設(shè)備管理部崗位說明

1、崗位要緊工作內(nèi)容（職責(zé)） 1、組織設(shè)備治理工作的開展，為保質(zhì)保量按期完成生產(chǎn)任務(wù)提供保障；2、組織編制設(shè)備、裝置等的檢修打算、設(shè)備更新改造打算，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行；3、組織對(duì)全廠設(shè)備使用維護(hù)大檢查，開展設(shè)備完好率活動(dòng)，不斷提高設(shè)備技術(shù)狀況，及時(shí)消除設(shè)備缺陷和隱患。4、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、運(yùn)輸、搬運(yùn)等設(shè)備及備件的申購(gòu)審核；5、對(duì)機(jī)動(dòng)系統(tǒng)進(jìn)行全面業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)本單位和各單位作好設(shè)備基礎(chǔ)資料、設(shè)備檔案的治理工作；6、負(fù)責(zé)全公司設(shè)備安裝維修及維護(hù)治理,監(jiān)督檢查設(shè)備的使用情況；7、負(fù)責(zé)TPM推進(jìn)的組織工作；8、負(fù)責(zé)對(duì)阻礙公司正常生產(chǎn)的設(shè)備問題進(jìn)行處理與考核；9、完成公司、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)或其他工作。職權(quán)

2、范圍1、有權(quán)建議對(duì)下屬的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)配和人事任免； 2、有權(quán)審核和監(jiān)督全公司年度設(shè)備檢修打算的制定與實(shí)施； 3、有權(quán)對(duì)下屬各單位治理狀況進(jìn)行檢查、監(jiān)督；任職資格（一）學(xué)歷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)替代表 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn) 中專以下中專/高中大專本科碩士外部相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（ X年） 5或等同于：內(nèi)部相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)( Y年)3注：其他條件優(yōu)秀或在專門環(huán)境下，工作經(jīng)驗(yàn)要求可適當(dāng)放寬。（二）崗位知識(shí)掌握程度：1了解；2掌握完整概念；3掌握原理能實(shí)踐運(yùn)用；4精通并自如運(yùn)用；5專家項(xiàng)目?jī)?nèi)容掌握程度專業(yè)知識(shí)（在學(xué)校或其他教育機(jī)構(gòu)習(xí)得的知識(shí)）機(jī)械制圖1 2 3 4 5電氣自動(dòng)化1 2 3 4 5設(shè)備治理知識(shí)1 2 3 4 5電子

3、信息技術(shù)1 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 5技術(shù)知識(shí) （在工作中習(xí)得的知識(shí)）熟悉設(shè)備申購(gòu)、安裝、驗(yàn)收、改造的業(yè)務(wù)流程1 2 3 4 5熟練應(yīng)用辦公軟件與CAD軟件1 2 3 4 5熟悉分管范圍內(nèi)的設(shè)備制動(dòng)原理與易發(fā)故障點(diǎn)1 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 5專業(yè)設(shè)備技術(shù)及企業(yè)治理類專業(yè)職業(yè)資格證書機(jī)電工程師（三）差不多能力項(xiàng)目描述選擇外語(yǔ)能力工作中不需要或?qū)ｉT少需要使用外語(yǔ)來解決問題。工作中部分內(nèi)容需要通過外語(yǔ)才能解決，包括簡(jiǎn)單的外語(yǔ)會(huì)話或電話溝通、外文郵件來往、閱讀簡(jiǎn)單外文資料等。工作中半數(shù)以上工作內(nèi)容需通過外語(yǔ)才能解決，

