醫(yī)療器械有限公司環(huán)境與職業(yè)健康安全手冊(cè)

1、文件名稱：安徽省江海醫(yī)療器械有限公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊(cè)文件編號(hào)：JH/EOH-2017版本號(hào)：A/0批準(zhǔn)審核編制生效日期：2017.5.8徐玉張艷頁(yè)碼：文件名稱：安徽省江海醫(yī)療器械有限公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊(cè)文件編號(hào)：JH/EOH-2017版本號(hào)：A/0批準(zhǔn)審核編制生效日期：2017.5.8頁(yè)碼：環(huán)境與職業(yè)業(yè)健康安安全手冊(cè)冊(cè) （ 依照IISO1140001：20115，OOHSAAS1880011：20007標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)編制制 ） 文件編碼碼: JJH/EEOH-20017 版版 本 號(hào): A/0 受受控狀態(tài)態(tài)： 發(fā)布布日期：20117年55月8日 實(shí)實(shí)施日期期：20017年年5月8日

2、0.1目 錄TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc447610638 0.2手冊(cè)冊(cè)修改記記錄 PAGEREF _Toc447610638 h 3 HYPERLINK l _Toc447610639 0.3頒布布令 PAGEREF _Toc447610639 h 4 HYPERLINK l _Toc447610640 0.4 任 命命 書 PAGEREF _Toc447610640 h 5 HYPERLINK l _Toc447610641 0.5公司司簡(jiǎn)介 PAGEREF _Toc447610641 h 6 HYPERLINK l _Toc447610642 1.目的

3、和和適用范范圍 PAGEREF _Toc447610642 h 7 HYPERLINK l _Toc447610643 2.引用標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) PAGEREF _Toc447610643 h 7 HYPERLINK l _Toc447610644 3.術(shù)語(yǔ)和和定義 PAGEREF _Toc447610644 h 7 HYPERLINK l _Toc447610645 4公司所所處的環(huán)環(huán)境 PAGEREF _Toc447610645 h 7 HYPERLINK l _Toc447610646 5.領(lǐng)導(dǎo)作作用 PAGEREF _Toc447610646 h 9 HYPERLINK l _Toc447610

4、647 51領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)作用和和承諾 PAGEREF _Toc447610647 h 9 HYPERLINK l _Toc447610648 5.2環(huán)境境職業(yè)健健康安全全方針 PAGEREF _Toc447610648 h 9 HYPERLINK l _Toc447610649 5.3崗位位、職責(zé)責(zé)和權(quán)限限 PAGEREF _Toc447610649 h 10 HYPERLINK l _Toc447610650 6策劃 PAGEREF _Toc447610650 h 110 HYPERLINK l _Toc447610651 6.1 應(yīng)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)和機(jī)遇遇的措施施 PAGEREF _Toc447610

5、651 h 10 HYPERLINK l _Toc447610652 6.1.11總則 PAGEREF _Toc447610652 h 10 HYPERLINK l _Toc447610653 6.1.22環(huán)境因因素與危危險(xiǎn)源識(shí)識(shí)別 PAGEREF _Toc447610653 h 11 HYPERLINK l _Toc447610654 6.1.33合規(guī)義義務(wù) PAGEREF _Toc447610654 h 12 HYPERLINK l _Toc447610655 6.1.44措施的的策劃 PAGEREF _Toc447610655 h 12 HYPERLINK l _Toc447610656

6、 6.2環(huán)境境及職業(yè)業(yè)健康安安全目標(biāo)標(biāo)及其實(shí)實(shí)現(xiàn)的策策劃 PAGEREF _Toc447610656 h 13 HYPERLINK l _Toc447610657 7.支持 PAGEREF _Toc447610657 h 14 HYPERLINK l _Toc447610658 7.1資源源 PAGEREF _Toc447610658 h 14 HYPERLINK l _Toc447610659 7.2能力力和意識(shí)識(shí) PAGEREF _Toc447610659 h 14 HYPERLINK l _Toc447610660 7.3信息息交流 PAGEREF _Toc447610660 h 14

7、HYPERLINK l _Toc447610661 7.4文件件化信息息 PAGEREF _Toc447610661 h 15 HYPERLINK l _Toc447610662 8.運(yùn)行 PAGEREF _Toc447610662 h 17 HYPERLINK l _Toc447610663 8.1運(yùn)行行策劃和和控制 PAGEREF _Toc447610663 h 17 HYPERLINK l _Toc447610664 8.2應(yīng)急急準(zhǔn)備和和響應(yīng) PAGEREF _Toc447610664 h 18 HYPERLINK l _Toc447610665 9.績(jī)效評(píng)評(píng)價(jià) PAGEREF _Toc

8、447610665 h 18 HYPERLINK l _Toc447610666 9.1監(jiān)視視、測(cè)量量、分析析和評(píng)價(jià)價(jià) PAGEREF _Toc447610666 h 18 HYPERLINK l _Toc447610667 9.2內(nèi)部部審核 PAGEREF _Toc447610667 h 20 HYPERLINK l _Toc447610668 9.3管理理評(píng)審 PAGEREF _Toc447610668 h 21 HYPERLINK l _Toc447610669 10、改進(jìn)進(jìn) PAGEREF _Toc447610669 h 22 HYPERLINK l _Toc447610670 附錄1

9、：環(huán)環(huán)境職業(yè)業(yè)健康安安全管理理體系流流程圖 PAGEREF _Toc447610670 h 23 HYPERLINK l _Toc447610671 附錄2：公公司組織織機(jī)構(gòu)圖圖 PAGEREF _Toc447610671 h 24 HYPERLINK l _Toc447610672 附錄3：公公司各部部門職責(zé)責(zé)與權(quán)限限 PAGEREF _Toc447610672 h 25 HYPERLINK l _Toc447610673 附錄4：環(huán)環(huán)境職能能分配表表 PAGEREF _Toc447610673 h 29 HYPERLINK l _Toc447610674 附錄5：環(huán)環(huán)境職業(yè)業(yè)健康安安全方針

10、針 PAGEREF _Toc447610674 h 31 HYPERLINK l _Toc447610675 附錄6：環(huán)環(huán)境職業(yè)業(yè)健康安安全管理理程序文文件目錄錄 PAGEREF _Toc447610675 h 320.2手冊(cè)冊(cè)修改記記錄序號(hào)修改頁(yè)碼版本修改人/日日期批準(zhǔn)人/日日期 0.3頒布布令 為規(guī)規(guī)范安徽徽省江海海醫(yī)療器器械有限限公司在在運(yùn)行、經(jīng)經(jīng)營(yíng)、人人員、活活動(dòng)及服服務(wù)過(guò)程程中的環(huán)環(huán)境保護(hù)護(hù)、職業(yè)業(yè)安全職職業(yè)健康康行為，達(dá)達(dá)到減少少環(huán)境污污染、節(jié)節(jié)省資源源、預(yù)防防和消除除各類事事故、保保障員工工職業(yè)健健康的目目標(biāo)，根根據(jù)ISSO1440011：20015環(huán)環(huán)境職業(yè)業(yè)健康安安全管理理體

11、系要求及及使用指指南以以及OHHSASS180001：20007 職職業(yè)安全全職業(yè)健健康管理理體系規(guī)范標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的要要求， 結(jié)合本本公司具具體情況況，特制制定安安徽省江江海醫(yī)療療器械有有限公司司EHSS（環(huán)境境與職業(yè)健健康安全全）管理理手冊(cè)。 本手手冊(cè)全面面、簡(jiǎn)明明地闡述述了我公公司的環(huán)環(huán)境和職職業(yè)安全全健康方方針、目目標(biāo)、指指標(biāo)和組組織機(jī)構(gòu)構(gòu)、職責(zé)責(zé)權(quán)限以以及體系系的其它它核心要要素，對(duì)對(duì)體系的的建立和和運(yùn)行具具有特殊殊意義，是是公司建建立和實(shí)實(shí)施EHHS管理理體系的的準(zhǔn)則和和指南。 安徽徽省江海海醫(yī)療器器械有限限公司EEHS（環(huán)環(huán)境與職業(yè)健健康安全全）管理理手冊(cè)AA版文件件正式發(fā)發(fā)布，并并自2

12、0017年年5月8日起實(shí)施施，適用用于安徽徽省江海海醫(yī)療器器械有限限公司內(nèi)內(nèi)。 公司司要求各各部門應(yīng)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行，并并授權(quán)綜綜合部負(fù)負(fù)責(zé)本手手冊(cè)貫徹徹實(shí)施中中的監(jiān)督督檢查和和考核。全全體員工工要認(rèn)真真實(shí)施手手冊(cè)內(nèi)容容，確保保EHSS管理體體系的科科學(xué)運(yùn)作作，促進(jìn)進(jìn)公司效效益與環(huán)環(huán)境、職職業(yè)安全全健康協(xié)協(xié)調(diào)發(fā)展展。 公司總經(jīng)理理： 徐玉 日 期期： 20117年55月8日 0.44 任任 命 書 茲任命： 張艷 擔(dān)任公公司環(huán)境境職業(yè)健健康安全全管理體體系之管管理者代代表。管管理者代代表將履履行以下下職責(zé)及及權(quán)限： 11 確保保環(huán)境職職業(yè)健康康安全管管理體系系所需的的過(guò)程得得到建立立、實(shí)施和和保持

