行業(yè)勞動合同

1、第 頁行業(yè)勞動合同一、合同期限 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成肯定工作(任務(wù))為期限:自_年_月_日起至_工作(任務(wù))完成時終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方招用乙方在_(項(xiàng)目名稱)工程中，從事_崗位(工種)工作。 乙方的工作地點(diǎn)為_。 經(jīng)雙方協(xié)商一樣，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。 乙方應(yīng)仔細(xì)履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從管理，按時完成工作任務(wù)。

2、 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應(yīng)處理。 三、工作時間和休息休假 甲方支配乙方執(zhí)行以下第_種工時制度： (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_。 (二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_為周期的綜合計(jì)算工時工作制度。 (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 甲方因施工建設(shè)須要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延長工時、休息日加班無法支配補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲

3、方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。 四、勞動酬勞 甲方采納以下第_種形式向乙方支付工資： (一)月工資_元，試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方支付工資。 (二)日工資_元，試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時間為每月_日。 (三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。 五、社會保險(xiǎn) 甲乙雙方按國家規(guī)定參與社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)

4、病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動愛護(hù)和勞動條件 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行平安生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特別工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。 甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)(JGJ146-2004)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 甲方依法建立平安生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定

5、的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)并向有關(guān)部門檢舉控告。 七、解除和終止 本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。 八、勞動爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 九、其他 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) _。 第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或托付代理人(簽字或蓋章) 簽訂日期： 年 月 日 行業(yè)勞動合

6、同4 甲方：_ 乙方：_ 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條：甲乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限： 1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止;合同期限為_年_個月; 2、無固定期限：從_年_月_日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止; 3、以完成肯定的工作為期限：從_年_月_日起至工作任務(wù)完成時止，并以工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)記。試用期_個月，自年_年_月_日始，至_年_月_日終止。 二、工作崗位和內(nèi)容 其次條：依據(jù)甲方工作須要，支配乙方擔(dān)當(dāng)_崗位工作。 第三條：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按

7、時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第四條：工作崗位職責(zé)要求，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五條：因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生改變，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方有權(quán)確定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。 三、勞動愛護(hù)和勞動條件 第六條：甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方支配乙方執(zhí)行_。(標(biāo)準(zhǔn)時工作制、綜合計(jì)算工時工作制、不定時工作制)甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。 第七條：甲方按國家規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度，勞動平安、衛(wèi)生條件達(dá)到國家或地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 第八條：甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)部門的規(guī)定，組織支配乙

8、方進(jìn)行健康檢查和專項(xiàng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢。 四、勞動酬勞 第九條：工資支付根據(jù)國家和我省的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行_工資制度。(計(jì)件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)甲方支付乙方工資酬勞_其中工資標(biāo)準(zhǔn)為_元，試用期工資每月_元。甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十條：甲方因生產(chǎn)(工作)須要，支配乙方在休息日加班的，應(yīng)支配乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法安本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付加點(diǎn)工資。法定節(jié)日支配加班的，依法支付300%加班工資。 五、保險(xiǎn)福利 第十一條：甲乙雙方必需依照國家和我省的有關(guān)社會保險(xiǎn)的

9、規(guī)定，按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。雙方解除、終止本合同后，甲方必需根據(jù)國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十二條：其他的保險(xiǎn)福利待遇根據(jù)國家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條：甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)維護(hù)正常生產(chǎn)(工作)秩序的須要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。對違反者，甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)懲罰。 第十四條：乙方應(yīng)聽從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理，愛惜甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)隱私。 六、教化、培訓(xùn)、考核和民主管理 第十五條：甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、平安生產(chǎn)、遵紀(jì)遵守法律

10、等方面的教化和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)參加和接受。 第十六條：乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參與技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受考核，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 第十七條：甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度，為乙方供應(yīng)參與企業(yè)民主管理的條件和機(jī)會，乙方享有參加企業(yè)民主管理的權(quán)利。 第十八條：乙方依據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn)，有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)嘉獎的權(quán)利。甲方應(yīng)依法建立和實(shí)行這方面的制度。 七、勞動合同的變更、終止和解除 第十九條：除國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時，可以變更勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動合同： 1、甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并、改制，致使勞動合同無法履行時，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，可以變更勞動合同

