婦產(chǎn)科教研室工作總結(jié)多篇

1、婦產(chǎn)科教研室工作總結(jié)多篇婦產(chǎn)科教研室工作總結(jié) 1忙碌、充實的 年匆匆而過，盤點收獲，總結(jié)教訓(xùn)，該留下踏實的腳步沉淀積累，觸動啟發(fā)，的開端在的結(jié)束之后。新年將至，為的 滿的句號。一、腳踏實地，從護理基礎(chǔ)工作做起。基礎(chǔ)護理工作入手，查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班交流平 ;2.改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤 消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，工作和備皮;3.推 廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人;4.護士交流溝通本，將日 閱，須開會才能傳達的周期長、改進的弊端，質(zhì)量持續(xù)改進目的。聯(lián)合 人全家，特殊的。二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。將工作細化，分工，文書書寫由

2、責(zé)任護士和質(zhì)檢員三人，開成管床護士責(zé)任下病歷，責(zé)任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習(xí)生講課、學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的性。三、產(chǎn)房管理，布局改造。流程化，腕帶識別制度，新生兒腕帶配戴工作，產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實 置，以標準要求。四、苦練技術(shù)，嚴把質(zhì)量關(guān)。護理人員年輕化情況，制定操作訓(xùn)練計劃，將基礎(chǔ)操作項目納入日?？己?，每周檢查督導(dǎo)一項，將常用操作項目逐一考核，尤醫(yī)操作項目，制定操作標準，全員訓(xùn)練，并在操作考核中改進操作流程。操作技術(shù)，服務(wù)質(zhì)量。五、開拓創(chuàng)新，學(xué)習(xí)，教育及帶教工作。充實?？浦R，派出

3、助產(chǎn)一人到北京學(xué)習(xí)，護士長到天津及杭州進修學(xué)習(xí)，引進新的理念和技術(shù)，改進工作，技術(shù)，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛，學(xué)習(xí)每月兩次，中醫(yī)護理技術(shù)項目，學(xué)習(xí)中醫(yī)理論，級論文一篇，督導(dǎo)全科護士教育任務(wù)，專科知識學(xué)習(xí)。今年實習(xí)生人數(shù)多，為帶教質(zhì)量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，每批學(xué)生?？浦R兩次，圓滿全年帶教任務(wù)。一年的付出，算不上美滿，總有與失去同在，充實與惆悵并行，不現(xiàn)狀才是進步的開始，在又年度展開之際，努力啟航，又奮斗的輪回。婦產(chǎn)科教研室工作總結(jié) 2一年來在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全科醫(yī)護人員的配合下，以醫(yī)院評審、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為契機，按照“二甲”中醫(yī)醫(yī)院的標準，堅持以人為本，以病人的生命高于一切的理念。充分發(fā)揮

4、中醫(yī)中藥特色和優(yōu)勢，促進和提高婦產(chǎn)科整體醫(yī)療、護理工作水平，現(xiàn)將我科一年來工作情況總結(jié)如下：一、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作認真負責(zé)，積極主動，互學(xué)互尊，團結(jié)協(xié)作，嚴格執(zhí)行首問負責(zé)、首診負責(zé);熱情服務(wù)，文明待患以成為規(guī)范行為。發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量滿足患者合理的需求。二、科室管理進，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，促進了醫(yī)護質(zhì)量的規(guī)范化。規(guī)范醫(yī)療文件的書 100%100%，堅持的操作規(guī)程，科室人員嚴格按照標準化操作，科室各種資料管理有條有序資料完整

5、。各項設(shè)備儀器均有專人負責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。三.努力鉆研業(yè)務(wù)重視人才培養(yǎng)1、重視繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，專業(yè)技術(shù)人員積極參加中醫(yī)藥繼續(xù)教育并獲得規(guī)定學(xué)分的比例均達到 100%，一年來開展專業(yè)技術(shù)人員“三基”培訓(xùn)，超4 次，積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、吸收新知識、新理論、掌握新技術(shù)、新方法，收到了顯著效果。2、重視人才梯隊建設(shè)，今年，我們在人員緊缺的情況下仍堅持派出1 人到省級以上醫(yī)院深造學(xué)習(xí)。四、科室醫(yī)療工作1、充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢，繼承創(chuàng)新和發(fā)展中醫(yī)特色診療技術(shù)，不斷2015 15 10 2013 15 10 246 例，其中中115 9988 例例。中醫(yī)診斷確率92%;2.96%;33.98%;中醫(yī)藥辨