13、；2內(nèi)部審核核之策劃劃、組織織及實(shí)施施；3向最高管管理者報(bào)報(bào)告環(huán)境境職業(yè)健健康安全全管理體體系的業(yè)業(yè)績(jī)和任任何改進(jìn)進(jìn)的需求求；4確保在整整個(gè)組織織內(nèi)提高高滿足顧顧客要求求的意識(shí)識(shí)；5代表公司司就標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的有關(guān)關(guān)事項(xiàng)和和外部進(jìn)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)絡(luò)。 同時(shí)時(shí)任命 謝志龍龍 同志志為本公公司職業(yè)業(yè)健康安安全管理理體系的的員工代代表：?jiǎn)T工代表適適當(dāng)參與與和協(xié)商商本公司司的職業(yè)業(yè)健康安安全管理理的事務(wù)務(wù)，包括括：危險(xiǎn)源源辨識(shí)、風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)價(jià)和控制制措施的的確定；事件調(diào)調(diào)查；職業(yè)健健康安全全方針和和目標(biāo)的的制定和和評(píng)審； 發(fā)表意意見(jiàn)。 安徽徽省江海海醫(yī)療器器械有限限公司簽 名：徐玉日 期：20117年55月8日0.5公

14、司司簡(jiǎn)介 HYPERLINK 安徽省江海海醫(yī)療器器械有限限公司是是病房護(hù)護(hù)理及專專業(yè)的設(shè)設(shè)備的制制造商。公公司專業(yè)業(yè)生產(chǎn)護(hù)護(hù)士站、治治療柜、病病床、醫(yī)醫(yī)用多功功能推車車、急救救車、麻麻醉車、治治療車、送送藥車、無(wú)無(wú)線護(hù)理理車、電電子查房房車、輸輸液車、污污物車、晨晨間護(hù)理理車、病病歷車、對(duì)對(duì)接車、升升降平車車、醫(yī)用用床頭柜柜、全塑塑床頭、鋼鋼塑護(hù)欄欄等產(chǎn)品品。公司司開(kāi)發(fā)數(shù)數(shù)百套注注塑模具具和五金金模具，擁有十多臺(tái)注塑機(jī)，設(shè)有模具加工中心等模具制造設(shè)備，不僅使生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量得到保證，同時(shí)也使公司成為行業(yè)內(nèi)品種最全、款式最多、規(guī)模最大，安全可靠的企業(yè)之一，公司現(xiàn)有的產(chǎn)品已遠(yuǎn)銷世界各地，并獲得國(guó)內(nèi)外

15、客戶的廣泛認(rèn)可，同時(shí)也使公司在行業(yè)內(nèi)和市場(chǎng)上擁有了一定的地位。我們將繼續(xù)續(xù)努力、持持續(xù)改進(jìn)進(jìn)、不斷斷發(fā)展，力爭(zhēng)為廣大客戶提供更多、更安全、更高品質(zhì)的產(chǎn)品。 1.目的和和適用范范圍1.1目的的: 本本手冊(cè)規(guī)規(guī)定了公公司的環(huán)環(huán)境職業(yè)業(yè)健康安安全方針針，描述述和闡明明了構(gòu)成成本公司司環(huán)境職職業(yè)健康康安全管管理體系系的內(nèi)容容和要求求，用于于內(nèi)部環(huán)環(huán)境職業(yè)業(yè)健康安安全管理理和向相相關(guān)方證證實(shí)本公公司環(huán)境境職業(yè)健健康安全全管理體體系滿足足環(huán)境規(guī)規(guī)定要求求和有關(guān)關(guān)法律、法法規(guī)要求求；1.2本手手冊(cè)所描描述的環(huán)環(huán)境職業(yè)業(yè)健康安安全管理理體系適適用于公公司產(chǎn)品品實(shí)現(xiàn)全全過(guò)程。符符合ISSO1440011：200

16、15標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、OOHSAAS1880011：20007標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定定的要求求,同時(shí)時(shí)適用于于向第二二方和第第三方提提供具備備環(huán)境職職業(yè)健康康安全管管理的保保證能力力的證實(shí)實(shí)。本手冊(cè)適用用于位于于安徽省省宿州市市靈璧縣縣下樓鎮(zhèn)鎮(zhèn)工業(yè)園園區(qū)，安徽省省江海醫(yī)醫(yī)療器械械有限公公司的一一類病房房護(hù)理設(shè)設(shè)備：JJH-系系列醫(yī)用用病床、推推車、床床頭柜、輸輸液椅、中中藥柜的的設(shè)計(jì)、生生產(chǎn)及其其相關(guān)環(huán)環(huán)境職業(yè)業(yè)健康安安全管理理活動(dòng)。本公司完全全引用IISO1140001：220155、OHHSASS180001：20007環(huán)境境職業(yè)健健康安全全管理體體系要求求，無(wú)任任何刪減減。2.引用標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)ISO1440011：

17、20015 idtt ISSO1440011：20015環(huán)環(huán)境職業(yè)業(yè)健康安安全管理理體系 要求求及使用用指南OHSASS180001：20007 職職業(yè)安全全職業(yè)健健康管理理體系規(guī)范標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)3.術(shù)語(yǔ)和和定義ISO1440011：20015 idtt ISSO1440011：20015環(huán)環(huán)境職業(yè)業(yè)健康安安全管理理體系 要求求及使用用指南中中的相關(guān)關(guān)術(shù)語(yǔ)及及定義。OHSASS180001：20007 職職業(yè)安全全職業(yè)健健康管理理體系 要求及及使用指指南中中的相關(guān)關(guān)術(shù)語(yǔ)及及定義。4公司所所處的環(huán)環(huán)境4.1 理理解公司司及其所所處的環(huán)環(huán)境 公司應(yīng)確定定那些對(duì)對(duì)實(shí)現(xiàn)良良好環(huán)境境職業(yè)健健康安全全管理體體系有

18、影影響的內(nèi)內(nèi)、外部部問(wèn)題：a）與氣候候、空氣氣質(zhì)量、水水質(zhì)量、土土地使用用、現(xiàn)存存污染、自自然資源源的可獲獲得性、生生物多樣樣性等相相關(guān)的、可可能影響響公司目目的或受受公司環(huán)環(huán)境因素素影響的的環(huán)境狀狀況；b）外部的的文化、社社會(huì)、政政治、法法律、監(jiān)監(jiān)管、財(cái)財(cái)務(wù)、技技術(shù)、經(jīng)經(jīng)濟(jì)、自自然以及及競(jìng)爭(zhēng)環(huán)環(huán)境，包包括國(guó)際際的、國(guó)國(guó)內(nèi)的、區(qū)區(qū)域的和和地方的的；c）公司內(nèi)內(nèi)部活動(dòng)動(dòng)、產(chǎn)品品和服務(wù)務(wù)、戰(zhàn)略略方向、文文化與能能力（即即：人員員、知識(shí)識(shí)、過(guò)程程、體系系）。4.2 理理解相關(guān)關(guān)方的需需求和期期望 公司應(yīng)確定定：a）與環(huán)境境職業(yè)健健康安全全管理體體系有關(guān)關(guān)的相關(guān)關(guān)方：周周圍居民民、政府府主管單單位、供

19、供應(yīng)商、客客戶等；b）這些相相關(guān)方的的有關(guān)需需求和期期望（即即要求）；c）客戶、政政府主管管單位的的需求和和期望將將成為合合規(guī)義務(wù)務(wù)。4.3 確確定環(huán)境境職業(yè)健健康安全全管理體體系的范范圍 位于安徽省省宿州市市靈璧縣縣下樓鎮(zhèn)鎮(zhèn)工業(yè)園園區(qū)，安徽省省江海醫(yī)醫(yī)療器械械有限公公司的一一類病房房護(hù)理設(shè)設(shè)備：JJH-系系列醫(yī)用用病床、推推車、床床頭柜、輸輸液椅、中中藥柜的的設(shè)計(jì)、生生產(chǎn)及其其相關(guān)環(huán)環(huán)境職業(yè)業(yè)健康安安全管理理活動(dòng)。4.4 環(huán)環(huán)境職業(yè)業(yè)健康安安全管理理體系 根據(jù)ISOO140001：20115標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、OHHSASS180001：20007標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，建立立環(huán)境職職業(yè)健康康安全管管理體系系，為公公司

