職工代表大會條例

1、員工代表大會條例第一章總則第一條為深入貫徹鄧小平理論和三個代表的思想以及科學(xué)發(fā)展觀，適應(yīng)加速的改革與發(fā)展步伐的要求，保障員工的民主管理權(quán)益，充散發(fā)揮員工的踴躍性、智慧和創(chuàng)建力，促使服務(wù)經(jīng)營管理工作上水平，特擬訂本條例。第二條成立員工代表大會(簡稱職代會)制度和其余民主管理制度，是為了切實保障與發(fā)揮員工代表在審議公司重要決策，監(jiān)察行政領(lǐng)導(dǎo)，保護(hù)職工合法權(quán)益等方面的權(quán)益和作用。第三條職代會是員工參加民主管理的基本形式，是員工履行民主管理權(quán)益的機(jī)構(gòu)。員工代表工作委員會是職代會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職代會的平時工作。第四條職代會接受黨的基層委員會的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹履行黨和國家的目標(biāo)、政策，正確辦理國家、公

2、司和員工三者之間的利益關(guān)系，在法律和條例規(guī)定的范圍內(nèi)履行職權(quán)。黨委對職代會負(fù)有第一責(zé)任。第五條職代會應(yīng)該踴躍支持主任履行決策和一致指揮的職權(quán)，經(jīng)過各樣民主1管理活動，充分調(diào)換廣大員工的踴躍性，加強(qiáng)主人翁責(zé)任感，以實現(xiàn)整體工作目標(biāo)。第六條職代會推行民主集中制。第二章職權(quán)第七條職代會履行以下職權(quán)：（一）按期聽取中心的工作報告和財務(wù)工作報告及提案工作報告，審議公司的工作目標(biāo)、長久規(guī)劃、年度計劃、財務(wù)預(yù)決算等，提出建議和建議，并就上述方案的實行做出決策；（二）審議經(jīng)過工作目標(biāo)責(zé)任制方案、改革方案及重要的規(guī)章制度；（三）審議定定相關(guān)員工生活福利的重要事項；（四）評論、監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部，并提出賞罰建議；（五）

3、主管機(jī)關(guān)委任或免去行政領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)時，一定充分考慮職代會的建議。第八條職代會對主任在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不一樣建議時，可以向主任提出建議。第三章員工代表第九條依據(jù)法律規(guī)定享有政治權(quán)益的公司員工，均可入選為員工代表。第十條由全體員工直接選舉產(chǎn)生本單位的員工代表。第十一條員工代表應(yīng)是員工隊伍中的優(yōu)異分子，應(yīng)擁有較高的思想政治素質(zhì)，2擁有必定的政策水平、管理知識和較強(qiáng)的參政議政的能力，在員工中有較高的威望。第十二條員工代表人數(shù)為員工總數(shù)的10%左右。員工代表應(yīng)由占必定比率的黨政領(lǐng)導(dǎo)、一線干部、工人、女員工構(gòu)成。也可選舉退休員工作為列席代表。第十三條員工代表推行常任制，每四年改選一次，能夠連選蟬

4、聯(lián)。員工代表對選舉單位的員工負(fù)責(zé)。選舉單位的員工有權(quán)監(jiān)察或撤換本單位的員工代表。第十四條員工代表的權(quán)益：（一）任職代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；（二）有權(quán)參加職代會及其工作機(jī)構(gòu)對公司履行職代會決講和提案落真相況的檢查；對員工代表履行民主權(quán)益，任何組織和個人不得壓制、阻止和打擊報復(fù)。第十五條員工代表的義務(wù)：（一）努力學(xué)習(xí)黨和國家的目標(biāo)、政策、法律、法例，不停提升政治覺醒、技術(shù)業(yè)務(wù)水平易參加管理的能力；（二）親密聯(lián)系民眾，代表員工合法權(quán)益，照實反應(yīng)員工民眾的建議和要求，仔細(xì)履行職代會的決策，做好職代會交給的各項工作；（三）典范恪守國家的法律、法例和中心各項規(guī)章制度以及勞動紀(jì)律，做好本員工作。第四章組織制度第十六條職代會選舉產(chǎn)生的員工代表工作委員會主任主持會議。3第十七條職代會起碼每年召開一次會議。每次會議一定有三分之二以上的代表列席。遇有重要事項，經(jīng)黨支部、主任、員工代表工作委員會或三分之一以上員工代表的建議，可召開暫時性大會。職代會進(jìn)行選舉和做出決策，一定經(jīng)全體員工代表過多半經(jīng)過。第十八條職代會應(yīng)該環(huán)繞加強(qiáng)公司活力，促使技術(shù)進(jìn)步，提升經(jīng)濟(jì)效益，針對公司服務(wù)經(jīng)營管理等方面的重要問題確立議題。第十九條職代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項，非經(jīng)職代會贊同不得改正。第二十條職代會休會時期，需要暫時提請職