;四是每月做好月初部門目的分解、月中跟蹤通報(bào)、月底檢查考核以及部門

3、、員工績(jī)效分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)，并擬寫公司月度工作總結(jié);五是每季度統(tǒng)計(jì)辦公用品需求量，及時(shí)聯(lián)絡(luò)采購(gòu)，建立部門領(lǐng)用臺(tái)賬，對(duì)辦公用品做到保證用量、略有結(jié)余。遵章守紀(jì)，以身作那么。眾所周知，企業(yè)的規(guī)章制度是靠行政部建立并推行，這就要求行政部人員率先垂范。在出勤上，我堅(jiān)持做到按時(shí)上下班，無(wú)遲到、早退、礦工現(xiàn)象;在工作時(shí)效上，按時(shí)提交各類材料，無(wú)延誤拖延狀況;在6S管理上，堅(jiān)持常清潔、常清掃、常整理，未出現(xiàn)通報(bào)批評(píng)處分情況;在節(jié)能降耗上，做到下班斷電，不亂開空調(diào)、電燈，未出現(xiàn)浪費(fèi)征兆。勤于效勞，當(dāng)好助理。行政人事部有一項(xiàng)重要的職能就是效勞，效勞于各個(gè)部門，最終效勞于公司整體。在這一職能的驅(qū)使下，我努力為各個(gè)部門當(dāng)好

4、助理。一是做好辦公設(shè)備(打印機(jī)、 機(jī))的維護(hù)保養(yǎng)工作，出現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修，以保證各部門工作所需;二是積極準(zhǔn)備各類會(huì)議材料(各類總結(jié)會(huì)、二期比選會(huì)等)，詳細(xì)記錄會(huì)議內(nèi)容并存檔;三是協(xié)助生技部完善職業(yè)衛(wèi)生、平安消費(fèi)評(píng)價(jià)資料;四是對(duì)于出現(xiàn)的電腦、網(wǎng)絡(luò)故障，在薛成同志外出辦事的情況下及時(shí)補(bǔ)位，予以排除。(二)、突出重點(diǎn)，抓住考核關(guān)鍵立足分解、跟蹤、考核三條主線。目的管理以制定目的為起點(diǎn)，以中途跟蹤為過(guò)程，以目的完成情況的考核為終結(jié)。公司月度工作會(huì)議制定了企業(yè)的總體目的，行政部在這一大目的的根底上將其轉(zhuǎn)化分解成為各個(gè)部門的詳細(xì)目的，各個(gè)部門都明確了需要去實(shí)現(xiàn)的目的，找準(zhǔn)了工作的方向;目的管理重視結(jié)果，強(qiáng)調(diào)

5、自主、自治和自覺(jué)。但并不等于可以放手不管，相反因?yàn)槟康氖且粋€(gè)體系，一環(huán)失誤就會(huì)牽動(dòng)全局，絲毫的懈怠和放任自流都可能貽害無(wú)窮，所以我們?cè)诿吭略轮袑?duì)目的進(jìn)展情況進(jìn)展跟蹤，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通、處理，及時(shí)采取正確的補(bǔ)救措施，確保了目的運(yùn)行的順利進(jìn)展(四個(gè)月月中跟蹤檢查共通報(bào)未完成目的任務(wù)10項(xiàng)，給相關(guān)部門敲響了警鐘，催促相關(guān)部門及時(shí)改善，查漏補(bǔ)缺，對(duì)完成整體目的起到了良好的推動(dòng)作用在每月月底，各部門首先進(jìn)展自評(píng)，行政部再按照目的逐項(xiàng)進(jìn)展考核并作出結(jié)論，同時(shí)召開月度總結(jié)會(huì)議，通報(bào)目的完成情況，肯定成績(jī)，對(duì)于未完成的目的那么分析p 原因、總結(jié)教訓(xùn)，并討論下一月目的，開場(chǎng)新循環(huán)。同時(shí)根據(jù)公司目的管理相關(guān)規(guī)定，

