2021年小金縣工會系統(tǒng)招聘考試試題及答案解析

1、PAGE PAGE 202021年小金縣工會系統(tǒng)招聘考試試題及答案解析畢業(yè)院校：_ 姓名：_ 考場：_ 考號：_一、選擇題1中國工會是通過( )走向國際工運舞臺，并主要通過這個渠道發(fā)展對外關系的。中國工會從參加世界工聯(lián)一開始就堅持( )的方針，把反映殖民地半殖民地新興獨立國家工會運動的情況和要求，維護它們的利益，作為自己的重要職責。A、世界工聯(lián)、獨立自主B、自由工聯(lián)、獨立自主C、世界工聯(lián)、經(jīng)濟獨立D、自由工聯(lián)、經(jīng)濟獨立答案：A2經(jīng)審會的審計報告( )。A、是審計組出具的B、是審計組在征求被審計單位意見基礎出具的C、是在審核審計組審計報告、研究被審計單位書面意的基礎上出具的D、是經(jīng)審主任出具的答

2、案： C3國際勞工組織關于非全日制就業(yè)的專門公約是( )。A、非全日工作公約B、靈活就業(yè)公約C、就業(yè)政策公約D、青年夜間工作公約答案：A解析：國際勞工組織關于非全日制就業(yè)的專門公約是非全日工作公約。故選 A。4我國第一部有關勞動安全衛(wèi)生的法律是( )。A、礦山安全條例B、礦山安全監(jiān)察條例C、中華人民共和國礦山安全法D、礦業(yè)法答案：C解析：1992 年 11 月，第七屆全國人大常委會第 28 次會議通過了中華人民共和國礦山安全法，這是我國第一部有關勞動安全衛(wèi)生的法律，該法于 1993 年 5 月 1 日起正式實施。故選 C。5變更后的勞動合同文本，( )。A、由用人單位和勞動者各執(zhí)一份B、由用人

3、單位留存?zhèn)洳镃、由勞動者一方保存D、由勞動行政部門保存答案：A解析：變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。故選 A。6勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明勞動合同法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、( )等情況。A、試用期B、培訓C、保守秘密D、工作崗位答案：D解析：勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。故選 D。7下列不屬于勞動保障監(jiān)察與其他組織、個人行使的勞動保障監(jiān)督

4、檢查之間的區(qū)別的是( )。A、行政監(jiān)督檢查的主體不同B、職權范圍不同C、形式不同D、法律效力不同答案：C解析：勞動保障監(jiān)察與其他組織、個人行使的勞動保障監(jiān)督檢查之間的區(qū)別表現(xiàn)為：(l)行政監(jiān)督檢查的主體不同;(2)職權范圍不同;(3)法律效力不同。故選 C。8根據(jù)工會建設項目審計辦法，工會建設項目審計是指工會( )對建設項目竣工結算、決算的真實性、合法性和效益性進行的審計。A、經(jīng)審辦B、經(jīng)審會C、辦公室D、財務部答案：B9從工會九大到工會十一大，中國工會工作的基本方針：以經(jīng)濟建設為中心，切實維護職工的( )和( ) 。A、民主權利、切身利益B、合法權利、切身利益C、合法權利、全部利益D、民主權

5、利、全部利益答案：A10用人單位依法裁減人員后，在下列哪一時間內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先錄用被裁減的人員( )。A、3 個月B、6 個月C、9 個月D、12 個月答案：B解析：根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位依照本條第 1 款規(guī)定裁減人員，在 6 個月內重新招用人員的， 應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。故選 B。111988 年 10 月，中國工會十一大通過了工會改革的基本設想，確定了工會的四項社會職能是( )。A、維護、建設、參與、教育B、維權、建設、參與、教育C、改革、建設、參與、教育D、保障、建設、參與、教育答案：A12企業(yè)、事業(yè)單

