行政執(zhí)法中隊年終總結(jié)

1、行政執(zhí)法中隊年終總結(jié) 總結(jié)寫作最好將每項工作的完成狀況用數(shù)字表示出來，工作總結(jié)行政很重要。你會寫行政工作總結(jié)嗎?下面我給大家?guī)硇姓ぷ骺偨Y(jié)，盼望大家喜愛! 行政工作總結(jié) 篇1 進入公司已經(jīng)4個月的時間，這4個月的時間在刺眼之間又過去了，作為一名行政助理，我的工作是要充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到公司的形象。鑒于行政工作的重要性，我們行政人員都要養(yǎng)成遇事三思而后行，從不同的角度來考慮問題，處理問題。并在工作中飽含熱忱?；仡欉@4個月以來的工作和學習狀況，每天雖然也忙勞碌碌，可的確沒有做出令人傲慢的成果，下面我把這一

2、年的工作向關(guān)心和支持我的領(lǐng)導們、同事們做匯報如下： 一、辦公室的日常管理工作 1、幫助辦公室主任做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù); 2、熟識房產(chǎn)證的辦理流程，由于從沒有辦理過，又沒有人親自帶，遇到辦證中不懂的事情，只有自己多跑多問，爭取盡快把辦證方面的事情熟識起來。 3、負責領(lǐng)導及各部門的對外接待工作：在這4個月中我們辦公室的對外接待數(shù)次。無論是平常的工作接待還是周末加班中的接待，無論是領(lǐng)導的客人還是各地來的合作單位的客人，我們都報以十二分的熱忱，力爭把接待服務(wù)工作做完善。 4、辦公區(qū)保潔的日常事務(wù)工作：由于阿姨現(xiàn)在負責給我們做飯，現(xiàn)在辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作就由我們行政和項目上的人員輪班

3、打掃，我負責提示監(jiān)督。負責打掃衛(wèi)生的人員8：30到公司，提前半個小時，對公共區(qū)域和各辦公室進行常規(guī)性衛(wèi)生打掃，還要在每周六定期進行衛(wèi)生大掃除，必需保證我們工作環(huán)境的干凈。并負責清潔用品、用具的購進工作。 5、辦公用品的購進和發(fā)放工作：每月28號前進行辦公用品的清點工作，將所缺的辦公用品排列出來，匯總后統(tǒng)一購進，保證每個月辦公用品夠用，以保證工作人員的正常使用。 6、負責公司各類資料的整理工作：已經(jīng)和李婷一起將陳主任辦公室鐵皮柜的資料整理了一遍，并形成的相應(yīng)的名目，便于以后查找;而且各類資料的存放地點已經(jīng)基本熟識。 7、負責公司辦公區(qū)及售樓處的一切修理、維護工作：電腦的日常修理、文件柜有損壞后的

4、修理，網(wǎng)絡(luò)的修理(在處理范圍內(nèi)的就自己解決);全部辦公室的復印機、傳真機修理等。 8、仔細做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關(guān)決議的實施監(jiān)督工作。仔細做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司全部的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。準時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。 二、加強自身學習，提高業(yè)務(wù)水平 由于自己剛剛畢業(yè)，自己的學識、力量和閱歷與其任職都有肯定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在不斷學習，向書本學習、向四周的領(lǐng)導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己在這4個月以來還是有了肯定的進步

5、。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作閱歷，現(xiàn)在能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理力量、綜合分析力量、協(xié)調(diào)辦事力量和文字言語表達力量等方面，經(jīng)過這段時間的熬煉都有了很大的提高，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，喜愛本職工作，仔細努力貫徹到實際工作中去。樂觀提高自身各項業(yè)務(wù)素養(yǎng)，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。 三、存在不足及努力方向 1、自身的學習抓的不夠，在新的一年里我要努力提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，通過多看、多學習，樂觀主動做好上級交代的各項工作，抓好日常管理工作。 2、與領(lǐng)導、部門、同事之間溝通協(xié)調(diào)的不夠，還需進一步加強溝通，以提高工作效率。 3、在服務(wù)的主動

