公司集團(tuán)會計年度工作總結(jié)3篇

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 公司集團(tuán)會計年度工作總結(jié)3篇 相關(guān)熱詞探尋：公司集團(tuán) 會計 年度 工作總結(jié) 公司集團(tuán)會計年度工作總結(jié)3篇 對員工學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、加入工作時間、入黨時間、管理員身份、戶口性質(zhì)、參保狀況等進(jìn)行清查。下面是蒲公英閱讀網(wǎng)我給大家?guī)淼墓炯瘓F(tuán)會計年度工作總結(jié)3篇，希望大家喜歡。 公司集團(tuán)會計年度工作總結(jié)篇一 20 xx年隨著某某公司各項(xiàng)規(guī)章制度和體制的不斷健全和發(fā)展，人力資源部在工作方式和方法上存在一定的改進(jìn)，在20 xx工作中人力資源部主要工作內(nèi)容如下： 1. 聘請。 企業(yè)為了在強(qiáng)烈的市場競爭中求得發(fā)展，必需有中堅管理階層和優(yōu)秀的人才，為了更好的協(xié)同生產(chǎn)工作

2、的順利進(jìn)行，避免因人員滾動給公司造成的不良影響，人力資源部要及時儲存各個崗位儲存人才，形成儲存人才庫。依據(jù)總經(jīng)理所傳達(dá)的相關(guān)指示精神以及各廠區(qū)實(shí)際工作需要，人力資源部從4月份開始先后通過網(wǎng)絡(luò)聘請、聘請會以及宣傳推廣等手段進(jìn)行聘請。在網(wǎng)上已進(jìn)行為期3個月左右的聘請信息發(fā)布，先后發(fā)布成手會計、區(qū)域銷售經(jīng)理、安全員、環(huán)保專員、飼料配料師、品管員、化驗(yàn)員、獸醫(yī)師等20余種崗位聘請信息，接收約150份簡歷，加入面試人員15人，面試成功7人，電話咨詢約90人，成功預(yù)約面試8人，且通過聘請財務(wù)部成功入職2名會計，品管部入職1名化驗(yàn)員，冷庫先后入職4名保管員;加入3次現(xiàn)場聘請會，為孵化廠、屠宰廠、熟食廠、填飼

3、廠成功聘請員工約50 人，一定程度上滿足了公司生產(chǎn)需要。 2. 定崗定編。 為實(shí)現(xiàn)人、崗、事三者之間的合理匹配，以達(dá)到人盡其才、才盡其用的目標(biāo)，根據(jù)各部門實(shí)際工作需要以及勞動法相關(guān)規(guī)定對各部門工作崗位進(jìn)行定崗定編計劃以及超齡人員清理辭退等工作。經(jīng)過為期近一個月的工作傳達(dá)和實(shí)施，完成對各部門相關(guān)崗位的定崗定編工作，并依據(jù)定崗定編計劃嚴(yán)格操縱各部門入離職辦理狀況，確保人力資源部及時了解各廠區(qū)人員變動狀況，也為月末的工資審核奠定基礎(chǔ)。在20 xx的入離職辦理中，先后入職120人左右，離職約200人，目前某某公司和吉佳在職總?cè)藬?shù)由年初的811人逐步調(diào)整為六月末的705人，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行小幅度變動。

4、3. 工資審核。 根據(jù)各部門實(shí)際生產(chǎn)需要、員工勞動強(qiáng)度以及梅河口市人均收入等綜合因素，在3月份完成了新工資方案的制定與實(shí)施，并對各廠區(qū)工資方案完成了收集、整理、對照等工作。根據(jù)各廠區(qū)制定的工資方案嚴(yán)格進(jìn)行審核，同時根據(jù)各廠區(qū)的實(shí)際生產(chǎn)狀況，進(jìn)行及時的溝通和調(diào)整。月工資總額在202210萬之間。 4. 社保、醫(yī)保辦理。 在20 xx年1月份完成了醫(yī)?；鶖?shù)申報工作，截止到6月份，醫(yī)保參保人數(shù)由1月份的102人增加117人，辦理了長春營銷中心12名員工的醫(yī)保調(diào)轉(zhuǎn)工作以及日常增減工作;20 xx年4月順利完成了社保稽查工作，先后進(jìn)行了3次社保費(fèi)用的預(yù)繳工作，且將于7月初完成20 xx社?；鶖?shù)核定以及參

