安全生產(chǎn)事故管理制度匯編

1、歡迎下載內(nèi)容僅供參考安全生產(chǎn)事故管理制度目的為了規(guī)范生產(chǎn)安全事故的報(bào)告和調(diào)查處理,落實(shí)生產(chǎn)安全事故責(zé)XX本制度。適用范圍本制度適用于全公司范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全事故管理。3.管理職責(zé)公司辦公室安保中心負(fù)責(zé)廠內(nèi)交通、火災(zāi)事故現(xiàn)場(chǎng)的救護(hù)公司級(jí)事故分析報(bào)告。3.5 事故單位負(fù)責(zé)本部門工傷員工的救護(hù)組織、現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)、事故上報(bào)、救治費(fèi)用墊付、后期治療借款手續(xù)辦理、工傷員工住院期間的陪護(hù),負(fù)責(zé)輕傷及微傷事故的調(diào)查、分析、處理。工傷事故工傷事故范圍職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：a、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的；b尾性工作受到事故傷害的；c害的；d、患職業(yè)病的；e的；f交通、客運(yùn)輪渡、火車

2、事故傷害的；g、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷：a、故意犯罪的；b、醉酒或者吸毒的； c、自殘或者自殺的。5.事故等級(jí)劃分經(jīng)濟(jì)損失的事故。10517含以內(nèi),醫(yī)藥費(fèi) 5000 元含以內(nèi)；28-1510000含以內(nèi)；316-10510000重傷事故：是指一次事故中發(fā)生損失工作日在10512標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行事故級(jí)別鑒定并考核。事故報(bào)告不得入內(nèi)。進(jìn)行。輕傷事故由事故責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)組織召開事故分析會(huì),參加人員：事故責(zé)任者傷者住院,視情節(jié)需要可到醫(yī)院了解、知情人、當(dāng)事人、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安環(huán)員。在了解事故經(jīng)過、分析原因后,有針對(duì)性地提出和落實(shí)24環(huán)部。重傷事故48內(nèi)由責(zé)任

3、單位報(bào)送公司安環(huán)部?？绮块T的事故事故分析會(huì)議,事故處理報(bào)告由事故單位會(huì)同安環(huán)部編寫報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。按輕、重傷情況報(bào)送公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)結(jié)案。工亡事故按照事故上報(bào)程序報(bào)公司并立即上報(bào)各級(jí)政府機(jī)關(guān)安監(jiān)、公安、工會(huì)等進(jìn)行事故處理。7.事故考核本處罰標(biāo)準(zhǔn)適用于：安全生產(chǎn)事故。險(xiǎn)肇事故：責(zé)任單位廠部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核500400300200-500重大險(xiǎn)肇事故,對(duì)事故單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者的處罰如下：1000800600500-1000輕傷事故：輕傷一級(jí)：考核事故責(zé)任人 50-100 元根據(jù)責(zé)任大小, 100200,300100-200200300500200-500責(zé)任人與受害人同為一人的考核取較低金額；責(zé)任安全員

4、班組長(zhǎng)400 元,車間主任含副主任、工段長(zhǎng) 500-800 元,廠部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)800-1000 元,5000重傷事故500-1000 元根據(jù)責(zé)任大小、責(zé)任人與受害人同為一人的考核取較低金額。1000-200030001間,年度內(nèi)發(fā)生 2 起重傷事故,車間主任降職、降薪。同一單位,月度內(nèi)發(fā)生 2 起重傷事故,取消月度安全評(píng)比資格；工亡事故工亡事故單位直接責(zé)任者或主要責(zé)任者,考核 1000-2000 元根據(jù)責(zé)任大小、責(zé)任人與受害人同為一人的免于考核。2000-30005000元公司主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者按公司個(gè)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。對(duì)發(fā)生工亡事故的單位,取消年度安全先進(jìn)評(píng)選資格。發(fā)生死亡事故 ,責(zé)任班長(zhǎng)撤職并視具

5、體情況決定是否停止其工3802500-1000重大死亡事故發(fā)生重大死亡事故后,根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理, 對(duì)責(zé)任人的考核及行政處分由董事會(huì)決定?；馂?zāi)事故的考核按照火災(zāi)事故損失的20-50500-2000工傷事故損失即保險(xiǎn)理賠后的差額部分,由責(zé)任單位全額承擔(dān)可從各單位在獎(jiǎng)金總額中提取的事故基金中列支。對(duì)隱瞞事故不報(bào)單位的考核對(duì)發(fā)生事故隱瞞不報(bào)的單位每起按事故損失的20考核不包括事故考核處理；考核事故發(fā)生單位的直接領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者500-1000事故處理仍然按照事故等級(jí)進(jìn)行考核。廠外交通事故符合工傷保險(xiǎn)條例的按正常程序進(jìn)行上報(bào)總裁辦,廠外交通事故被認(rèn)定為工傷的不做工傷事故考核處理。對(duì)外包施