6、在年底會(huì)對(duì)目的完成度高、成效顯著、成績(jī)突出的部門按章獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)目的達(dá)成度低、失誤多、影響整體工作的部門按章處分，真正到達(dá)了表彰先進(jìn)、鞭策落后的目的。堅(jiān)持細(xì)化、結(jié)合、解釋三項(xiàng)原那么。目的分解到部門只能說(shuō)分解才進(jìn)展到一半，因?yàn)閷?duì)于實(shí)際的目的任務(wù)部門內(nèi)部可能出現(xiàn)互相推諉，你等我干，我等他干，最終的結(jié)果就是沒(méi)有人干。鑒于這種狀況，我們又要求部門對(duì)目的任務(wù)進(jìn)展再次分解，細(xì)化到責(zé)任人，細(xì)化到每個(gè)員工的工作目的，等別人干、靠別人干的情況得到有效遏制。公司下達(dá)的目的任務(wù)，只是一定時(shí)期內(nèi)的主要目的，它不可能涵蓋各個(gè)部門工作的方方面面，所以我們又要求各個(gè)部門結(jié)合本部門實(shí)際，添加調(diào)整目的任務(wù)，使目的實(shí)現(xiàn)自上而下、自下

7、而上兩相結(jié)合，一方面進(jìn)步了部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門工作的全盤把控才能，另一方面也對(duì)目的的遺漏點(diǎn)、疏漏處起到了良好的治理作用。雖然在制定目的的時(shí)候我們力求遵循目的詳細(xì)、可量化、執(zhí)行性強(qiáng)、可實(shí)現(xiàn)、有時(shí)間限制的SMART原那么，但目的實(shí)現(xiàn)具有挑戰(zhàn)性，假如沒(méi)有那便是常規(guī)而不叫目的。諸多的客觀因素、限制條件不受我們主觀控制，會(huì)對(duì)我們的目的達(dá)成形成阻礙，很多時(shí)候部門雖然想了方法、添了措施，但還是沒(méi)有達(dá)成目的，所以我們又修改考核表，添加了原因說(shuō)明欄，給了部門一個(gè)解釋的時(shí)機(jī)，進(jìn)步了目的管理的靈敏性。(三)、理清思路，打破申報(bào)難點(diǎn)掌握工程申報(bào)技巧。俗話說(shuō)，人靠衣裝、佛靠金裝，一個(gè)語(yǔ)言表述不清、材料混亂、殘缺、數(shù)據(jù)前后

8、不符的申報(bào)材料肯定不會(huì)獲得評(píng)審專家的青睞，這就要求我們?cè)谡Z(yǔ)言的邏輯性、材料的完好性、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性上下功夫。一是搜集公司根本情況、主要管理人員及技術(shù)人員根本情況、產(chǎn)品技術(shù)情況、目前工作根底與條件、工程施行過(guò)程情況、預(yù)估經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益情況等材料，并重新組織語(yǔ)言，以求申報(bào)材料做到語(yǔ)句通俗易懂，評(píng)審專家能即刻掌握工程的總體情況，為評(píng)審打好了根底;二是搜集審查通知書、合作協(xié)議書、證件、技術(shù)咨詢效勞合同、認(rèn)證證書、注冊(cè)證書、意見(jiàn)報(bào)告、銷售合同、監(jiān)測(cè)報(bào)告、查新報(bào)告等材料，讓工程申報(bào)材料立即“飽滿”起來(lái);三是搜集公司財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告及財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)展分項(xiàng)預(yù)算，并對(duì)每項(xiàng)開支羅列詳細(xì)清單填寫情況說(shuō)明，以求數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、

9、合理、合規(guī)，進(jìn)步了工程申報(bào)成功的機(jī)率。截至目前，已完成四川省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)品方案工程、四川省科技成果轉(zhuǎn)化工程、四川省科技型中小企業(yè)早期科技創(chuàng)新省級(jí)扶持資金無(wú)償補(bǔ)助工程三個(gè)工程24本申報(bào)書近5000張紙質(zhì)材料的搜集、打印、整理、裝訂、上報(bào)工作，其中成果轉(zhuǎn)化工程因?qū)＠鷾?zhǔn)文件、環(huán)評(píng)報(bào)告文件未到位而使工程未進(jìn)備選庫(kù)，其它兩個(gè)工程皆進(jìn)入省科技廳備選庫(kù)。完善工程申報(bào)管理。工程申報(bào)是一個(gè)系統(tǒng)性工作，各項(xiàng)工作環(huán)環(huán)相扣，哪一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題就會(huì)影響全局，這就要求我做好工程管理。一是積極配合科技廳完善網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)實(shí)名注冊(cè);二是積極在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)填報(bào)工程申報(bào)書、工程預(yù)算編制書;三是積極與科技局、經(jīng)信委相關(guān)部門溝通，跟蹤工程申