6、位、機關工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由( )支付。A、所在單位B、所在單位工會答案： A13經(jīng)審會主任的任免，應當事先書面征求( )的意見。A、工會委員會B、工會主席C、上一級經(jīng)審會D、本級經(jīng)審會答案：C14被審計單位自接到審計組的審計報告之日起( )日內，應當向審計組回復書面意見，逾期不回復的， 視同無異議。A、7B、10C、15D、30答案：B15用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付( )倍的工資。A、一B、二C、三D、四答案：B解析：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付

7、二倍的工資 。 故選B 。16勞動保障行政部門對違反勞動保障法律的行為，根據(jù)調查、檢查的結果，對依法應當受到行政處罰的，應該( )。A、依法作出行政處罰決定B、依法責令改正或者作出相應的行政處理決定C、撤銷立案D、移送有關部門處理答案：A解析：根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動保障行政部門關于違反勞動保障法律的行為，根據(jù)調查、檢查的結果，對依法應當受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定。故選 A。17工會堅持( )原則，依法建立對工會經(jīng)費收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟活動的審計監(jiān)督制度。A、經(jīng)費獨立B、經(jīng)費分成C、經(jīng)費預算D、經(jīng)費自管答案：A18用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付;逾期不支

8、付的，由勞動行政部門責令用人單位按應付金額( )的標準向勞動者加付賠償金。A、百分之五十以上百分之一百以下B、百分之五十C、百分之一百D、百分之一百以下答案：A解析：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹９?/p>

9、選A。19集體合同由( )代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。A、工會B、職工代表大會C、監(jiān)事會D、股東代表大會答案：A解析：集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。故選 A。20下列審計證據(jù)屬于口頭證據(jù)的是( )。A、會計記錄B、付款憑證C、座談記錄D、會計賬簿答案：C21實行男女平等是我國的基本( )。A、國策B、原則C、目標D、任務答案： A22我國( )從起，在城鎮(zhèn)職工中實行的勞動保險制度中包括疾病保險的內容。A、20 世紀 50 年代B、20 世紀 60 年代C、20 世紀 70 年代D、20 世紀 80 年代答

10、案：A解析：我國從 20 世紀 50 年代起，在城鎮(zhèn)職工中實行了的勞動保險制度包括疾病保險的內容，對于在實施范圍內的職工患病或非因工負傷，給予生活救濟，發(fā)給病假工資等。故選 A。23李某是某城鎮(zhèn)企業(yè)單位的職工，月工資為 1800 元，其每月應繳納的失業(yè)保險費為( )。A、54 元B、36 元C、18 元D、10 元答案：C解析：失業(yè)保險條例規(guī)定，城鎮(zhèn)企事業(yè)單位職工按照本人工資的 1%繳納失業(yè)保險費。故選 C。24中國注冊會計師協(xié)會成立于( )。A、1989 年B、1988 年C、1985 年D、1987 年答案： B251983 年 10 月 18 日，( )在北京舉行。大會代表 1998 人

11、，特邀代表 328 人，代表著全國各條戰(zhàn)線的 7693 萬名工會會員。A、中國工會第九次全國代表大會B、中國工會第十次全國代表大會C、中國工會第十一次全國代表大會D、中國工會第十二次全國代表大會答案：B26經(jīng)審會有權對正在進行的違反財經(jīng)法律法規(guī)的行為予以制止，在職權范圍內作出( )決定。A、審查B、審計C、處置D、整改答案： B27集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門，勞動行政部門自收到集體合同文本之日起多少日內未提出異議的，集體合同即行生效( )。A、3 日B、5 日C、7 日D、15 日答案：D解析：集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起 15 日內未提

