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文檔簡介
1、H23H2345721 就經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出和提供就業(yè)機(jī)會而論,非正規(guī)行業(yè)在很多國家和城市的經(jīng)濟(jì)中占據(jù)重要位置。但是,從事非正規(guī)工作的勞動者在獲得成功和融入主流經(jīng)濟(jì)的過程中 重重 。本文件介紹了有關(guān)非正規(guī)經(jīng)濟(jì)活動的一些重要信息。提供了所選非正規(guī)行業(yè)、非正規(guī)企業(yè)、非正規(guī)就業(yè)和非正規(guī)經(jīng)濟(jì)活動以及讀者往往 的正規(guī)企業(yè)和非正規(guī)企業(yè)中的非正規(guī)就業(yè)。但是,本文件并沒有詳細(xì) 與非正規(guī)經(jīng)濟(jì)活動有關(guān)的所有 。非正規(guī)部門議題主要概念非正規(guī)部門1: 由非正規(guī)生產(chǎn) 或非正規(guī)行業(yè)企業(yè) ,定義如下所示。非正規(guī)部門包括非正規(guī)農(nóng)業(yè)生產(chǎn) ,但是不包括雇用家政 的家庭。23 非正規(guī)企業(yè): 私營廠條例或商業(yè)條例、稅法或社會保障法、專業(yè)團(tuán)體
2、法或國家 機(jī)構(gòu)制定的相似條例、法律或規(guī)章)進(jìn)行 ,和/或雇員沒有進(jìn)行登記。4使個人在工作中處于沒有勞動保障和社會保障、或沒 利獲得就業(yè)津貼的雇用關(guān)系的工作,無論工作所在的經(jīng)濟(jì) 是正式企業(yè)、非正規(guī)企業(yè),還是家庭。5非正規(guī)經(jīng)濟(jì): 非正規(guī)就業(yè)中的所、活動和勞動者及其產(chǎn)出。造成非正規(guī)的推動 有很多。有些推動 對所有情況是共同的: 低效的公共機(jī)構(gòu)、不當(dāng)?shù)暮暧^經(jīng)濟(jì)框架或增加對非正規(guī)經(jīng)濟(jì)的激勵。很多其他推動 對特殊類型的雇主、經(jīng)濟(jì)單位(如微型和小型企業(yè))、勞動者群體(如家政從業(yè) 、街道商販)或非正規(guī) 者是特非正規(guī)經(jīng)濟(jì)在非農(nóng)總增值(GVA)中占相當(dāng)大的比例。比如,在 經(jīng)濟(jì)體占 8-20%,在拉丁美洲占 16-
3、34%,在中東和非洲北部地區(qū)占 17-34%,在 占 46%,在西非占 H9ElginC和OyvatC(2013),城市隱患:H9ElginC和OyvatC(2013),城市隱患:. . 3部門。其特點(diǎn)就是自營勞動者所占比例非常高,比如在撒哈拉以南地區(qū)占 81%。8發(fā)展中國家的 與城市非正規(guī)經(jīng)濟(jì)的增長相伴而生。10城鄉(xiāng) 20 年將成為城市 增長最大的 極。11在推動城鄉(xiāng) 流動的推動和拉動 中,蘊(yùn)含著帶來高 工作的前景。但是,獲得高 工作的機(jī)會有從事非正規(guī)工作。在西非城市,這一份額更高,在尼泊爾的 為 76%,在多哥的洛美為 83%。13在非農(nóng)非正規(guī)經(jīng)濟(jì)勞動力中,女性所占的比例通常高于 (2)。
4、例如,女性與男在拉丁美洲和 比海地區(qū)為 54%48%, 城市為 36%30%。在科特迪瓦的阿比讓,9/10 的女性勞動者從事非正規(guī)工作,而 的這一比例為 7/10。14在非正規(guī)經(jīng)濟(jì)活動中,年輕人占了大多數(shù)。根據(jù) 10 個國家的平均值來看,高達(dá) 8/10 的年輕H地Chen、FrancoiseCarre、Jamesz 和Ralf Hussmanns,非正(統(tǒng)計(jì))2經(jīng)濟(jì)活動統(tǒng):定H地Chen、FrancoiseCarre、Jamesz 和Ralf Hussmanns,非正(統(tǒng)計(jì))2經(jīng)濟(jì)活動統(tǒng):定義、區(qū)域估計(jì)。諸塞州坎布里奇,WIEGO,20144Chen、FrancoiseCarre、Jamesz