20、環(huán)境境職業(yè)健健康安全全管理提提供結(jié)構(gòu)構(gòu)化的運(yùn)運(yùn)行機(jī)制制。保護(hù)護(hù)環(huán)境、保保護(hù)自然然、保護(hù)護(hù)人類自自身。通通過(guò)環(huán)境境職業(yè)健健康安全全管理體體系的實(shí)實(shí)施，采采用系統(tǒng)統(tǒng)化的方方法，加加強(qiáng)環(huán)境境職業(yè)健健康安全全管理，更更有效地地利用能能源和資資源，重重在污染染預(yù)防，在在遵守國(guó)國(guó)家和當(dāng)當(dāng)?shù)氐姆ǚ?、法法?guī)及其其它要求求的前提提下，使使本公司司的環(huán)境境績(jī)效不不斷提高高。本公司確定定公司適適用的環(huán)環(huán)境職業(yè)業(yè)健康安安全法律律法規(guī)和和其他要要求，對(duì)對(duì)公司活活動(dòng)和過(guò)過(guò)程進(jìn)行行識(shí)別，并并識(shí)別和和評(píng)價(jià)環(huán)環(huán)境因素素及危險(xiǎn)險(xiǎn)源，確確定重大大環(huán)境因因素及不不容許風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)，制制定環(huán)境境職業(yè)健健康安全全目標(biāo)、指指標(biāo)和管管理方案案，

21、確保保符合法法律法規(guī)規(guī)要求并并持續(xù)改改進(jìn)。將環(huán)境職業(yè)業(yè)健康安安全管理理體系要要求融入入其各項(xiàng)項(xiàng)業(yè)務(wù)過(guò)過(guò)程中，例例如：設(shè)設(shè)計(jì)和開(kāi)開(kāi)發(fā)、采采購(gòu)、人人力資源源、生產(chǎn)產(chǎn)、營(yíng)銷銷和市場(chǎng)場(chǎng)等；將與公司所所處的環(huán)環(huán)境、地地理位置置和相關(guān)關(guān)方要求求有關(guān)的的問(wèn)題納納入其環(huán)環(huán)境職業(yè)業(yè)健康安安全管理理體系。確定各部門門的環(huán)境境職責(zé)，制制定管理理體系文文件，對(duì)對(duì)環(huán)境職職業(yè)健康康安全運(yùn)運(yùn)行過(guò)程程進(jìn)行控控制。并并對(duì)環(huán)境境職業(yè)健健康安全全績(jī)效進(jìn)進(jìn)行監(jiān)測(cè)測(cè)和測(cè)量量，采取取相應(yīng)的的糾正和和預(yù)防措措施進(jìn)行行持續(xù)改改進(jìn)。本公司不僅僅建立適適用的環(huán)環(huán)境職業(yè)業(yè)健康安安全管理理體系，且且將保持持下去并并持續(xù)改改進(jìn)。每每年底制制訂來(lái)年年的

22、環(huán)境境職業(yè)健健康安全全管理體體系工作作計(jì)劃，對(duì)對(duì)全年的的內(nèi)審、管管理評(píng)審審及培訓(xùn)訓(xùn)做統(tǒng)一一安排，納納入公司司年度工工作計(jì)劃劃之中。組織應(yīng)根據(jù)據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的要求求建立、實(shí)實(shí)施、保保持和持持續(xù)改進(jìn)進(jìn)環(huán)境職職業(yè)健康康安全管管理體系系，確定定如何實(shí)實(shí)現(xiàn)這些些要求，并并形成文文件。5.領(lǐng)導(dǎo)作作用51領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)作用和和承諾總經(jīng)理通過(guò)過(guò)如下方方式（主主要以會(huì)會(huì)議、培培訓(xùn)、交交流、文文件和記記錄等型型式）對(duì)對(duì)其建立立、實(shí)施施和改進(jìn)進(jìn)環(huán)境職職業(yè)健康康安全管管理體系系的承諾諾提供證證據(jù)。（a）通過(guò)過(guò)會(huì)議、培培訓(xùn)、宣宣傳等型型式及時(shí)時(shí)向本公公司各級(jí)級(jí)各類人人員傳達(dá)達(dá)滿足顧顧客和法法律、法法規(guī)要求求的重要要性；確確保環(huán)境境

23、體系在在各業(yè)務(wù)務(wù)單位中中的貫徹徹；（b）制定定和批準(zhǔn)準(zhǔn)本公司司的環(huán)境境職業(yè)健健康安全全方針；（c）在環(huán)環(huán)境職業(yè)業(yè)健康安安全方針針提供的的框架內(nèi)內(nèi)制定環(huán)環(huán)境目標(biāo)標(biāo)、關(guān)鍵鍵績(jī)效參參數(shù)，并并分解到到各個(gè)層層次；（d）每年年至少組組織一次次管理評(píng)評(píng)審；鼓鼓勵(lì)員工工對(duì)環(huán)境境職業(yè)健健康安全全管理體體系做出出貢獻(xiàn)；（e）確保保本公司司環(huán)境職職業(yè)健康康安全管管理體系系運(yùn)作能能獲得必必要的資資源，包包括人力力資源、基基礎(chǔ)設(shè)施施和工作作環(huán)境，確確保產(chǎn)品品滿足要要求，體體系有效效運(yùn)行，并并得到持持續(xù)改進(jìn)進(jìn)。5.2環(huán)境境職業(yè)健健康安全全方針5.2.11總則環(huán)境職業(yè)健健康安全全方針是是公司環(huán)環(huán)境職業(yè)業(yè)健康安安全管理理的

24、總的的指導(dǎo)思思想，是是建立目目標(biāo)和指指標(biāo)的基基礎(chǔ)，對(duì)對(duì)本公司司環(huán)境職職業(yè)健康康安全管管理體系系的有效效運(yùn)行起起指導(dǎo)作作用。本本方針由由總經(jīng)理理制定，并并使全體體員工理理解，以以保證環(huán)環(huán)境職業(yè)業(yè)健康安安全管理理體系持持續(xù)有效效運(yùn)行。5.2.22職責(zé)a、總經(jīng)理理負(fù)責(zé)環(huán)環(huán)境職業(yè)業(yè)健康安安全方針針的制定定和頒布布，并確確保方針針的貫徹徹執(zhí)行。b、管理者者代表負(fù)負(fù)責(zé)向總總經(jīng)理提提供制定定環(huán)境職職業(yè)健康康安全方方針的依依據(jù)和信信息。c、企管部部負(fù)責(zé)將將環(huán)境職職業(yè)健康康安全方方針傳達(dá)達(dá)到全體體員工及及所有為為組織工工作或代代表組織織工作的的人員，并并向公眾眾提供(當(dāng)公眾眾有獲取取需要時(shí)時(shí))。5.2.33控制

25、要要求a、環(huán)境職職業(yè)健康康安全方方針是本本公司環(huán)環(huán)境職業(yè)業(yè)健康安安全管理理體系總總的宗旨旨和方向向；b、環(huán)境職職業(yè)健康康安全方方針應(yīng)包包括對(duì)遵遵守國(guó)家家和當(dāng)?shù)氐丨h(huán)境法法律、法法規(guī)和其其它要求求的承諾諾，體現(xiàn)現(xiàn)污染預(yù)預(yù)防和持持續(xù)改進(jìn)進(jìn)的思想想；c、環(huán)境職職業(yè)健康康安全方方針應(yīng)適適合于本本公司的的活動(dòng)、產(chǎn)產(chǎn)品或服服務(wù)的性性質(zhì)、規(guī)規(guī)模與環(huán)環(huán)境影響響；d、環(huán)境職職業(yè)健康康安全方方針應(yīng)為為目標(biāo)指指標(biāo)的制制定提供供指導(dǎo)和和框架；e、保持文文件化的的環(huán)境職職業(yè)健康康安全方方針，使使全體員員工理解解并可為為公眾所所獲??；f、保證環(huán)環(huán)境職業(yè)業(yè)健康安安全方針針各項(xiàng)承承諾得到到有效實(shí)實(shí)施；g、總經(jīng)理理在管理理評(píng)審中

26、中對(duì)環(huán)境境職業(yè)健健康安全全方針進(jìn)進(jìn)行評(píng)審審、修訂訂并通報(bào)報(bào)相關(guān)信信息；h、當(dāng)公司司的生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活活動(dòng)及產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)生生較大變變化或公公眾及利利益相關(guān)關(guān)方有要要求時(shí)，應(yīng)應(yīng)及時(shí)對(duì)對(duì)方針進(jìn)進(jìn)行修訂訂；環(huán)境職業(yè)健健康安全全方針見(jiàn)見(jiàn)附錄55.5.3崗位位、職責(zé)責(zé)和權(quán)限限.1總則為便于環(huán)境境職業(yè)健健康安全全管理體體系的有有效運(yùn)行行，公司司明確規(guī)規(guī)定各層層次各部部門人員員的職責(zé)責(zé)和權(quán)限限，并形形成文件件，以保保證環(huán)境境職業(yè)健健康安全全管理體體系充分分、有效效地實(shí)施施。管理理者應(yīng)確確保為環(huán)環(huán)境職業(yè)業(yè)健康安安全管理理體系的的建立、實(shí)實(shí)施、保保持和改改進(jìn)提供供必要的的資源。資資源包括括人力資資源和專專項(xiàng)技能能、組織織