10、報(bào)進(jìn)展情況;四是積極準(zhǔn)備工程進(jìn)度季度報(bào)告、工程季度報(bào)表材料，以配合上級(jí)職能部門檢查。(四)、嚴(yán)以律己，維護(hù)企業(yè)形象積極配合，注重紀(jì)律性。按時(shí)參加廣元市高新技術(shù)與科技金融對(duì)接籌備會(huì)、20_年四川省科技方案工程工作部署會(huì)、廣元高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)與金融資本對(duì)接會(huì)、廣元市校企合作工程推進(jìn)會(huì)、省科技廳工程預(yù)算編制培訓(xùn)會(huì)、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定培訓(xùn)會(huì)等各類會(huì)議8次，無(wú)遲到、早退、曠會(huì)情況，并認(rèn)真做好會(huì)議記錄，就金融資本對(duì)接會(huì)需要路演的內(nèi)容更是反復(fù)修改，以求更好地、全方位地展現(xiàn)企業(yè)綜合實(shí)力。按時(shí)填報(bào)工程報(bào)表報(bào)告、“專、精、特、新”中小企業(yè)開展調(diào)查問(wèn)卷;按時(shí)完成四川省地方名優(yōu)產(chǎn)品申報(bào)、20_年國(guó)家和省技術(shù)改造類政策性工程

11、入庫(kù)備案。以禮相待，關(guān)注和諧性。接打 、收發(fā) 做到禮貌用語(yǔ)，對(duì)于所咨詢的問(wèn)題做到詳細(xì)解答，對(duì)于反響的問(wèn)題做到認(rèn)真傾聽(tīng)，及時(shí)轉(zhuǎn)告。辦理二期備案、上報(bào)工程材料、上報(bào)各類報(bào)表、上報(bào)公租房補(bǔ)助材料等事項(xiàng)都做到禮貌問(wèn)詢，面對(duì)個(gè)別公務(wù)人員甩臉色、不理會(huì)的情況，自己也是笑臉相迎，以求早日辦結(jié)。二、工作中的主要問(wèn)題與缺乏(二)、學(xué)習(xí)不力。對(duì)公司的產(chǎn)品知識(shí)、消費(fèi)工藝、設(shè)備性能理解不夠，影響工作的高效開展。(三)、考核不力。對(duì)部門考核的指導(dǎo)、監(jiān)視不到位，導(dǎo)致員工考核流于形式。(四)、接地不力。很少進(jìn)入車間一線，不理解一線根本情況，成為制約工作開展的瓶頸。三、來(lái)年工作的主要目的與措施(一)推進(jìn)改革，提升考核實(shí)效 一

12、個(gè)完好的目的管理體系包括八個(gè)方面(目的是什么、到達(dá)什么程度、誰(shuí)來(lái)完成目的、何時(shí)完成目的、怎樣完成目的、如何保證、是否達(dá)成目的、如何對(duì)待完成情況)。我們目前只是解決了目的確定、目的責(zé)任人、目的達(dá)成時(shí)限、目的檢查的問(wèn)題，對(duì)于目的需要到達(dá)的程度、質(zhì)量、狀態(tài)沒(méi)有細(xì)化;對(duì)于目的施行過(guò)程中可能會(huì)遇到的困難，需要采取那些措施、手段、方法，需要那些幫助、哪些資，我們沒(méi)有細(xì)化;目的分解時(shí)與部門溝通不到位，對(duì)施行過(guò)程判斷過(guò)于理想化，對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題、困難預(yù)見(jiàn)性不強(qiáng)，使個(gè)別目的成為擺設(shè)。另一方面員工績(jī)效考核還停留在才能、態(tài)度層面，缺少工作業(yè)績(jī)的考評(píng)。來(lái)年將對(duì)各個(gè)流程細(xì)化完善，并重新設(shè)計(jì)員工考評(píng)表格，以使目的管理發(fā)揮