4、有較強(qiáng)的聽、講、讀、寫能力等，溝通無障礙。 工作中絕大部分工作內(nèi)容需通過外語(yǔ)溝通才能解決，外語(yǔ)聽、講、讀、寫、譯能力強(qiáng)，溝通流暢而準(zhǔn)確。文字運(yùn)用能力專門少進(jìn)行公文寫作，只需讀明白一般公文；需要進(jìn)行簡(jiǎn)單的公文寫作；熟悉各類公文寫作，文章符合行文要求，無語(yǔ)??；文字能力強(qiáng)，熟悉各類文體的寫作，行文流暢，文筆優(yōu)美。數(shù)學(xué)能力不需要或只需簡(jiǎn)單的數(shù)學(xué)運(yùn)算；需要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分類、統(tǒng)計(jì)；需要建立數(shù)學(xué)模型，運(yùn)用數(shù)學(xué)方法分析問題。計(jì)算機(jī)水平不需要或?qū)ｉT少使用計(jì)算機(jī)；能使用辦公軟件（word、excel、powerpoint、access等）的一般功能；需熟練使用專業(yè)軟件、編寫簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)程序或要熟練使用辦公室軟

5、件的高級(jí)功能；需要編寫較復(fù)雜的計(jì)算機(jī)程序。（四）綜合能力崗位要求具備的能力等級(jí)：1弱；2一般；3較強(qiáng)；4強(qiáng)；5專門強(qiáng)項(xiàng)目?jī)?nèi)容等級(jí) 溝通能力準(zhǔn)確表達(dá)意思，依照不同對(duì)象有技巧進(jìn)行交流，以促進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成。1 2 3 5打算能力需要圍繞目標(biāo)安排所需的各項(xiàng)事宜，并按進(jìn)度實(shí)施推進(jìn)。1 2 3 5學(xué)習(xí)能力善于同意新知識(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，吸取他人長(zhǎng)處，注重自我提升。1 2 3 5適應(yīng)能力能夠依照不同的環(huán)境調(diào)整心態(tài)和工作方法，較快適應(yīng)新環(huán)境。1 2 3 5協(xié)調(diào)能力能與人融洽相處，在交往中隨和大度，能堅(jiān)持立場(chǎng)，有效化解沖突。1 2 3 4 應(yīng)變能力崗位需要面對(duì)快速變化或突發(fā)事件，要求迅速準(zhǔn)確推斷和果決處理。1 2

6、3 5組織能力能有效組織和調(diào)動(dòng)各種資源，促進(jìn)他人共同參與，有效達(dá)成目標(biāo)。1 2 3 5創(chuàng)新能力不斷提出新設(shè)想，注重工作方式及工作流程的改進(jìn)。1 2 3 5決策能力需要掌握科學(xué)的決策方法，面對(duì)復(fù)雜問題準(zhǔn)確、迅速做出決策。1 2 3 5其他能力解決問題的難度項(xiàng)目描述選擇工作任務(wù)的性質(zhì)A、大多屬于日常的事務(wù)性工作/簡(jiǎn)單的操作；B、有一定的方法和程序，需要一定的經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)（3個(gè)月以上）；C、有較復(fù)雜的方法和程序，需要運(yùn)用專業(yè)知識(shí)；D、經(jīng)常遇到不確定的復(fù)雜問題，需要按照較復(fù)雜的規(guī)則進(jìn)行處理；E、工作中接觸大量、大范圍的人、財(cái)、物，需要綜合協(xié)調(diào)。工作方法A、依從程序，做重復(fù)的工作或活動(dòng)；B、可依照既定的流

7、程和方法，但有一定的不確定性；C、工作方法和規(guī)則有一半的不確定性。D、工作方法和規(guī)則大多數(shù)不確定?？紤]的難度A、按照指令進(jìn)行，無需考慮；或需簡(jiǎn)單推斷就可解決；B、依照既定的程序，通過一定考慮，檢查現(xiàn)有流程或系統(tǒng)中的問題；C、需要綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，更新和改善工作方法；D、需要辨不問題，運(yùn)用創(chuàng)新性思維，超越現(xiàn)有的答案和已有的解決方法進(jìn)行推斷，制造新的方法、技術(shù)/流程。關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核內(nèi)容公司設(shè)備治理體系的完善性與合理性；相關(guān)設(shè)備配件庫(kù)存治理是否符合要求；現(xiàn)場(chǎng)6S、安全工作是否達(dá)到部門要求；公司關(guān)鍵設(shè)備故障率是否達(dá)到部門要求。崗前培訓(xùn)期所需時(shí)刻 6 月工作環(huán)境執(zhí)行工時(shí)8h工作地點(diǎn)辦公室、車間設(shè)備現(xiàn)