11、中的有關(guān)條款; 2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，并被勞動鑒定委員會確認(rèn)為部分丟失勞動實(shí)力，須要重新支配適當(dāng)工作的; 3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行支配的工作; 4、乙方專業(yè)技能達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和常常完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，不能勝任勞動合同所規(guī)定工作，甲方支配乙方變更工作崗位(工種)的。 其次十條：除國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定可以解除的情形出現(xiàn)時，可以解除勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以解除勞動合同： (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。 (二)甲方有權(quán)依據(jù)勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條與乙方解除本合同。 (三)乙方辭職應(yīng)提前30日(

12、試用期內(nèi)提前3日)以書面形式通知甲方，并應(yīng)完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財(cái)物，履行與甲方約定的其他義務(wù)。 (四)乙方有權(quán)依據(jù)勞動合同法第三十八條馬上與甲方解除勞動合同。 (五)乙方出現(xiàn)法定不得終止或解除勞動合同的情形時，甲方應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。 (六)以下情形乙方不得依據(jù)本條第(四)項(xiàng)提出解除合同： 1.給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理或賠償完畢的; 2.乙方與甲方簽有的培訓(xùn)等協(xié)議中約定了服務(wù)期，而服務(wù)期未滿的; 3.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得解除的情形。 (七)本合同解除或者終止時，乙方應(yīng)當(dāng)辦理如下各項(xiàng)工作及物品交接手續(xù)，完畢后方可辦理離職手續(xù)。如違反規(guī)定，乙方擔(dān)當(dāng)由此對甲方所造成的一切損失。 1.

13、將全部甲方供應(yīng)的辦公用品、財(cái)物以及其它由甲方托付其照管的材料和設(shè)備交還甲方。 2.清退全部屬于甲方的資料(包括但不限于設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)、重要文檔及含有保密信息的工作日志、經(jīng)營信息、客戶資料等)。 3.結(jié)清對甲方的全部欠款(如有)。 4.其他須要交接的工作。 (八)乙方了解并同意在乙方與甲方的勞動合同解除或終止后，乙方必需剛好到甲方辦理檔案關(guān)系的轉(zhuǎn)移。否則，乙方同意甲方有權(quán)在勞動合同解除或終止日的10日后，將乙方的檔案轉(zhuǎn)移至乙方在員工登記表上記載的戶口所在地街道辦事處。 (九)乙方了解并同意，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方約定，辦理工作交接。依據(jù)法律規(guī)定甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接并辦妥高職手續(xù)后支付

14、。如乙方在與甲方解除勞動合同后，不能剛好與甲方完成工作交接，甲方有權(quán)暫停辦理檔案關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并有權(quán)暫停向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 其次十一條：有下列情形之一的，本合同終止： (一)本合同期限屆滿即終止。但期滿時有勞動合同法第42條情形之一存在時，勞動合同順延至相應(yīng)情形消逝時終止。職業(yè)病或因工負(fù)傷丟失或部分丟失勞動實(shí)力勞動者的勞動合同終止，按國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。 (二)法律規(guī)定的其它終止情形出現(xiàn)時，本合同終止。 其次十二條：本合同期滿，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以續(xù)訂勞動合同。法律另有規(guī)定的，根據(jù)法律規(guī)定執(zhí)行。 八、違約責(zé)任 其次十三條： (一)乙方違反本合同規(guī)定給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方

15、經(jīng)濟(jì)損失。 (二)乙方未提前30日通知甲方解除本合同，甲方有權(quán)要求乙方接著履行合同，并有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 (三)乙方接受甲方供應(yīng)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議書。乙方違反協(xié)議中關(guān)于服務(wù)期約定的，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定向甲方支付違約金。 (四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)隱私事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 (五)乙方應(yīng)在本合同解除后應(yīng)在甲方指定的期間內(nèi)向甲方指定人員辦理工作移交。乙方必需履行與甲方的工作交接手續(xù)并交還甲方的財(cái)物，否則，甲方有權(quán)停止支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方拒不辦理工作移交和財(cái)物交接，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按