5、和Ralf。(統(tǒng)計(jì))2諸塞州坎布里奇,WIEGO,2014 4 議題匯總4區(qū)地H。的工作保障低;難以行使基本權(quán)利(如消16和強(qiáng)迫勞動現(xiàn)象和消與非正規(guī)部門企業(yè)、勞動者和居著過時、代價高的規(guī)章條例,使正規(guī)化難以實(shí)現(xiàn)。由處理不當(dāng)。1718城市規(guī)劃體系將郊區(qū)和低H。的工作保障低;難以行使基本權(quán)利(如消16和強(qiáng)迫勞動現(xiàn)象和消與非正規(guī)部門企業(yè)、勞動者和居著過時、代價高的規(guī)章條例,使正規(guī)化難以實(shí)現(xiàn)。由處理不當(dāng)。1718城市規(guī)劃體系將郊區(qū)和低關(guān)鍵推動些了解基于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)(, , , ,Biller, D和Qu ero, J.D.(1995),解決拉丁美洲城市地區(qū)非正規(guī)部門污染的政策措施:哥倫比亞5Hindan
6、Raveendran(2012),正規(guī)就業(yè)中的婦女:全球化和組織化發(fā)布Hindan Raveendran(2012),正規(guī)就業(yè)中的婦女:全球化和組織化發(fā)布的8號統(tǒng)計(jì)簡報,坎布里奇; Roever、Sally(2011),如何計(jì)劃 A. Petersen、L., Piper、 L,deman, R和Legg, T(2015),衡量南非城鎮(zhèn)非正規(guī)經(jīng)濟(jì)之小區(qū)域6施,這些協(xié)調(diào)措施要適合不同群體的具體特點(diǎn)、涵蓋的偶然事件和國情。20 21多樣性包(水平、正規(guī)性、季節(jié)性)、按 和 分類的就業(yè)狀況(勞動者、雇本保障的角度進(jìn)一步 非正規(guī)問題,比如根據(jù) 權(quán)、土地使用狀況和戶籍狀況提供的保(1)獲得基本服務(wù);(2
7、)土地使用計(jì)劃中明確確定交通和運(yùn)力的經(jīng)濟(jì)中心的 效應(yīng);(3)劃歸城市空間,擴(kuò)大貧困 創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值的機(jī)會,如供街道商販?zhǔn)褂玫慕值揽臻g以及小型 營運(yùn)企業(yè)使用的 網(wǎng),在城市改造項(xiàng)目中尤應(yīng)從事非正規(guī)經(jīng)濟(jì)活動的雇主和勞動者提供有利環(huán)境,讓他們 利參加自己選擇的組織、 和聯(lián)合體, 利在非正規(guī)經(jīng)濟(jì)活 正規(guī)經(jīng)濟(jì)活動的 中組織社會 、進(jìn)行集體談判和參與社會 。借鑒好的做法。例如,在 的很多城市中,家庭工獲得基本基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù),改善他們工局簽訂了廢品收集、分類和回收合同。2014 2 月, 議會頒布了一項(xiàng)管理和保護(hù)街6000多名街道商販獲得了基礎(chǔ)設(shè)施和技術(shù)支持。在哥倫比亞的 大,由市政 支付拓荒者工資來收集、整理和回收廢品。通過了一項(xiàng)支持家庭工的法案。22事實(shí)表明優(yōu)質(zhì)工作可以促進(jìn)發(fā)展: 注重提高工作與項(xiàng)H人居三議題文件由人居三任務(wù)組負(fù)責(zé)編制。人居三任務(wù)組是各機(jī)構(gòu)和計(jì)劃的一個工作組,主要負(fù)責(zé)編制新城市議程。這批議題文件在2015 5 26-29 日在紐約舉行的任務(wù)組研討會期間定稿H人居三議題文件由人居三任務(wù)組負(fù)責(zé)編制。
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