建筑工程勞務(wù)分包的形式有什么

1、Word文檔 建筑工程勞務(wù)分包的形式有什么 建筑工程當中進行勞務(wù)分包是一個非常常見的事情的，勞務(wù)分包的形式在法律上也是有著許多的類型的，其中就是有著相應(yīng)的自帶承包等的三種方式的。 一、建筑工程勞務(wù)分包的形式有什么 建筑工程中的勞務(wù)分包形式主要分為三種：自帶勞務(wù)承包、零散的勞務(wù)承包、成建制的勞務(wù)分包。 自帶勞務(wù)承包指企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過企業(yè)培訓(xùn)考核合格成為工長，勞務(wù)人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。在該形式中，公司將所承建的部分工程通過簽訂承包合同的形式，交由本公司職工詳細承包施工，該承包人自招工人，就形式而

2、言，工程由承包人負責(zé)施工與管理，工人的工資也是由承包人支付。 零散的勞務(wù)承包指企業(yè)臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。在該形式中，承包人的法律地位不應(yīng)等同于分包人，而是依據(jù)受勞務(wù)作業(yè)方有無用工資格分別界定為勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系。 成建制的勞務(wù)分包指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)處分項、分部或單位工程承包勞務(wù)作業(yè)。在該形式中，毋須多言，該勞務(wù)承包實質(zhì)屬于工程分包性質(zhì)，承包人地位等同于分包人地位。 二、勞務(wù)分包關(guān)系模式 根據(jù)勞動法規(guī)定，雙重勞動關(guān)系是不允許的。勞務(wù)合同中勞務(wù)供應(yīng)者必需與他人建立勞動合同關(guān)系，否則，他就沒有勞務(wù)可以向勞動接受者供應(yīng)。所以，在勞務(wù)作業(yè)分包中的勞務(wù)合

3、同實際上涉及到兩個合同、三方當事人，一個合同是勞務(wù)受包人（勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)）與工人（勞務(wù)供應(yīng)者）之間的勞動合同，另一個是工人與勞務(wù)接受者即勞務(wù)分包人（總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)）之間的勞務(wù)合同。這種合同關(guān)系與合同法規(guī)定的融資租賃合同特別相像。 這里應(yīng)留意，勞務(wù)受包人合法運作必需包含兩種形式：一是與有勞務(wù)資質(zhì)的建筑施工企業(yè)即勞務(wù)分包人（總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)）建立勞務(wù)分包合同關(guān)系。二是特定地區(qū)若干經(jīng)過崗前培訓(xùn)的自然人中的每一個工人簽訂勞動合同。 通過勞務(wù)作業(yè)分包中勞動關(guān)系模式圖，三方的勞動關(guān)系就清晰了：工人與勞務(wù)受包人確立了勞動關(guān)系，自然工人與勞務(wù)受包人之間由于勞動引起的關(guān)系受勞動法調(diào)整；工人與

4、勞務(wù)受包人又同時與勞務(wù)分包人形成勞務(wù)合同，由此引起的與勞動有關(guān)的法律關(guān)系由民法來調(diào)整。工人與勞務(wù)分包人的勞務(wù)合同的效力應(yīng)低價于勞務(wù)受包人與勞務(wù)分包人的勞務(wù)合同，即個體勞務(wù)合同中關(guān)于工人權(quán)利的標準不能低于集體勞務(wù)合同中相應(yīng)標準，當個體勞務(wù)合同與集體勞務(wù)合同相抵觸時，應(yīng)按集體勞務(wù)合同相關(guān)條款執(zhí)行。在勞務(wù)作業(yè)分包過程中由于工傷、酬勞等引起的勞動糾紛也就很好處理，依據(jù)兩個合同的規(guī)定和各自依據(jù)的法律來分撥和處理三者之間發(fā)生的法律關(guān)系，既有利于愛護個人的權(quán)利，也理順了企業(yè)的權(quán)利和責(zé)任。 三、成建制勞務(wù)分包的概念 成建制的勞務(wù)分包。指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)處分項、分部或單位工程地承包勞務(wù)

5、作業(yè)。 在自帶勞務(wù)承包中，公司將所承建的部分工程通過簽訂承包合同的形式，交由本公司職工詳細承包施工，該承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人負責(zé)施工與管理，工人的酬勞也是由承包人支付，這好像在承包人與工人之間已形成了勞務(wù)關(guān)系。但是，關(guān)鍵的問題是，該承包人系公司的職工，其是以公司的名義履行承包合同并與他人發(fā)生法律關(guān)系，故該承包合同屬于內(nèi)部承包合同。承包經(jīng)營屬企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理方式的變化，不產(chǎn)生施工合同履行主體變更問題。該承包人招用工人行為應(yīng)視為公司的行為，被招用的工人與公司之間存在勞動關(guān)系，與承包人之間則不存在勞務(wù)關(guān)系。 在零散的勞務(wù)承包中，承包人的法律地位不應(yīng)等同于分包人，而是依據(jù)受勞務(wù)作業(yè)方有無用工資格分別界定為勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系，即勞動者或勞務(wù)地位。理由為承包人僅僅是工費承包，并且一般從事的是工程中單一工種的作業(yè)，其個人收入與施工效益直接掛鉤，但對工程項目的承建不進