連鎖總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求相關(guān)

1、連鎖總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求連鎖總監(jiān)崗位職責(zé)連鎖運(yùn)營總監(jiān)1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合線上與線下相結(jié)合模 式，負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行公司長期品牌開展戰(zhàn)略規(guī)劃、營運(yùn)開展策略以及 連鎖加盟商開發(fā)規(guī)劃；2、全面負(fù)責(zé)全國店鋪的營運(yùn)管理工作；3、制訂營運(yùn)的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作流程；4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)連鎖加盟渠道拓展，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)加盟拓展開發(fā)目標(biāo), 完成公司加盟拓展指標(biāo)；5、評(píng)估市場(chǎng)、負(fù)責(zé)區(qū)域拓展、加盟招商方案的擬定和招商拓展、 加盟任務(wù)目標(biāo)的落實(shí)；6、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)、完善連鎖體系的運(yùn)作，并有效開展連鎖（直營、 聯(lián)營、加盟）店，收集客戶資料、競(jìng)爭品牌市場(chǎng)政策；1、根據(jù)公司戰(zhàn)略 規(guī)劃,結(jié)合線上與線下相結(jié)合模式，負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行公司長期品

2、牌開展 戰(zhàn)略規(guī)劃、營運(yùn)開展策略以及連鎖加盟商開發(fā)規(guī)劃；2、全面負(fù)責(zé)全國店鋪的營運(yùn)管理工作；3、制訂營運(yùn)的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作流程；4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)連鎖加盟渠道拓展，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)加盟拓展開發(fā)目標(biāo),完成公司加盟拓展指標(biāo);5、評(píng)估市場(chǎng)、負(fù)責(zé)區(qū)域拓展、加盟招商方案的擬定和招商拓展、加盟任務(wù)目標(biāo)的落實(shí)；6、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)、完善連鎖體系的運(yùn)作，并有效開展連鎖（直營、 聯(lián)營、加盟）店，收集客戶資料、競(jìng)爭品牌市場(chǎng)政策；連鎖總監(jiān)崗位篇2： HR總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求HR總監(jiān)崗位職責(zé)職責(zé)描述：管理現(xiàn)有HR外包業(yè)務(wù)正常運(yùn)營開發(fā)新的HR外包工程能夠直接處理或者為處理HR外包客戶效勞提供支持外包工程人員的管理工作總經(jīng)理交辦的其他工

3、作任職要求：有第三方人力資源效勞公司HR外包工程開發(fā)及管理5年以上經(jīng) 驗(yàn)手上有客戶資源優(yōu)先 有團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)HR總監(jiān)崗位篇3：運(yùn)營總監(jiān)COO崗位職責(zé)任職要求運(yùn)營總監(jiān)COO崗位職責(zé)運(yùn)營總監(jiān)C00 1.全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)運(yùn)作和管理；.參與公司整體籌劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營管理；.推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司技術(shù)產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù) 方案；.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；.維持并開拓各方面的外部關(guān)系。1、教育背景:醫(yī)學(xué)、管理類相 關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。上市制藥公司運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮；2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、 生產(chǎn)作業(yè)管理等知識(shí)

4、培訓(xùn)。3、經(jīng)驗(yàn):10年以上工作經(jīng)驗(yàn)4、技能:出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念；5、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及籌劃能力和良好的溝通技 巧;能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸。1.全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)運(yùn)作 和管理；.參與公司整體籌劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營管理；.推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司技術(shù)產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)方案；.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；.維持并開拓各方面的外部關(guān)系。營總監(jiān)C00崗位4：行政副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求行政副總監(jiān)崗位職責(zé)崗位職責(zé)：.熟悉人力資源六大模塊，統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃，建立并完善人力資 源管理體系；.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行招聘方案，熟悉各招聘模式和渠道，做好人才儲(chǔ) 藏；.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn),協(xié)調(diào)整體流程實(shí)施；.結(jié)合公司需要，負(fù)責(zé)建立有效的鼓勵(lì)機(jī)制和薪酬體系；.管理日常行政事務(wù)工作，統(tǒng)籌安排公司重大活動(dòng)；.負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè)。任職條件：.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)；.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具