16、損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，否則甲方有權(quán)在乙方的離職工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中做相應(yīng)扣除。 九、勞動爭議處理 其次十四條：因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方或雙方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決后，不服仲裁裁決的一方，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。 甲方(簽章)：_ _年_月_日 乙方(簽章)：_ 法定代表人/托付代理人(簽章)：_ _年_月_日 行業(yè)勞動合同5 甲方（用人單位）_ 名稱 _ 地址 _ 法定代表人 （主要負(fù)責(zé)人）_ 聯(lián)系人_ 聯(lián)系電話_ 乙方（員工）_ 姓名_ 性別_ 身份證號碼_ 住址_ 聯(lián)系電話_ 依據(jù)中華人

17、民共和國勞動法、深圳市員工工資支付條例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)同等自愿、誠信遵守法律、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 （一）甲乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限。 1.有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。 2.無固定期限：從_年_月_日起。 （二）試用期為_（試用期包括在合同期內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。 二、工作內(nèi)容 乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）為_。 乙方從事保健按摩、足底按摩、美容等技術(shù)工種的，應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)的國家職業(yè)資格后方能上崗。 甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的持證上崗制度，不得支配未取得相應(yīng)職業(yè)資格的人員從事上述技術(shù)工種。

18、 三、工作時間 （一）乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，即每日工作_小時（不超過8小時），每周工作_小時（不超過40小時），每周休息_天。 （二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營須要延長工作時間的，按勞動法第四十一條執(zhí)行。 四、工資待遇 （一）甲方依法制定工資安排制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資（包括試用期工資）不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。 （二）乙方實(shí)行下列第_種工資形式。 1.計(jì)時工資。每月工資_元（其中，試用期每月工資_元）。 2.計(jì)件（提成）工資。計(jì)件（提成）標(biāo)準(zhǔn)：_（其中，試用期計(jì)件（提成）標(biāo)準(zhǔn)：_）。 3.雙方約定的其他工資形式 _ （三）甲方每月_日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一

19、次工資。 五、勞動愛護(hù)和勞動條件 （一）甲方按國家有關(guān)勞動愛護(hù)規(guī)定，供應(yīng)符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)愛護(hù)乙方在工作中的平安和健康。 （二）乙方從事_作業(yè)，可能產(chǎn)生_職業(yè)危害，甲方應(yīng)實(shí)行_防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查_次。 六、社會保險(xiǎn)和福利待遇 （一）甲方依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，社會保險(xiǎn)費(fèi)的負(fù)擔(dān)按社會保險(xiǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。 （二）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的，甲方按職業(yè)病防治法、工傷保險(xiǎn)條例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。 （三）乙方依法享有國家規(guī)定的有關(guān)假期盼遇。 七、勞動紀(jì)律 （一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)公開，并告知乙方。 （二）乙方自覺

20、遵守國家、省、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守平安操作規(guī)程，聽從管理，按時完成工作任務(wù)。 （三）乙方自覺遵守國家、省、市安排生育的規(guī)定。 八、合同變更、解除、終止 （一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以變更合同。變更合同應(yīng)辦理書面變更手續(xù)。 （二）合同到期前，甲乙雙方或任何一方提前解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。 符合發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件的，甲方應(yīng)依法向乙方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （三）甲乙雙方解除本合同，甲方應(yīng)向乙方出具書面證明，并剛好辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。 （四）本合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方應(yīng)向乙方出具書面證明，并剛好辦理終止合同的相關(guān)手續(xù)

