農(nóng)民工工資制度

1、農(nóng)民工工資發(fā)放及勞務(wù)用工管理暫行辦法為貫徹國家“建立農(nóng)民工上資支付保障制度，確保農(nóng)民工資按 時(shí)足額發(fā)放給本人，建立工資支付監(jiān)控制度和工資保證金制度，從根 本上解決拖欠農(nóng)民工工資問題”的政策要求建立農(nóng)民工工資支付長 效機(jī)制，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，特 制定本暫行辦法。一、 適用范圍集團(tuán)建安施工企業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，凡進(jìn)行工程專業(yè)或勞務(wù)分 包，成建制使用農(nóng)民工的單位，均適用本辦法。二、 農(nóng)民工工資支付工作要求1、按政策要求，應(yīng)當(dāng)做到企業(yè)對(duì)外施隊(duì)勞務(wù)費(fèi)月清月結(jié)或按分包 合同約定執(zhí)行；同時(shí)應(yīng)監(jiān)督外施隊(duì)對(duì)農(nóng)民工工資月清月結(jié)或按勞動(dòng)合 同約定執(zhí)行，確保農(nóng)民上工資按時(shí)足額發(fā)放給本人。

2、2、除合同另有約定，使用勞務(wù)分包隊(duì)伍的施工總承包企業(yè)支付勞 務(wù)費(fèi)應(yīng)當(dāng)保障外施隊(duì)每月支付農(nóng)民工基本工資人均不低于北京市最低 工資標(biāo)準(zhǔn)，每年年底前做到100支付。三 、關(guān)于開立農(nóng)民工工資支付預(yù)留帳戶1、凡使用農(nóng)民工進(jìn)行勞務(wù)分包、專業(yè)分包的建安施工企業(yè)，均應(yīng) 建立“農(nóng)民工工資支付預(yù)留賬戶”。2、預(yù)留賬戶資金屬開立企業(yè)所有，由開立企業(yè)按規(guī)定使用和分配， 專款專用，不得挪用。3、集團(tuán)人力資源開發(fā)服務(wù)中心是集團(tuán)農(nóng)民工資和勞務(wù)費(fèi)管理的主 管部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核各企業(yè)勞務(wù)費(fèi)和農(nóng)民工工資支付工作。各企 業(yè)“農(nóng)民工工資支付預(yù)留帳戶”應(yīng)統(tǒng)一設(shè)在集團(tuán)人力資源開發(fā)服務(wù)中 心。中心要保證資金安全，根據(jù)用工企業(yè)結(jié)算憑證，按

3、規(guī)定程序及時(shí) 支付。四、農(nóng)民工工資預(yù)留標(biāo)準(zhǔn)1、土建公司按產(chǎn)值的12、專業(yè)公司按產(chǎn)值的 6%預(yù)留。2、凡工程款回收后，各公司財(cái)務(wù)部門應(yīng)按規(guī)定比例提取（并附包 工隊(duì)支付明細(xì)憑證）并在預(yù)留戶中存放農(nóng)民工工資，同時(shí)要及時(shí)完成外 施隊(duì)勞務(wù)費(fèi)結(jié)算和支付工作。3、集團(tuán)各房地產(chǎn)開發(fā)公司向集團(tuán)企業(yè)支付工程款時(shí)，應(yīng)按集團(tuán)預(yù) 留規(guī)定比例提出勞務(wù)費(fèi)，按程序結(jié)算后打入各公司設(shè)在集團(tuán)人力資源 開發(fā)服務(wù)中心的預(yù)留帳戶中。當(dāng)自行開發(fā)工程已結(jié)算勞務(wù)費(fèi)全部付清 后，開發(fā)公司停止預(yù)留勞務(wù)費(fèi)扣款。五、勞務(wù)費(fèi)和農(nóng)民工工資結(jié)算和兌付工作程序（一 ） 要做好合同管理和結(jié)算的基礎(chǔ)丁作。1、合同是規(guī)定總分包雙方貴，權(quán)、利的法律文件，也是勞務(wù)費(fèi)

