集團(tuán)工會(huì)職工合理化建議管理崗位工作流程_第1頁(yè)
集團(tuán)工會(huì)職工合理化建議管理崗位工作流程_第2頁(yè)
集團(tuán)工會(huì)職工合理化建議管理崗位工作流程_第3頁(yè)
集團(tuán)工會(huì)職工合理化建議管理崗位工作流程_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶(hù)提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

企業(yè)工會(huì)職工合理化建議管理崗位工作流程企業(yè)工會(huì)職工合理化建議管理崗位工作流程企業(yè)工會(huì)職工合理化建議管理崗位工作流程工會(huì)職工合理化建議管理崗位工作流程JL-Z756-499-GH060-015責(zé)任主體部門(mén)負(fù)責(zé)人民主管理崗位次序1合理化建議的采集整理2審查贊成合理化建議辦理3審查贊成表彰獎(jiǎng)賞資料歸檔4工會(huì)職工合理化建議管理崗位工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)工作職責(zé)1.1負(fù)責(zé)職工合理化建議的采集。1.2負(fù)責(zé)職工合理化建議的辦理。1.3負(fù)責(zé)職工合理化建議的表彰獎(jiǎng)賞。1.4負(fù)責(zé)有關(guān)資料歸檔工作。工作標(biāo)準(zhǔn)2.1對(duì)采集到的職工合理化建議進(jìn)行分類(lèi)登記匯總。2.2實(shí)時(shí)召會(huì)合理化建議小構(gòu)成員對(duì)建議進(jìn)行辦理。2.3實(shí)時(shí)對(duì)采用的合理化建議進(jìn)行表彰獎(jiǎng)賞。2.4實(shí)時(shí)將有關(guān)資料進(jìn)行歸檔。15751576內(nèi)容總結(jié)（1）工會(huì)職工合理化建議管理崗位工作流程JL-Z756-499-GH060-015責(zé)任主體部門(mén)負(fù)責(zé)人民主管理崗位次序

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論