8、場(chǎng)及公司有關(guān)公用設(shè)備工作現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境辦公環(huán)境、車間現(xiàn)場(chǎng)。補(bǔ)充信息設(shè)備監(jiān)督、檢查、保全及異常處理等工作需要常到現(xiàn)場(chǎng)崗位講明書崗位代碼：SB-SBGL-01 崗位名稱：電子分廠設(shè)備治理員上級(jí)主管：生產(chǎn)設(shè)備治理科主管 單位/部門：設(shè)備治理部治理幅度： 0人 編制日期：20崗位概述協(xié)助、指揮以及監(jiān)督電子分廠的設(shè)備安裝、調(diào)試、運(yùn)作以及維護(hù)、檢修和保養(yǎng)，負(fù)責(zé)設(shè)備、電力系統(tǒng)、供氣系統(tǒng)中一些不合理處的改進(jìn)工作，協(xié)助解決設(shè)備維修中遇到的各種疑難故障，以及負(fù)責(zé)每月對(duì)所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備故障進(jìn)行分析，建立設(shè)備及動(dòng)力系統(tǒng)技術(shù)檔案和基礎(chǔ)資料庫(kù)。工作關(guān)系圖部門領(lǐng)導(dǎo)部門領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備技術(shù)治理科主管綜合治理科設(shè)備技術(shù)治理科公共設(shè)備科

9、總裝保全科各設(shè)備廠家綜合治理科設(shè)備技術(shù)治理科公共設(shè)備科總裝保全科各設(shè)備廠家珠海設(shè)備動(dòng)力部合肥各部門合肥電子分廠單位內(nèi)部單位外部設(shè)備治理設(shè)備治理員分廠設(shè)備保全人員分廠設(shè)備保全人員崗位要緊工作內(nèi)容（職責(zé)） 1、負(fù)責(zé)提供所管轄分廠的重要、要緊設(shè)備制定年度檢修打算所需信息；2、負(fù)責(zé)編制設(shè)備備件配置及采購(gòu)打算，并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)備主管審核；3、負(fù)責(zé)協(xié)助解決設(shè)備維修中遇到的各種疑難故障；4、負(fù)責(zé)依照設(shè)備檢修打算協(xié)助保全班實(shí)施，并按打算完成各項(xiàng)檢修任務(wù)，對(duì)檢修過程和效果進(jìn)行監(jiān)督；5、負(fù)責(zé)指揮新購(gòu)設(shè)備的開箱驗(yàn)收、安裝、調(diào)試，并參加設(shè)備驗(yàn)收工作；6、負(fù)責(zé)設(shè)備、電力系統(tǒng)、供氣系統(tǒng)中一些不合理處的改進(jìn)工作；7、負(fù)責(zé)協(xié)

10、調(diào)、聯(lián)系設(shè)備供貨廠家，請(qǐng)求設(shè)備供貨廠家對(duì)設(shè)備疑難故障進(jìn)行解決；8、負(fù)責(zé)每月對(duì)所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備故障進(jìn)行分析；9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。職權(quán)范圍1、有權(quán)對(duì)管轄范圍內(nèi)的各種設(shè)備的使用、保養(yǎng)進(jìn)行檢查、監(jiān)督；2、有權(quán)對(duì)管轄分廠的保全班組內(nèi)的所有職員進(jìn)行培訓(xùn)；3、有權(quán)對(duì)存在故障隱患的設(shè)備提出停止生產(chǎn)申請(qǐng)；4、對(duì)大、精、稀、關(guān)鍵設(shè)備，因使用、維護(hù)不當(dāng)，阻礙設(shè)備精度和使用壽命，有權(quán)停止操作；5、對(duì)不符合技術(shù)條件和安全要求的新安裝設(shè)備，有權(quán)拒絕驗(yàn)收；6、有權(quán)拒絕不合理的備件申購(gòu)和拒絕對(duì)不合格的備件進(jìn)行驗(yàn)收的權(quán)力。任職資格（一）學(xué)歷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)替代表 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn) 中專以下中專/高中大專本科碩士外部相關(guān)工作經(jīng)