27、的基礎(chǔ)礎(chǔ)設(shè)施、以以及技術(shù)術(shù)和財(cái)力力資源。.2控制要要求本公司為了了有效和和高效地地實(shí)現(xiàn)并并保持環(huán)環(huán)境職業(yè)業(yè)健康安安全管理理體系，貫貫徹環(huán)境境職業(yè)健健康安全全方針及及實(shí)現(xiàn)環(huán)環(huán)境目標(biāo)標(biāo)，建立立了完善善的組織織機(jī)構(gòu)（見(jiàn)見(jiàn)附錄BB：公司司環(huán)境職職業(yè)健康康安全管管理組織織機(jī)構(gòu)圖圖），規(guī)規(guī)定了各各部門在在環(huán)境活活動(dòng)中相相應(yīng)的職職能（本本手冊(cè)附附錄D）以以及相關(guān)關(guān)的職責(zé)責(zé)與權(quán)限限（本手手冊(cè)附錄錄C）6策劃6.1 應(yīng)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)和機(jī)遇遇的措施施6.1.11總則為確保體系系有效運(yùn)運(yùn)行并實(shí)實(shí)現(xiàn)持續(xù)續(xù)改進(jìn)?？煽赏ㄟ^(guò)確確定其需需要應(yīng)對(duì)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)和機(jī)遇遇，策劃劃措施進(jìn)進(jìn)行處理理來(lái)確保保實(shí)現(xiàn)。這這些風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)和機(jī)遇遇可能與與環(huán)

28、境因因素、合合規(guī)義務(wù)務(wù)有關(guān)。也可能存在在與其他他問(wèn)題有有關(guān)的風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)機(jī)遇，包包括環(huán)境境狀況，或或相關(guān)方方的需求求和期望望，這些些都可能能影響環(huán)環(huán)境體系系的有效效性。例例如：a）由于員員工文化化或語(yǔ)言言的障礙礙，未能能理解當(dāng)當(dāng)?shù)氐墓すぷ鞒绦蛐蚨鴮?dǎo)致致的環(huán)境境泄漏；b）因氣候候變化而而導(dǎo)致的的可影響響組織的的建筑物物或場(chǎng)地地的洪澇澇的增強(qiáng)強(qiáng)；c）由于資資金投入入不及時(shí)時(shí)；d）通過(guò)政政府財(cái)政政資助引引進(jìn)新技技術(shù)，可可能改善善空氣質(zhì)質(zhì)量；e）旱季缺缺水可能能影響排排放控制制設(shè)備的的運(yùn)行能能力。緊急情況可可能導(dǎo)致致有害環(huán)環(huán)境影響響或?qū)驹斐沙善渌坝绊?。在在確定潛潛在的緊緊急情況況（例如如：火災(zāi)災(zāi)

29、、化學(xué)學(xué)品溢出出、惡劣劣天氣）時(shí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)當(dāng)考慮以以下內(nèi)容容：現(xiàn)場(chǎng)危危險(xiǎn)物品品（例如如：易燃燃液體、貯貯油箱、壓壓縮氣體體）的性性質(zhì)；緊急情情況最有有可能的的類型和和規(guī)模；附近設(shè)設(shè)施（例例如：工工廠、道道路）的的潛在緊緊急情況況。6.1.22環(huán)境因因素及危危險(xiǎn)源識(shí)識(shí)別.1總則建立環(huán)境境因素識(shí)識(shí)別、評(píng)評(píng)價(jià)和更更新控制制程序，危危險(xiǎn)源識(shí)識(shí)別與風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)價(jià)控制程程序?qū)?duì)公司的的活動(dòng)、產(chǎn)產(chǎn)品或服服務(wù)中能能夠控制制及可對(duì)對(duì)其施加加影響的的環(huán)境因因素及危危險(xiǎn)源進(jìn)進(jìn)行識(shí)別別，并從從已識(shí)別別的環(huán)境境因素和和危險(xiǎn)源源中判定定對(duì)環(huán)境境具有重重大影響響或可能能具有重重大影響響的因素素，以及及不容許許風(fēng)險(xiǎn)，以以便在建建

30、立環(huán)境境職業(yè)健健康安全全目標(biāo)時(shí)時(shí)，對(duì)與與這些重重大影響響有關(guān)的的因素加加以考慮慮。.2職責(zé)a、各部門門負(fù)責(zé)本本部門的的環(huán)境因因素及危危險(xiǎn)源識(shí)識(shí)別，并并將結(jié)果果匯總到到企管部。b、 企管管部對(duì)識(shí)識(shí)別的環(huán)環(huán)境因素素及危險(xiǎn)險(xiǎn)源進(jìn)行行匯總，組組織評(píng)價(jià)價(jià)確定重重要環(huán)境境因素及及不容許許風(fēng)險(xiǎn)。.3控制要要求a、環(huán)境因因素及危危險(xiǎn)源的的識(shí)別范范圍必須須覆蓋公公司活動(dòng)動(dòng)、產(chǎn)品品或服務(wù)務(wù)中的各各個(gè)方面面，包括括公司自自身產(chǎn)生生的和可可施加影影響的相相關(guān)方產(chǎn)產(chǎn)生的因因素。b、識(shí)別環(huán)環(huán)境因素素及危險(xiǎn)險(xiǎn)源應(yīng)考考慮的情情況過(guò)去曾經(jīng)發(fā)發(fā)生的、現(xiàn)現(xiàn)在或過(guò)過(guò)去發(fā)生生仍持續(xù)續(xù)存在、將將來(lái)要發(fā)發(fā)生的事事故或環(huán)環(huán)境影響響。生產(chǎn)設(shè)備

31、運(yùn)運(yùn)行正常常、異常常、緊急急狀態(tài)時(shí)時(shí)產(chǎn)生的的環(huán)境因因素。向大氣排放放的污染染物。向水體排放放的污染染物。固體廢棄物物污染。噪聲對(duì)周圍圍環(huán)境的的影響。對(duì)周圍居民民生活的的影響。能源資源的的消耗和和原輔材材料的利利用效率率。產(chǎn)品生命周周期常規(guī)和非常常規(guī)活動(dòng)動(dòng)；所有進(jìn)入工工作場(chǎng)所所的人員員（包括括承包方方人員和和訪問(wèn)者者）的活活動(dòng)；人的行為、能能力和其其他人為為因素；源于工作場(chǎng)場(chǎng)所外，能能夠?qū)すぷ鲌?chǎng)所所內(nèi)公司司控制下下的人員員的健康康安全產(chǎn)產(chǎn)生不利利影響的的危險(xiǎn)源源；在工作場(chǎng)所所附近，由由公司控控制下的的工作相相關(guān)活動(dòng)動(dòng)所產(chǎn)生生的危險(xiǎn)險(xiǎn)源；由本公司或或外界所所提供的的工作場(chǎng)場(chǎng)所的基基礎(chǔ)設(shè)施施、設(shè)備

32、備和材料料；公司及其活活動(dòng)的變變更、材材料的變變更，或或計(jì)劃的的變更；職業(yè)健康安安全管理理體系的的更改包包括臨時(shí)時(shí)性變更更等，及及其對(duì)運(yùn)運(yùn)行、過(guò)過(guò)程和活活動(dòng)的影影響；任何與風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和和實(shí)施必必要控制制措施相相關(guān)的適適用法律律義務(wù)（也也可參見(jiàn)見(jiàn) 3.12 的注）；對(duì)工作區(qū)域域、過(guò)程程、裝置置、機(jī)器器和（或或）設(shè)備備、操作作程序和和工作組組織的設(shè)設(shè)計(jì)，包包括其對(duì)對(duì)人的能能力的適適應(yīng)性。c、重要環(huán)環(huán)境因素素及不容容許風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)及不容容許風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)的確定定必須考考慮法律律、法規(guī)規(guī)的要求求，環(huán)境境影響的的范圍和和程度，發(fā)發(fā)生的頻頻率，污污染物負(fù)負(fù)荷系數(shù)數(shù)，資源源消耗等等。d、根據(jù)管管理評(píng)審審結(jié)論及及法律、法法

33、規(guī)變化化，每次次在管理理評(píng)審開(kāi)開(kāi)展前對(duì)對(duì)環(huán)境因因素及危危險(xiǎn)源進(jìn)進(jìn)行定期期的更新新和重新新評(píng)價(jià)。e、當(dāng)公司司的活動(dòng)動(dòng)、產(chǎn)品品或服務(wù)務(wù)發(fā)生較較大變化化時(shí)，應(yīng)應(yīng)及時(shí)再再對(duì)環(huán)境境因素及及危險(xiǎn)源源進(jìn)行識(shí)識(shí)別和評(píng)評(píng)價(jià)，重重新確定定重要環(huán)環(huán)境因素素及不容容許風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)及不容容許風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)。.4支持性性文件環(huán)境因素素識(shí)別、評(píng)評(píng)價(jià)和更更新控制制程序危險(xiǎn)源識(shí)識(shí)別與風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)價(jià)控制程程序6.1.33合規(guī)義義務(wù).1總則建立并保持持法律律法規(guī)和和其它要要求控制制程序，以以獲取并并確定適適合于本本公司活活動(dòng)、產(chǎn)產(chǎn)品與服服務(wù)的國(guó)國(guó)家和地地方的環(huán)環(huán)境、安安全、社社會(huì)保障障等法律律法規(guī)和和其它要要求，跟跟蹤其變變化以及及時(shí)更新新。.2