5、保人數(shù)增減工作，社保人數(shù)由1月份的102人增加至118人。 5. 培訓(xùn)。 人力資源部在20 xx先后參與并組織了5次培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容分別為人力資源規(guī)章制度培訓(xùn)、工資審核流程、機(jī)關(guān)辦公室禮儀管理制度、合同管理方法和財務(wù)報銷流程。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，將于每周三下午對員工進(jìn)行定期培訓(xùn)。由人力資源部協(xié)助各個部門組織培訓(xùn)，增加員工對企業(yè)工作流程的深入了解，提高員工自身工作技能，進(jìn)一步促進(jìn)各部門工作更好的實(shí)施與運(yùn)行。 6. 人事檔案健全工作。 根據(jù)吉煤集團(tuán)所下發(fā)的人事檔案專項(xiàng)審核工作和開展自糾自查工作的相關(guān)指示和要求，全面審核某某公司人事檔案，重點(diǎn)審核員工的三齡兩歷一身份等重要信息。對員工學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷

6、、加入工作時間、入黨時間、管理員身份、戶口性質(zhì)、參保狀況等進(jìn)行清查。在5月末完成了在職員工勞動合同簽訂、健全員工檔案信息、建立健全員工花名冊并對員工學(xué)歷進(jìn)行清查等工作。 7. 團(tuán)委及黨委工作的組織及實(shí)施。 在20 xx的工作中人力資源部協(xié)助某某公司黨委及團(tuán)委完成了三八婦女節(jié)文體活動組織與實(shí)施、六個反思大探討、五四青年節(jié)演講比賽、六月安全月、團(tuán)干部如何健康成長以及吉青家園建設(shè)等各項(xiàng)活動的計劃方案的制定、下文與實(shí)施工作。 通過20 xx的工作的開展，人力資源部在工作實(shí)施和落實(shí)中存在一定的困難和不足，主要表現(xiàn)在以下方面： 1. 由于部門間存在工作變動，員工的滾動性較大，管理的不規(guī)范等原因，導(dǎo)致員工入

7、、離職存在一定的延后性，不能及時了解員工的工作動態(tài)。 2. 定崗定編與實(shí)際工作之間存在差異性。 由于個別工作崗位的特別性，在崗人員年齡較大，不符合標(biāo)準(zhǔn)，但又無法及時進(jìn)行人員補(bǔ)充，因此給人員清理工作帶來一定的困難。 3. 工資方案制定與實(shí)施不及時。 由于各廠實(shí)際工作量增大及工資方案制定與實(shí)施不及時等原因?qū)е?0 xx年工資方案沒有進(jìn)行最終敲定和落實(shí)，給工資的審核工作帶來了不便。 4. 人事檔案資料上交不及時。 在傳達(dá)建立健全人事檔案相關(guān)工作指示要求過程中，員工積極性較差，上交相關(guān)人事檔案不及時，不按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作，導(dǎo)致人事檔案健全工作實(shí)施時間較長。 5. 各部門對聘請工作意識較模糊。各部門未形

8、成完善的聘請計劃，未提前提出儲存相關(guān)崗位人員的聘請計劃，臨時用工需求較頻繁，給人力資源部的聘請工作帶來了一定的壓力和不便。 因此，針對20 xx工作中存在的不足之處以及人力資源部的實(shí)際工作需要，現(xiàn)制定20 xx工作計劃，具體內(nèi)容如下： 1. 建立健全人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度，完善工作流程。 在20 xx工作中將針對人力資源部的具體工作需要，制定完善的規(guī)章制度，包括：聘請制度、培訓(xùn)制度、薪酬管理制度、績效考核制度、保險福利制度等，并與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，將人力資源部各項(xiàng)管理制度形成成文制度，組織下發(fā)并實(shí)施。同時組織各部門完善工作流程，形成各項(xiàng)流程圖的制作與下發(fā)。逐步實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作有制度可依、按流程辦

