事業(yè)單位離職證明范本_第1頁
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文檔簡介

1、第3頁 共3頁事業(yè)單位離任證明范本一、離任證明1、是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。2、離任證明范本的法律根據(jù)是勞動法相關法規(guī)，主要目的是說明雙方已經(jīng)解除了勞動關系，理清雙方在勞動關系方面的界限，也為勞動者日后建立下一個勞動關系去除了不必要的障礙。二、離任證明范本，主要包含以下要素:1、勞動單位根本信息;2、勞動者根本信息;3、勞動關系建立日期;4、勞動關系解除日期;5、勞動關系期間勞動者擔任職務6、解除勞動關系的原因;7、雙方簽名蓋章等。三、范本1、范本1(合同到期離任)茲有 同志于 年 月 日至 年 月 日期間在我司擔任 職務

2、，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)?，F(xiàn)因合同到期與該員工解除勞動關系，并已正式辦理離任等相關手續(xù)。以后其一切相關事宜均與我司無關。特此證明公司單位(蓋章):年 月 日2、范本2(員工不達標被辭退)茲有 同志于 年 月 日至 年 月 日期間在我司擔任 職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)，但不符合該崗位的工作要求，經(jīng)調崗與培訓也未能勝任本單位的其他工作，現(xiàn)根據(jù)相關法規(guī)與該員工解除勞動關系，并已正式辦理離任等相關手續(xù)。以后其一切相關事宜均與我司無關。特此證明公司單位(蓋章):年 月 日事業(yè)單位離任證明范本主要內容是什么?主要概括勞務雙方的根本信息，以及解除勞務關系的原因、時間等等，標明所有的考前須知，離任證明的簽訂可以更好的維護勞務雙方的合法權益，可以減少一系列日

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