ISO1400環(huán)境管理體系要求及使用指南

1、ICS 13.020Z 00中 華 人 民民 共 和 國 國 家家 標 準GB/T 244001-22004/IISO 144001:22004環(huán)境管理體系要求及使用指南南Environnmentaal mannagemeent syystemssRequireement with guidaance ffor usse內部資料僅供供參考目 次引言1 范圍2 規(guī)范性引用用文件3 術語和定義義4 環(huán)境管理體體系要求 4.1 總總要求 4.2 環(huán)環(huán)境方針 4.3策劃劃 44.3.1 環(huán)境因素 44.3.2 法律和其他他環(huán)境要求 44.3.3 目標、指標標和方案 4.4 實實施與運行 44.4.1

2、資源、作用用、職責和權權限 44.4.2 能力、培訓訓和意識 44.4.3 信息交流 44.4.4 文件 44.4.5 文件控制 44.4.6 運行控制 44.4.7 應急準備和和響應 4.5 檢檢查4.5.1 監(jiān)監(jiān)測和測量4.5.2 合合規(guī)性評價 44.5.3不不符合，糾正正和預防措施施 44.5.4記記錄控制 44.5.5內內部審核 4.6 管理理評審 附 錄 附錄A（資料料性附錄） 本標準使用用指南 附錄B（資料料性附錄）GGB/T 224001與與GB/T 190011之間的聯(lián)系系文獻前 言本標準等同采用用ISO 114001：2004，環(huán)環(huán)境管理體系系 要求及使使用指南。本標準對GB

3、/T 2400011996作作了修訂。本本標準代替GGB/T 2240011996。本標準的二級標標題由19996版的“規(guī)范及使用用指南”改為“要求及使用用指南”。本標準對術語名名稱作了下列列修改；“規(guī)劃（策策劃）”改為“策劃”；“環(huán)境表現(xiàn)現(xiàn)（行為）”改為“績效”在ISO 144001中，在在正文中用SShall提提出要求；在在附錄A中用用shoulld進行提示示或提供指導導。對此，本本標準中分別別譯為“應”和“應當”。本標準是GB/T 240000系列中中的一項標準準。本標準的附錄AA和附錄B是是資料性附錄錄。本標準由中國標標準化研究院院提出并歸口口。本標準由中國標標準化研究院院負責起草。本

4、標準起草單位位：（待定）本標準主要起草草人：（待定定）引 言 現(xiàn)在在，各種類型型的組織都越越來越重視通通過依照環(huán)境境方針和目標標來控制其活活動、產(chǎn)品和和服務對環(huán)境境的影響，以以實現(xiàn)并證實實良好的環(huán)境境績效。這是是由于有關的的立法更趨嚴嚴格，促進環(huán)環(huán)境保護的經(jīng)經(jīng)濟政策和其其他措施都在在相繼制定，相相關方對環(huán)境境問題和可持持續(xù)發(fā)展的關關注也在普遍遍增長。 許許多組織已經(jīng)經(jīng)推行了環(huán)境境“評審”或“審核”，以評價自自身的環(huán)境績績效。但僅靠靠這種“評審”和“審核”本身，可能能還不足以為為一個組織提提供保證，使使之確信自己己的環(huán)境績效效不僅現(xiàn)在滿滿足，并將持持續(xù)滿足法律律和方針要求求。要使評審審或審核行之

5、之有效，須在在一個納入組組織整體的結結構化的管理理體系內予以以實施。 環(huán)境境管理標準旨旨在為組織規(guī)規(guī)定有效的環(huán)環(huán)境管理體系系要素，這些些要素可與其其他管理要求求相結合，幫幫助組織實現(xiàn)現(xiàn)其環(huán)境目標標與經(jīng)濟目標標。如同其他他標準一樣，這這些標準不是是用來制造非非關稅貿易壁壁壘，也不增增加或改變組組織的法律責責任。本標準規(guī)定了對對環(huán)境管理體體系的要求，使使組織能根據(jù)據(jù)法律法規(guī)要要求和重要環(huán)環(huán)境因素信息息來制定和實實施方針與目目標。本標準準擬適用于任任何類型與規(guī)規(guī)模的組織，并并適用于各種種地理、文件件和社會條件件。其運行模模式如圖1所示。體系系的成功實施施有賴于組織織中各個層次次與職能的承承諾，特別是