6、性方面還很欠缺，在接下來的時間里我要把主動服務(wù)作為我日常服務(wù)工作中不行或缺的一個重要部分。 三、合理化建議 各部門都要有加強溝通的意識，時時溝通，事事溝通，這樣不但會提高各協(xié)作部門的工作效率，還可避開給其他部門帶來工作上的麻煩。 每個人取得的成果都離不開團隊的支持，我們要加強彼此之間的協(xié)調(diào)工作，爭取做好每一項工作，做好領(lǐng)導的好助手，另外我還要感謝公司賜予我這個機會!在接下來的時間里，我會認仔細真做好每一項工作，為公司的進展盡我微薄之力! 行政工作總結(jié) 篇2 在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。 一、個人品德 在剛?cè)肼殨r，作為一名新員工，對學院的許多狀況都不了解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境

7、，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，學院的每一個制度。為了盡快了解學院狀況，我搜集了許多學院的資料來學習，遇到不懂的或不清晰的地方，準時向同事請教，這樣，我用最短的時間把握了學院的狀況，為高招時的工作打下了基礎(chǔ)。由于我的努力和精彩的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習經(jīng)理。 在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必需具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)整企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公正、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人緣由而放寬條件;在組織召開會議，參與

8、培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行懲罰。 二、管理思維 我觀賞王石在“全球通”廣告宣揚里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思索問題的角度也不同，那么就要求自己站在領(lǐng)導的位置、學院的角度上去思索問題，把握全局觀念，只有這樣，我們供應(yīng)的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當做自己的事情來做，把學院利益、同學的利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導分憂、減壓，為學員成長貢獻自己的微薄之力。 三、樂觀組織員工活動與員工培訓 員工

9、活動是放松緊急的工作狀態(tài)的有效調(diào)整劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素養(yǎng)、統(tǒng)一熟悉、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩競賽、執(zhí)行力培訓、技能培訓等項目，得到了員工的認可。 四、行政的服務(wù)性工作 行政工作是項服務(wù)性工作，為各部門供應(yīng)良好的服務(wù)，協(xié)作各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批判衛(wèi)生差的，使每位員工都能熟悉到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親

10、人的關(guān)懷，家人的暖和。 五、獎懲有法 獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質(zhì)上的嘉獎是對員工成果的認可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了20_年的進步獎、貢獻獎及優(yōu)秀員工，鼓舞真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當然，對于違反學院規(guī)定、未準時完成工作、拿出結(jié)果的員工賜予相應(yīng)的懲處也是必不行少的，當然，懲處不是目的，我們是既要讓員工熟悉到自己的錯誤，也鼓舞其能夠?qū)Ｐ淖屑毠ぷ鳎o每一項工作提交一分滿足的答卷。 行政工作總結(jié) 篇3 忙勞碌碌一學期過去了，回顧本學期來，后勤總務(wù)處做了一些工作，取得了一些成果。但也的確還存在肯定的問題，現(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下

11、： 一、加強學校建設(shè)的投入，不斷滿意訓練教學需要。 一學期來，學校不斷完善學校訓練教學設(shè)備。先后給學校購置了辦公桌椅一套、無線話筒接收機一臺、固定電話三部、盆景花卉、油桶四個、黑板一塊、U盤十一個、蜂窩煤一萬六千塊、煙管280根、爐子二個等。 二、加強服務(wù)意識，努力完成后勤工作。 學校后勤工作千頭萬緒，只有端正工作態(tài)度，加強服務(wù)意識，才能把工作做好，一學期來，總務(wù)處主要完成了下列工作： 1、對會議室進行了粉刷布置。 2、對校內(nèi)內(nèi)地面進行了修補，全部的電棒也重新修理或更換。 3、統(tǒng)一為數(shù)學老師班級配備了教學工具一套。 4、對各個部室進行了清掃整理。 5、對學?；溥M行了多次修剪。 6、給各個教室

12、安裝了取暖爐。 通過以上一系列的工作，使學校面貌有了新的改觀，并進一步推動了學校的訓練教學工作。 三、加強平安管理，不斷提高平安意識 學校的平安工作是學校的頭等大事，學校的平安管理是學校全體老師的職責?？倓?wù)處必需把“平安”放在工作的首位。 1、制訂平安管理網(wǎng)絡(luò)，人人做好平安管理工作 在校長的統(tǒng)一領(lǐng)導下，教育處、總務(wù)處、少隊部、工會各行政部門都有各自的平安管理范圍。再由各行政部門細化到各班。各位老師，做到人人是學校平安管理員，個個是學校平安管理的責任人。這樣大家都重視學校的平安工作。使學校平平安安地渡過了一學期。 2、堅持檢查制度，加強工作管理責任性。 總務(wù)處能樂觀幫助學校行政對學校的門、窗、電

