招聘考試管理辦法

1、一個QQ，一張銀行卡，實現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)夢想，免費注冊網(wǎng)絡(luò)代理商：/一個QQ，一張銀行卡，實現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)夢想，免費注冊網(wǎng)絡(luò)代理商：/ 第8頁 共8頁制度名 HYPERLINK file:/ENG共享system制度上dataGLZD032.doc 招聘考試實實施辦法法電子文件編編碼GLZD0032頁碼4-1第一條 考試當當天的準準備從應(yīng)考通知知單寄發(fā)發(fā)后，就就要開始始準備考考試的實實施。考考試當天天程序上上的注意意要點：1.利用朝朝會等向向全體員員工公告告今天有有采用考考試，或或是利用用公告欄欄等告知知。2.考場的的整理、整整頓、清清掃是一一定的，考考場的時時鐘務(wù)必必核對標標準時間間。另外外 ，稍微微

2、擺飾插插花等，緩緩和考試試者緊張張的心情情。JJP3.考場設(shè)設(shè)置為筆筆試與面面試兩處處。考試試首先實實施性向向測驗，接接下來為為筆試（學(xué)學(xué)科測試試 ），最最后則為為面試。等等待面試試的休息息室可利利用筆試試考場，無無須特別別設(shè)置。4.有些公公司會準準備茶點點，要招招待茶點點的話應(yīng)應(yīng)事先準準備好。其其他方面面，有些些公司也也會 支付應(yīng)應(yīng)試者交交通費。若若要支付付則希望望事先備備好。5.有些企企業(yè)會在在當時實實施健康康檢查，亦亦可要求求應(yīng)征者者繳交醫(yī)醫(yī)院健康康檢查表表。若要要實 施，則則要邀請請開業(yè)醫(yī)醫(yī)師在考考試當天天到考場場（有些些企業(yè)會會有特約約醫(yī)師）。6.考試時時間上，性性向測驗驗與學(xué)科科測

3、試大大致為11小時300分鐘，如如要延長長也以22小時以以內(nèi) 為宜 。此外外，有關(guān)關(guān)面試的的準備是是否充分分合宜可可參考檢檢查表。測測試結(jié)束束后距面面試時間間，要讓讓應(yīng)試者者 長時間間等待的的話，要要考慮避避免應(yīng)試試者無聊聊難以打打發(fā)，可可利用這這段時間間放映公公司的PPR錄影影帶 。若沒沒準備錄錄影帶的的話，則則要備好好業(yè)界雜雜志、公公司內(nèi)部部刊物等等書報。不論考試結(jié)結(jié)果如何何，最好好盡心安安排準備備，讓應(yīng)應(yīng)試者感感覺參加加這家公公司考試試，真好好。 第二條 考試實實施時的的注意點點不怎么費心心的采用用考試，一一到正式式登場時時還是很很需要細細心考慮慮。測試試實施時時應(yīng)留意意的要點點：簽發(fā)人

4、責(zé)任人簽名名制度名招募甄試制制度電子文件編編碼GLZD0032頁碼4-21.性向測測驗時的的留意點點（1）首先先讓全部部人員核核對考場場的標準準時間，如如此每位位應(yīng)試者者的計時時器的時時間皆相相同 （考試試中，為為了看時時間而東東張西望望會造成成他人困困擾）。（2）即使使事前已已通知注注意準備備好書寫寫用具，至至?xí)r還是是有人會會忘記一一些東西西，所以以在 考試要要開始時時要確認認一下。（3）考試試實施前前，務(wù)必必勸告應(yīng)應(yīng)試者先先上廁所所。（4）測試試中，觀觀察應(yīng)試試者的考考試態(tài)度度。應(yīng)試試者的集集中力、判判斷力、理理解力、洞洞察力會會 在本人人不知不不覺中表表現(xiàn)出來來，所以以這時的的觀察 對面

