招商部制度考試20220915

1、招商部制度考試20220915您的姓名：1、重要工作進展/完成情況未向工作布置者反應的，扣除責任人（） 分/次；（例如：公司布置的工作/問題商戶工作/特殊專項工作）A、1B、2C、0. 5D、0.22、不可越級進行工作布置及工作反應，違者扣除（）分/次A、2B、3C、0. 5D、13、人力行政中心常務副總行政助理與每日（）跟進當事人當日面 議工作的完成情況，根據(jù)實際情況安排面議10： 0014： 0011： 0018： 004、工作反應細節(jié)要求，以下不正確的選項是A、及時性B、準確性C、時效性D、全面性5、未按照工作反應細節(jié)要求執(zhí)行的，扣除責任人（）分/次A、3B、0. 5C、1D、26、凡需

2、與公司對接的工作，由各工作責任人每日（）前統(tǒng)一報給 人力行政中心常務副總行政助理，需注明工作等級，由人力行政中心 常務副總行政助理統(tǒng)計后當日12:00前上報9： 0010： 0011： 0010： 307、面議匯報要求：A、簡明扼要B、按照標準、規(guī)范、量化進行C、描述不可模糊隨意D、以上都對8、無論是口頭/微信工作群/晨會/私信/各類會議上布置的工作，工 作責任人應主動、積極、且嚴格按照時間節(jié)點在微信工作群中上報工作情況，假設工作責任人未按時上報，被上級追問的，扣除責任人（） 分/次A、0. 5B、0. 2C、1D、29、即日起，已出租的商鋪商戶需對接的工作由（）全權對接處理， 嚴禁招商部員工

3、私自對接已租出的商鋪商戶任何事宜A、工程B、物業(yè)C、行政D、財務10、假設招商部員工接到商戶反映需對接的工作時，必須于5分鐘之內(nèi) 上報至招商部群，由人力行政中心高級文員轉至“”對接處 理A、物業(yè)公司管理群B、人力行政中心群C、法務工作群D、緊急預案群11、假設有特殊情況，必須要和現(xiàn)有商戶對接工作的，必須由部門負責 人上報至“上佳管理群”審批同意后方可與商戶對接工作，審批流程： A、申請人一一部門負責人一一常務副總經(jīng)理一一公司B、申請人部門負責人物業(yè)管理中心C、申請人一一部門負責人一一常務副總經(jīng)理D、申請人部門負責人12、假設未按流程執(zhí)行且未造成嚴重后果者，那么扣除責任（）分/人/ 次A、2B、

4、1C、0. 5D、0.213、假設未按流程執(zhí)行并造成嚴重后果者，那么扣除責任人（）分/人/ 次，公司有權勸退處理A、3B、6C、2D、414、假設人力行政中心高級文員未按時將商戶需求轉發(fā)至相關部門微信 群的，扣除責任人（）分/人/次A、0.2B、0. 5C、1D、215、各部門負責人布置的工作：明確A、工作事項B、責任人C、完成時間D、工作完成標準16、向上級匯報、反映工作情況時，信息出現(xiàn)錯誤、遺漏等，扣除責 任人下（）分/次；向上級匯報、反映工作情況時，信息出現(xiàn)錯誤、遺漏等，導致上級作出錯誤決策的，扣除責任人（）分/次A、0. 5B、1C、2D、317、面議工作等級劃分如下：A、AAA級：重要緊急且當天需處理完成的工作B、A級：重要緊急的工作C、B級：重要不緊急的工作D、C級：日常工作18、假設未按要求匯報工作的，扣除責任人（）分，假設因未按時匯報 工作導致工作延誤的，扣除責任人（）分/人/次，假設造成嚴重后果 的，扣除責任人（）分/次，且公司有權辭退。A、0. 5B、0. 2C、1D、2 19、公司/常務副總布置在工作布置時，雖明確工作事項，但需各部門負責人作詳細的工作布置時，由各部門負責人10分鐘內(nèi)在微信群進行布置，部門負責人明