2022-2023年（備考資料）護理學(xué)期末復(fù)習(xí)-護理管理學(xué)（本科護理）歷年真題精選一含答案3

1、2022-2023年（備考資料）護理學(xué)期末復(fù)習(xí)-護理管理學(xué)（本科護理）歷年真題精選一(含答案）一.綜合考核題庫(共40題)1.容易出現(xiàn)多頭領(lǐng)導(dǎo)，橫向聯(lián)系不夠的組織結(jié)構(gòu)是（ ）。（章節(jié)：第五章 難度：3）正確答案:直線型2.控制活動應(yīng)該以較少的費用支出獲得較多的收益（章節(jié)：第九章難度：2）正確答案:正確3.為了向服務(wù)對象提供足夠的信任表明組織能夠滿足質(zhì)量要求而在 質(zhì)量體系中實施并根據(jù)需要進行證實信任度的全部有計劃和有系統(tǒng)的活動稱為( )（章節(jié)：第十章 難度：3)A、質(zhì)量策劃B、質(zhì)量控制C、質(zhì)量保證D、質(zhì)量改進正確答案:C4.在院長或副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院護理管理工作的醫(yī)院組織是（ ）（章節(jié)：第五

2、章 難度：3）正確答案:護理部主任5.率先提出工作標(biāo)準(zhǔn)化思想，是標(biāo)準(zhǔn)化管理的創(chuàng)始人是（ ）（章節(jié)：第二章 難度：4）正確答案:泰勒6.法約爾是管理學(xué)發(fā)展中哪一階段的代表性人物( )。（章節(jié)：第二章 難度：1)A、古代管理階段B、科學(xué)管理階段C、行為科學(xué)管理階段D、現(xiàn)代管理階段正確答案:B7.導(dǎo)致護士薪酬水平差別的基本原因是醫(yī)院經(jīng)濟承受能力。（章節(jié)：第六章難度：3）正確答案:錯誤8.現(xiàn)代管理的基本原理包括系統(tǒng)原理、（ ）、動態(tài)原理和效益原理。（章節(jié)：第二章 難度：2）正確答案:人本原理9.管理沒有一成不變的模式，在面對工作中各種復(fù)雜問題，涉及的范圍廣泛，管理者需運用下列哪項領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)特點進行管理（

3、 ）（章節(jié)：第七章 難度：4)A、綜合性B、社會性C、藝術(shù)性D、組織性正確答案:A10.管理者可以從哪些方面獲得真實的控制信息反饋？（章節(jié)：第九章 難度：4)正確答案:1個人觀察 2建立工作匯報制度 3建立監(jiān)督檢查機構(gòu)11.行為領(lǐng)導(dǎo)理論的代表性理論有哪幾種？（章節(jié)：第七章 難度：4)正確答案:1.領(lǐng)導(dǎo)方式論2.領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論3.管理方格理論12.護理風(fēng)險的來源主要來自三方面：（ ）因素、護理行為、系統(tǒng)因素（章節(jié)：第九章 難度：4）正確答案:病人13.以下哪個理論不屬于控制的理論基礎(chǔ)( )（章節(jié)：第九章 難度：3)A、系統(tǒng)論B、需要論C、信息論D、控制論正確答案:B14.中華人民共和國護士管

4、理條例是（ ）施行。（章節(jié)：第十二章 難度：1)A、2008年1月23日B、2008年5月12日C、2008年5月2日D、2007年5月12日正確答案:B15.目標(biāo)（章節(jié)：第四章難度：3）正確答案:是在目的和任務(wù)的指導(dǎo)下，組織要達到的可測量的最終的具體成果。16.要有效實施對組織績效的控制，關(guān)鍵在于科學(xué)地評價、衡量組織績效。（章節(jié)：第九章難度：3）正確答案:正確17.評估資源可采用SWOT分析，其中“S”是指（章節(jié)：第四章 難度：2)A、組織內(nèi)部優(yōu)勢B、組織內(nèi)部劣勢C、組織外部機遇D、組織內(nèi)部威脅正確答案:A18.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)（章節(jié)：第七章難度：3）正確答案:是指領(lǐng)導(dǎo)者在履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的活動中表現(xiàn)出