11、驗(yàn)（ X年） 4或等同于：內(nèi)部相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)( Y年) 2注：其他條件優(yōu)秀或在專門環(huán)境下，工作經(jīng)驗(yàn)要求可適當(dāng)放寬。（二）崗位知識(shí)掌握程度：1了解；2掌握完整概念；3掌握原理能實(shí)踐運(yùn)用；4精通并自如運(yùn)用；5專家項(xiàng)目?jī)?nèi)容掌握程度專業(yè)知識(shí)（在學(xué)?；蚱渌逃龣C(jī)構(gòu)習(xí)得的知識(shí)）機(jī)械制圖1 2 3 4 5電氣自動(dòng)化1 2 3 4 5電機(jī)拖動(dòng)1 2 3 4 5電子信息技術(shù)1 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 5技術(shù)知識(shí) （在工作中習(xí)得的知識(shí)）熟悉設(shè)備申購(gòu)、安裝、驗(yàn)收、改造的業(yè)務(wù)流程1 2 3 4 5熟練應(yīng)用辦公軟件與CAD軟件1 2 3 4 5熟悉分管范圍內(nèi)的設(shè)備制動(dòng)原理與易發(fā)故

12、障點(diǎn)1 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 5專業(yè)機(jī)械、電氣、自動(dòng)化職業(yè)資格證書技師（三）差不多能力項(xiàng)目描述選擇外語(yǔ)能力工作中不需要或?qū)ｉT少需要使用外語(yǔ)來解決問題。工作中部分內(nèi)容需要通過外語(yǔ)才能解決，包括簡(jiǎn)單的外語(yǔ)會(huì)話或電話溝通、外文郵件來往、閱讀簡(jiǎn)單外文資料等。工作中半數(shù)以上工作內(nèi)容需通過外語(yǔ)才能解決，有較強(qiáng)的聽、講、讀、寫能力等，溝通無障礙。 工作中絕大部分工作內(nèi)容需通過外語(yǔ)溝通才能解決，外語(yǔ)聽、講、讀、寫、譯能力強(qiáng)，溝通流暢而準(zhǔn)確。文字運(yùn)用能力專門少進(jìn)行公文寫作，只需讀明白一般公文；需要進(jìn)行簡(jiǎn)單的公文寫作；熟悉各類公文寫作，文章符合行文要求，無語(yǔ)??；文字能力

13、強(qiáng)，熟悉各類文體的寫作，行文流暢，文筆優(yōu)美。數(shù)學(xué)能力不需要或只需簡(jiǎn)單的數(shù)學(xué)運(yùn)算；需要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分類、統(tǒng)計(jì)；需要建立數(shù)學(xué)模型，運(yùn)用數(shù)學(xué)方法分析問題。計(jì)算機(jī)水平不需要或?qū)ｉT少使用計(jì)算機(jī)；能使用辦公軟件（word、excel、powerpoint、access等）的一般功能；需熟練使用專業(yè)軟件、編寫簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)程序或要熟練使用辦公室軟件的高級(jí)功能；需要編寫較復(fù)雜的計(jì)算機(jī)程序。（四）綜合能力崗位要求具備的能力等級(jí)：1弱；2一般；3較強(qiáng)；4強(qiáng)；5專門強(qiáng)項(xiàng)目?jī)?nèi)容等級(jí) 溝通能力準(zhǔn)確表達(dá)意思，依照不同對(duì)象有技巧進(jìn)行交流，以促進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成。1 2 3 4 5打算能力需要圍繞目標(biāo)安排所需的各項(xiàng)事宜，并按進(jìn)度