12、出異議的，集體合同即行生效。故選 D。28( )的方針，是中國工會長期國際活動正反兩方面歷史經(jīng)驗的科學總結，也是中國工會適應當代國際工人運動新特點的反映。它的完整確立，標志著中國工會對外政策的成熟。A、“獨立自主、全面聯(lián)系”B、“獨立自主、廣泛聯(lián)系”C、“平等協(xié)作、獨立自主”D、“團結互助、平等獨立”答案： B29勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照( )的標準執(zhí)行。A、用工單位所在地B、勞務派遣單位所在地C、被派遣勞動者戶籍所在地D、工資發(fā)放地答案：A解析：勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執(zhí)行

13、。故選 A。30任何組織和個人對有關工傷保險的違法行為，( )。A、按照勞動爭議處理B、有權舉報C、申請行政復議D、做好管理工作答案：B解析：任何組織和個人對有關工傷保險的違法行為，有權舉報，勞動保障行政部門對舉報應當及時調查，按照規(guī)定處理，并為舉報人保密。故選 B。二、多選題1工會會計要素包括( )。A、資產(chǎn)B、負債C、凈資產(chǎn)D、收入和支出答案： ABCD2召開職代會需要準備的材料，由單位行政負責的有( )。A、有關經(jīng)營管理和勞動管理情況的報告B、應當提交職代會審議的有關制度、方案(草案)及其說明C、上次職代會決議、提案和集體合同履行、處理、落實情況的報告D、實施和組織日常民主管理情況的報告

14、答案：ABC3國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，應做到以下哪幾點?( )A、堅持男女平等的原則B、有適當數(shù)量的婦女擔任領導成員C、重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部D、積極培養(yǎng)和選拔女干部答案：ABCD解析：國家積極培養(yǎng)和選拔女干部。 國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅持男女平等的原則，并有適當數(shù)量的婦女擔任領導成員。國家重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部。故選 ABCD。4社會保險費征收機構擅自更改社會保險費( )導致少收或者多收社會保險費的，由有關行政部門責令其迫繳應當繳納的社會保險費或者迅還不應當繳納的社會保險費;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依

15、法給予處分。A、繳費基數(shù)B、費率C、繳費單位D、比例答案： AB5基層工會經(jīng)費支出范圍包括( )。A、職工活動支出B、維權支出C、業(yè)務支出D、資本性支出答案：ABCD6審計準備階段的具體步驟包括( )。A、確定審計項目B、成立審計組C、編制審計工作底稿D、發(fā)放審計通知書，發(fā)出被審計單位基本情況自報表答案： ABD7下列屬于勞動法基本原則內容的有( )。A、維護勞動者和用人單位合法權益的原則B、貫徹按勞分配原則C、堅持勞動者平等競爭和公平保護原則D、實行勞動行為自主與勞動基準制約相結合的原則答案：BCD解析：勞動法基本原則包括：(1)維護勞動者合法權益原則;(2)貫徹按勞分配原則;(3)堅持勞動

16、者平等競爭與公平保護原則;(4)實行勞動行為自主與勞動基準制約相結合的原則;(5)堅持法律調節(jié)與“三方”對話相結合的原則。故選 BCD。8婦女的生命健康權不受侵犯。其中包括( )。A、禁止溺、棄、殘害女嬰B、禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女C、禁止用迷信、暴力等手段殘害婦女D、禁止虐待、遺棄病、殘婦女和老年婦女答案：ABCD解析：婦女的生命健康權不受侵犯。禁止溺、棄、殘害女嬰;禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女;禁止用迷信、暴力等手段殘害婦女;禁止虐待、遺棄病、殘婦女和老年婦女。故選 ABCD。9根據(jù)工會建設項目審計辦法，工會建設項目主管部門、工會所屬企事業(yè)單位應于年度工會預算審