13、燈、電風扇、電線、下水道、門衛(wèi)、幼兒園等常常檢查，發(fā)覺問題準時解決。力爭將擔心全因素毀滅在萌芽狀態(tài)下，確保學校師生的平安。 3、堅持假期值班，確保校產(chǎn)平安。 校委會成員能樂觀協(xié)作學校做好節(jié)假日值班工作，確保了校內(nèi)財產(chǎn)的平安。 四、主要存在的問題 回顧一學期來，總務(wù)處的確做了不少的工作，但也還存在肯定的問題： 1、總務(wù)處在工作中還缺乏樂觀主動性。許多事情不能想在前頭，做在前面。而是校領(lǐng)導及老師的提示后才去做，這樣往往使工作很被動。 2、總務(wù)處工作還缺乏“方案性”。在許多方面的管理很不到位。在新的一學期中，必需更加嚴格要求自己，努力把學校后勤工作做得更好。 行政工作總結(jié) 篇4 行政部是公司的重點部

14、門之一，需要不斷提高內(nèi)部管理水平和工商部門的外部檢查，.保障和其他當局。在_，行政工作親密關(guān)注公司的經(jīng)營方針和目標，并親密關(guān)注公司的工作部署。_的工作總結(jié)如下。_行政部的工作大致可分為以下三個方面： 一、人事管理 1、依據(jù)各營銷部門人員的實際需要，有針對性地、合理地聘請一批員工，并安排到各個崗位。目前已在廣東、云南、重慶、成都、武漢、南京等重點市場聘請員工90余人，正式員工50余人。 2、最好完成各市場部人員的入職、轉(zhuǎn)正、辭職、轉(zhuǎn)崗等人事審批工作，并馬上向集團公司人力資源部匯報 3、規(guī)范各部門人事檔案，建立電子檔案，嚴格審核全部員工檔案，補充全部不完整資料。 4、加強內(nèi)部管理和考核：完善公司員

15、工績效考核方法，為每位員工建立員工績效考核管理檔案 5、崗位職責：明確各崗位職責分工，編制公司員工崗位說明書，使每位員工明確各自的崗位職責 6、與集團總部溝通，確定員工勞動合同的簽訂和.保障的辦理。 二、行政工作 1、勝利組織營銷中心開業(yè)儀式：依據(jù)工作狀況需要，營銷中心方案12月底開業(yè)。行政部提前作戰(zhàn)，清理新辦公區(qū)，開放新辦公區(qū)電腦、電話、網(wǎng)線，選購辦公用品等，使營銷中心順當開業(yè)。 2、許可證辦理：集團廣州辦事處的許可證辦理工作如期完成，以保證營銷中心工作的正常開展，與營銷部門溝通協(xié)調(diào)，各市場的許可證辦理工作正在進行中。 3、與工商等相關(guān)職能部門溝通，使公司對外工作順當進行。 4、內(nèi)部嚴格審核

16、各部門辦公用品使用狀況，做好收貨登記，合理選購辦公用品。 5、嚴格掌握各項辦公費用，以節(jié)省、降低成本為第一原則。 6、做好公司各部門的后勤管理和支持工作：機車票預(yù)定、住宿支配等，準時、樂觀地完成日常管理的各項工作。 三、公司的經(jīng)營管理 1、依據(jù)市場進展狀況，結(jié)合集團公司相關(guān)制度，制定相應(yīng)的管理制度，使各項工作分章進行，為加強內(nèi)部管理供應(yīng)制度保障。行政部已下發(fā)行政部管理手冊，包括固定資產(chǎn)管理方法、辦公用品管理方法、傳真收發(fā)管理、電子文件管理、檔案管理、打印復印管理等，并制定了公司假日值班制度、健康輪換制度等一系列規(guī)章制度。各項規(guī)章制度落實后，工作程序標準化。 2、逐步完善公司監(jiān)督機制，加強對員工

