【工作制度】XX林場工會(huì)工作制度

1、XX 林場工會(huì)工作制度一、工會(huì)工作制度1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會(huì)法、勞動(dòng)法等法律法規(guī)及上級(jí)工會(huì)組織的工作部署。2、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行愛國主義、集體主義和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。3、依法維護(hù)職工的民主政治權(quán)利，建立健全職工代表大會(huì)制度，實(shí)行廠務(wù)公開。4、組織職工開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等勞動(dòng)競賽、合理化建議活動(dòng)，促進(jìn)單位改革和發(fā)展。5、抓好工會(huì)自身建設(shè)，健全組織，明確任務(wù)，辦好“職工之家”。、辦好職工集體福利，關(guān)心困難職工生產(chǎn)生活，做好勞動(dòng)爭議調(diào)解工作。、抓好職工安全教育，參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查，不斷改善職工工作條件。8、做好女職工特殊權(quán)益保護(hù)工作，同歧視女職工現(xiàn)象作斗爭。9、開展豐

2、富多彩的讀書、講演、競賽等文化體育活動(dòng)，活躍職工業(yè)余文化生活。10、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。二、工會(huì)委員會(huì)工作制度1、工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問題集體討論決定。2的日常工作。3實(shí)、有總結(jié)。4、負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)關(guān)系等問題與行政方面進(jìn)行協(xié)調(diào)，并代表職工的工資分配、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保障等事項(xiàng)與單位行政進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同、工資協(xié)議。5活動(dòng)。6家”。7、積極開展有益于職工身心健康的文化體育活動(dòng)，培養(yǎng)“四有” 職工隊(duì)伍。8、督促行政依法按職工工資總額 2%撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按時(shí)足額上解。9、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，健全組織，完善制度，做好按期換屆選舉和會(huì)員發(fā)展工作。10、做好工會(huì)檔案資料的收集、整理和管理工作。三、工會(huì)委員會(huì)日常工作制度1、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議制度。工會(huì)委員會(huì)會(huì)議每半年召開一次，總結(jié)、研究部署工會(huì)工作，討論決定工會(huì)重大事項(xiàng)等。2及上級(jí)工會(huì)工作任務(wù)。3主要問題并加以改進(jìn)。4、工作計(jì)劃、總結(jié)制度。年度工會(huì)工作有安排、有總結(jié)。重點(diǎn)工作有實(shí)施方案和辦法。5、材料上報(bào)工作制度。對(duì)上報(bào)的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表、調(diào)查報(bào)告、理論研討等材料， 上報(bào)及時(shí)。6、文件材料歸檔制度。會(huì)議記錄、