4、兌 付的依據(jù)。各單位要及時(shí)簽訂勞務(wù)和專業(yè)分包合同，杜絕不簽訂分包 合同就允許分包企業(yè)進(jìn)場(chǎng)施工現(xiàn)象。2、簽訂分包合同要執(zhí)行“工料分開”原則，主材采購、大型租賃、 大型機(jī)械不得在勞務(wù)分包合同中約定；同時(shí)要嚴(yán)格區(qū)分、界定勞務(wù)費(fèi) 與人工工資范圍，并在合同中注明。3、勞務(wù)費(fèi)是農(nóng)民工工資支付的來源。各單位要按月結(jié)算勞務(wù)費(fèi)， 當(dāng)月完成的工作量，應(yīng)在次月15 個(gè)工作日內(nèi)完成結(jié)算；合同執(zhí)行結(jié)束 后，應(yīng)在 56天內(nèi)完成全部結(jié)算手續(xù)。施工總承包企業(yè)要加強(qiáng)勞務(wù)費(fèi)結(jié) 算管理工作，做到總分包雙方底數(shù)清晰，避免出現(xiàn)因久拖不結(jié)發(fā)生爭(zhēng) 議和因此引發(fā)的惡意討要。（二 ） 勞務(wù)費(fèi)和農(nóng)民工工資兌付程序1、各公司項(xiàng)目部負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)務(wù)工人員

5、實(shí)名化管理，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)人員花 名冊(cè)與工資發(fā)放表的核對(duì)，依據(jù)實(shí)際情況填報(bào)勞務(wù)費(fèi)兌付單，附 勞務(wù)分包企業(yè)農(nóng)民工工資發(fā)放表報(bào)公司審核。2、二級(jí)公司負(fù)責(zé)審核勞務(wù)分包企業(yè)分包合同簽訂、備案情況，審 核勞務(wù)費(fèi)結(jié)算情況；根據(jù)預(yù)留資金情況制定兌付方案，決定支付額度， 在集團(tuán)勞務(wù)費(fèi)兌付單簽署意見后報(bào)集團(tuán)人力資源開發(fā)服務(wù)中心。3、集團(tuán)人力資源開發(fā)服務(wù)中心負(fù)責(zé)審核集團(tuán)勞務(wù)費(fèi)兌付單以 及分包企業(yè)工資發(fā)放表，確定無誤并簽認(rèn)后，從農(nóng)民工工資預(yù)留戶中 按規(guī)定向分包企業(yè)支付勞務(wù)費(fèi)。4、當(dāng)勞務(wù)費(fèi)支付到勞務(wù)分包企業(yè)后，各單位項(xiàng)目部要監(jiān)督分包企 業(yè)將工資發(fā)放到農(nóng)民工工人手中，限期收回有農(nóng)民工本人簽字的工資 發(fā)放表一份，報(bào)公司存檔備查

6、。5、集團(tuán)人力資源開發(fā)服務(wù)中心應(yīng)對(duì)各單位勞務(wù)費(fèi)發(fā)放過程進(jìn)行監(jiān) 督檢查，及時(shí)糾正和處理勞務(wù)費(fèi)發(fā)放中違規(guī)問題，保證農(nóng)民工工資支 付到位。6、各公司每月月末向集團(tuán)人力資源開發(fā)服務(wù)中心報(bào)送勞務(wù)費(fèi)兌付 情況表，準(zhǔn)確反映勞務(wù)費(fèi)兌付情況。六、相關(guān)部門職責(zé)1、集團(tuán)市場(chǎng)拓展部負(fù)責(zé)對(duì)所屬各企業(yè)勞務(wù)和專業(yè)分包合同訂立、 實(shí)施的指導(dǎo)和監(jiān)管工作，杜絕發(fā)生不訂立合同施工和違法違規(guī)分包， 負(fù)責(zé)結(jié)算和支付糾紛的調(diào)解處理。2、集團(tuán)施工管理部負(fù)責(zé)各企業(yè)施工產(chǎn)值的審核和統(tǒng)計(jì)，作為支付 勞務(wù)費(fèi)的考核依據(jù)。3、集團(tuán)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)督考核各單位財(cái)務(wù)部門按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取預(yù)留 費(fèi)，撥付集團(tuán)人力資源開發(fā)服務(wù)中心農(nóng)民工工資預(yù)留帳戶；負(fù)責(zé)監(jiān)督 人力資源開發(fā)服務(wù)中心?？钪Ц豆ぷ?。4、集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)