6、是最高管理者者的承諾。這這樣一個體系系可供組織制制定其環(huán)境方方針，規(guī)定一一系列目標和和過程，以實實現(xiàn)方針的承承諾，以及采采取必要的措措施來改進環(huán)環(huán)境績效，并并證實體系符符合本標準要要求。本標準準的總目的是是支持環(huán)境保保護和污染預預防，協(xié)調它它們與社會和和經(jīng)濟需求的的關系。應當當指出的是，其其中許多要求求是可以同時時或重復涉及及的。本標準第二版的的修訂重點是是更加明確地地表述第一版版的內容；同同時對GB/T 190001的內容容予以必要的的考慮，以加加強兩標準的的兼容性，從從而滿足廣大大用戶的需求求。為便于使用，本本標準附錄AA和正文第44章的相關條條目采用了對對應的序號。如如A.3.33對應4

7、.33.3，其內內容都是關于于目標、指標標和方案的論論述，A.55.5和4.5.5的內內容都是關于于內部審核等等。另外，還還在附錄B中中給出了GBB/T 2440012004和和GB/T 1900112000之之間相近技術術內容的對應應關系。本標準規(guī)定了對對組織的環(huán)境境管理體系的的要求，它能能夠用于對組組織的環(huán)境管管理體系進行行認證/注冊冊和（或）自自我聲明，它它和用來為組組織建立、實實施或改進環(huán)環(huán)境管理體系系提供一般性性幫助的非認認證性指南有有重要區(qū)別。環(huán)環(huán)境管理涉及及多方面的內內容，其中有有些還具有戰(zhàn)戰(zhàn)略與競爭意意義。一個組組織可以通過過對本標準成成功實施的證證實，使相關關方確信它已已建立

8、了適當當?shù)沫h(huán)境管理理體系。其他一些標準，特特別是ISOO/TC 2207制定的的關于環(huán)境管管理的各種技技術文件，提提出了環(huán)境管管理支持技術術的指南。對對其他標準的的參閱僅用于于獲取信息。本標準僅包含那那些可以進行行客觀審核的的要求。須要要得到對環(huán)境境管理體系中中諸多問題更更加全面指導導的組織，可可參閱GB/T 2400042004。本標準除了要求求在方針中承承諾遵循適用用的法律法規(guī)規(guī)要求和其他他應遵守的要要求，以及進進行污染預防防和持續(xù)改進進外，未提出出環(huán)境績效的的絕對要求，因因而兩個從事事類似活動但但具有不同環(huán)環(huán)境績效的組組織，可能都都是符合本標標準要求的。 持續(xù)改進環(huán)境方針 持續(xù)改進環(huán)境方

9、針 策 劃實施與運行 管理評審檢查 圖1 本標準準的環(huán)境管理理體系 (EEMS) 模模式 注：本標準基于于被稱為策劃劃實施檢檢查改進（PPDCA）的的運行模式。關關于PDCAA的含意簡要要說明如下： 策劃：建建立所需的目目標和過程，以以實現(xiàn)組織的的環(huán)境方針所所期望的結果果； 實施：對對過程予以實實施； 檢查：根根據(jù)環(huán)境方針針、目標、指指標以及法律律和其他要求求，對過程進進行監(jiān)測和測測量，并報告告其結果； 改進：采采取措施，以以持續(xù)改進環(huán)環(huán)境管理體系系的表現(xiàn)。許多組織通過由由過程組成的的體系以及過過程的相互作作用對運行進進行管理，這這種方式稱為為“過程方法”。GB/T 1900112000提提倡