21、。 （五）本合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。 九、違約資任 （一）甲方的違約責(zé)任：_ （二）乙方的違約責(zé)任：_ 十、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必需履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十一、其他 （一）甲方在聘請乙方時，不得向乙方收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、定金、保證金（物）、抵押金（物）等費(fèi)用，不得扣押乙方的身份證和其他證件。 甲方如有違法違規(guī)收取上述費(fèi)用的，乙方有權(quán)拒絕并可向勞動保障行政部門投訴、舉報(bào)。 （二）本

22、合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 （三）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 （四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：（蓋章）_ 乙方：（簽名）_ 法定代表人： （主要負(fù)責(zé)人）_ _年_月_日 _年_月_日 行業(yè)勞動合同6 甲方： 統(tǒng)一社會信用代碼： 電話： 地址： 乙方： 電話： 身份證號： 通訊地址： 緊急聯(lián)系人： 依據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 本合同_年_月_日生效，_年_月_日終止。其中試用期至_年_月_日止。 二、工作內(nèi)容 乙方擔(dān)當(dāng)_崗位，

23、工作地點(diǎn)為。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)剛好向甲方報(bào)告，并即時脫離工作崗位。 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)平安衛(wèi)生，食品平安衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。 三、勞動愛護(hù)和勞動條件 甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。 甲方根據(jù)國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。 甲方加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理，建立，健全平安生產(chǎn)責(zé)任制度，完善平安生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。 乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。 乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲

24、方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。 四、勞動酬勞 甲方采納以下_形式向乙方支付工資： （一）月工資_元，試用期間月工資_，甲方每月_日前向乙方支付工資。 （二）日工資_元，試用期間日工資_，甲方向乙方支付工資的時間為每月_日 五、工作時間和休息休假 （一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過_小時，每周不超過_小時。甲方由于工作須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 （二）實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的，平均每日

25、工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。 （三）實(shí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行支配。 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法支配乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。 六、社會保險(xiǎn)和福利待遇 甲方提倡甲、乙雙方必需根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方勞動酬勞中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)或申請異地繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。 七、合同的解除 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同： （一）在試

26、用期間被證明不符合錄用條件的； （二）有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的； （三）嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的； （四）嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的； （五）嚴(yán)峻違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的； （六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的； （七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被懲罰拘留或勞動教養(yǎng)的； （八）被依法追究刑事責(zé)任的。 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行支配工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書

27、面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 八、糾紛解決方法 乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 九、其他 本合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份。 （以下無正文） 甲方： 日期：_年_月_日 乙方： 日期：_年_月_日 行業(yè)勞動合同7 甲方(用人單位)： 居處： 性質(zhì)： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 乙方(勞動者)： 居處

28、： 戶籍所在地： 居民身份證號碼： 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一樣，自愿訂立本勞動合同。 一、合同期限 本合同為下列第 項(xiàng)： 1、固定期限。本合同自期限為年。(其中試用期自日止，期限為 個月)。2年月日起生效。 3、以完成肯定的工作任務(wù)為期限。自 完成時即行終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方同意甲方依據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的須要，支配在 部門(地點(diǎn))擔(dān)當(dāng)工作任務(wù)。 三、工作時間和休息休假 本合同實(shí)行下列第 項(xiàng)工時制： 1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一天。 2、綜合工時制，按 (周、月、季、年)為周期綜合計(jì)算工作

29、時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。 3、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作須要支配乙方加班加點(diǎn)的，按國家規(guī)定支付加班工資或支配補(bǔ)休。實(shí)行綜合工時制、不定時工時制需經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。 四、勞動愛護(hù)和勞動條件 1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動愛護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方供應(yīng)必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的平安和健康。 2、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)教化和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的平安生產(chǎn)學(xué)問，熟識有關(guān)的平安生產(chǎn)規(guī)

30、章制度和平安操作規(guī)程，駕馭本崗位的平安操作技能。乙方未經(jīng)平安生產(chǎn)教化和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的工種(崗位)，乙方需經(jīng)培訓(xùn)合格，取得相應(yīng)資格持證方可上崗。 3、甲方督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程;并向乙方照實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。 4、乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方平安生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