6、證論治準確率 95.5%;5.入院三日確診率 96%;6.急、危、重、疑難病人占總病人數(shù)3%;今年門診人次 3800 人次;住院手術(shù) 16 臺次，住院分娩 65 人，人流術(shù)268 人次，上取環(huán) 165 人次，2、在孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理方面，落實孕產(chǎn)期全程跟蹤管理責(zé)任制，對孕行專案管理并做好各種記錄。及時上報孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理的月報表、季報 表、年終總結(jié)按時上報且項目齊全，數(shù)字準確。2013年門診孕婦新建卡100656565人，其中順521320%100%。無圍產(chǎn)兒死亡，無產(chǎn)褥感染，無子宮破裂、會陰三度裂傷，無孕產(chǎn)婦死亡，無新生兒破傷風(fēng)發(fā)生。3，在婦幼保健工作中，對轄區(qū)內(nèi)的婦女進行健康宣教及婦女病的普90

7、0資料、信息及時、準確上報。一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務(wù)，但工作質(zhì)量與醫(yī)院的要求還有很大差距。在新的一年里，要轉(zhuǎn)變觀 療責(zé)任事故發(fā)生。婦產(chǎn)科教研室工作總結(jié) 3力量雄、設(shè)備先進、服務(wù)一流的品牌?？疲且粋€集臨床、教學(xué)、科 學(xué)、科研工作亦日益完善。2022年月我院首次成為徐州醫(yī)學(xué)院教學(xué)基地年我科在教學(xué)實踐中作出了一些成績，受到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。現(xiàn)總結(jié)如下：第一、打造特色，為創(chuàng)建徐州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院作貢獻。在創(chuàng)建徐州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院期間，婦產(chǎn)科作為內(nèi)、外、婦、兒四大臨床教研室之一，認真總結(jié)多年來臨床教學(xué)工作經(jīng)驗，按照規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的要求， 與其他教研室相互協(xié)作，密切配

8、合，真抓實干，在教學(xué)管理、教學(xué)保障、教學(xué)服務(wù)等領(lǐng)域探索新方式，尋求新突破，努力把工作做得更好。組織全科醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)教學(xué)文件，并制定了教研室工作制度和職責(zé)，為我院創(chuàng)建并成為徐州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院、開展臨床教學(xué)工作打下了良好的基礎(chǔ)。在徐州醫(yī)學(xué)院專家組考察期間，我科憑借雄的師資力量、完善的臺帳管理、規(guī)范的教學(xué)查房等方面，獲得專家組的一致好評。教學(xué)、管理、監(jiān)督等一系列的實施措施。2022 年20 屆20 20 屆學(xué)生的帶教計劃。并在2022 年20 屆學(xué)生入科時逐一實施。展新技術(shù)、新項目。承擔(dān)的連云港市社會發(fā)展計劃項目一項。2022年月_員在國家級及省級期刊發(fā)表論文數(shù)十篇。存在不足加強基本操作訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生動手能力方面做得不夠好。破，努力把工作做得更好。嚴格按照徐州醫(yī)學(xué)院附的教研室工作制度和職責(zé)。把教學(xué)工作做得更好。二、加強帶教意識，加強對婦產(chǎn)科實習(xí)的重要性認識。在實際工作 中，臨床醫(yī)生只重視醫(yī)療工作，忽視臨床教學(xué)，或者把講課內(nèi)容重復(fù)一 遍，達不到理論聯(lián)系實際的作用。醫(yī)學(xué)生對婦產(chǎn)科實習(xí)的重要性