13、預(yù)期的作用。(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，打破工作瓶頸行政公文對(duì)內(nèi)是管理程度的表達(dá)，對(duì)外那么是公司形象的展現(xiàn)，自己的語(yǔ)言文字運(yùn)用才能迫切需要進(jìn)步;作為一名基層管理人員，不懂產(chǎn)品、工藝、設(shè)備，很難開展好工作，急需充電;工程申報(bào)是進(jìn)步初創(chuàng)企業(yè)抵御早期風(fēng)險(xiǎn)、幫助企業(yè)渡過(guò)開展困難時(shí)期的有力保障，必須進(jìn)步工程申報(bào)才能，進(jìn)步申報(bào)成功率。(三)嚴(yán)格管控，提升本錢意識(shí)一是加強(qiáng)物品、檔案材料管理，以此提升工作效率，同時(shí)保證財(cái)產(chǎn)平安;二是加強(qiáng)對(duì)辦公設(shè)備、用品、耗材的管理，防止暴力使用、浪費(fèi)情況發(fā)生，經(jīng)常保養(yǎng)，減少維修次數(shù);三是積極配合后勤部做好能耗監(jiān)控，防止惡意浪費(fèi)，同時(shí)積極配合后勤部做好員工關(guān)心管理，進(jìn)步后勤效勞保障程度。2

14、0_年已經(jīng)完畢，半年來(lái)，我雖然在工作上獲得了一些成績(jī)，理論程度、工作才能和自身修養(yǎng)有了一定進(jìn)步，但距公司和指導(dǎo)的要求還有不少差距。面對(duì)更具挑戰(zhàn)的20_年，我將發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢(shì)，克制缺乏，以對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地、盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作，努力做一名優(yōu)秀的基層管理人員，不辜負(fù)公司對(duì)我的期望。最后祝愿萬(wàn)潤(rùn)公司在新的一年蓬勃開展、脫穎而出!行政部秘書工作總結(jié)220_年對(duì)我來(lái)說(shuō)是具有特殊意義的一年。這一年我大學(xué)畢業(yè)，分開了校園，走進(jìn)了社會(huì)，這一年，我擁有了我人生的第一份工作，這一年，我已不再是一名學(xué)生，而是以一個(gè)嶄新的身份去面對(duì)自己今后的人生。轉(zhuǎn)瞬間，這是我在金安工作的第7個(gè)月了，在這半年多的時(shí)間里，通過(guò)

15、不斷的學(xué)習(xí)、揣摩，以及指導(dǎo)和同事們的幫助與教誨，我學(xué)到了很多，這些知識(shí)和技能不僅豐富了我自己，更是有助于進(jìn)步工作的效率，在辦公室指導(dǎo)的帶動(dòng)下，充分發(fā)揮崗位職能，較好地完成各項(xiàng)工作，以下對(duì)我的工作做簡(jiǎn)要的總結(jié)和回報(bào)。一 明確工作目的，理解、適應(yīng)辦公室的工作性質(zhì)和特點(diǎn)半年多的文秘工作使我理解了，辦公室工作是一項(xiàng)雖說(shuō)簡(jiǎn)單卻非常繁雜的工作，需要的更多是耐心、耐心和責(zé)任心。辦公室工作人員需要認(rèn)真安排好各項(xiàng)工作的詳細(xì)時(shí)間，堅(jiān)持做事和做人原那么，努力做好日常工作，熱心為中心全體人員效勞。保證公司的各項(xiàng)工作順利有序的進(jìn)展。二 盡職盡責(zé)，做好本職工作。為了可以更好地完成日常本職工作，我做了以下努力：1.每天提早