10、使用過程程方法。由于于PDCA可可以應用于所所有的過程，因因此這兩種方方式可以看作作是兼容的。系統(tǒng)地采用和實實施一系列環(huán)環(huán)境管理技術術，有助于得得到對所有相相關方的最優(yōu)優(yōu)化結果。然然而，采用本本標準本身，并并不能保證取取得最優(yōu)化環(huán)環(huán)境結果。環(huán)環(huán)境管理體系系能夠促使組組織為實現(xiàn)環(huán)環(huán)境目標，在在適宜和經(jīng)濟濟條件許可時時，考慮采用用最佳可行技技術，同時充充分考慮到采采用這些技術術的成本效益益。 本標標準不包含針針對其他管理理體系的要求求，如質量、職職業(yè)健康安全全、財務或風風險等管理體體系要求。但但可以將本標標準所規(guī)定的的要素與其他他管理體系的的要素進行協(xié)協(xié)調，或加以以整合。組織織可通過對現(xiàn)現(xiàn)有管理體

11、系系做出修改，以以建立符合本本標準要求的的環(huán)境管理體體系。這里還還要指出，對對各種管理體體系要素的應應用，可能因因不同的用途途和不同相關關方而異。 環(huán)境管管理體系的詳詳細和復雜程程度、體系文文件的多少、所所投入的資源源等，取決于于多方面因素素，如體系覆覆蓋的范圍、組組織的規(guī)模、其其活動、產(chǎn)品品和服務的性性質等。中小小型企業(yè)尤其其如此。環(huán)境管理體系 要求及使用用指南1 范圍 本標標準規(guī)定了對對環(huán)境管理體體系的要求，使使一個組織能能夠根據(jù)法律律和它應遵守守的其他要求求，以及關于于重要環(huán)境因因素的信息，制制定和實施環(huán)環(huán)境方針與目目標。它適用用于那些組織織確定為能夠夠控制，或有有可能施加影影響的環(huán)境因

12、因素。但標準準本身并未提提出具體的環(huán)環(huán)境績效準則則。 本標標準適用于任任何有下列愿愿望的組織： a )建立、實實施、保持并并改進環(huán)境管管理體系； b )使自己確確信能符合所所聲明的環(huán)境境方針；c )通過下列列方式展示對對本標準的符符合： 1) 進行行自我評價和和自我聲明； 2) 尋求求組織的相關關方（如顧客客）對其符合合性予以確認認； 3) 尋求求外部對它的的自我生命予予以確認； 3) 尋求求外部組織對對其環(huán)境管理理體系進行認認證/注冊。 本標準準規(guī)定的所有有要求都納入入任何一個環(huán)環(huán)境管理體系系。其應用程程度取決于諸諸如組織的環(huán)環(huán)境方針、它它的活動、產(chǎn)產(chǎn)品和服務的的性質、以及及它的運行及及條件

13、等因素素。本標準還還在附錄A中對如何使使用本標準提提供了資料性性的指南。2 引用標準 無引用用標準。保留留本章是為使使本版中的章章節(jié)號和上一一版（GB/T 2400011996）保保持一致。3 術語和定義義 下列術術語和定義適適用于本標準準：3.1 審核員員 audiitor有能力實施審核核的人員。 GB/T 19000020000，3.9.93.2 持續(xù)改改進 conntinuaal impprovemment 不斷對對環(huán)境管理體體系 (3.8)進行強化的的過程，目的的是根據(jù)組織織 (3.116) 的環(huán)境方針 (3.11)，實現(xiàn)對整體體環(huán)境績效 (3.100) 的總體體改進。注：該過程不必必

