勞動仲裁重新申請仲裁

1、勞動仲裁重新申請仲裁 勞動仲裁重新申請仲裁 勞動仲裁重新申請仲裁，我們在日常生活中總是會遇到一些麻煩，那么遇到這樣的情況，我們要怎么樣才能很好了解決呢，大部分人都會選擇法律，但不滿意仲裁的結(jié)果可以重新申請嗎，勞動仲裁重新申請仲裁。 勞動仲裁重新申請仲裁1 1、申請人無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申請?zhí)幚淼?，申請人重新申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。 2、申請人自己撤訴的，之后申請人在仲裁時效之內(nèi)再次申請仲裁，仲裁委員會應當受理。 二、法律規(guī)定 根據(jù)勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則規(guī)定 (中華人民共和國人力資源和社會保障部第2號令，二九年一月一日) 第三十八條申請人收到書面通知，

2、無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請?zhí)幚恚暾埲酥匦律暾堉俨玫?，仲裁委員會不予受理。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。 如果不希望自己的勞動仲裁申請被退回來的話，最好是能夠在申請勞動仲裁的時候請教專業(yè)的人士，看看勞動仲裁申請成功的關鍵。勞動仲裁的當事人希望能夠再次進行申請，可以通過在線咨詢律師自己該怎么樣應對這類行為。 勞動仲裁重新申請仲裁2 是勞動爭議調(diào)節(jié)仲裁法規(guī)定下列情況的，是可以再申請的： 勞動仲裁法第十四條 經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，應當制作調(diào)解協(xié)議書。 調(diào)解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組

3、織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。 自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。 第十五條 達成調(diào)解協(xié)議后，一方當事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。 第十六條 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發(fā)出支付令。 二、勞動爭議仲裁流程 勞動爭議仲裁流程如下： 1、申請人向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請; 2、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，決定是否受理; 3、

4、勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人; 4、仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人; 5、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，案情復雜可延期15日。 根據(jù)中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第五條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的， 可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁重新申請仲裁3 勞動仲裁是勞動雙方產(chǎn)生勞動爭議時的法定解決途徑

5、，在發(fā)生勞動爭議后雙方如果不能自行協(xié)商解決，就可以提出勞動仲裁。 產(chǎn)生勞動爭議后申請人提出勞動仲裁訴求，仲裁委受理后書面通知被申請人到庭，然后在仲裁過程中雙方就產(chǎn)生爭議的點進行舉證和辯護，最后由仲裁委進行裁決。 可以的，如果當事人認為已經(jīng)發(fā)生法律效力的民事判決、裁定、調(diào)解書存在錯誤，可以向相關部門申訴，即向法院或檢察院抗訴，啟動再審程序。 當事人申請的材料： (1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供); (2)申請人身份證明及復印件; (3)有委托代理人的，需當面簽定并提交授權委托書，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事

6、務所派出的執(zhí)業(yè)律師，應提供執(zhí)業(yè)律師的證件復印件：如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關系的法律資料; (4)被申請人工商注冊信息資料; (5)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核后退回原件; (6)提交證據(jù)材料清單一式兩份。 用人單位申請的材料： (1)被申請人身份證明復印件; (2)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料與第一類第(6)項要求相同; (3)營業(yè)執(zhí)照副本復印件; (4)法定代表人身份證明書; (5)有委托代理人的，需提交授權委托書(注明委托事項)委托代理人的身份證復印件; (6) 提交證明材料清單(一式兩份)。 針