16、30分鐘到達(dá)辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備，并方案好當(dāng)日應(yīng)該完成或準(zhǔn)備完成的工作。2.注意紙張文檔、電子文檔的整理，將其中需歸檔的文件資料保存到檔案室，該作廢紙張用碎紙機(jī)銷毀;因各項(xiàng)工作大都都是電腦作業(yè)，因此在電腦中建立了檔案管理庫(kù)，將歸檔的文件掃描并儲(chǔ)存在電腦里，并定期將資料集中整理檢查，不但便于查找，而且大大進(jìn)步了工作效率。3.由于集團(tuán)子公司較多，檔案成分復(fù)雜，因此我用了大量的時(shí)間理解熟悉檔案內(nèi)容，以便在工作需要時(shí)可以盡快找到所需的文件;在新文件歸檔方面，嚴(yán)格按照歸檔程序，將各類文件分門別類，使其合理有規(guī)律，此外，當(dāng)需要使用文件原件時(shí)，必須嚴(yán)格遵循檔案管理制度，簽署借閱單前方可借出。4.

17、負(fù)責(zé)辦公室的 總機(jī)的接聽(tīng)，將有價(jià)值的信息以及重要的 內(nèi)容進(jìn)展記錄;負(fù)責(zé)總裁辦公室信息的傳達(dá)，盡可能快速的將工作信息傳達(dá)給相關(guān)的部門或個(gè)人;負(fù)責(zé)日常辦公的打印、復(fù)印、掃描以及收發(fā) 的工作，最大限度的節(jié)省紙張，減少不必要的浪費(fèi);5.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部的日常消耗品的管理工作，定期的檢查整理庫(kù)房，對(duì)缺失的物品進(jìn)展記錄，對(duì)于耗光的物品要及時(shí)采購(gòu)，防止影響正常的工作進(jìn)程，同時(shí)熟知各個(gè)部門所需的消耗品名稱以及類型，以便在采購(gòu)物品時(shí)更加快速、準(zhǔn)確;6.協(xié)助辦公室主任，做好公司內(nèi)部的宣傳工作，包括樹立企業(yè)員工信心的宣傳，傳統(tǒng)節(jié)日的文化宣傳，以及日常工作中的各類通知事項(xiàng)。半來(lái)的工作雖然學(xué)到了很多知識(shí)，工作上獲得了一些進(jìn)

18、步，但是仍存在這很多的缺乏需要改良和完善。首先，本職工作還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識(shí)還有待進(jìn)一步進(jìn)步。其次，不能嚴(yán)格要求自己，工作上有時(shí)存在自我放松的情況。作為秘書，要有很好的記憶力，要牢記工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一份文件的歸檔位置、甚至是一個(gè)數(shù)字都不可以犯錯(cuò)，因此在這方面，我需要進(jìn)一步加強(qiáng)，將該記的東西都牢牢的記在心里。第三，對(duì)工作程序掌握不充分，對(duì)自身業(yè)務(wù)熟悉不全面，缺少前瞻性，至使自己在工作會(huì)遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤，以致于給指導(dǎo)和同事帶來(lái)不必要的費(fèi)事。第四，辦事不夠細(xì)心慎重。文秘是一項(xiàng)相對(duì)簡(jiǎn)單但又繁多的工作，要求文秘人員具備良好的專業(yè)素質(zhì)，辦事細(xì)心，思路縝密。在這方面

19、我做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，時(shí)有粗心大意、做事草率的情況。最后，對(duì)于辦公室禮儀和社交禮儀的執(zhí)行度不夠，在效勞禮儀方面仍有欠缺，往往會(huì)造成沒(méi)有禮貌、不懂規(guī)矩的反面影響。走過(guò)了20_，我們即將迎來(lái)嶄新的20_年，在總結(jié)了自己的缺乏之后，更重要的是不斷的進(jìn)步自己的職業(yè)技能和崗位意識(shí)，因此我為自己制定了一些要求：1、注意多向指導(dǎo)、同事虛心學(xué)習(xí)工作方法和工作形式，多與大家進(jìn)展工作中的協(xié)調(diào)、溝通，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。從大趨勢(shì)、大格局中去考慮、去謀劃、博采眾長(zhǎng)，進(jìn)步自身的工作程度。2、要進(jìn)步工作質(zhì)量，還要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。每一件事情做完以后，要進(jìn)展考慮、總結(jié)工作，真正使本職工作有方案、有落實(shí)。尤其是要

