部門新員工自我介紹

1、第 頁部門新員工自我介紹部門新員工自我介紹1 各位領導、各位評委、各位同事： 大家好! 時間飛逝，轉瞬間我進入xx裝飾公司已有一個星期了，接下來就讓我來談談這一個星期的工作感想面對新的環(huán)境，新的同事，新的事物，特殊是在工作的第一線，總會讓人有種說不出的生疏感。但是事實上我一點也沒有感到生疏感，到部門報道后，領導的平易近人，親善可親，給我?guī)砹藰O大的暖和。他們對我部門工作特點全面介紹，更使我對部門工作有了新的相識，也使我對今后的工作有了心理打算，總體來說，我部門工作還是充溢了樂趣，工作也有了很大的敏捷性，領導很關切我。同事們也很熱忱，主動幫助我，工作氣氛很融洽，讓我很快融入到這個大家庭中。所以在

2、這里工作的這一個星期我工作的很快樂，也很充溢，能成為公司的一員，我很興奮，特別感謝公司給我一個成長的平臺，今后的工作中我會從小事做起，盡力做好自己的本職工作，努力熬煉自己，早日成為一個能為公司創(chuàng)建價值的員工，為公司的發(fā)展做貢獻，為自己的青春拼一拼。 回顧多年來的經營歷程，我始終堅持“協調平衡、追求卓越”的發(fā)展思路，以適度超前的經營戰(zhàn)略拉動企業(yè)發(fā)展，同時因勢利導，緊緊把握企業(yè)發(fā)展的脈搏，體悟中國傳統哲學中的“調和性”“執(zhí)其兩端而守中”，不走極端，實行漸進式變革的方式，注意各種因素的協調平衡，削減變革中的故障成本。這種協調平衡不僅表現在產品結構調整和人力資源結構調整方面，而且表現在與企業(yè)生態(tài)環(huán)境的

3、協調發(fā)展方面。 擅長學習和反思始終是我們這個領導團隊的特質，通過學習時刻感知環(huán)境的改變，通過反思適時調整我們的戰(zhàn)略目標、管理觀念、管理制度等，并始終堅持“投入和產出平衡，技術和經濟平衡，技術進步和管理水平、人員素養(yǎng)提升平衡”的原則，不斷學習和創(chuàng)新，不斷反思和總結，使企業(yè)得以不斷突破一個又一個的成長瓶頸。 學習型組織的內核就是全面開發(fā)人的潛能，為組織成員創(chuàng)建成長的機會，實現人的全面發(fā)展和追求整合社會的和諧進步。 11018年以來，我們起先提出以學習型組織建設為核心的企業(yè)文化總攬全局的思想，公司從多年的文化積淀和企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展的須要動身，提煉出企業(yè)的價值觀體系、核心理念、企業(yè)精神、共同愿景、學習觀

4、、人才觀、居眾的品行序列，形成了獨具特色的“居眾文化”。居眾文化是崇尚人本管理，敬重人格、敬重人的價值，是以敬重員工為核心的學習和創(chuàng)新型的文化。它很大程度上體現在人力資源的管理和開發(fā)等方面，體現在選人、用人等方面。這些年來，我們選人用人的標準是“德才兼?zhèn)?、品行第一”?因為我們堅信只有品行好才能產生信任，信任才能產生合作，合作才能產生優(yōu)秀團隊，優(yōu)秀團隊才能創(chuàng)建好的績效。我們對干部配訓品行，讓他們能夠領先垂范、示范品行。多年的實踐證明，品行沒有訓練到位的干部對組織的破壞和負面影響是很大的，而品行好、實力強的干部能夠凝合人心，創(chuàng)建良好績效。 我們認為“與巨人同行”的關鍵是要從觀念上創(chuàng)新，重點是集成

5、全球資源，提高開放度和參加度。近幾年我們主動引進系統化設計、模塊化貨、整合供應鏈資源等理念，進行了戰(zhàn)略成本前移等管理流程方面的創(chuàng)新。多年來，公司在管理創(chuàng)新方面做了大量的工作，如ISO9000體系、ISO14000體系、ISO10115體系認證和學習TQM、TPM及持續(xù)推動精益生產。全部體系貫標的過程都是學習和創(chuàng)新的過程，通過體系貫標不斷提高管理水平。在我們的觀念里，借鑒別人的東西結合自己的實踐做到位、做到極致就是創(chuàng)新。 我的演講完畢，感謝大家! 部門新員工自我介紹2 大家好，我叫XXX，是咱公司軟件開發(fā)一部（SW1）的新員工，很興奮能加盟國信朗訊。我是廣西人，性格還算比較開朗，業(yè)余愛好也比較多

6、，比如音樂、足球、乒乓球、爬山等等。 我XX年7月畢業(yè)于吉林高校信息與計算科學專業(yè)。畢業(yè)后我到山東中創(chuàng)軟件公司從事JAVA軟件開發(fā)工作。其中XX年7月到11月份，我在中創(chuàng)軟件昆山分公司上班。XX年12月份到今年2月底，我一向被公司外派到深圳華為做中國移動業(yè)務運營支撐系統（BOSS）的外包項目。 據了解，咱公司此刻已經是國內通信運營支撐系統（OSS）領域的規(guī)模最大的高科技軟件公司之一，在電信網絡資源管理系統方面占據了主導地位。我期望我能夠在咱公司成長為一名在電信網絡資源管理領域既懂技術，又懂業(yè)務，在工作上能獨擋一面的骨干人員。但不管是在技術、業(yè)務，還是溝通等方面，我都還是一個初學者，還有許多東西

7、須要努力去學習，期望在今后的工作和生活中得到大家多多的指導和幫忙。多謝大家！ 部門新員工自我介紹3 各位領導，各位同事： 大家好! 我叫李樂宇，來自常德，我性格開朗、為人正直、簡單與人相處;平常愛好打籃球、爬山和跑步。 我特別興奮也特別榮幸的加入到“xx”這個大家庭中來，這里不僅為我供應了一個成長熬煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機會相識更多的新同事、新摯友。借此，我特別感謝各位領導，感謝您們能給我一次這么好的機會。 我初來乍到，還有很多方方面面的學問須要向大家學習，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!我信任，通過我們彼此之間的相互了解和相識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進一起奮斗的戰(zhàn)友，更會成

8、為人生中志同道合、榮辱與共的摯友。 最終，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!感謝大家! 部門新員工自我介紹4 各位領導，各位同事： 大家好!我叫李倩怡,來自吉首,畢業(yè)于xx,xx專業(yè)。我來到xx公司雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精、不斷創(chuàng)新以及培育團隊的合作精神，讓我感到加入xx公司是一次職場生涯的正確選擇。 作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了肯定的工作閱歷，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問題剛好請教同事，主動學習工作所須要的各項專業(yè)學問，努力提高自己的業(yè)務水

9、平。這段時間我學到了許多學問，自己的技術水平也得到了很大提高，過得特別充溢和歡樂，再累也是值得的! 在這里，我要特殊感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我的于盡早從那種驚慌心情中解放出來，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作!在這里，我喜愛xxx這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把所學的學問運用到實際當中，并能很好的發(fā)揮我制定安排、處理問題等方面的實力，正因為對工作的喜愛，使我能全情投入到工作中去。 作為新員工，我會去主動了解、適應環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面呈現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持昂揚的學習激情，不斷地補充學問，提高技能，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我信任只要能端正心態(tài)、有十足的信念英勇地走下去，就肯定會取得勝利。 社會在發(fā)展，