5、試試時很有有幫助。還還有，觀觀察考試試態(tài)度所所得的資資料，有有助于解解答內(nèi)容容的檢討討。（5）考試試結(jié)束分鐘前前，要告告知剩余余時間。.學(xué)科測測試時的的留意點點（1）學(xué)科科測試與與性向測測驗無異異，但不不同的是是必須要要有個解解答。注注意難于于解答時時，應(yīng)試試 者的態(tài)態(tài)度會變變得不穩(wěn)穩(wěn)定。（2）原本本應(yīng)該依依中學(xué)、專?？啤⒋蟠髮W(xué)而考考試日期期不同，在在少數(shù)應(yīng)應(yīng)試者的的狀況下下，可一一起 實施。此此種情形形，不只只改變試試題用紙紙，最好好依學(xué)歷歷安排座座位。.面試時時的留意意點應(yīng)留意下列列事項：（1）面試試的評價價項目及及著眼點點是否能能鎮(zhèn)靜并并很有要要領(lǐng)地回回答問題題。（2）服裝裝會不會會太花

6、俏俏、是否否有不清清潔、不不講究情情形。（3）臉色色是否顯顯著不佳佳，表情情、態(tài)度度是否開開朗。（4）問答答中，應(yīng)應(yīng)試者的的誠實性性、信賴賴性、協(xié)協(xié)調(diào)性等等是否令令人印象象深刻。簽發(fā)人責(zé)任人簽名名制度名招募甄試制制度電子文件編編碼GLZD0032頁碼4-3第三條 考試結(jié)結(jié)果的檢檢討采用考試結(jié)結(jié)束后，要要整理結(jié)結(jié)果、決決定錄取取與否。性性向測驗驗的結(jié)果果分析與與學(xué)科測測試的評評分由人人 事采用用負責(zé)人人擔(dān)任。評評分是依依此規(guī)，所所以較無無問題。問問題在于于面試?？煽梢郧笆鍪龅牧粢庖馐马棡闉?依據(jù)進進行評分分，但是是在主試試者多人人的情況況下，有有時難于于達到全全體一致致的結(jié)論論。這種種情況，則則

7、 前述測測試時的的考試態(tài)態(tài)度等可可做為錄錄取與否否的決定定性根據(jù)據(jù)。決定定采用候候補者的的階段，可可召開檢檢 討會議議，最后后由董事事長或總總經(jīng)理裁裁決決定定合格者者。另外外，有些些企業(yè)的的采用負負責(zé)人有有權(quán)限可可決 定當場場錄取。但但是大部部份的企企業(yè)都慎慎重依程程序再決決 定（大大企業(yè)的的話，人人事部經(jīng)經(jīng)理有采采用的決決定權(quán)）。第四條 錄取者者的決定定對決定錄用用的應(yīng)試試者寄出出錄取通通知。通通常在采采用考試試結(jié)束后后的57天內(nèi)寄寄出。其其中也有有些企 業(yè)會在在考試當當天告知知采用與與否，若若決定錄錄取還好好，不錄錄用的話話，令人人覺得不不是慎重重審議的的結(jié) 果，較較缺乏說說服性。5天左右

8、較為妥當（不予錄用者也應(yīng)予通知）。另外，錄取與否的通知 ，一般以書面郵寄，也有以電傳或電話聯(lián)絡(luò)的方式。還有一些特殊情形者，由通知應(yīng)試的學(xué) 校透過老師告知。無論如何，這對應(yīng)試者是人生中的大事。特別是為避免因未錄取而失意挫 折耽誤人生，請誠 心誠意發(fā)出通知。這不是單方面發(fā)給通知而已，應(yīng)極為慎重地站在對方的立場來通知。 簽發(fā)人責(zé)任人簽名名制度名招募甄試制制度電子文件編編碼GLZD0032頁碼4-4第五條 錄用通通知的范范例采用考試結(jié)結(jié)果合格格者的通通知。敬啟者：謝謝您來應(yīng)征并參加本公司的 職位采用考試，經(jīng)過慎重審議及考試的結(jié)果，在此 通知您已合格并預(yù)定錄用。我們希望在您同意下述事項后再決定錄取。請寫好附上的承諾書后，在 月 日以前寄到 本公司部門。今后還請您勸勉學(xué)業(yè)，有意義地渡過絢爛的生活。最后，祝您身體健康 股份有限