行政執(zhí)法隊伍作風整頓剖析材料

1、行政執(zhí)法伍作風整頓析材料行政執(zhí)法隊伍作風整頓剖析材料通過此次城管大隊組織開展的作風紀律整頓活動，對于我大隊的隊伍建設和 工作開展有著重要的現(xiàn)實意義和推動作用們應以此為契機底解決思想松 懈律松弛風松散的問題斷提高大隊的隊伍建設水平和全體人員的執(zhí) 法能力市委組織部下發(fā)主生活會的活動方案 的演講活動，回顧一年來的個人工作情況，發(fā)現(xiàn)了一定的問題，剖析如下：一、存在的主要問題（1風方面：忽視了日常的政治理論學習，放松了對人生觀和價值 觀的改造治理論水平停滯不前為一名黨員能以黨員的標準嚴格要求 自己；領導方式上，過多的采用過去的一套老辦法，創(chuàng)新意識不強，沒有加強對 新問題情況的思考究和解決學決策和民主領導

2、在自己身上落實的不 夠好多的是采取大隊長的意見和辦法有完全發(fā)揮自己在隊伍中的帶頭作 用日常工作中過不了人情關時礙于情面給熟人和朋友開綠燈有做好 廉潔自律為中隊工作的負責人作中過多的體諒一線弟兄的辛苦于小 問題視而不見按照考核標準辦理礙了大隊建設的不斷提高。（2風方面：一是接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而 不是怎樣做到最好別是任務多力大的時候更是如此時存在著應付以 求過關的想法響了工作效果有時刻以高標準嚴格要求自己是欠缺創(chuàng) 新意識有充分發(fā)揮主觀能動性限于上級布置什么做什么時產生的新 想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)是對有關的政策法規(guī)研究不夠作 方法較簡單志間的思想交流不多入調查研究不

3、夠工作指導和督促還 不夠深入，致使工作效果不夠理想。（3面多的以老同志身份自居視了對法律法規(guī)的學習， 導致自身的執(zhí)法能力和執(zhí)法水平?jīng)]有得到提高中隊的工作更多的看成績 具體執(zhí)法工作的開展和落實不夠重視決棘手問題過多的采取老辦法靠一 線隊員，這個需要加強改正。（4象方面：執(zhí)法形象方面存在一定程度的欠缺，如對待一些上訪 業(yè)戶態(tài)度不能做到文明、親切等，今后要堅決改正。二、整改措施（1政治理論知識增強責任感和使命感標準嚴格要求自己， 工作中率先垂范，起好帶頭作用。（2強與城管大隊和中隊其他成員的溝通和協(xié)作新情況問題采取 新思路、新舉措來解決。（3好地掌握工作涉及的法律法規(guī)到既有領導能力又有執(zhí)法水平 加全

4、面地做好各方面的工作。（4）以身作則，公平、公正執(zhí)法，責任落實到人，不弄虛作假，服從城管大 隊領導統(tǒng)一調度。第二篇：行政執(zhí)法隊伍作風整頓剖析材料此次市局組織開展的作風紀律整頓活動，對于我大隊的隊伍建設和工作開展 有著重要的現(xiàn)實意義和推動作用們應以此為契機底解決思想松懈律 松弛、作風松散等問題，不斷提高大隊的隊伍建設水平和全體人員的執(zhí)法能力。參照市局下發(fā)作風紀律整頓活動方案間以來的個人工作和 學習情況，發(fā)現(xiàn)了一定的問題，剖析如下：一、存在的主要問題（1風方面：忽視了日常的政治理論學習，放松了對人生觀和價值 觀的改造治理論水平停滯不前為一名黨員能以黨員的標準嚴格要求 自己；領導方式上，過多的采用過

5、去的一套老辦法，創(chuàng)新意識不強，沒有加強對 新問題情況的思考究和解決學決策和民主領導在自己身上落實的不 夠好多的是采取大隊長的意見和辦法有完全發(fā)揮自己在領導班子中的作 用日常工作中過不了人情關時礙于情面給熟人和朋友開綠燈有做好 廉潔自律為大隊督察工作的負責人作中過多的體諒一線弟兄的辛苦 于小問題視而不見能嚴格按照考核標準辦理際上阻礙了大隊建設的不斷 提高。（2律方面：存在中午喝酒問題，雖然多是陪同市局領導和招待客 人，但在客觀上違反了大隊規(guī)定，在這里做出檢討；上班的時間有時不著裝，沒 有給隊員起好表率作用；因為辦個人的私事發(fā)生過遲到早退。（3力方面：過多的以領導身份自居，忽視了對條例法規(guī)的學習和