14、同時發(fā)生于于活動的所有有方面。3.3 糾正措措施 corrrectiive acction 為消消除已發(fā)現(xiàn)不不符合（3.15）的原原因所采取的的措施。3.4 文件 documment信息及其承載媒媒介。注1：媒介可以以是紙張，計計算機磁盤、光光盤或其他電電子媒體，照照片或標準樣樣品，或它們們的組合。注2：根據(jù)GBB/T 19900022000中33.7.2條條改寫。3.5 環(huán)境 envirronmennt組織 (3.116) 運行活動動的外部存在在，包括空氣氣、水、土地地、自然資源源、植物、動動物、人，以以及它們之間間的相互關系系。注：從這一意義義上，外部存存在從組織內內延伸到全球球系統(tǒng)。3.

15、6 環(huán)境因因素 envvironmmentall aspeect 一個個組織 (3.16) 的活動、產(chǎn)產(chǎn)品或服務中中能與環(huán)境 (3.5) 發(fā)生相互互作用的要素素。 注：重要環(huán)境因因素是指具有有或能夠產(chǎn)生生重大環(huán)境影影響的環(huán)境因因素。3.7 環(huán)境影影響 envvironmmentall impaact 全部或或部分地由組組織 (3.16) 的環(huán)境因素 (3.6) 給環(huán)境 (3.5) 造成的任任何有害或有有益的變化。3.8 環(huán)境管管理體系 eenviroonmenttal maanagemment ssystemm EMSS組織 (3.116) 管理體系系的一部分，用用來制定和實實施它的環(huán)境境方針

16、 (33.11)，并管理其其環(huán)境因素 (3.6)。注1：管理體系系是用來建立立方針和目標標，并進而實實現(xiàn)這些目標標的一系列相相互關聯(lián)的要要素的集合。注2：管理體系系包括組織結結構、策劃活活動、職責、慣慣例、程序 (3.19)、過過程和資源。3. 9 環(huán)境境目標 ennvironnmentaal objjectivve 與組組織（3.116）所要實實現(xiàn)的環(huán)境方方針 (3.11) 相相一致的總體體環(huán)境目的。3.10 環(huán)境境績效 ennvironnmentaal perrformaance 組織 (3.166) 對其環(huán)環(huán)境因素 (3.6) 進行管理所所取得的可測測量的結果。 注：在在環(huán)境管理體體系條

17、件下，可可對照組織(3.116)的環(huán)境境方針 (33.11)、環(huán)境目標 (3.9) 和環(huán)境指標 (3.12)及其他環(huán)境表現(xiàn)要求對結果進行測量。3.11 環(huán)境境方針 ennvironnmentaal pollicy 由最最高管理者就就組織 (3.16) 的的環(huán)境績效(33.10)所所正式表述的的的總體意圖圖和方向。注：環(huán)境方針為為采取措施，以以及建立環(huán)境境目標 (33.9) 和和環(huán)境指標 (3.122) 提供了了一個框架。3. 12 環(huán)環(huán)境指標 eenviroonmenttal taarget 直接接來自環(huán)境目目標 (3.9)，或為實實現(xiàn)環(huán)境目標標所需規(guī)定并并滿足的具體體的績效要求求，它們可適適

18、用于整個組組織 (3.16) 或或其局部。3. 13 相相關方 innteressted pparty 關注組組織(3.116)的環(huán)境境績效(3.10) 或或受其環(huán)境績績效影響的個個人或團體。3.14 內部部審核 innternaal auddit客觀地獲取審核核證據(jù)并予以以評價，以判判定組織 (3.16) 對對其設定的環(huán)環(huán)境管理體系系審核準則滿滿足程度的系系統(tǒng)的、獨立立的、形成文文件的過程。注：在許多情況況下，特別是是對于小型組組織，獨立性性可通過與所所審核活動無無責任關系來來體現(xiàn)。3.15 不符符合 nonn-confformitty未滿足要求。GB/T 1190002000，33.6.2