17、批后，將年度建設項目( )和( )報送工會經(jīng)審會。A、投資計劃B、投資結算C、投資預算D、投資決算答案：AC10勞動者的勞動權利包括( )。A、集體協(xié)商權B、結社權C、接受職業(yè)培訓的權利D、自主擇業(yè)權答案：ABCD解析：根據(jù)我國憲法工會法勞動法等法律的規(guī)定，勞動者的勞動權利主要包括以下幾個方面：(1)平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利。(2)獲得勞動報酬的權利。(3)獲得休息休假的權利。(4)獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。(5)接受職業(yè)培訓的權利。(6)享受社會保險和福利的權利。(7)提請勞動爭議處理的權利。(8)結社權。(9)集體協(xié)商權。(10)合法權益保護權。故選 ABCD。11失業(yè)人員在領取失業(yè)保險

18、金期問死亡的，參照當?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定，向其遺屬發(fā)給( )所需資金從失業(yè)保險基金中支付。A、經(jīng)濟補償金B(yǎng)、一次性喪邦補助金C、撫恤金D、一次性就業(yè)補助企答案： BC12下列關于勞動保障監(jiān)察程序方面的表述，正確的有( )。A、勞動保障監(jiān)察員進行調查、檢查時，可以不佩戴勞動保障監(jiān)察標志B、勞動保障監(jiān)察員辦理的勞動保障監(jiān)察事項與本人或者近親屬有直接利害關系的，應當回避C、勞動保障監(jiān)察員進行調查、檢查時，必須出示勞動保障監(jiān)察證件D、勞動保障監(jiān)察員進行調查、檢查時，不得少于 2 人答案：BCD解析：勞動保障監(jiān)察員進行調查、檢查，不得少于 2 人，并應當佩戴勞動保障監(jiān)察標志、出示勞動保障監(jiān)察證件。勞動

19、保障監(jiān)察員辦理的勞動保障監(jiān)察事項與本人或者其近親屬有直接利害關系的，應當回避。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查，應當自立案之日起 60 個工作日內完成;對情況復雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準，可以延長 30 個工作日。故選 BCD。13下列關于勞動者勞動權利能力和勞動行為能力特點的表述，正確的有( ) 。A、勞動者達到法定就業(yè)年齡并具有勞動能力，就同時享有勞動權利能力和勞動行為能力B、勞動者的勞動權利能力和勞動行為能力只能由勞動者本人親自實施C、勞動者勞動權利能力與勞動行為能力的運用不受勞動能力所表現(xiàn)出來的各種因素差異的限制D、勞動者在運用勞動權利能力和勞動行為

20、能力實現(xiàn)勞動權利時，已經(jīng)參加了某一種勞動法律關系，一般就不能再參加另一種勞動法律關系答案：ABD解析：根據(jù)勞動者勞動權利能力和勞動行為能力的特點，勞動者達到法定就業(yè)年齡并具有勞動能力，就同時享有勞動權利能力和勞動行為能力;勞動者的勞動權利能力和勞動行為能力只能由勞動者本人親自實施;勞動者勞動權利能力與勞動行為能力的運用受到勞動能力所表現(xiàn)出來的各種因素差異的限制;勞動者在運用勞動權利能力和勞動行為能力實現(xiàn)勞動權利時，已經(jīng)參加了某一種勞動法律關系，一般就不能再參加另一種勞動法律關系。故選 ABD。14下列支出中屬于基層工會預算支出的有( )。A、職工活動支出B、職工服務支出C、維權支出D、業(yè)務支出答案：ABCD15生育保險待遇包括( )。A、生育醫(yī)療費用B、住院伙食補助費C、交通食宿費D、生育津貼答案：AD三、判斷題1經(jīng)審會全體會議審查預算草案時，預算管理部門負責人到場作出說明即可。( )答案：錯誤2縣級以上工會在預算執(zhí)行中有超收收入的，只能用于補充預算穩(wěn)定調節(jié)基金。( )答案：正確3工會審計人員可以從事被審計單位的經(jīng)濟活動。( )答案：錯誤4根據(jù)最新修訂中國工會章程，中國工會以忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務職工為己任。( )答案：正確5工會處置資產(chǎn)應當嚴格履行審批手續(xù)，未經(jīng)批準不得處置。( )答案：正確6違反婦女權益保障法