14、實(shí)施推進(jìn)。1 2 3 4 5學(xué)習(xí)能力善于同意新知識(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，吸取他人長(zhǎng)處，注重自我提升。1 2 3 4 5適應(yīng)能力能夠依照不同的環(huán)境調(diào)整心態(tài)和工作方法，較快適應(yīng)新環(huán)境。1 2 3 4 5協(xié)調(diào)能力能與人融洽相處，在交往中隨和大度，能堅(jiān)持立場(chǎng)，有效化解沖突。1 2 3 4 5應(yīng)變能力崗位需要面對(duì)快速變化或突發(fā)事件，要求迅速準(zhǔn)確推斷和果決處理。1 2 3 4 5組織能力能有效組織和調(diào)動(dòng)各種資源，促進(jìn)他人共同參與，有效達(dá)成目標(biāo)。1 2 3 4 5創(chuàng)新能力不斷提出新設(shè)想，注重工作方式及工作流程的改進(jìn)。1 2 3 4 5決策能力需要掌握科學(xué)的決策方法，面對(duì)復(fù)雜問題準(zhǔn)確、迅速做出決策。1 2 3 4

15、5其他能力解決問題的難度項(xiàng)目描述選擇工作任務(wù)的性質(zhì)A、大多屬于日常的事務(wù)性工作/簡(jiǎn)單的操作；B、有一定的方法和程序，需要一定的經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)（3個(gè)月以上）；C、有較復(fù)雜的方法和程序，需要運(yùn)用專業(yè)知識(shí)；D、經(jīng)常遇到不確定的復(fù)雜問題，需要按照較復(fù)雜的規(guī)則進(jìn)行處理；E、工作中接觸大量、大范圍的人、財(cái)、物，需要綜合協(xié)調(diào)。工作方法A、依從程序，做重復(fù)的工作或活動(dòng)；B、可依照既定的流程和方法，但有一定的不確定性；C、工作方法和規(guī)則有一半的不確定性。D、工作方法和規(guī)則大多數(shù)不確定?？紤]的難度A、按照指令進(jìn)行，無需考慮；或需簡(jiǎn)單推斷就可解決；B、依照既定的程序，通過一定考慮，檢查現(xiàn)有流程或系統(tǒng)中的問題；C、需要綜

16、合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，更新和改善工作方法；D、需要辨不問題，運(yùn)用創(chuàng)新性思維，超越現(xiàn)有的答案和已有的解決方法進(jìn)行推斷，制造新的方法、技術(shù)/流程。關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核內(nèi)容對(duì)提出的設(shè)備改造方案的合理性、可行性負(fù)責(zé)；對(duì)設(shè)備備件申購(gòu)的合理性、準(zhǔn)確性及采購(gòu)及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)所管轄范圍內(nèi)新設(shè)備的安裝、調(diào)試及驗(yàn)收負(fù)責(zé)；對(duì)所管轄范圍內(nèi)設(shè)備的故障處理準(zhǔn)確性和及時(shí)性、及時(shí)有效完成負(fù)責(zé)；對(duì)所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備故障率負(fù)責(zé)。崗前培訓(xùn)期所需時(shí)刻 6 月工作環(huán)境執(zhí)行工時(shí)8h工作地點(diǎn)辦公室、分廠設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)及公司有關(guān)公用設(shè)備工作現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境辦公環(huán)境、分廠現(xiàn)場(chǎng)。補(bǔ)充信息設(shè)備監(jiān)督、檢查、保全及異常處理等工作需要常到現(xiàn)場(chǎng)崗位講明書崗位代碼：SB-SB