19、注：此術語在GGB/T 1190002000中中為“不合格（不不符合）”3. 16 組組織 orgganizaation 具有自自身職能和行行政管理的公公司、集團公公司、商行、企企事業(yè)單位、政政府機構或社社團，或是上上述單位的部部分或結合體體，無論其是是否有法人資資格，公營或或私營。注：對于擁有一一個以上運行行單位的組織織，可以把一一個運行單位位視為一個組組織。3.17 預防防措施 prreventtive aactionn 消除潛潛在不符合（3.15）原因因所采取的措措施。3. 18 污污染預防 pprevenntion of poollutiion 為了降降低有害的環(huán)環(huán)境影響 (3.7)而

20、采用（或或綜合采用）過過程、慣例、技技術、材料、產(chǎn)產(chǎn)品、服務或或能源以避免免、減少或控控制任何類型型的污染物或或廢物的產(chǎn)生生、排放或廢廢棄。注：污染預防可可包括源削減減或消除、過過程、產(chǎn)品或或服務的更改改，資源的有有效利用，材材料或能源替替代，再利用用、回收、再再循環(huán)、恢復復和處理。3.19 程序序 procceduree為進行某項活動動或過程所規(guī)規(guī)定的途徑。注1：程序可以以形成文件，也也可以不形成成文件。注2：根據(jù)GBB/T 19900022000中33.4.5條改改寫。3.20 記錄錄 recoord闡明已取得的結結果或提供已已從事活動的的證據(jù)的文件件。注：根據(jù)GB/T 190000200

21、0中中3.7.66條改寫。4 環(huán)境管理體體系要求4. 1 總要要求組織應根據(jù)本標標準的要求建建立環(huán)境管理理體系，形成成文件，實施施、保持和持持續(xù)改進環(huán)境境管理體系，并并確定它將如如何實現(xiàn)這些些要求。4. 2 環(huán)境境方針 最高高管理者應制制定本組織的的環(huán)境方針并并確保它在環(huán)環(huán)境管理體系系的覆蓋范圍圍內：a) 適合于組組織活動、產(chǎn)產(chǎn)品和服務的的性質、規(guī)模模和環(huán)境影響響；b) 包括對持持續(xù)改進和污污染預防的承承諾；c) 包括對遵遵守與其環(huán)境境因素有關的的適用法律法法規(guī)要求和其其他要求的承承諾；d) 提供建立立和評審環(huán)境境目標和指標標的框架；e) 形成文件件，付諸實施施，并予以保保持；f ) 傳達到到

22、所有為組織織工作或代表表它工作的員員工；g) 可為公眾眾所獲取。4.3 策劃4. 3. 11 環(huán)境因素素組織應建立、實實施并保持一一個或多個程程序，用來a) 識別其環(huán)環(huán)境管理體系系覆蓋范圍內內的活動、產(chǎn)產(chǎn)品和服務中中它能夠控制制或能夠施加加的環(huán)境因素素，此時應考考慮到已納入入計劃的或新新的開發(fā)、新新的或修改的的活動、產(chǎn)品品和服務等因因素；b) 確定對環(huán)環(huán)境具有、或或可能具有重重大影響的因因素（即重要要環(huán)境因素）。組織應將這些信信息形成文件件并及時更新新。組織應確保在建建立、實施和和保持環(huán)境管管理體系時，對對重要環(huán)境因因素加以考慮慮。4. 3. 22 法律法規(guī)規(guī)和其他要求求組織應建立、實實施并保

