2022年事業(yè)單位人事個人工作總結(jié)

1、第4頁 共4頁2022年事業(yè)單位人事個人工作總結(jié)2022年事業(yè)單位人事個人工作總結(jié) 事業(yè)單位人事個人年度工作總結(jié)1時間如河流，奔騰不息，馬不停蹄。一年很快就完畢，而新的一片未知也即將抵達(dá)。我在單位人事這一份工作上也已經(jīng)經(jīng)歷了好幾個春秋，這些時間的積累，讓我有了更多的底氣和才能，也讓我逐漸的明白，想要做好一份工作，首先從最根底的事情出發(fā)，只有把地基打穩(wěn)固了，接下來的日子才不會感到恐慌，才有更多的動力和勇氣徐徐前行。這一年的工作相對而言來說是比擬的擁擠的，尤其是在畢業(yè)季的時候，作為人事，這時候就要做好一個心理準(zhǔn)備，做好工作方案，來應(yīng)對這一次宏大任務(wù)量的工作了。而在工作當(dāng)中，我最重視的也就是做工作方

2、案了，每一天我都會給自己做一個簡潔版的工作方案，用便利貼粘貼在我的電腦旁邊，什么時候該做什么事情，該如何安排，該如何施行，我的心里都有一個底數(shù)。所以就算是最繁忙的時候，我的工作也沒有出亂過，這一點(diǎn)我也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評，這也大大鼓勵了我做方案的這一個習(xí)慣。堅持這么久以來，我也真正的感受到了，做一個有方案的人是一種長期的修養(yǎng)，有方案不僅會讓我們后來的路更為坦蕩，也會給我們帶來一些更加驚喜的成果。在這一年的工作中，除了做好自己的本職工作之外，我也會多去學(xué)習(xí)，平時假如在工作中遇到一些自己無法解決的問題，我會尋求同事或者領(lǐng)導(dǎo)的幫助，在這一個過程中，我也學(xué)會了很多的技巧。一個人想要成長，首先就是要為

3、自己找到學(xué)習(xí)的道路，找到學(xué)習(xí)的方法，這樣我們才能擁有一條更為廣闊的學(xué)習(xí)之路，在工作中保持一個更好的學(xué)習(xí)狀態(tài)和工作狀態(tài)，進(jìn)步自己的工作效益。作為一名人事，我也不斷的培養(yǎng)自己的敏銳度，我的身邊有幾名非常優(yōu)秀的同事，我也經(jīng)常找他們?nèi)∪〗?jīng)，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。此外在生活中，我也會多看看本專業(yè)方面的一些訊息，進(jìn)步自己對外界的認(rèn)知才能，從而讓自己在本專業(yè)之上到達(dá)一個更高的巔峰。對于將來，我也已經(jīng)想好了新的方案，希望可以繼續(xù)在后面的道路上堅持前行，把握好自己的方向，維護(hù)好自己的軌道，就這樣順順利利的去完成自己的任務(wù)和使命，為自己也贏奪一個更加絢麗多彩的將來。 事業(yè)單位人事個人年度工作總結(jié)2我來到學(xué)校工作也有三年多了，

4、一直都是在人事崗位上，我可以自信的說，學(xué)校目前絕大多數(shù)老師都是經(jīng)過我這里，才成為學(xué)校教資隊伍的一員的，所以我對學(xué)校的人事變動我再清楚不過了。這一年來我恪盡職守，認(rèn)真的完成自己分內(nèi)工作，為學(xué)校引起了非常多的新穎血液，也是為加強(qiáng)職員的工作才能操碎了心，以下就是我對今年工作的一些總結(jié)：一、人事變動今年的工作量可以說是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過歷年的工作量的，就是因為這個疫情，學(xué)校很多老師都選擇了離任，有的選擇換學(xué)校，憑借著自己小學(xué)、初中、高中老師資格證都有，就是可以這么隨心所欲的選擇工作，面對這種情況我也沒方法，人各有志。這就意味著學(xué)校會有很多職位發(fā)生空缺，那我的工作任務(wù)就重了，我作為學(xué)校的人事，我要盡可能的快點(diǎn)把職

5、位空缺給補(bǔ)上，為此我做到了以下幾點(diǎn)：1、我在學(xué)校的官網(wǎng)上、各大招聘求職app、qq空間、微信朋友圈等等都發(fā)布了招聘信息，希望有更多的老師愿意來我們學(xué)校工作。2、不能坐以待斃等著別人主動來找我，我那段時間的根本工作就是在各大app上找相關(guān)的求職人員，詢問他們是否有工作意向，我為了盡可能的彌補(bǔ)空缺，請示校長的意見，招收了很多剛畢業(yè)的師范生。二、崗前培訓(xùn)今年的崗位培訓(xùn)可能是我做的最多最累的一年了，根本上每個月都要花時間去舉辦一次崗前培訓(xùn)，我作為人事雖然說只是寫出培訓(xùn)方案，以及組織人員，但是辛苦程度一樣可以讓我感到崩潰。一次培訓(xùn)幾乎要消耗一周的時間，所以我們根本上在還沒開學(xué)之前，我們就已經(jīng)開場工作了。就是希望能在開學(xué)的時候，就可以直接的讓這些剛畢業(yè)的老師直接上崗，不至于耽誤每個班的學(xué)xxx度。這件事看似簡單，但是幾乎是讓我們這些負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人，感到身心俱疲。三、檔案整理這么大的人員變動，學(xué)校的檔案肯定也是要重新“洗牌”的，每個老師的個人資料檔案查驗真?zhèn)蔚怯浾硪约皠趧?wù)合同的整理，這份工作量是宏大的，以前最多一個月一個兩個老師的離任，如今動不動就是三四個，離任一個我的工作量就增加一分，這讓我苦不堪言。四、工作方案由于先前老師都走了一大半了。那么學(xué)校的工作安排也得有視情況進(jìn)展整改，每