5、來的，在一定知識、經(jīng)驗和辯證思維基礎(chǔ)上，富有創(chuàng)造性地運用領(lǐng)導(dǎo)原則和方法的才能。19.長沙醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院屬于（ ）（章節(jié)：第五章 難度：1)A、軍隊醫(yī)院B、個體醫(yī)院C、醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院D、中外合資醫(yī)院正確答案:C20.在我國三級醫(yī)院實行護理部主任-（ ）-護士長三級負責(zé)制。（章節(jié)：第五章 難度：1）正確答案:科護士長21.以下哪項不屬于管理的職能（ ）（章節(jié)：第一章 難度：2)A、計劃職能B、物力資源C、領(lǐng)導(dǎo)職能D、人力資源管理正確答案:B22.醫(yī)院對醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格實行準(zhǔn)入制度，杜絕無資質(zhì)人員上崗，這屬于( )（章節(jié)：第九章 難度：3)A、正式組織控制B、過程控制C、矯正性控制D、內(nèi)部控制正確答

6、案:A23.護理部根據(jù)護理專業(yè)的發(fā)展變化及時調(diào)整工作模式，遵循的管理原理是（）。A、系統(tǒng)原理B、人本原理C、動態(tài)原理D、效益原理正確答案:C24.目前我國醫(yī)院護理管理均已實行護理部主任、科護士長和（ ）三級管理管理體系。（章節(jié)：第一章 難度：1）正確答案:護士長25.關(guān)于非權(quán)力影響力4種因素構(gòu)成，下列哪項正確（ ）。（章節(jié)：第七章 難度：2)A、品格因素B、能力因素C、知識因素和情感因素D、以上都是正確答案:D26.管理者要集中精力管理影響組織發(fā)展的關(guān)鍵大事，體現(xiàn)的控制原則是（ ）（章節(jié)：第九章 難度：3)A、已計劃一致的原則B、組織機構(gòu)健全原則C、控制關(guān)鍵問題原則D、例外情況原則正確答案:D

7、27.組織概念的4層含義是（章節(jié)：第五章 難度：4)正確答案:1.組織是一個人為的系統(tǒng)2.組織有一個共同的目標(biāo)3.組織包括不同層次的分工與協(xié)作4.組織可以不斷變化和發(fā)展28.護理人員配置的基本方法有:比例配置法和工作量配置法（章節(jié)：第六章難度：3）正確答案:正確29.非正式組織不利于成員間的相互理解和信任。（章節(jié)：第五章難度：3）正確答案:錯誤30.計劃先于其他的管理職能體現(xiàn)了計劃的（ ）原則。（章節(jié)：第四章 難度：3）正確答案:首位性31.MBO是（ ）的英文簡稱。（章節(jié)：第四章 難度：3）正確答案:目標(biāo)管理32.三級醫(yī)院的病床數(shù)不少于（ ）張（章節(jié)：第五章 難度：3)A、20B、50C、1

8、00D、500正確答案:D33.護理成本是指在社會平均勞動生產(chǎn)率和生產(chǎn)規(guī)?；A(chǔ)上執(zhí)行醫(yī)療護理服務(wù)應(yīng)當(dāng)實現(xiàn)的成本。（章節(jié)：第九章難度：5）正確答案:正確34.護理人力資源管理工作包括（ ）,人與事的匹配，以及人與物的匹配。（章節(jié)：第六章 難度：3）正確答案:人與人的匹配35.護理部是醫(yī)院管理中的職能部門，在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下；負責(zé)組織和執(zhí)行醫(yī)院護理管理工作。（章節(jié)：第一章難度：3）正確答案:錯誤36.關(guān)于正式組織特點的描述，下列哪項不對( )（章節(jié)：第五章 難度：2)A、沒有明確的規(guī)章制度B、有共同的工作目標(biāo)C、分工專業(yè)化但強調(diào)協(xié)調(diào)配合D、成員的工作及職位可以相互替換正確答案:A37.預(yù)算是一種數(shù)字化計劃，它以數(shù)字來表示預(yù)期結(jié)果的一種特殊計劃形式。（章節(jié)：第四章難度：3）正確答案:正確38.（ ）是指領(lǐng)導(dǎo)者在履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的活動中表現(xiàn)出來的，在一定的知識、經(jīng)驗和辨證思維基礎(chǔ)上，富有創(chuàng)造性運用領(lǐng)導(dǎo)原則和方法的才能。（章節(jié)：第七章 難度：4）正確答案:領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)39.下列哪項不是窄管理幅度的缺點( )