23、持一一個或多個程程序，用來 a) 識別適適用于其活動動、產(chǎn)品和服服務中環(huán)境因因素的法律法法規(guī)要求和其其他應遵守的的要求，并建建立獲取這些些要求的渠道道； b) 確定這這些要求如何何應用于它的的環(huán)境因素。組織應確保在建建立、實施和和保持環(huán)境管管理體系時，對對這些適用的的法律法規(guī)要要求和其他環(huán)環(huán)境要求加以以考慮。4. 3. 33 目標、指指標和方案組織應針對其內內部有關職能能和層次，建建立、實施保保持環(huán)境形成成文件的環(huán)境境目標和指標標。如可行，目標和和指標應可測測量。目標和和指標應與環(huán)環(huán)境方針相一一致，并包括括對污染預防防、持續(xù)改進進和遵守適用用的法律法規(guī)規(guī)要求及其他他要求的承諾諾。 組織織在建立

24、和評評審環(huán)境目標標時，應考慮慮法律法規(guī)要要求和其他要要求，以及它它自身的重要要環(huán)境因素。此此外，還應考考慮可選的技技術方案、財財務、運行和和經(jīng)營要求，以以及各相關方方的觀點。 組織織應制定、實實施并保持一一個或多個旨旨在實現(xiàn)環(huán)境境目標和指標標的方案，其其中應包括：a) 規(guī)定組織織內各有關職職能和層次實實現(xiàn)環(huán)境目標標和指標的職職責；b) 實現(xiàn)目標標和指標的方方法和時間表表。4. 4 實施施與運行4. 4. 11 資源、作作用、職責和和權限 管理者者應確保為環(huán)環(huán)境管理體系系的建立、實實施、保持和和改進提供必必要的資源。資資源包括人力力資源和專項項技能、組織織的基礎設施施、以及技術術和財力資源源。為

25、便于環(huán)境管理理工作的有效效開展，應當當對作用、職職責和權限做做出明確規(guī)定定，形成文件件，并予以傳傳達。組織的最高管理理者應任命專專門的管理者者代表，無論論他（們）是是否還負有其其他方面的責責任，應明確確規(guī)定其作用用、職責和權權限，以便： a) 確確保按照本標標準的要求建建立、實施和和保持環(huán)境管管理體系； b) 向向最高管理者者報告環(huán)境管管理體系的運運行表現(xiàn)（績績效情況）以以供評審，并并提出改進建建議。4. 4. 22 能力、培培訓和意識組織應確保所有有為它、或代代表它從事組組織所確定的的可能具有重重大環(huán)境影響響的工作的人人員，都具備備相應的能力力，該能力基基于必要的教教育、培訓，或或經(jīng)歷。組織

26、織應保存相關關的記錄。組織應確定和它它的環(huán)境因素素和環(huán)境管理理體系有關的的培訓需求并并提出培訓?；蚧虿扇∑渌氪胧﹣頋M足這這些需求。應應保存相關的的記錄。 組織應應建立、實施施并保持一個個或多個程序序，使為它或或代表它工作作的人員都意意識到： a) 符符合環(huán)境方針針與程序和符符合環(huán)境管理理體系要求的的重要性；b) 他們工作作中的重要環(huán)環(huán)境因素和實實際的或潛在在的環(huán)境影響響，以及個人人工作的改進進所能帶來的的環(huán)境效益；c) 他們在實實現(xiàn)環(huán)境管理理體系要求方方面的作用和和職責；d) 偏離規(guī)定定的運行程序序的潛在后果果。4. 4. 33 信息交流流 組織應應建立、實施施并保持一個個或多個程序序，用于

27、有關關其環(huán)境因素素和環(huán)境管理理體系的a) 組織內部部各層次和職職能間的信息息交流；b) 與外部相相關方聯(lián)絡的的接收、形成成文件形成和和答復。 組織織應決定是否否與外界交流流它的重要環(huán)環(huán)境因素，并并將其決定形形成文件。如如決定進行外外部交流，則則應規(guī)定交流流的方式并予予以實施。4. 4. 44文件 環(huán)境境管理體系文文件應包括：a) 環(huán)境方針針、目標和指指標；b) 對環(huán)境管管理體系的覆覆蓋范圍的描描述；c) 對環(huán)境管管理體系主要要要素及其相相互作用的描描述；相關文文件的查詢途途徑；d) 本標準要要求的文件，包包括記錄；e)組織為確保保對涉及重要要環(huán)境因素的的過程進行有有效策劃、運運行和控制所所需的