9、事。 2. 完成各部門工資方案的制定與實(shí)施。 由于在20 xx工作中各部門工資方案未形成最終的敲定與實(shí)施給工資審核帶來一定不便，因此在20 xx工作中將及時督促相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時針對各部門生產(chǎn)實(shí)際狀況，對各部門工資方案進(jìn)行最終的敲定與實(shí)施，完成20 xx年工資方案的修改與實(shí)施工作。 3. 形成定期有針對性的培訓(xùn)計劃。 通過20 xx進(jìn)行的幾次培訓(xùn)，初見成效，使員工對本企業(yè)的工作流程和各部門工作流程有了初步了解，因此在20 xx的工作中根據(jù)各部門的所提出的培訓(xùn)需求進(jìn)行整理匯編，并提交領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行查閱和審批，逐步形成定期有針對性的內(nèi)部培訓(xùn)，也可根據(jù)實(shí)際運(yùn)行效果定期舉行外部培訓(xùn)。 4. 建立健全聘請工作。 通

10、過20 xx在聘請工作中存在的不足，以及各部門對聘請工作意識較模糊等問題，人力資源部在20 xx工作中將建立健全聘請工作流程，使各部門了解什么是聘請計劃、聘請計劃的內(nèi)容和構(gòu)成以及聘請計劃所提出的時間，降低臨時用工需求，完善儲存人才庫的實(shí)施計劃，逐步形成可滿足各部門用工需求的后備人才力量。 5. 組織團(tuán)委及黨委工作順利實(shí)施。 在20 xx的黨委工作中將繼續(xù)協(xié)助某某公司黨委開展相關(guān)會議及文體活動，如：慶建黨94年座談會、黨員義務(wù)奉獻(xiàn)日、迎中秋慶國慶等活動;在團(tuán)委工作中將繼續(xù)依照集團(tuán)團(tuán)組織部所下達(dá)的相關(guān)工作指示，在公司內(nèi)部開展團(tuán)委活動，及時順利完成團(tuán)委相關(guān)工作的文件起草、活動組織、匯報總結(jié)等事項(xiàng)。

11、在20 xx的工作中針對人力資源部常規(guī)工作，將逐步完善有序進(jìn)行;建立健全人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度，形成完善的工作流程，并完成各項(xiàng)制度的下文及實(shí)施工作;將培訓(xùn)作為重點(diǎn)工作進(jìn)行，提高全員對培訓(xùn)工作的重視度，提高員工素質(zhì)，形成人盡其才、人盡其用、崗位匹配、優(yōu)勝劣汰的用人理念。 公司集團(tuán)會計年度工作總結(jié)篇二 年初，有限公司正式進(jìn)入工程運(yùn)營，財務(wù)部在做好前期核算的基礎(chǔ)上積極協(xié)同公司各部門的運(yùn)營工作，從會計核算和財務(wù)管理兩方面做好公司領(lǐng)導(dǎo)層的參謀。隨著公司推出財務(wù)資金計劃管理，財務(wù)部為首的資金統(tǒng)籌工作正式開展起來;公司內(nèi)部、對成本費(fèi)用的核算與操縱的要求不斷提升、對各部門經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的確切反映和有效管控的要求也

12、越來越高，公司外部、隨著國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的緊縮、國家稅收政策調(diào)整及稅務(wù)機(jī)關(guān)對房地產(chǎn)企業(yè)的重點(diǎn)檢查、金融機(jī)構(gòu)對房地產(chǎn)行業(yè)的貸款緊縮與重點(diǎn)監(jiān)管，這些都是財務(wù)部工作的重中之重。在20 xx里全體財務(wù)人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作努力做好，下面做具體的總結(jié)與匯報。 一、財務(wù)職能的完善與擴(kuò)展 由于xx公司是由xx年x月份收購過來的，原有的財務(wù)核算及管理體系極不完善。在過去的20 xx，財務(wù)部在整個財務(wù)職能上進(jìn)行了積極的完善。 1、建立健全了財務(wù)各項(xiàng)會計核算賬簿，對成本費(fèi)用明細(xì)進(jìn)行合理有效的分類，使成本費(fèi)用核算口徑一致。 2、建立和完善各項(xiàng)報銷單據(jù)，為加強(qiáng)內(nèi)部管理做好前期工作。 3、設(shè)置了資金計劃表格及

