籃球隊(duì)組建方案

1、籃球隊(duì)組建方案洋豐中磷肥業(yè)有限公司籃球隊(duì)組建方案一、目的豐富員工的業(yè)余生活，提高員工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)體合作意識(shí)，增強(qiáng)員工的凝聚力，提升企業(yè)品牌形象，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，增進(jìn)與同行及其它行業(yè)公司之間的交流，擴(kuò)大公司在外部的知名度和影響力。二、球隊(duì)組織、領(lǐng)隊(duì)1名：（兼職教練）負(fù)責(zé)籃球隊(duì)的組建策劃、球隊(duì)的日1常活動(dòng)、球隊(duì)的外交、賽程的安排。2、球員10名：從公司內(nèi)部選取籃球技術(shù)好，身體素質(zhì)好的員工。其中，隊(duì)長(zhǎng) 一名，負(fù)責(zé)球隊(duì)的集合、整隊(duì)、訓(xùn)練及比賽。三、球隊(duì)活動(dòng)計(jì)劃1、日常訓(xùn)練:每周一、周四為球隊(duì)正常訓(xùn)練時(shí)間。如有對(duì)外單位對(duì)抗賽及友誼 賽，提前一周集訓(xùn)。2、賽程安排:每季度至少安排一場(chǎng)對(duì)外的籃球賽

2、。3、外部賽事:積極參與市鎮(zhèn)鄉(xiāng)及其它同行、同區(qū)等籃球賽活動(dòng)。四、球隊(duì)要 求1、球員要求技術(shù)好，身體素質(zhì)好。服從領(lǐng)導(dǎo)的安排及隊(duì)長(zhǎng)的戰(zhàn)術(shù)安排指導(dǎo)。2、外出比賽時(shí)，球隊(duì)代表公司形象，球員要有良好的組織紀(jì)律性，著裝干凈 整潔，行動(dòng)整齊劃一，言行舉止禮貌得體。五、球隊(duì)所需支持1、裝備:一名球員兩套球服，共20套，（正面印制公司標(biāo)識(shí)，背面印制球員姓 名和編號(hào)），球鞋10雙，領(lǐng)隊(duì)及教練球鞋2雙。2、飲用水:球隊(duì)每次正規(guī)訓(xùn)練和比賽，球員每人需發(fā)放礦泉水一瓶。3、時(shí)間：由于賽程安排，可能需要球員提前下班等情況，辦公室與各單位各部 門聯(lián)系后給予支持。六、球隊(duì)預(yù)算1、球員服裝:球服150元（150元/套X 20套）

3、計(jì)3000元2、球員球鞋300元（300元/雙X10雙）計(jì)3000元3、領(lǐng)隊(duì)、教練球鞋500元（500元/雙X2雙）計(jì)1000元合計(jì):7000元備注:球隊(duì)服裝領(lǐng)取時(shí)簽字，要求只有比賽和訓(xùn)練時(shí)才可以穿著，個(gè)人要注意 洗干凈保管好，離職或退出球隊(duì)時(shí)按折舊收取金額，在球隊(duì)服務(wù)滿一年以上者不收 取折舊費(fèi)。如丟失需賠償。二0一一年五月十一日以下是贈(zèng)送資料勞動(dòng)合同，不需要下載后可以編輯刪除勞動(dòng)合同一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法 律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙 方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)

4、合同專用章）方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān) 規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“，”。四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同 一并履行。六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。甲方（用人單位）：乙方（職工）：名稱：姓名：法定代表人：身份證號(hào)碼：地址：現(xiàn)住址：經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方

5、按照平等自 愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限:從 年 月 日起至年 月 日止。2、無固定期限:從年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止（不得將法定 解除條件約定為終止條件）。3、以完成一定的工作為期限:從 年 月日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。（二）試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：1、無試用期。2、試用期從 年月 日起至年 月 日止。（試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過 十五日；合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過三十日；合同期限在一 年以

6、上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）為（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章 確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時(shí)間（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周 期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方

7、因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除（勞動(dòng)法）第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每 日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。四，工資待遇（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第（）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方試用期工資 元，月；試用期滿工資元，月（元，日）。2、其他形式：。（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方 在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。（四）甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支 付。（五）甲方依

8、法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按（勞動(dòng)法）第四十四條的規(guī)定支付 延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重 困

9、難的；6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能 從事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng) 當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的 還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的；4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健 康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)