20、找出工作中的缺乏，擅長(zhǎng)自我反省。3、愛(ài)崗敬業(yè)，勤勞奉獻(xiàn)，不能為工作而工作，日常工作要主動(dòng)出擊而不是被動(dòng)應(yīng)付，要積極主動(dòng)開展工作，擯棄急躁、等待的心態(tài)，善謀實(shí)干，肯干事，敢干事，能干事，會(huì)干事。4、平時(shí)多注意鍛煉自己的聽(tīng)知才能。在日常工作、會(huì)議、指導(dǎo)講話等場(chǎng)合，做到有集中的注意力、靈敏的反響力、深入的理解力、結(jié)實(shí)的記憶力、機(jī)智的綜合力和準(zhǔn)確的判斷力;在辦事過(guò)程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說(shuō)，沒(méi)有把握的事不做。由于秘書崗位的特殊性，因此必須嚴(yán)格遵守保密原那么，平時(shí)采取措施保證文件、資料的平安，讓指導(dǎo)放心;迅速，工作要及時(shí)、高效，保證效率有序運(yùn)行。5、注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起

21、來(lái)，進(jìn)步自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)才能，以便為中心的明天奉獻(xiàn)自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的奉獻(xiàn)。最后，我相信，只要我專心工作，用心辦事，不斷進(jìn)步自己的工作才能和技術(shù)程度，一定會(huì)成為一個(gè)合格文秘工作人員。行政部秘書工作總結(jié)3在過(guò)去的幾周實(shí)習(xí)里，在學(xué)院教師、公司指導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下，我圓滿的完成了各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟方面也有了更進(jìn)一步的進(jìn)步?，F(xiàn)將這三周來(lái)的的思想工作情況總結(jié)如下：1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。可以認(rèn)真貫徹黨的根本道路方針政策，通過(guò)報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí);愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，

22、認(rèn)真負(fù)責(zé)。2、專業(yè)知識(shí)、工作才能和詳細(xì)工作。我來(lái)到公司工作，擔(dān)任行政秘書，協(xié)助CEO做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕費(fèi)事，向指導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己探索理論，在很短的時(shí)間內(nèi)便熟悉了公司的工作，明確了工作的程序、方向，進(jìn)步了工作才能，在詳細(xì)的工作中形成了一個(gè)明晰的工作思路，可以順利的開展工作并純熟圓滿地完本錢職工作。在這三周，我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目的，開拓創(chuàng)新意識(shí)，積極圓滿的完成了以下本職工作：(1)協(xié)助CEO做好了各類公文的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作，并把原來(lái)沒(méi)有詳細(xì)整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供了很大方便。(2)辦公室工作是一個(gè)特殊的

23、崗位它要求永無(wú)止境地更新知識(shí)和進(jìn)步素質(zhì)。為到達(dá)這一要求我非常注重學(xué)習(xí)進(jìn)步：一是向書本學(xué)。二是向指導(dǎo)學(xué)。在辦公室工作與指導(dǎo)接觸的時(shí)機(jī)比擬多。一年來(lái)我親身感受了市局各位指導(dǎo)的人格魅力、指導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù)使我受益匪淺收獲甚豐。三是向同事學(xué)。古人說(shuō)三人行必有我?guī)?。作為一名大學(xué)生，如不虛心學(xué)習(xí)，積極請(qǐng)教，理論經(jīng)歷的缺乏必將成為制約個(gè)工作人才能開展的瓶頸，我覺(jué)得，公司里的每位同事都是我的教師。他們中有業(yè)務(wù)骨干有技術(shù)尖兵有文字高手。正是不斷地虛心向他們學(xué)習(xí)請(qǐng)教把書本經(jīng)歷轉(zhuǎn)化為理論經(jīng)歷，我自身的素質(zhì)和才能才得以不斷進(jìn)步工作才能根本勝任。在公司里工作個(gè)月以來(lái)我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作才能上都有了很大的進(jìn)步較好的完成了本職工作。(3)協(xié)助好