6、 掌握的執(zhí)法能力和執(zhí)法水平停滯不前的中隊更多的看成績， 對具體執(zhí)法工作的開展和落實不夠重視決棘手問題過多的采取老辦法靠 一線隊員。（4象方面：執(zhí)法形象方面存在一定程度的欠缺，如工作時間著便 裝接待群眾著裝下一線檢查工作待一些上訪業(yè)戶態(tài)度不能做到文明 切等，今后要堅決改正。二、產生問題的原因及整改措施產生上述問題的主要原因，一是缺乏系統(tǒng)的學習，直接導致理論水平和業(yè)務 能力停滯不前；二是創(chuàng)新意識不夠，工作方法因循守舊；三是對自身要求不嚴， 不能時刻以領導干部和黨員的標準要求自己。為了實事求是地改正缺點，下一步從以下措施入手：（1治理論知識，切實增強責任感和使命感，以高標準嚴格要求自 己，工作中率先

7、垂范，起好帶頭作用。（2代和社會發(fā)展增強創(chuàng)新意識，提高領導決策水平，加強與班子 其他成員的溝通和協(xié)作，對新情況、新問題采取新思路、新舉措來解決。（3掌握工作涉及的法律法規(guī)，做到既有領導能力又有執(zhí)法水平， 更加全面地做好各方面的工作。通過此次活動，我大隊的隊伍建設水平和執(zhí)法水平必將大有提高，人員的素 質進一步增強正樹立起文明格的隊伍形象龍?zhí)秴^(qū)市容管理做出更大 的貢獻。第三篇：行政執(zhí)法隊伍作風整頓剖析材料根據(jù)根據(jù)縣局局統(tǒng)一部署，開展為期兩個月的紀律作風集中教育整頓工作， 現(xiàn)已進入了自查自糾查擺剖析階段。三陽派出所通過前一個階段的學習和反 集中傳達學習了隊伍教育整頓的有關文件精神和法律法規(guī)民警充分認

8、識 了教育整頓的指導思想、目的和意義。一、經(jīng)過民警自查剖析，我所召開座談會，批評與自我批評，查擺存在問題 如下：（一）在學習學風方面，學習不扎實、不全面，特別是在政治和業(yè)務學習方 面。三陽派出所轄區(qū)治安平穩(wěn)，案件少，民警大多數(shù)存在厭學思想，認為學的東 西用不上，對于學習不夠重視。（二）工作能力方面，基層民警在工作、家庭雙重壓力下，在工作時會有一 定影響，工作的方式和方法存在粗枝大葉的情況。（三）在工作作風方面，個別民警在工作紀律方面存在的紀律松弛、思想渙 散和“庸、懶、散”，工作不深入、作風不扎實、形式主義。個別民警和輔警有 時不遵守工作紀律、出現(xiàn)遲到早退、工作不力、導致工作脫節(jié)，影響整體工作

9、成 績。（四）在內務紀律方面，在工作紀律上有所放松，思想上要求不嚴格，存在 “松、懶、散”的現(xiàn)象。（五）在服務群眾方面，接待群眾時，耐心不夠，服務群眾的意識不強。存 在對待群眾報警求助工作方法簡單、對辦事群眾服務工作不夠熱情等現(xiàn)象存在。二、存在以上問題的原因主要有：（一治思想方面認識不足得自己完成本職工作就行了松了學習， 對法律法規(guī)學習不夠，以致依法行政能力不高，創(chuàng)新意識不強。（二）工作忙，任務重，警力不足，出現(xiàn)工作方法簡單，處理粗糙，以致工 作效率不高。（三）抓隊伍的日常教育管理，缺乏針對性，對于內務管理等方面的教育沒 有做到足夠的重視。三、整改措施：（一）進一步加強執(zhí)法規(guī)范化要求：全體民警

10、在執(zhí)法活動中，對待群眾不能 簡單粗暴，隨心所欲，打擊犯罪分子，既要掌握證據(jù)的合法性、鎖鏈性，又必須 嚴格按照法律程序執(zhí)行。堅決杜絕違規(guī)辦案、違反辦案程序、越權審批、超時限 盤問、拘押的情況。嚴格按照法律法規(guī)辦事，不刑訊逼供、不濫用強制措施，保 證執(zhí)法的公正性。同時，不斷增強法律意識、程序意識、證據(jù)意識和權限意識， 做到嚴格、公正、文明執(zhí)法。（二）進一步加強學習：嚴格執(zhí)行周五學習制度，加強政治、業(yè)務的學習。 著重強調管理時開展了批評與自我批評決杜絕形象不佳壞公安機關和人民警察聲譽和形象的情況發(fā)生。（三）進一步加強工作作風：不斷增強責任意識，樹立務實、高效的良好作 風工作紀律方面存在的紀律松弛想渙散和“庸”作不深入、 作風不扎實的情況，進行認真剖析，努力做到“人要精神，物要整潔”。不斷增 強紀律觀念到令行禁止保政令令暢通決服從上級的決議示、 命令，保證政令、警令暢通，杜絕規(guī)章制度不落實、有章不循情況的發(fā)生。（四）進一步改善服務群眾意識：嚴格要求全所民警，及時受理群眾報警、 報案、求助、投訴，在規(guī)定的時限內辦理群眾申辦事項；積極參與排查調處民間 矛盾糾紛力把不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)動聽取群眾意見覺接受監(jiān) 督，及時