34、職責(zé)企管部負(fù)責(zé)責(zé)建立獲獲取渠道道，及時(shí)時(shí)獲取、確確定、更更新適用用于本公公司的環(huán)環(huán)境法律律法規(guī)及及其它要要求并分分解到各各部門，被被員工所所獲取。.3控制要要求a、按程序序獲取并并確定本本公司適適用的法法律、法法規(guī)和其其他要求求。b、建立法法律、法法規(guī)和其其它要求求的清單單。c、跟蹤法法律、法法規(guī)和其其它要求求，一旦旦有變化化要及時(shí)時(shí)更新并并傳達(dá)。d、當(dāng)公司司的活動(dòng)動(dòng)、產(chǎn)品品或服務(wù)務(wù)發(fā)生變變化時(shí)，要要及時(shí)更更新相應(yīng)應(yīng)臺(tái)帳。e、公司活活動(dòng)、產(chǎn)產(chǎn)品或服服務(wù)應(yīng)確確保采取取的措施施與發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問(wèn)題及及對(duì)環(huán)境境影響的的嚴(yán)重程程度相適適應(yīng)，并并應(yīng)確保保對(duì)法律律法規(guī)文文件進(jìn)行行必要的的更新與與遵循性性的評(píng)價(jià)價(jià)。

35、.4支持性性文件法律法規(guī)規(guī)和其它它要求控控制程序序6.1.44措施的的策劃公司需在高高層面上上策劃環(huán)環(huán)境職業(yè)業(yè)健康安安全管理理體系中中應(yīng)采取取的措施施，以管管理其重重要環(huán)境境因素及及不容許許風(fēng)險(xiǎn)、合合規(guī)義務(wù)務(wù)，以及及識(shí)別的的、公司司優(yōu)先考考慮的風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)機(jī)遇，以以確保環(huán)環(huán)境職業(yè)業(yè)健康安安全管理理體系的的有效運(yùn)運(yùn)行。策策劃的措措施可包包括建立立環(huán)境目目標(biāo)，制制定實(shí)施施方案，并并定期對(duì)對(duì)方案的的實(shí)施效效果進(jìn)行行評(píng)價(jià)。也也可通過(guò)過(guò)其他管管理體系系提出一一些措施施。6.2環(huán)境境職業(yè)健健康安全全目標(biāo)及及其實(shí)現(xiàn)現(xiàn)的策劃劃.1總則根據(jù)公司的的環(huán)境職職業(yè)健康康安全方方針、確確定的重重要環(huán)境境因素及及不容許許風(fēng)

36、險(xiǎn)以以及法律律法規(guī)要要求，制制定環(huán)境境目標(biāo)和和指標(biāo)并并形成文文件，公公司的目目標(biāo)和指指標(biāo)應(yīng)分分解到各各部門，以以實(shí)現(xiàn)對(duì)對(duì)污染的的預(yù)防、治治理和持持續(xù)改進(jìn)進(jìn)。.2職責(zé)a、管理者者代表根根據(jù)公司司和各部部門的實(shí)實(shí)際情況況組織制制定、修修訂公司司環(huán)境目目標(biāo)指標(biāo)標(biāo)。b、管理者者代表負(fù)負(fù)責(zé)公司司環(huán)境、職職業(yè)健康康安全目目標(biāo)指標(biāo)標(biāo)的分解解，并對(duì)對(duì)其實(shí)施施情況進(jìn)進(jìn)行檢查查。.3控制要要求a、目標(biāo)指指標(biāo)和管管理方案案的制定定目標(biāo)指標(biāo)標(biāo)和管理理方案應(yīng)應(yīng)符合環(huán)環(huán)境職業(yè)業(yè)健康安安全方針針。目標(biāo)指標(biāo)標(biāo)和管理理方案的的制定應(yīng)應(yīng)充分考考慮本公公司的重重要環(huán)境境因素及及不容許許風(fēng)險(xiǎn)和和國(guó)家與與地方的的環(huán)境法法律、法法規(guī)和其

37、其它要求求，各相相關(guān)方的的要求。目標(biāo)的制制定和管管理方案案還應(yīng)考考慮技術(shù)術(shù)和經(jīng)濟(jì)濟(jì)可行性性，避免免制定技技術(shù)和經(jīng)經(jīng)濟(jì)上達(dá)達(dá)不到的的目標(biāo)指指標(biāo)。環(huán)環(huán)境職業(yè)業(yè)健康安安全管理理方案應(yīng)應(yīng)明確實(shí)實(shí)施的進(jìn)進(jìn)度和完完成的時(shí)時(shí)間。環(huán)環(huán)境職業(yè)業(yè)健康安安全管理理方案應(yīng)應(yīng)規(guī)定責(zé)責(zé)任部門門和責(zé)任任人，列列出所需需的資金金預(yù)算。目標(biāo)要盡盡量具體體，指標(biāo)標(biāo)要盡可可能量化化，并制制定可測(cè)測(cè)量的環(huán)環(huán)境、職職業(yè)健康康安全績(jī)績(jī)效參數(shù)數(shù)。目標(biāo)指標(biāo)標(biāo)和管理理方案的的制定每每年進(jìn)行行一次，由由管理者者代表負(fù)負(fù)責(zé)組織織。b、目標(biāo)指指標(biāo)的檢檢查與修修訂管理者代代表對(duì)公公司的目目標(biāo)指標(biāo)標(biāo)和管理理方案的的實(shí)施情情況進(jìn)行行檢查，作作好記錄錄，必

38、要要時(shí)將將將檢查結(jié)結(jié)果報(bào)總總經(jīng)理。每每季度應(yīng)應(yīng)進(jìn)行一一次對(duì)目目標(biāo)指標(biāo)標(biāo)和管理理方案的的檢查。各部門季季度對(duì)本本部門目目標(biāo)指標(biāo)標(biāo)和管理理方案的的實(shí)施情情況進(jìn)行行檢查和和控制。當(dāng)目標(biāo)和和指標(biāo)和和管理方方案需要要修訂時(shí)時(shí)，由企企管部匯匯總，報(bào)報(bào)管理者者代表進(jìn)進(jìn)行修訂訂，各部部門要根根據(jù)修改改結(jié)果對(duì)對(duì)本部門門的目標(biāo)標(biāo)和指標(biāo)標(biāo)進(jìn)行相相應(yīng)的修修訂。目標(biāo)和指指標(biāo)和管管理方案案的變更更和修訂訂必須經(jīng)經(jīng)總經(jīng)理理批準(zhǔn)。7.支持7.1資源源應(yīng)及時(shí)確定定并提供供所需的的資源，資資源可包包括人員員、信息息、供方方、基礎(chǔ)礎(chǔ)設(shè)施、工工作環(huán)境境及財(cái)務(wù)務(wù)資源等等，為滿滿足環(huán)境境職業(yè)健健康安全全管理體體系和產(chǎn)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)現(xiàn)的要求求，

39、其提提供資源源的符合合性應(yīng)在在環(huán)境職職業(yè)健康康安全管管理活動(dòng)動(dòng)過(guò)程中中予以確確定，主主要包括括符合過(guò)過(guò)程需求求的人力力資源及及其職責(zé)責(zé)，必備備的基礎(chǔ)礎(chǔ)設(shè)施及及符合約約定條件件的工作作環(huán)境，自自然資源源以及財(cái)財(cái)經(jīng)資源源，并根根據(jù)顧客客要求及及生產(chǎn)和和服務(wù)的的改進(jìn)適適時(shí)的調(diào)調(diào)整及補(bǔ)補(bǔ)充。7.2能力力和意識(shí)識(shí).1總則企管部建立立并保持持能力力、培訓(xùn)訓(xùn)和意識(shí)識(shí)教育管管理程序序，明明確培訓(xùn)訓(xùn)需求，確確保可能能對(duì)環(huán)境境產(chǎn)生重重大影響響的崗位位的人員員能夠勝勝任他所所擔(dān)負(fù)的的工作，以以滿足環(huán)環(huán)境職業(yè)業(yè)健康安安全管理理體系所所賦予的的工作要要求。.2職責(zé)a、各部門門負(fù)責(zé)申申報(bào)培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃，提提出培訓(xùn)訓(xùn)要求。b、