31、5、甲方必需為從業(yè)人員供應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教化乙方根據(jù)運(yùn)用規(guī)則佩戴、運(yùn)用。 五、勞動酬勞 1、甲方于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資元。 2、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長指導(dǎo)線，與工會(職工代表)同等協(xié)商確定的工資安排方法。 3、甲方支配乙方每日22時至次日6時期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼。 六、社會保險(xiǎn)和福利待遇 1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi);社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 2、甲方保障乙方依法享受法定休假。 3、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負(fù)傷、死亡的有關(guān)待遇

32、，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動合同的履行、變更、解除和終止 甲乙雙方共同遵守中華人民共和國勞動合同法其次十九條至五十條的規(guī)定。 八、違反勞動合同的法律責(zé)任 甲乙雙方一方違反本合同，給對方造成損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 九、雙方約定的其他事項(xiàng)： 除在培訓(xùn)服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他狀況下，不得約定由勞動者擔(dān)當(dāng)違約金。 十、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。 十一、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_

33、日 _年_月_日 行業(yè)勞動合同8 甲方（用人單位）名稱： 法定代表人： 地址： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動者）姓名： 家庭住址： 居民身份證號碼： 聯(lián)系電話： 依據(jù)中華人民共和國勞動法和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則訂立本勞動合同。 一、勞動合同期限 本勞動合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日。 風(fēng)險(xiǎn)提示： 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同法中對試用期長短的限制依據(jù)合同期限的來規(guī)定，如： 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月； 3、勞動合同期限三年以上

34、的，試用期不得超過六個月。 二、工作內(nèi)容和工作時間 、依據(jù)甲方工作須要和任職要求，乙方同意在_崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。 、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 、乙方每日工作時間不超過_小時、平均每周工作時間不超過_小時。 甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能根據(jù)前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時或者不定時工作制。 三、勞動酬勞 、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_日支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。 、試用期期間的工資為_元月。 、甲方實(shí)行計(jì)時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為_元月。 實(shí)行計(jì)件

35、工資的，每月底薪為_元，計(jì)件單價(jià)為_元或者完成工作額的_提成。 甲方供應(yīng)食宿條件或者等同于供應(yīng)食宿條件的，不得計(jì)入乙方工資。 、甲方依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求支配乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資_的工資；支配乙方在休息日工作又不能支配補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資_的工資；支配乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資_的工資。 四、勞動愛護(hù)和勞動條件 、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特別勞動愛護(hù)。 、甲方為乙方供應(yīng)的宿舍等基本生活條件必需達(dá)到平安、衛(wèi)生要求。 、甲方必需對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。 五、社會保險(xiǎn) 風(fēng)險(xiǎn)提示： 繳納社會保險(xiǎn)是企業(yè)

36、的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險(xiǎn)，是企業(yè)必需而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。 、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會保險(xiǎn)個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。 、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動紀(jì)律 、甲方依法制定的須要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。 、乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律

37、、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，聽從管理，按時完成工作任務(wù)。 、甲方支配乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。 、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)隱私。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。 風(fēng)險(xiǎn)提示： 建議單獨(dú)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以愛護(hù)公司商業(yè)隱私： 1、高層管理者駕馭企業(yè)大量商業(yè)隱私； 2、技術(shù)研發(fā)人員駕馭企業(yè)技術(shù)隱私； 3、高級營銷人員干脆駕馭著大量的客戶資源； 4、重要信息員駕馭企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等； 5、重要管理崗位的人員如HR、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員，很多公司關(guān)鍵資料都在他們那； 留意：公司給付賜予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是

38、員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有須要，請交給專業(yè)律師定制。 、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的處理。 七、勞動合同的解除和終止 、甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合勞動法第條、第條、第條、第條和第條的規(guī)定。乙方有勞動法第條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。 、本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 、解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 、甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)執(zhí)行關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方依據(jù)勞動法第

39、條第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 、甲方支付乙方的工資酬勞低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支付賠償金。 九、勞動爭議處理 甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 十、本勞動合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方（公章）： 法定代表人或者托付代理人簽字： 年 月 日 乙方（簽字） 年 月 日 行

