員工培訓(xùn)前后行為調(diào)查及成績(jī)檢查套表(范本)+贈(zèng)送兩個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中的受訓(xùn)人員相關(guān)情況統(tǒng)計(jì)表

1、職員培訓(xùn)前行為分析表部：為了使我們即將開(kāi)展的培訓(xùn)工作更有針對(duì)性，同時(shí)便于培訓(xùn)結(jié)束時(shí)對(duì)比分析，現(xiàn)將職員培訓(xùn)前行為分析表 發(fā)給你們， 請(qǐng)你們給每一個(gè)即將參加培訓(xùn)的職員打分， 問(wèn)題越嚴(yán)重的分值越高，每一項(xiàng)中 5 分為最高， 1 分為最低。謝謝合作！人力資源部年月日評(píng)價(jià)內(nèi)容評(píng)價(jià)分值實(shí)際評(píng)分 工作態(tài)度無(wú)故缺席、遲到、早退的情形增加54321上班時(shí)間沉浸在娛樂(lè)場(chǎng)所54321工作的內(nèi)容不變，業(yè)績(jī)卻急劇下降54321有事外出，碰到緊急要事卻聯(lián)絡(luò)不上54321熱衷于兼職或事業(yè)54321 交友、生活態(tài)度私人的訪客變多54321很多私人的電話54321突然變得奢侈、揮金如土54321未經(jīng)報(bào)告上司而接受別人的招待54

2、321有花邊新聞或家庭不和的傳言54321 金錢(qián)、物品的處理沒(méi)寫(xiě)出貨單就出貨54321沒(méi)寫(xiě)退貨單就處理退貨54321申請(qǐng)費(fèi)用時(shí)，沒(méi)有收據(jù)的情形很多54321偽造收據(jù)的日期或金額54321銷(xiāo)售的折扣或更改價(jià)格的理由很曖昧54321 抱怨顧客對(duì)個(gè)人的業(yè)務(wù)活動(dòng)抱怨增多54321懷疑給顧客的回扣是否合理54321應(yīng)收賬款未收回是不正常的狀況54321付款人發(fā)牢騷54321是否挪用收回的款項(xiàng)54321 個(gè)人的談話或傳言經(jīng)常揚(yáng)言說(shuō)要辭職54321談話中透露為借錢(qián)而苦惱54321賭博的情形變多54321有敲詐顧客的傳言54321初評(píng)：復(fù)評(píng)：審核：。學(xué)員培訓(xùn)成績(jī)登記表學(xué)號(hào)姓課程 1課程 2課程 3課程 4課程

3、 5課程 6課程 7課程 8名分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839統(tǒng)計(jì)：復(fù)核：存檔：。受訓(xùn)人員資歷表姓名資歷累項(xiàng)訓(xùn)練積成考核職次學(xué)歷課程訓(xùn)練日期績(jī)記錄職務(wù)時(shí)稱(chēng)數(shù)1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738制表：復(fù)核：。員工培訓(xùn)感性認(rèn)知測(cè)評(píng)表一、公司理念項(xiàng)目評(píng)定了解公司經(jīng)營(yíng)理念能隨口說(shuō)出公司理念對(duì)經(jīng)營(yíng)理念很認(rèn)同以公司理念為榮能就公司理念寫(xiě)出深刻的感想二、公司價(jià)值項(xiàng)目評(píng)定了解公

4、司存在的意義了解公司的社會(huì)使命了解公司利益與社會(huì)利益的關(guān)系了解創(chuàng)造公司利益的重要性了解自己的利益與公司利益的關(guān)系三、公司概況項(xiàng)目評(píng)定能畫(huà)出公司組織設(shè)計(jì)圖了解各部門(mén)的工作職能了解公司產(chǎn)品了解公司產(chǎn)品特征、優(yōu)點(diǎn)能說(shuō)出公司資產(chǎn)、收入等基本數(shù)據(jù)四、公司歷史項(xiàng)目評(píng)定了解公司歷史了解創(chuàng)業(yè)者的信念和創(chuàng)業(yè)歷程認(rèn)同公司優(yōu)良傳統(tǒng)了解并接受公司標(biāo)準(zhǔn)色、標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)字熱愛(ài)公司五、行業(yè)知識(shí)項(xiàng)目評(píng)定能說(shuō)出公司所處的行業(yè)了解行業(yè)概況了解公司在行業(yè)中的地位了解公司在行業(yè)中的奮斗目標(biāo)能對(duì)提高公司在行業(yè)中的地位提出建議測(cè)評(píng)日期：初評(píng)：復(fù)評(píng)：審核：。員工培訓(xùn)實(shí)績(jī)測(cè)評(píng)表：本部已于 年 月 日對(duì)你部門(mén) 同志進(jìn)行了培訓(xùn)，現(xiàn)對(duì)其實(shí)績(jī)進(jìn)行調(diào)查