28、文件，包包括記錄。4. 4. 55 文件控制制 應對本本標準和環(huán)境境管理體系所所要求的文件件進行控制。記記錄是一種特特殊的文件，應應按照4.55.4的要求求進行控制。 組織應應建立、實施施并保持一個個或多個程序序，以便：a) 在文件發(fā)發(fā)布前進行審審批，以確保保其適宜性；b) 必要時對對文件進行評評審和修訂，并并重新審批；c) 確保對文文件的修改和和現(xiàn)行狀態(tài)做做出標識；d) 確保適用用文件的有關關版本發(fā)放到到需要它們的的崗位；（參參考ISO 9000）e) 確保文件件字跡清楚，標標識明確；f) 確保對策策劃和運行環(huán)環(huán)境管理體系系所需的外部部文件做出標標識，并對其其發(fā)放予以控控制；g) 防止對過過

29、期文件的誤誤用。如出于于某種目的將將其保留，要要做出適當?shù)牡臉俗R。4. 4. 66 運行控制制 組織應應根據(jù)其方針針、目標和指指標，識別和和策劃與所確確定的重要環(huán)環(huán)境因素有關關的運行，以以確保它們通通過下列方式式在規(guī)定的條條件下進行： a) 對于缺乏成成文程序可能能導致偏離環(huán)環(huán)境方針、目目標和指標的的情況，應建建立、實施并并保持一個或或多個成文的的程序予以控控制： b) 在程序序中規(guī)定運行行準則； c) 對于組織使使用的產(chǎn)品和和服務中所確確定的重要環(huán)環(huán)境因素，應應建立、實施施并保持程序序，并將適用用的程序和要要求通報供方方和合同方。4. 4. 77 應急準備備和響應組織應建立、實實施并保持一一

30、個或多個程程序，用于確確定可能對環(huán)環(huán)境造成影響響的潛在的緊緊急情況和事事故，并規(guī)定定響應措施。組織應對實際發(fā)發(fā)生的緊急情情況和事故做做出響應，并并預防或減少少伴隨的有害害環(huán)境影響。組織應定期評審審其應急準備備和響應程序序。必要時，特特別是在事故故或緊急情況況發(fā)生后，對對其進行修訂訂。 可行時時，組織還應應定期試驗上上述程序。4 .5 檢查查4. 5. 11 監(jiān)測和測測量 組織應應建立、實施施并保持一個個或多個程序序，對可能具具有重大環(huán)境境影響的運行行的關鍵特性性進行例行監(jiān)監(jiān)測和測量。程程序中應規(guī)定定將監(jiān)測環(huán)境境表現(xiàn)、運行行控制、目標標和指標符合合情況的信息息形成文件。組織應確保所使使用的監(jiān)測和

31、和測量設備經(jīng)經(jīng)過校準和檢檢驗，并予以以妥善維護。應應保存相關的的記錄。4. 5.2 合規(guī)性評價價4.5.2.11為了履行對對合規(guī)性的承承諾，組織應應建立、實施施并保持一個個或多個程序序，以定期評評價對適用環(huán)環(huán)境法律法規(guī)規(guī)的遵循情況況。 組織應保存對對上述定期評評價結果的記記錄。4.5.2.22 組織應評價價對其他要求求的遵循情況況。為此，組組織可以把它它和4.5.2.1中所所要求的評價價一起進行，也也可以另外制制定程序，分分別進行評價價。 組織應保存存對上述定期期評價結果的的記錄。 4. 5. 33 不符合，糾糾正與預防措措施組織應建立、實實施并保持一一個或多個程程序，用來處處理實際或潛潛在的不符合合，采取糾正正措施和預防防措施。