17、GL-01 崗位名稱：電子分廠設(shè)備治理員上級(jí)主管：生產(chǎn)設(shè)備治理科主管 單位/部門：設(shè)備治理部治理幅度： 0人 編制日期：20崗位概述協(xié)助、指揮以及監(jiān)督電子分廠的設(shè)備安裝、調(diào)試、運(yùn)作以及維護(hù)、檢修和保養(yǎng)，負(fù)責(zé)設(shè)備、電力系統(tǒng)、供氣系統(tǒng)中一些不合理處的改進(jìn)工作，協(xié)助解決設(shè)備維修中遇到的各種疑難故障，以及負(fù)責(zé)每月對(duì)所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備故障進(jìn)行分析，建立設(shè)備及動(dòng)力系統(tǒng)技術(shù)檔案和基礎(chǔ)資料庫(kù)。工作關(guān)系圖部門領(lǐng)導(dǎo)部門領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備技術(shù)治理科主管綜合治理科設(shè)備技術(shù)治理科公共設(shè)備科總裝保全科各設(shè)備廠家綜合治理科設(shè)備技術(shù)治理科公共設(shè)備科總裝保全科各設(shè)備廠家珠海設(shè)備動(dòng)力部合肥各部門合肥電子分廠單位內(nèi)部單位外部設(shè)備治理設(shè)備治理

18、員分廠設(shè)備保全人員分廠設(shè)備保全人員崗位要緊工作內(nèi)容（職責(zé)） 1、負(fù)責(zé)提供所管轄分廠的重要、要緊設(shè)備制定年度檢修打算所需信息；2、負(fù)責(zé)編制設(shè)備備件配置及采購(gòu)打算，并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)備主管審核；3、負(fù)責(zé)協(xié)助解決設(shè)備維修中遇到的各種疑難故障；4、負(fù)責(zé)依照設(shè)備檢修打算協(xié)助保全班實(shí)施，并按打算完成各項(xiàng)檢修任務(wù)，對(duì)檢修過程和效果進(jìn)行監(jiān)督；5、負(fù)責(zé)指揮新購(gòu)設(shè)備的開箱驗(yàn)收、安裝、調(diào)試，并參加設(shè)備驗(yàn)收工作；6、負(fù)責(zé)設(shè)備、電力系統(tǒng)、供氣系統(tǒng)中一些不合理處的改進(jìn)工作；7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、聯(lián)系設(shè)備供貨廠家，請(qǐng)求設(shè)備供貨廠家對(duì)設(shè)備疑難故障進(jìn)行解決；8、負(fù)責(zé)每月對(duì)所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備故障進(jìn)行分析；9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。職

19、權(quán)范圍1、有權(quán)對(duì)管轄范圍內(nèi)的各種設(shè)備的使用、保養(yǎng)進(jìn)行檢查、監(jiān)督；2、有權(quán)對(duì)管轄分廠的保全班組內(nèi)的所有職員進(jìn)行培訓(xùn)；3、有權(quán)對(duì)存在故障隱患的設(shè)備提出停止生產(chǎn)申請(qǐng)；4、對(duì)大、精、稀、關(guān)鍵設(shè)備，因使用、維護(hù)不當(dāng)，阻礙設(shè)備精度和使用壽命，有權(quán)停止操作；5、對(duì)不符合技術(shù)條件和安全要求的新安裝設(shè)備，有權(quán)拒絕驗(yàn)收；6、有權(quán)拒絕不合理的備件申購(gòu)和拒絕對(duì)不合格的備件進(jìn)行驗(yàn)收的權(quán)力。任職資格（一）學(xué)歷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)替代表 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn) 中專以下中專/高中大專本科碩士外部相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（ X年） 4或等同于：內(nèi)部相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)( Y年) 2注：其他條件優(yōu)秀或在專門環(huán)境下，工作經(jīng)驗(yàn)要求可適當(dāng)放寬。（二）崗位知識(shí)掌握程度：1了解