13、方法，為公司規(guī)范化管理、統(tǒng)籌及高效地運(yùn)用資金、提高運(yùn)營績效、，鋪下了良好的基礎(chǔ)。 公司實(shí)行資金計劃管理，說明公司決策層對財務(wù)管理工作的重視，為使各部門管理人員充分地認(rèn)識資金計劃的重要性，財務(wù)親自擬定了各項(xiàng)具體實(shí)施細(xì)則，同時在財務(wù)部例會上對全體財務(wù)人員提出做好基礎(chǔ)工作的同時要提高管理及服務(wù)意識，要求財務(wù)人員在思想上要高度重視資金計劃管理，按月做好資金計劃的匯總與分析工作并及時上報公司決策層。 4、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特別性結(jié)合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費(fèi)用的會計二級、三級明細(xì)科目進(jìn)行梳理，并對明細(xì)科目統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析比較前后的一致。 5、對財務(wù)報表體系的完善、對公司財務(wù)報表的格式及

14、其內(nèi)容進(jìn)行再調(diào)整、增加了各項(xiàng)內(nèi)部管理報表和財務(wù)分析報告，充分反映公司整體工程運(yùn)營績效狀況 、細(xì)致反映公司資金往來及成本費(fèi)用等具體指標(biāo)變動。其目的，一是要符合財務(wù)管理的要求;二是要滿足管理層對工程運(yùn)營狀況的了解和分析。 6、為了使會計核算工作規(guī)范化，從基礎(chǔ)工作、會計核算、日常管理三方面落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化。從小處著手，對財務(wù)檔案 進(jìn)行系統(tǒng)化管理、科學(xué)分類歸檔、專人保管，對會計憑證要求及時裝訂、整齊整齊。 7、財務(wù)知識的.培訓(xùn)，通過納稅xx及xx稅務(wù)事務(wù)所的培訓(xùn)與交流，提高全體財務(wù)人員對新的稅務(wù)政策和知識的了解和把握。 二、具體職能管理 (一)財務(wù)核算工作 財務(wù)核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作，資金的結(jié)算與安

15、排、費(fèi)用的稽核與報銷、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計報表的編制、稅務(wù)申報等各項(xiàng)工作開展都能及時有效的完成。 1、財務(wù)審核 財務(wù)審核分兩個方面，一是對原始報銷單據(jù)的審核、財務(wù)部嚴(yán)格依照公司有關(guān)制度 規(guī)定執(zhí)行審核、堅持原則、杜絕人情關(guān)。 如對一些票據(jù)不完善、未列入資金計劃內(nèi)支出等堅決退回。二是對會計憑證的審核工作，重要的對會計分錄的正確性、附件的有效及齊全進(jìn)行審核把關(guān)。 2、成本核算 隨著公司xx工程進(jìn)行，工程成本支出不斷加大。在工程支出上財務(wù)部嚴(yán)格依照稅務(wù)要求和工程部進(jìn)度管理進(jìn)行付款，對xx建設(shè)集團(tuán)的工程款支付及時核算代扣代繳稅款，并要求對方及時開具工程款項(xiàng)發(fā)票。這樣有利于清楚及時的核算開發(fā)成本。 3、銷

16、售核算 20 xx公司累計推出x棟多層、共x戶進(jìn)行銷售，在公司決策層的營銷政策和營銷部同仁的努力下銷售勢頭良好，實(shí)現(xiàn)銷售x戶，銷售額x萬元。財務(wù)部在整個銷售流程中積極做好認(rèn)籌、大定、房款等收款工作、對銷售單據(jù)按公司要求進(jìn)行把關(guān)、對銷售合同進(jìn)行專人歸檔保管。按揭放款環(huán)節(jié)由財務(wù)部與銷售部門進(jìn)行積極溝通，并催促銀行放款，保證資金及時到位。 x月份公司加強(qiáng)了財務(wù)部銷售核算力量，確定專人進(jìn)行銷售收款、與銷售部門銜接，同時加強(qiáng)了對銷售臺帳的統(tǒng)計工作，做好財務(wù)銷售明細(xì)的編制。 財務(wù)部按月及時與銷售部的銷售提成表進(jìn)行審查核對，保障銷售數(shù)據(jù)的核對無誤。 4、會計電算化 xx年x月份財務(wù)部采取用金蝶軟件標(biāo)準(zhǔn)版進(jìn)行