40、業(yè)勞動合同9 甲方（用人單位）名稱： 居處： 性質(zhì)： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 誕生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 一、合同類型和期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： （一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止。 （二）無固定期限：自_年_月_日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止。 （三）以完成肯定的工作任務(wù)為期限。自_年_月_日起至工作任務(wù)完成時即行終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 其次條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事_崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為。

41、甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作須要及乙方的身體狀況、工作實(shí)力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。 第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作時間和休息休假 第四條乙方所在崗位實(shí)行以下第種工時制。 （一）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。甲方支配乙方每日工作時間為_（不超過八小時），每周_（不超過四十小時）。甲方由于工作須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。如屬法律、法規(guī)規(guī)定須要延長時間的情形，則不受前述限制。 （二）綜合計(jì)算工

42、時工作制。甲方支配乙方平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。 （三）不定時工作制。 實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制和不定時工時制的，甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方看法的基礎(chǔ)上，實(shí)行集中工作、集中休息、輪番調(diào)休、彈性工作時間等工作和休息方式，保障乙方的休息休假權(quán)利。 第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支配乙方同等時間補(bǔ)休，沒有支配補(bǔ)休的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資。 第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。 四、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動愛護(hù)、職業(yè)病

43、防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方創(chuàng)建符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并實(shí)行措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生愛護(hù)，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第八條乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為 第九條甲方將實(shí)行以下職業(yè)危害防護(hù)措施： 第十條甲方為乙方供應(yīng)個人運(yùn)用的職業(yè)病防護(hù)用品：耐酸耐堿工作服、平安帽、平安帶、防毒口罩、面具、_、_等。 第十一條甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確運(yùn)用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人運(yùn)用的職業(yè)病防護(hù)用品。 第十

44、二條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。每月供應(yīng)勞動愛護(hù)特別津貼_元。 第十三條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特別工種（崗位），乙方上崗前必需經(jīng)過特地培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格方能上崗作業(yè)。 第十四條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生愛護(hù)的權(quán)利。 第十五條乙方有權(quán)對甲方平安生產(chǎn)工作中存在的問題提出指責(zé)、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。 第十六條乙方從事運(yùn)用有毒物品

45、作業(yè)存在威逼生命或者身體健康的狀況下，有權(quán)通知甲方并從運(yùn)用有毒物品造成的危急現(xiàn)場撤離。甲方不得為此而取消或者削減乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。 第十七條乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和駕馭有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確運(yùn)用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人運(yùn)用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)覺職業(yè)病危害隱患應(yīng)當(dāng)剛好報(bào)告。 五、勞動酬勞 第十八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月。 第十九條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式： （一）計(jì)時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月，由以下幾部分組成：_、_、_、_；其標(biāo)準(zhǔn)分別為_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如

46、甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)精確定。 （二）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為_。 （三）年薪。乙方的年薪根據(jù)甲方依法制訂的薪酬制度確定，甲方每月預(yù)付乙方薪酬_元。 （四）其他工資形式。詳細(xì)約定可在本合同第_條中明確。 其次十條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 其次十一條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方支配乙方延長日工作時間的，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資酬勞；支配乙方在休息日工作又不能支配補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資酬勞；支配乙方在

47、法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資酬勞。 乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的，甲方支配乙方工作在綜合計(jì)算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，應(yīng)視為延長工作時間，并應(yīng)按本條第一款規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資酬勞。 乙方實(shí)行不定時工作制的，甲方支配乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資酬勞。 其次十二條非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未支配乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。 其次十三條甲方支配乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補(bǔ)貼為_元。從事有

48、毒、有害崗位每月（日）生活保健津貼為_元。 其次十四條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。 六、社會保險(xiǎn) 其次十五條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。詳細(xì)繳納比例和方式為： （一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20%的比例、乙方按個人繳費(fèi)基數(shù)8%的比例繳納； （二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_%的比例、乙方按個人繳費(fèi)基數(shù)_%的比例繳納； （三）失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)2%的比例、乙