20、；2掌握完整概念；3掌握原理能實(shí)踐運(yùn)用；4精通并自如運(yùn)用；5專家項(xiàng)目?jī)?nèi)容掌握程度專業(yè)知識(shí)（在學(xué)?；蚱渌逃龣C(jī)構(gòu)習(xí)得的知識(shí)）機(jī)械制圖1 2 3 4 5電氣自動(dòng)化1 2 3 4 5電機(jī)拖動(dòng)1 2 3 4 5電子信息技術(shù)1 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 5技術(shù)知識(shí) （在工作中習(xí)得的知識(shí)）熟悉設(shè)備申購(gòu)、安裝、驗(yàn)收、改造的業(yè)務(wù)流程1 2 3 4 5熟練應(yīng)用辦公軟件與CAD軟件1 2 3 4 5熟悉分管范圍內(nèi)的設(shè)備制動(dòng)原理與易發(fā)故障點(diǎn)1 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 5專業(yè)機(jī)械、電氣、自動(dòng)化職業(yè)資格證書技師（三）差不多能力項(xiàng)目描述選擇

21、外語(yǔ)能力工作中不需要或?qū)ｉT少需要使用外語(yǔ)來解決問題。工作中部分內(nèi)容需要通過外語(yǔ)才能解決，包括簡(jiǎn)單的外語(yǔ)會(huì)話或電話溝通、外文郵件來往、閱讀簡(jiǎn)單外文資料等。工作中半數(shù)以上工作內(nèi)容需通過外語(yǔ)才能解決，有較強(qiáng)的聽、講、讀、寫能力等，溝通無障礙。 工作中絕大部分工作內(nèi)容需通過外語(yǔ)溝通才能解決，外語(yǔ)聽、講、讀、寫、譯能力強(qiáng)，溝通流暢而準(zhǔn)確。文字運(yùn)用能力專門少進(jìn)行公文寫作，只需讀明白一般公文；需要進(jìn)行簡(jiǎn)單的公文寫作；熟悉各類公文寫作，文章符合行文要求，無語(yǔ)病；文字能力強(qiáng)，熟悉各類文體的寫作，行文流暢，文筆優(yōu)美。數(shù)學(xué)能力不需要或只需簡(jiǎn)單的數(shù)學(xué)運(yùn)算；需要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分類、統(tǒng)計(jì)；需要建立數(shù)學(xué)模型，運(yùn)用數(shù)學(xué)方法

22、分析問題。計(jì)算機(jī)水平不需要或?qū)ｉT少使用計(jì)算機(jī)；能使用辦公軟件（word、excel、powerpoint、access等）的一般功能；需熟練使用專業(yè)軟件、編寫簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)程序或要熟練使用辦公室軟件的高級(jí)功能；需要編寫較復(fù)雜的計(jì)算機(jī)程序。（四）綜合能力崗位要求具備的能力等級(jí)：1弱；2一般；3較強(qiáng)；4強(qiáng)；5專門強(qiáng)項(xiàng)目?jī)?nèi)容等級(jí) 溝通能力準(zhǔn)確表達(dá)意思，依照不同對(duì)象有技巧進(jìn)行交流，以促進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成。1 2 3 4 5打算能力需要圍繞目標(biāo)安排所需的各項(xiàng)事宜，并按進(jìn)度實(shí)施推進(jìn)。1 2 3 4 5學(xué)習(xí)能力善于同意新知識(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，吸取他人長(zhǎng)處，注重自我提升。1 2 3 4 5適應(yīng)能力能夠依照不同的環(huán)境調(diào)整心態(tài)和工作方法，較快適應(yīng)新環(huán)境。1 2 3 4 5協(xié)調(diào)能力能與人融洽相處，在交往中隨和大度，能堅(jiān)持立場(chǎng)，有效化解沖突。1 2 3 4 5應(yīng)變能力崗