17、賬務(wù)處理，這樣極大提高了工作效率和會計核算的確切性。但由于標(biāo)準(zhǔn)版的功能局限性，不能適應(yīng)公司財務(wù)核算需要，財務(wù)部于x月份聯(lián)系金蝶軟件公司對財務(wù)軟件進(jìn)行專業(yè)升級。目前這一工作還在進(jìn)行中。 5、合同管理 財務(wù)部對存放的付款合同進(jìn)行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳。按部門對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點(diǎn)及金額、執(zhí)行狀況等做出詳細(xì)確切的反映。 6、納稅申報 由于房地產(chǎn)行業(yè)的特別性，國家稅務(wù)總局在稅款征收上是按預(yù)售款來作為計稅依據(jù)的的，1-6月公司應(yīng)繳納各項(xiàng)稅收 x萬元左右，財務(wù)部在嚴(yán)格依照稅法進(jìn)行核算與申報的基礎(chǔ)上，積極與稅務(wù)部門溝通，采取緩繳的方式來減緩公司的資金支出。 回想20 xx雖

18、然為公司工程營運(yùn)做出積極的工作，但也存在一些不足，表現(xiàn)在部分財務(wù)人員的工作能力需要進(jìn)一步提高，財務(wù)部分工作還需要進(jìn)一步完善。對于20 xx，財務(wù)部做出以下計劃和部署： 1、推進(jìn)會計標(biāo)準(zhǔn)化工作，從基礎(chǔ)核算到日常流程進(jìn)行細(xì)則的規(guī)定、以形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。 2、加強(qiáng)內(nèi)部財務(wù)管理工作，采取與外部單位、內(nèi)部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數(shù)據(jù)無誤，對各部門資金支出進(jìn)行及時反映和分析等措施。 3、提高財務(wù)人員的核算水平和管理服務(wù)意識，加強(qiáng)財務(wù)人員的定期培訓(xùn)。 4、做好資金統(tǒng)籌計劃，保障工程運(yùn)營。 公司集團(tuán)會計年度工作總結(jié)篇三 20_年是我加入工作的第一年，在這工作的半年時間里，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助領(lǐng)導(dǎo)下，通過自身的

19、努力，無論在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了進(jìn)一步的提高。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，戰(zhàn)勝不足，現(xiàn)將20_年20 xx的工作做如下總結(jié)。 一、工作方面 我在20_年20 xx開始從事出納工作，這段時間里讓我對出納這個工作崗位有了更深的認(rèn)識，作為一名財務(wù)人員，一名出納，我十分明了自己的崗位職責(zé)，也是嚴(yán)格在照此執(zhí)行。 1、嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，把超過部分按時存入銀行。審核現(xiàn)金收支憑證，每日按憑證逐筆登入現(xiàn)金日記帳。 2、嚴(yán)格保證現(xiàn)金的安全，防止收付過錯。對收入和付出的現(xiàn)金及支票都由我和科長雙重復(fù)核，以確保確切無誤。 3、堅持每日盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，做到日清日結(jié)。這樣一來，問題便不會留到隔日，及時

20、發(fā)現(xiàn)，及時改正。 4、嚴(yán)格審核銀行結(jié)算憑證，處理銀行往來業(yè)務(wù)。對業(yè)務(wù)單位交來的票據(jù)，認(rèn)真審核，然后正確進(jìn)帳。但在業(yè)務(wù)單位的往來時出現(xiàn)了一些問題，結(jié)果導(dǎo)致了對方?jīng)]有按時拿到款項(xiàng)，雖然后來及時改正，但也給領(lǐng)導(dǎo)造成了一些麻煩，以后我會及時溝通相關(guān)內(nèi)容，向領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員詢問，盡量做到及時確切無誤。 5、在工資的發(fā)放過程中，做到認(rèn)真細(xì)心。在這半年時間里，我學(xué)會了好多，在學(xué)習(xí)的過程中出現(xiàn)的錯誤，我會認(rèn)真反省，積極尋覓解決的方法，及時溝通、向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請教，在以后的工作中我會更加細(xì)心認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。努力做好自己的工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。 二、思想方面 隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，和世界經(jīng)濟(jì)的巨大變化，我們財務(wù)會計工作的側(cè)重點(diǎn)和基本點(diǎn)也在改