40、企管部部負(fù)責(zé)確確定員工工的培訓(xùn)訓(xùn)需求，制制定培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃并并組織實(shí)實(shí)施。.3控制要要求a、根據(jù)體體系文件件要求，確確定培訓(xùn)訓(xùn)需求，明明確需要要培訓(xùn)的的崗位或或人員。b、培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃應(yīng)明明確對(duì)各各類人員員的培訓(xùn)訓(xùn)要求、培培訓(xùn)方式式及應(yīng)達(dá)達(dá)到的效效果。c、對(duì)可能能產(chǎn)生重重要環(huán)境境影響的的崗位的的人員應(yīng)應(yīng)進(jìn)行培培訓(xùn)，使使其明確確自己的的職責(zé)及及個(gè)人工工作效果果對(duì)環(huán)境境的影響響，并熟熟悉本崗崗位應(yīng)急急準(zhǔn)備與與反應(yīng)能能力的要要求。d、對(duì)全體體員工都都應(yīng)進(jìn)行行環(huán)境意意識(shí)教育育及體系系文件的的培訓(xùn)，使使其理解解本公司司的環(huán)境境職業(yè)健健康安全全方針，提提高其保保護(hù)環(huán)境境和持續(xù)續(xù)改進(jìn)的的自覺(jué)性性。e、環(huán)境知知識(shí)的培

41、培訓(xùn)不局局限于課課堂教學(xué)學(xué)，要充充分選用用公司的的內(nèi)部會(huì)會(huì)議、板板報(bào)、廣廣播等各各種形式式進(jìn)行環(huán)環(huán)保知識(shí)識(shí)的培訓(xùn)訓(xùn)教育。.4支持性性文件a、能力力、培訓(xùn)訓(xùn)和意識(shí)識(shí)教育管管理程序序7.3信息息交流.1總則公司建立并并保持信信息溝通通與交流流管理程程序，確確保環(huán)境境信息的的有效傳傳遞和處處理。.2職責(zé)a、企管部部為環(huán)境境、職業(yè)業(yè)健康安安全信息息的綜合合管理部部門，負(fù)負(fù)責(zé)內(nèi)外外部環(huán)境境、職業(yè)業(yè)健康安安全信息息交流網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)的建建立并進(jìn)進(jìn)行信息息交流與與管理。b、公司各各部門負(fù)負(fù)責(zé)相應(yīng)應(yīng)業(yè)務(wù)范范圍內(nèi)的的信息交交流。.3控制要要求a、內(nèi)部信信息公司的環(huán)環(huán)境職業(yè)業(yè)健康安安全方針針、環(huán)境境職業(yè)健健康安全全管理體

42、體系的運(yùn)運(yùn)行情況況由企管管部負(fù)責(zé)責(zé)及時(shí)傳傳達(dá)到公公司的員員工；環(huán)境職業(yè)業(yè)健康安安全管理理體系運(yùn)運(yùn)行中產(chǎn)產(chǎn)生的信信息，由由其產(chǎn)生生的單位位及時(shí)傳傳遞到相相關(guān)部門門和人員員，并記記錄其內(nèi)內(nèi)容和處處理結(jié)果果；監(jiān)測(cè)結(jié)果果異常、內(nèi)內(nèi)審和管管理評(píng)審審的結(jié)果果應(yīng)及時(shí)時(shí)地傳遞遞到相關(guān)關(guān)部門；獲取和更更新的法法律、法法規(guī)及其其它要求求要及時(shí)時(shí)傳達(dá)到到相關(guān)部部門；b、外部信信息公司各部部門收到到外單位位有關(guān)環(huán)環(huán)境法律律、法規(guī)規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)時(shí)，及及時(shí)傳遞遞到企管管部；接到相關(guān)關(guān)方信息息，接受受部門應(yīng)應(yīng)填寫信信息交流流單，并并傳遞到到相關(guān)部部門，相相關(guān)部門門按規(guī)定定的要求求處理；上級(jí)或相相關(guān)方要要求提供供公司環(huán)環(huán)境職業(yè)業(yè)

43、健康安安全管理理體系信信息時(shí)，若若非機(jī)密密，應(yīng)及及時(shí)提供供；c、公司建建立緊急急狀態(tài)下下的信息息交流渠渠道。d、信息交交流記錄錄由各相相關(guān)部門門保存。.4支持性性文件信息溝通通與交流流管理程程序7.4文件件化信息息.1總則建立并保持持書面的的環(huán)境職職業(yè)健康康安全管管理體系系文件，描描述環(huán)境境職業(yè)健健康安全全管理體體系的要要素及其其相互作作用，明明確查詢?cè)兿嚓P(guān)文文件的途途徑。.2職責(zé)ISO小組組負(fù)責(zé)組組織環(huán)境境職業(yè)健健康安全全管理體體系文件件的編寫寫、評(píng)審審、修訂訂及歸口口管理。.3文件類類別a、環(huán)境職職業(yè)健康康安全管管理體系系文件包包括管理理手冊(cè)、程程序文件件和作業(yè)業(yè)指導(dǎo)書書三個(gè)層層次，此此外

44、還有有環(huán)境職職業(yè)健康康安全管管理體系系運(yùn)行的的記錄；b、依據(jù)IISO1140001：220155標(biāo)準(zhǔn)、OOHSAAS1880011：20007標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)編制制和保持持管理理手冊(cè)，闡闡述組織織的環(huán)境境職業(yè)健健康安全全方針，描描述環(huán)境境職業(yè)健健康安全全管理體體系的核核心要素素，并提提供相關(guān)關(guān)文件的的查詢途途徑，規(guī)規(guī)定環(huán)境境職業(yè)健健康安全全管理體體系文件件的結(jié)構(gòu)構(gòu)及建立立和保持持過(guò)程；c、建立并并實(shí)施環(huán)環(huán)境職業(yè)業(yè)健康安安全管理理體系所所要求的的各項(xiàng)程程序并使使其文件件化，對(duì)對(duì)環(huán)境職職業(yè)健康康安全管管理體系系能產(chǎn)生生環(huán)境影影響的各各項(xiàng)活動(dòng)動(dòng)的方法法作出規(guī)規(guī)定，進(jìn)進(jìn)行有效效控制，使使這些活活動(dòng)處于于受控狀狀

45、態(tài)；d、為保證證環(huán)境職職業(yè)健康康安全管管理體系系的有效效運(yùn)行，根根據(jù)實(shí)際際需要編編制相應(yīng)應(yīng)的管理理標(biāo)準(zhǔn)和和作業(yè)指指導(dǎo)書，并并編制環(huán)環(huán)境體系系運(yùn)行的的表格，確確保體系系有效運(yùn)運(yùn)行；e、環(huán)境職職業(yè)健康康安全管管理體系系文件要要便于員員工理解解和操作作，并由由企管部組組織進(jìn)行行培訓(xùn)，確確保各部部門人員員明確環(huán)環(huán)境職業(yè)業(yè)健康安安全管理理體系文文件要求求，并按按文件要要求運(yùn)行行；.4文件控控制.1總則建立并保持持EHHS文件件管理程程序，對(duì)對(duì)文件的的發(fā)放、修修改、保保存等管管理環(huán)節(jié)節(jié)做出明明確的規(guī)規(guī)定，確確保與環(huán)環(huán)境職業(yè)業(yè)健康安安全管理理體系有有關(guān)的所所有文件件得到有有效控制制并便于于查找，凡凡對(duì)環(huán)境境

46、職業(yè)健健康安全全管理體體系的有有效運(yùn)行行具有關(guān)關(guān)鍵作用用的崗位位都應(yīng)能能得到有有關(guān)文件件的現(xiàn)行行版本。.2職責(zé)a、環(huán)境職職業(yè)健康康安全管管理體系系文件由由ISOO小組統(tǒng)統(tǒng)一進(jìn)行行管理，控控制分發(fā)發(fā)。b、ISOO小組負(fù)負(fù)責(zé)定期期組織對(duì)對(duì)環(huán)境職職業(yè)健康康安全管管理體系系文件進(jìn)進(jìn)行評(píng)審審，并對(duì)對(duì)文件的的更改進(jìn)進(jìn)行控制制。.3控制要要求a、受控文文件的范范圍環(huán)境、職職業(yè)健康康安全手手冊(cè)和體體系程序序文件；管理標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)和作業(yè)業(yè)指導(dǎo)書書；外部提供供的有關(guān)關(guān)資料（環(huán)環(huán)保、職職業(yè)健康康安全法法律法規(guī)規(guī)及其他他要求，監(jiān)監(jiān)測(cè)報(bào)告告等）；b、文件的的批準(zhǔn)和和發(fā)布環(huán)境、職職業(yè)健康康安全手手冊(cè)和程程序文件件由ISSO小組

47、組組織編編寫，管管理者代代表審核核，總經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)準(zhǔn)發(fā)布執(zhí)執(zhí)行；支持程序序文件的的管理標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和作作業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)書由相相關(guān)部門門制定，報(bào)報(bào)管理者者代表審審批后執(zhí)執(zhí)行；c、文件的的管理ISO小小組負(fù)責(zé)責(zé)文件的的統(tǒng)一編編號(hào)、標(biāo)標(biāo)識(shí)、受受控狀態(tài)態(tài)、收發(fā)發(fā)登記、保保管；對(duì)環(huán)境職職業(yè)健康康安全管管理體系系文件在在管理評(píng)評(píng)審會(huì)議議上組織織評(píng)審，以以確保文文件的持持續(xù)適用用性；各文件使使用部門門和人員員確保文文件完整整，不得得進(jìn)行涂涂改；d、文件的的更改和和作廢文件更改改時(shí)需經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)后后進(jìn)行更更改，并并保持更更改的記記錄；作廢失效效文件應(yīng)應(yīng)在使用用場(chǎng)所撤撤回或標(biāo)標(biāo)識(shí)后方方可發(fā)放放有效的的新文件件；.4支持性性文件a