49、方按個人繳費(fèi)基數(shù)1%的比例繳納； （四）工傷保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_%的比例繳納，乙方不繳納； （五）生育保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_%的比例繳納，乙方不繳納。 其次十六條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 其次十七條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。 其次十八條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 其次十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第三十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。 第三十一條乙方有下列情

50、形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 錄用條件為： 2、嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的； 詳細(xì)情形為： 3、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，給甲方利益造成重大損害的； 詳細(xì)情形為： 4、與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的； 6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。 第三十二條出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后馬上解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

51、金。 1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時，甲方應(yīng)當(dāng)另行支配乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的； 2、乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的； 3、雙方不能依據(jù)本合同其次十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第三十三條甲方出現(xiàn)勞動合同法第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十二條、第三十三條規(guī)定終止、解除本合同： 1、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)視察

52、期間的； 2、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的； 3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)； 4、乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他狀況的。 第三十五條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動酬勞、繳納社會保險(xiǎn)，同時依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1、未根據(jù)本合同約定為乙方供應(yīng)勞動愛護(hù)或者勞動條件的； 2、未剛好足額支付乙方勞動酬勞的； 3、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的； 4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方

53、權(quán)益的； 5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的； 6、以暴力、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； 7、違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危害乙方人身平安的。 第三十六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。假如乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。 第三十七條本勞動合同期滿，勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

54、甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十八條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在_日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn) 第三十九條本合同第三十二條、第三十三條、第三十五條、第三十七條第一、三款涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿_年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個月以上不滿_年的，按_年算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。） 乙方月工資高于甲方所在

55、地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 第四十條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動實(shí)力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、賠償方法 第四十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求接著履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)接著履行；乙方不要求接著履行本合同或者本合同已經(jīng)不能接著履行的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第三十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。 第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)

56、賠償甲方損失，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十、其他事項(xiàng) 第四十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。 第四十四條雙方約定的其他事項(xiàng)。 第四十五條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 （一） （二） （三） 第四十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第四十八條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生改變，乙方應(yīng)書面告知甲方。 （特殊提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合

57、同前，均應(yīng)事先細(xì)致閱讀，并具體了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。） 甲方：（蓋章）_乙方：（簽名）_ 法定代表人或 （托付代理人）：（簽名）_ _年_月_日_年_月_日 甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)到勞動保障行政部門辦理鑒證手續(xù)。 鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：_鑒證日期：_ 行業(yè)勞動合同10 甲方： 乙方： 依據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。 一、 合同期限 合同期限 20 xx年 1月 1 日至 20 xx年 1 月 1 日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。 二、 生

58、產(chǎn)、工作任務(wù) 乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)崗位(工種)工作。乙方根據(jù)甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、 勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)依據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)詳細(xì)規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;聽從甲方的管理和教化。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)制度，賜予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動合同。 四、 勞動愛護(hù)和勞動條件 甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)平安、勞動愛護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為 乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動愛護(hù)措施

59、等。詳細(xì)內(nèi)容如下： (一) 供應(yīng)必要的勞動場所和設(shè)備。 (二) 發(fā)放規(guī)定的勞動愛護(hù)用品。 (三) 對女職工和特別職工按規(guī)定實(shí)行特別勞動愛護(hù)。 五、 工作時間和休息休假 依據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商詳細(xì)的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定支配乙方休假或調(diào)休。 六、 勞動酬勞 日工資為130元甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 七、甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金干脆發(fā)放給乙方; 八、合同的終止和解除 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。乙方有下列情形之

60、一的，甲方可以解除本合同： (一) 嚴(yán)峻違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。 (二) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。 (三) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作。 九、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (一)甲方不按勞動合同約定支付勞動酬勞的。 (二)從事違反國家法律法規(guī)的。 (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。 十、違約責(zé)任及賠償 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須擔(dān)當(dāng)勞動合同終止的過錯責(zé)任。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人