2018工會勞動和經(jīng)濟工作部職能

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)勞動和經(jīng)濟工作部一、工作職責(zé)負(fù)責(zé)組織開展勞動和技能競賽活動，指導(dǎo)群眾性勞動安全衛(wèi)生活動，實施群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，推動企業(yè)班組建設(shè)；負(fù)責(zé)落實市級以上勞模推薦、評選表彰和日常管理、服務(wù)等工作，以及市級以上五一勞動獎評選推薦工作；根據(jù)上級工會精神要求指導(dǎo)全區(qū)職工技術(shù)協(xié)作工作，開展選樹推薦“工匠”工作；做好工會勞動保護監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)參加職工較大事故和部分一般事故以及嚴(yán)重職業(yè)危害的調(diào)查處理工作；負(fù)責(zé)組織企業(yè)班組和廣大職工參加安全生產(chǎn)競賽，并進行檢查和指導(dǎo)，促進企業(yè)安全生產(chǎn)工作

2、。二、具體工作（一）組織開展勞動競賽按照全區(qū)基層工會的實際情況，組織行業(yè)性、群眾性的職工技能和技術(shù)創(chuàng)新競賽，并給予一定獎勵，具體步驟如下：1、結(jié)合實際，制定方案。2、組織宣傳，指導(dǎo)實施。3、選樹典型，總結(jié)表彰。（二）勞模（五一獎）推薦評選與表彰工作1、推薦評選勞模（五一獎）的推薦評選工作，要嚴(yán)格按照全總、省總和市總的要求和具體方法步驟，采取自下而上、逐級推薦、差額評選的方式進行上報，參選人應(yīng)按照黨組織、工會組織的隸屬關(guān)系以屬地為主推薦上報。具體方法和步驟：（1）區(qū)總工會擬定評選方案，成立評選領(lǐng)導(dǎo)小組，組織全區(qū)工會組織會議，安排部署評選工作。（2）基層工會民主推薦，需經(jīng)單位職代會或居民、村民（代

3、表）大會討論通過；企業(yè)負(fù)責(zé)人需經(jīng)工商、稅務(wù)和環(huán)保等相關(guān)部門簽署意見，機關(guān)和事業(yè)單位人員需征得組織和紀(jì)檢部門審查同意后，進行申報。（3）區(qū)總工會在規(guī)定的時限內(nèi)，對申報的材料進行審核匯總，報區(qū)委常委會議討論，通過后進行公示。（4）組織填報申報表，提供相關(guān)佐證材料，向市總評選辦上報區(qū)推薦人選的全部材料。2、表彰宣傳（1）對獲得國家、省、市先進模范集體、勞動模范稱號的單位和個人進行表彰和獎勵。（2）按照上級要求，采取各種形式，組織對各級先進模范集體和勞動模范的事跡進行宣傳。3、管理與服務(wù)（1）建立健全勞模檔案。按照區(qū)域性管理的原則，建立各級勞模信息管理檔案，掌握勞模的身體和生活等基本情況，對勞模的工作

4、變動、退（離）休、亡故、單位撤并、榮譽稱號撤銷等情況，進行及時變更信息，并逐級上報備案，保證勞模動態(tài)管理的連續(xù)性和準(zhǔn)確性。（2）組織勞模體檢、療休養(yǎng)。按照全市統(tǒng)一安排，定期組織勞模體檢、療休養(yǎng)。（3）發(fā)放困難勞模專項補助金按照省、市有關(guān)困難勞模專項補助資金發(fā)放通知的具體要求，參照市總困難勞模申報標(biāo)準(zhǔn)（市總待發(fā)），組織各級工會和企事業(yè)單位進行區(qū)域性摸底排查，對符合申報條件的困難勞模嚴(yán)格把關(guān)。一是要派專人負(fù)責(zé)此項工作，深入調(diào)查，全面掌握，做到申報屬實。二是要普遍建立困難勞模檔案，保證佐證資料真實齊全。（三）職工技術(shù)協(xié)作工作1、選樹推薦“工匠”（1）制發(fā)通知，部署活動，民主推薦，申報材料。（2）成立組委會，審核材料，專家初評，擬定名單。（3）平臺發(fā)布評選結(jié)果并公示，接受社會監(jiān)督。（4）進行表彰獎勵，向上級推薦。2、開展職工技術(shù)創(chuàng)新和素質(zhì)提升工作（1）動員職工參加技能培訓(xùn)，開展五小創(chuàng)新和技術(shù)交流活動。（2）引導(dǎo)開展崗位練兵、職業(yè)技能大賽、名師帶高徒等活動。（3）指導(dǎo)創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室，加強創(chuàng)新人才和成果評選活動。（四）勞動保護工作1、監(jiān)督檢查本地區(qū)企事業(yè)的勞動安全衛(wèi)生工作，排查隱患，制止違章，督促整改。2、依法參加職工傷亡