48、、EHHS文件件管理程程序b、記錄錄控制程程序8.運(yùn)行8.1運(yùn)行行策劃和和控制.1總則建立并保持持重要環(huán)環(huán)境因素素及不容容許風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)的控制制程序，使使得與重重要環(huán)境境因素及及不容許許風(fēng)險(xiǎn)有有關(guān)的活活動(dòng)、產(chǎn)產(chǎn)品或服服務(wù)得到到有效的的控制，確確保環(huán)境境職業(yè)健健康安全全方針、目目標(biāo)指標(biāo)標(biāo)的實(shí)現(xiàn)現(xiàn)。.2職責(zé)a、企管部部負(fù)責(zé)整整個(gè)環(huán)境境職業(yè)健健康安全全管理體體系的具具體運(yùn)行行控制。b、各部門門負(fù)責(zé)本本部門環(huán)環(huán)境職業(yè)業(yè)健康安安全管理理的運(yùn)行行控制，并并按各程程序文件件、管理理標(biāo)準(zhǔn)和和作業(yè)指指導(dǎo)書的的要求進(jìn)進(jìn)行運(yùn)行行。.3控制要要求a、在程序序文件中中確定與與重要環(huán)環(huán)境因素素及不可可接受風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)關(guān)的活動(dòng)動(dòng)、

49、產(chǎn)品品、服務(wù)務(wù)或相關(guān)關(guān)方，并并對(duì)其運(yùn)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)規(guī)定；b、與重要要環(huán)境因因素及不不可接受受風(fēng)險(xiǎn)有有關(guān)的崗崗位，應(yīng)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行崗位位管理標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和作作業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)書；c、搞好環(huán)環(huán)保設(shè)備備、各設(shè)設(shè)施的日日常維護(hù)護(hù)和保養(yǎng)養(yǎng)，保證證設(shè)備正正常運(yùn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)；.4支持性性文件a、噪聲控控制程序序b、固體廢廢棄物控控制程序序c、能源、資資源控制制程序d、廢水、廢廢氣控制制程序e、相關(guān)方方控制程程序8.2應(yīng)急急準(zhǔn)備和和響應(yīng).1總則建立并保持持應(yīng)急急準(zhǔn)備和和響應(yīng)控控制程序序，預(yù)預(yù)防或減減少對(duì)環(huán)環(huán)境的影影響。.2職責(zé)a、企管部部負(fù)責(zé)組組織確定定可能發(fā)發(fā)生的緊緊急情況況，進(jìn)行行匯總登登記并會(huì)會(huì)同各職職能部門門對(duì)控制制情況進(jìn)

50、進(jìn)行檢查查；b、各部門門負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)潛在的的事故或或緊急情情況進(jìn)行行預(yù)防控控制；c、總經(jīng)理理負(fù)責(zé)應(yīng)應(yīng)急準(zhǔn)備備和反應(yīng)應(yīng)中必須須的資源源配置；.3控制要要求a、根據(jù)環(huán)環(huán)境因素素清單確確定潛在在事故和和緊急情情況發(fā)生生的源點(diǎn)點(diǎn)；b、對(duì)潛在在事故，由由各部門門采取預(yù)預(yù)防措施施及應(yīng)急急措施；c、責(zé)任單單位在事事故或緊緊急情況況發(fā)生時(shí)時(shí)，應(yīng)按按程序要要求快速速作出反反應(yīng)；d、企管部部定期組組織對(duì)應(yīng)應(yīng)急程序序和措施施進(jìn)行實(shí)實(shí)驗(yàn)；e、在事故故或緊急急情況發(fā)發(fā)生處理理完畢后后，對(duì)應(yīng)應(yīng)急程序序和措施施進(jìn)行評(píng)評(píng)審或修修訂；f、企管部部負(fù)責(zé)保保存應(yīng)急急準(zhǔn)備和和響應(yīng)的的記錄；g、組織應(yīng)應(yīng)定期評(píng)評(píng)審其應(yīng)應(yīng)急準(zhǔn)備備和響應(yīng)應(yīng)程序

51、，必必要時(shí)對(duì)對(duì)其進(jìn)行行修訂，特特別是當(dāng)當(dāng)事故或或緊急情情況發(fā)生生后?？煽尚袝r(shí)，組組織還應(yīng)應(yīng)定期試試驗(yàn)上述述程序。.4支持性性文件應(yīng)急準(zhǔn)備備和響應(yīng)應(yīng)控制程程序9.績(jī)效評(píng)評(píng)價(jià)9.1監(jiān)視視、測(cè)量量、分析析和評(píng)價(jià)價(jià)9.1.11總則建立并保持持績(jī)效效監(jiān)測(cè)測(cè)測(cè)量和合合規(guī)性評(píng)評(píng)價(jià)控制制程序，對(duì)對(duì)與重要要環(huán)境因因素及不不可接受受風(fēng)險(xiǎn)有有關(guān)的活活動(dòng)的關(guān)關(guān)鍵特性性參數(shù)進(jìn)進(jìn)行監(jiān)測(cè)測(cè)和測(cè)量量，通過(guò)過(guò)監(jiān)測(cè)和和測(cè)量結(jié)結(jié)果對(duì)有有關(guān)法律律、法規(guī)規(guī)的符合合性程度度及目標(biāo)標(biāo)指標(biāo)的的實(shí)現(xiàn)程程度進(jìn)行行評(píng)價(jià)，對(duì)對(duì)運(yùn)行控控制的實(shí)實(shí)施進(jìn)行行監(jiān)督。.1職責(zé)a、企管部部負(fù)責(zé)環(huán)環(huán)保、職職業(yè)健康康安全法法律、法法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)執(zhí)行情情況、目目標(biāo)指標(biāo)標(biāo)完

52、成情情況和運(yùn)運(yùn)行控制制程序?qū)崒?shí)施情況況的監(jiān)控控和測(cè)量量及例行行環(huán)境監(jiān)監(jiān)測(cè)工作作。b、質(zhì)檢部部負(fù)責(zé)監(jiān)監(jiān)測(cè)、測(cè)測(cè)量?jī)x器器、設(shè)備備的校準(zhǔn)準(zhǔn)、試驗(yàn)驗(yàn)，并負(fù)負(fù)責(zé)委托托權(quán)威機(jī)機(jī)構(gòu)校準(zhǔn)準(zhǔn)本公司司尚無(wú)能能力校準(zhǔn)準(zhǔn)的儀器器、設(shè)備備。c、各部門門負(fù)責(zé)本本部門環(huán)環(huán)境運(yùn)行行的監(jiān)測(cè)測(cè)和測(cè)量量。.2控制要要求a、企管部部根據(jù)環(huán)環(huán)保、職職業(yè)健康康安全法法律、法法規(guī)，環(huán)環(huán)境、職職業(yè)健康康安全標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)結(jié)合公司司的實(shí)際際情況確確定環(huán)境境監(jiān)測(cè)項(xiàng)項(xiàng)目；b、企管部部制定監(jiān)監(jiān)測(cè)計(jì)劃劃，根據(jù)據(jù)各重要要環(huán)境因因素及不不可接受受風(fēng)險(xiǎn)確確定監(jiān)測(cè)測(cè)點(diǎn)、監(jiān)監(jiān)測(cè)項(xiàng)目目、監(jiān)測(cè)測(cè)方法和和監(jiān)測(cè)頻頻次；c、企管部部定期評(píng)評(píng)價(jià)監(jiān)測(cè)測(cè)測(cè)量結(jié)結(jié)果，以以驗(yàn)證其其與

53、環(huán)保保、職業(yè)業(yè)健康安安全法律律法規(guī)、環(huán)環(huán)境、職職業(yè)健康康安全標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的符符合性；d、監(jiān)測(cè)和和測(cè)量結(jié)結(jié)果超過(guò)過(guò)預(yù)定參參數(shù)和要要求時(shí)，應(yīng)應(yīng)重新測(cè)測(cè)量一次次，若仍仍超過(guò)預(yù)預(yù)定參數(shù)數(shù)，應(yīng)書書面通知知相關(guān)部部門，以以便及時(shí)時(shí)采取必必要的措措施；e、企管部部保存監(jiān)監(jiān)測(cè)與測(cè)測(cè)量記錄錄；.3支持性性文件環(huán)境監(jiān)視視和測(cè)量量控制程程序9.1.22合規(guī)性性評(píng)價(jià).1總則建立并保持持法律律法規(guī)和和其它要要求控制制程序，對(duì)對(duì)與重要要環(huán)境因因素及不不可接受受風(fēng)險(xiǎn)有有關(guān)的活活動(dòng)的關(guān)關(guān)鍵特性性參數(shù)對(duì)對(duì)適用的的法律、法法規(guī)的符符合性程程度，對(duì)對(duì)運(yùn)行控控制的實(shí)實(shí)施進(jìn)行行監(jiān)督。.2職責(zé)企管部負(fù)責(zé)責(zé)組織對(duì)對(duì)法律法法規(guī)及其其他要求求進(jìn)行評(píng)