17、的監(jiān)督管理。 3、充分引導員工擔當責任。逐步明確各部門的工作職責，要求大家主動擔當責任。 4、加強全國各營銷部門的管理：統(tǒng)一執(zhí)行各項制度管理制度，統(tǒng)一使用日常工作表，要求各營銷部門每月上報相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 _的工作仍存在不足： 1、作為公司的綜合管理部門，各營銷部門在管理和協(xié)調(diào)方面還存在許多不足，對各營銷部門的工作狀況和人員紀律檢查不夠 2、內(nèi)部監(jiān)督管理薄弱(如環(huán)境衛(wèi)生檢查) 3、缺乏公司企業(yè)文化建設(shè)和工作氛圍 4、員工培訓機制有待完善和加強 5、人事工作仍停留在傳統(tǒng)的勞動人事管理中，應(yīng)逐步從傳統(tǒng)的勞動人事管理過渡到現(xiàn)代人力資源管理。 在_，行政部門將重點關(guān)注以下方面： 1、不斷完善公司的制度建

18、設(shè)。但要加強日常行政管理和勞動人事管理的制度建設(shè)。修訂完善獎懲制度、激勵機制等制度。 2、加強培訓，完善培訓機制。企業(yè)的競爭最終是人才的競爭。目前，公司營銷部人員的綜合素養(yǎng)普遍需要提高，特殊是營銷部負責人需要依據(jù)實際狀況制定培訓方案，使培訓工作能夠產(chǎn)生實效。 3、幫助各市場工作，加強與員工溝通，加強團結(jié)，快速營造良好的辦公環(huán)境 4、加強公司檔案管理，加強保密管理。行政管理部門將重點加強檔案現(xiàn)代化管理，實行檔案計算機管理，力爭盡快實現(xiàn)檔案管理電子化，加強機密文件管理，加強收集、傳遞、管理和管理，機密文件的流通和儲存。 5、加強勞動人事管理：勞動人事管理的規(guī)范化管理仍需加強，提高管理水平，完善人事

19、檔案管理，從簡潔的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡。 6、推動網(wǎng)絡(luò)化，提高公司辦公效率，逐步向無紙化辦公目標邁進。 7、組織員工活動，加強企業(yè)文化建設(shè)，使員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。行政部在_年的工作中雖然取得了肯定的成果，但仍需努力工作，加強學習，開拓進取，協(xié)作各營銷部門的工作，努力把公司的整體形象和工作水平提高到一個新的水平。 行政工作總結(jié) 篇5 20_是我院進展的關(guān)鍵之年，醫(yī)院行政部門在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞等級醫(yī)院創(chuàng)建和整體搬遷后各項整理工作，根據(jù)辦公室責任要求，仔細履行各項規(guī)章制度，堅持“服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)同事、服務(wù)患者”的原則，不斷開拓創(chuàng)新，扎實工作，較好地完成了各項工作任

20、務(wù)，現(xiàn)將工作簡要總結(jié)如下： 一、加強文書管理，仔細做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、落實工作 收取文件后做好登記工作，仔細填寫文件處理卡，并準時傳閱給院領(lǐng)導和相關(guān)職能科室。進一步強化了文件撰寫、印發(fā)的規(guī)范性，加強了文件處理的準時性，并仔細落實，嚴格督辦較好地將上級的指示、規(guī)定和醫(yī)院的打算、決議等傳達。做到收文、發(fā)文有記錄、傳文有痕跡、批文有落實，較好地完成了辦公室上傳下達的工作。全年與質(zhì)控辦等部門共起草各類公文_件，其中上行文_件，下行文_件;收文_件，批復x件;到衛(wèi)生局及其他單位交換信件_余件;組織行政查房x次，每次查房前準時收集各職能科室的預(yù)查報告，查房后準時整理院長查房紀要，并準時下發(fā)到各相關(guān)科室。 二、仔細做好會議支配和接待服務(wù)工作，協(xié)調(diào)全院各種會議 包括院長辦公會、行政辦公會、中層干部例會及各類專題辦公會等，全年共組織各級各類會議_余次，電話網(wǎng)絡(luò)通知準時、會議記錄具體，仔細執(zhí)行會議決議，準時把落實狀況向領(lǐng)導反饋。樂觀地完成各級領(lǐng)導和兄弟單位領(lǐng)導來院視察參觀的接待工作，共接待_余人次。在此期間，從食宿支配、會場布職、制作宣揚條幅等各個環(huán)節(jié)都做了細致的工作，圓滿完成接待任務(wù)。 三、加強信息宣揚工作 報送出刊簡報_期，工作通訊x期，準時將醫(yī)院的工作動態(tài)，職工的良好精神風貌準時展現(xiàn)給外界，使醫(yī)院信息成為了醫(yī)院的一扇窗口、一