5、，以利于我們今后改進(jìn)培訓(xùn)工作。請(qǐng)你部填寫(xiě)下表，并于 年 月 日前交我部 同志。人力資源部年月日測(cè)評(píng)項(xiàng)目改變很好略有改變無(wú)改變變差很差不明確1、工作量提高情況2、工作質(zhì)量提高情況3、安全意識(shí)變化情況4、成本意識(shí)變化情況5、出勤情況6、團(tuán)隊(duì)合作情況7、敬業(yè)精神8、勤奮程度9、忠誠(chéng)度10、奉獻(xiàn)精神11、工作主動(dòng)性12、責(zé)任意識(shí)13、寬容心14、感恩意識(shí)15、自信心16、意志力17、工作熱情18、個(gè)人品性19、其他綜合評(píng)價(jià)填表部門(mén)：。員工培訓(xùn)后工作作風(fēng)測(cè)評(píng)表填表人：本部已于年月日對(duì)你部門(mén)同志進(jìn)行了培訓(xùn)，現(xiàn)對(duì)其工作作風(fēng)進(jìn)行調(diào)查，以利于我們今后改進(jìn)培訓(xùn)工作。請(qǐng)你部填寫(xiě)下表，并于年 月 日前交我部同志。人力

6、資源部年月日一、工作流程項(xiàng)目評(píng)定了解工作流程的意義學(xué)會(huì)上下合作、橫向合作了解同志和睦的重要性團(tuán)隊(duì)精神明顯增強(qiáng)做事有始有終二、對(duì)指令的認(rèn)識(shí)項(xiàng)目評(píng)定了解指令的重要性立即記下指令正確理解指令未發(fā)生遺忘指令的行為嚴(yán)格執(zhí)行指令三、工作態(tài)度項(xiàng)目評(píng)定提前上班珍惜時(shí)間，不提前下班整理現(xiàn)場(chǎng)后方離開(kāi)態(tài)度端正精神飽滿(mǎn)，充滿(mǎn)干勁四、報(bào)告與復(fù)命項(xiàng)目評(píng)定了解及時(shí)報(bào)告和及時(shí)回復(fù)命令的重要報(bào)告時(shí)條理清楚、思想清晰能及時(shí)報(bào)告和復(fù)命對(duì)工作中的困難能主動(dòng)提出解決辦法勇于承擔(dān)責(zé)任五、其他項(xiàng)目評(píng)定儀表整潔重視禮節(jié)勤于學(xué)習(xí)會(huì)客不膽怯能虛心接受批評(píng)。職員培訓(xùn)后行為分析表部：為了測(cè)試本次培訓(xùn)效果，現(xiàn)將職員培訓(xùn)后行為分析表發(fā)給你們，請(qǐng)你們給每

7、一個(gè)已經(jīng)參加本次培訓(xùn)的職員打分， 問(wèn)題越嚴(yán)重的分值越高， 每一項(xiàng)中 5 分為最高， 1 分為最低。謝謝合作！人力資源部年月日評(píng)價(jià)內(nèi)容評(píng)價(jià)分值實(shí)際評(píng)分 工作態(tài)度無(wú)故缺席、遲到、早退的情形增加54321上班時(shí)間沉浸在娛樂(lè)場(chǎng)所54321工作的內(nèi)容不變，業(yè)績(jī)卻急劇下降54321有事外出，碰到緊急要事卻聯(lián)絡(luò)不上54321熱衷于兼職或事業(yè)54321 金錢(qián)、物品的處理沒(méi)寫(xiě)出貨單就出貨54321沒(méi)寫(xiě)退貨單就處理退貨54321申請(qǐng)費(fèi)用時(shí)，沒(méi)有收據(jù)的情形很多54321偽造收據(jù)的日期或金額54321銷(xiāo)售的折扣或更改價(jià)格的理由很曖昧54321 抱怨顧客對(duì)個(gè)人的業(yè)務(wù)活動(dòng)抱怨增多54321懷疑給顧客的回扣是否合理54321應(yīng)收賬款未收回是不正常的狀況54321付款人發(fā)牢騷54321是否挪用收回的款項(xiàng)54321 個(gè)人的談話或傳言經(jīng)常揚(yáng)言說(shuō)要辭職54321談話中透露為借錢(qián)而苦惱54321賭博的情