54、評(píng)價(jià)。負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)公公司體系系覆蓋范范圍內(nèi)的的所有環(huán)環(huán)境因素素和可能能對(duì)其施施加影響響的環(huán)境境因素所所涉及到到的法律律法規(guī)及及其他要要求的日日常檢查查和綜合合評(píng)價(jià)。.3控制要要求a、企管部部根據(jù)各各重要環(huán)環(huán)境因素素及不可可接受風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)確定定合規(guī)性性評(píng)價(jià)的的時(shí)機(jī)，頻頻次和范范圍；b、企管部部負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)合規(guī)性性評(píng)價(jià)人人員的資資格認(rèn)定定，確保保評(píng)價(jià)符符合標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)要求；c、企管部部對(duì)未遵遵循法規(guī)規(guī)及其他他要求的的情況，公公司應(yīng)在在改善對(duì)對(duì)策實(shí)施施后進(jìn)行行再次評(píng)評(píng)價(jià)，以以確保公公司在環(huán)環(huán)境職業(yè)業(yè)健康安安全管理理體系運(yùn)運(yùn)行中對(duì)對(duì)遵守法法律法規(guī)規(guī)及其他他適用要要求的承承諾得以以實(shí)現(xiàn)并并保持；d、企管部部保存合合規(guī)性評(píng)

55、評(píng)價(jià)記錄錄；.4支持性性文件法律法規(guī)規(guī)和其它它要求控控制程序序9.2內(nèi)部部審核.1總則制定并保持持內(nèi)部部審核控控制程序序，以以評(píng)價(jià)體體系是否否符合預(yù)預(yù)定安排排和ISSO1440011：20015標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、OOHSAAS1880011：20007標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的要要求，是是否得到到正確的的實(shí)施和和保持。.2職責(zé)a、管理者者代表負(fù)負(fù)責(zé)組織織領(lǐng)導(dǎo)環(huán)環(huán)境職業(yè)業(yè)健康安安全管理理體系的的審核工工作，并并指定審審核組長(zhǎng)長(zhǎng)。a、內(nèi)審組組負(fù)責(zé)審審核的具具體籌劃劃及實(shí)施施。.3控制要要求a、管理者者代表負(fù)負(fù)責(zé)年度度環(huán)境體體系審核核策劃，成成立審核核組并確確定審核核組長(zhǎng)；b、審核的的頻次原原則上每每年一次次，特殊殊情況可可追

56、加審審核。每每次審核核應(yīng)覆蓋蓋所有的的部門和和ISOO140001：20115環(huán)境境職業(yè)健健康安全全管理體體系要素素；c、內(nèi)部審審核員應(yīng)應(yīng)經(jīng)過(guò)培培訓(xùn)，具具備相應(yīng)應(yīng)的能力力；d、審核前前審核組組長(zhǎng)應(yīng)組組織編制制審核計(jì)計(jì)劃表及及審核檢檢查表；e、現(xiàn)場(chǎng)審審核必須須做到客客觀公正正，根據(jù)據(jù)現(xiàn)場(chǎng)審審核發(fā)現(xiàn)現(xiàn)確定不不符合項(xiàng)項(xiàng)，提出出糾正措措施要求求，編寫寫審核報(bào)報(bào)告；f、對(duì)審核核中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的不符符合，開(kāi)開(kāi)具不合合格報(bào)告告，要求求責(zé)任部部門采取取糾正和和糾正措措施；g、受審核核部門針針對(duì)確定定的不符符合項(xiàng)，制制定詳細(xì)細(xì)的糾正正措施進(jìn)進(jìn)行整改改，并記記錄實(shí)施施情況；h、審核組組長(zhǎng)組織織對(duì)糾正正措施的的完成情情況

57、及其其有效性性及時(shí)進(jìn)進(jìn)行驗(yàn)證證，并詳詳細(xì)記錄錄查糾正正措施實(shí)實(shí)施情況況；i、審核結(jié)結(jié)果要向向總經(jīng)理理匯報(bào)，其其資料作作為管理理評(píng)審和和下一次次體系審審核的資資料之一一；j、內(nèi)部審審核報(bào)告告分發(fā)給給總經(jīng)理理、管理理者代表表及各相相關(guān)部門門各一份份；k、審核記記錄由IISO小小組負(fù)責(zé)責(zé)保存；.4支持性性文件內(nèi)部審核核控制程程序9.3管理理評(píng)審.1總則建立并保持持管理理評(píng)審控控制程序序，定定期對(duì)本本公司的的環(huán)境職職業(yè)健康康安全管管理體系系進(jìn)行評(píng)評(píng)審，確確保體系系的持續(xù)續(xù)適宜性性、充分分性和有有效性。.2職責(zé)a、總經(jīng)理理主持管管理評(píng)審審并批準(zhǔn)準(zhǔn)管理評(píng)評(píng)審報(bào)告告。b、管理者者代表負(fù)負(fù)責(zé)準(zhǔn)備備評(píng)審會(huì)會(huì)議相

58、關(guān)關(guān)事宜。c、ISOO小組負(fù)負(fù)責(zé)評(píng)審審信息資資料的收收集整理理。d、各相關(guān)關(guān)部門負(fù)負(fù)責(zé)與本本部門有有關(guān)的評(píng)評(píng)審文件件資料的的提供。.3控制要要求a、總經(jīng)理理確定管管理評(píng)審審頻次，每每間隔112個(gè)月月進(jìn)行一一次。特特殊情況況由總經(jīng)經(jīng)理決定定追加評(píng)評(píng)審。管管理評(píng)審審的輸入入應(yīng)包括括與以下下方面有有關(guān)的當(dāng)當(dāng)前的業(yè)業(yè)績(jī)和改改進(jìn)的機(jī)機(jī)會(huì)：內(nèi)部審核核和合規(guī)規(guī)性評(píng)價(jià)價(jià)的結(jié)果果；來(lái)自外部部相關(guān)方方的交流流信息，包包括抱怨怨；公司的環(huán)環(huán)境、職職業(yè)健康康安全績(jī)績(jī)效；目標(biāo)和指指標(biāo)的實(shí)實(shí)現(xiàn)程度度；糾正措施施和預(yù)防防措施的的狀況；以往管理理評(píng)審的的后續(xù)措措施；客觀環(huán)境境、職業(yè)業(yè)健康安安全的變變化，包包括與公公司環(huán)境境因

59、素、危危險(xiǎn)源有有關(guān)的法法律法規(guī)規(guī)和其他他要求的的發(fā)展變變化；改進(jìn)建議議；b、管理評(píng)評(píng)審形成成評(píng)審報(bào)報(bào)告，并并提出改改進(jìn)措施施，由管管理者代代表組織織相關(guān)部部門執(zhí)行行。c、管理評(píng)評(píng)審報(bào)告告應(yīng)經(jīng)總總經(jīng)理批批準(zhǔn)后分分發(fā)給參參加管理理評(píng)審會(huì)會(huì)議的各各個(gè)部門門。d、管理評(píng)評(píng)審記錄錄由管理理者代表表負(fù)責(zé)保保存。.4支持性性文管理評(píng)審審控制程程序10、改進(jìn)進(jìn)10.1總總則建立并保持持不符符合、糾糾正措施施和預(yù)防防措施控控制程序序，對(duì)對(duì)不符合合進(jìn)行調(diào)調(diào)查和處處理，采采取必要要的措施施，避免免產(chǎn)生新新的不符符合。10.2不不符合和和糾正措措施a、ISOO小組負(fù)負(fù)責(zé)不符符合、糾糾正預(yù)防防措施的的檢查和和跟蹤驗(yàn)驗(yàn)證

60、。b、責(zé)任部部門負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)不符符合進(jìn)行行改正，并并實(shí)施糾糾正與預(yù)預(yù)防措施施?？刂埔骯、通過(guò)日日常監(jiān)控控、內(nèi)審審和管理理評(píng)審，確確定不符符合的內(nèi)內(nèi)容，并并分析產(chǎn)產(chǎn)生不符符合的主主要原因因；b、對(duì)不符符合必要要時(shí)采取取糾正措措施，以以防止同同類不符符合的重重復(fù)發(fā)生生；c、ISOO小組對(duì)對(duì)糾正措措施的實(shí)實(shí)施效果果進(jìn)行跟跟蹤，以以確保其其有效性性；d、糾正措措施導(dǎo)致致的文件件更改，應(yīng)應(yīng)按文件件管理的的規(guī)定要要求；e、糾正措措施記錄錄由ISSO小組組負(fù)責(zé)保保存；f、若糾正正措施沒(méi)沒(méi)有達(dá)到到預(yù)定的的效果，按按不符合合、糾正正與處理理程序執(zhí)執(zhí)行；支持性文件件a、不符符合、糾糾正與措措施控制制程序10.3 持