新員工歡迎詞 14篇

1、第 新員工歡迎詞 14篇新員工歡迎詞 篇1尊敬的各位大學生、新員工們：歡迎大家來到咱們_項目工作！首先，我謹代表_項目領導及全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎。借此機會，也對同學們順利完成學業(yè)、并學有所成表示熱烈的祝賀！對在大家成長過程中付出了心血和汗水、關心與支持的父母老師、親朋好友表示崇高的敬意！莘莘學子、十年寒窗，你們選擇了中國鐵建、來到了_項目，為這個大家庭注入了新鮮的血液，增強了活力。從一名學生到新員工，從一名新員工到優(yōu)秀員工要經過一個歷練的過程，懇請大家盡快做好角色轉換，去除嬌柔，增添剛強，將所學的專業(yè)知識充分發(fā)揮出來，為企業(yè)的發(fā)展注入新知識、新理念、新力量。要看到希望、看到未來，

2、要積極主動到最需要的工作崗位上去，發(fā)揮個人的聰明才智，為_項目的建設出謀劃策，勤奮工作、艱苦奮斗，努力成為企業(yè)的優(yōu)秀人才，人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展最根本的動力，是企業(yè)最重要的資源。鐵建集團是我們成就事業(yè)的平臺，是我們施展才能的舞臺。我們始終堅持以待遇留人、環(huán)境留人、感情留人、事業(yè)留人，為人才創(chuàng)造良好的工作、生活和學習條件。同學們，你們剛剛走出校園，踏上工作崗位，作為新時期的時代驕子，你們年輕好學，富有知識和朝氣。你們將是鐵建集團創(chuàng)新發(fā)展的重要力量。為了使同學們盡快適應鐵建，融入團隊。希望大家能夠做好三項準備：一是希望大家做好思想上的準備。牢記：忠誠是無價之寶，忠誠企業(yè)，忠誠自己從事的事業(yè)。樹立正確的

3、人生觀和價值觀，樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，做好職業(yè)規(guī)劃，把個人價值的實現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展結合起來。“千里之行，始于足下”。一定要走好每一步，不要輸在起跑線上。二是希望大家做好艱苦奮斗的準備。只有吃得苦中苦，方為人上人。用“勞動光榮、快樂工作”來激勵自己，提倡“勇于吃苦、積極進取、樂于奉獻”的精神和勇于創(chuàng)新的意識，把自己的工作當作自己的事業(yè)來干，全身心投入到事業(yè)之中，才會取得巨大成功。三是希望大家做好學習的準備。終身學習，永無止境。一定要把在學校里學習到的理論知識與實際工作相結合，在實踐中不斷總結與創(chuàng)新。“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”。這里就是你放飛夢想的地方。愿大家在鐵建集團里，努力掌握科學文化知

4、識，刻苦鉆研本職技能技術，不斷提高自身的知識能量和綜合素質，把全部的聰明才智都奉獻到鐵建事業(yè)上來，通過對人生的至高追求，來塑造多姿多彩的金色年華。最后，再次歡迎同學們的到來，并預祝大家在_項目取得優(yōu)異成績！新員工歡迎詞 篇2首先我代表貝德樂公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！其次有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。貝德樂公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為貝德樂公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為貝德樂公司付出了長期的忠誠，那么，貝德樂公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！第三我們向普天之下有志之士打開一扇永不

5、關閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟貝德樂公司，共建貝德樂公司，向著“立團隊志氣，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標邁進！第四我希望每一位新同事能盡快地融入貝德樂公司，成為貝德樂公司密不可分的一分子，同時也希望您在貝德樂公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。最后，我也熱切地期望：您因貝德樂公司而自豪，貝德樂公司因您更精彩！謝謝大家！新員工歡迎詞 篇3親愛的_：歡迎您加入金蓮花荷泰海景大酒店的集體行列。您被安排到本酒店客房部擔任公共區(qū)域服務員職位。在您入職之初，請詳細閱讀您手中的員工手冊。使您能夠充分了解本酒店的公司架構、產品知識、規(guī)章制度、福利薪金、人事培訓等方面的情況；認識企業(yè)文化，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識

6、、統(tǒng)一行動，這“三統(tǒng)一”是創(chuàng)造和諧的必需；我們追求為顧客、員工、股東和社會創(chuàng)造價值，我們努力實現(xiàn)讓客戶體驗“一刻停留，一生擁有”的境界。根據您的工作表現(xiàn)將有16個月的試用期。在此期間，您部門的主管盧海中是您的直屬訓導員，在試用期間您對于工作或酒店生活有任何不明白的情況都可以向他咨詢。同時，您的直屬訓導師也將為您安排進行“新員工培訓流程及認證”中的系列培訓項目，您必須在試用期間合格完成所有項目，才具備轉正的資格。在您到崗以后，您所屬部門領導將交予您所屬崗位的崗位描述及相關工作程序，請您仔細學習，以便盡快知曉崗位職責及熟悉崗位技能，為能正式成為一名合格的員工做好準備。在您的試用期內，您將會參加由行

7、政人事部組織的主題為“您的職業(yè)化進程”的培訓，該培訓主要針對所有新入職員工，為期三天。具體時間將另行通知。在您完滿通過試用期部門的專業(yè)技能測試后，行政人事部還將對您進行一次員工轉正考核，考核主要分為筆試和口試兩大部分。筆試內容為：新員工入職培訓內容?？谠噧热轂閸徫挥⒄Z知識及電話禮儀。最后，祝您在酒店工作愉快！若您對此信函的內容有任何疑問或對您的訓導師有何投訴，歡迎您及時與行政人事部聯(lián)系。行政人事部的所有同仁將為您提供熱心的服務。_20_年_月_日新員工歡迎詞 篇4各位新員工：大家好！我代表總經理_女士熱烈歡迎你門加入_房地產經紀公司，我們有幸共同參與_盛世公司未來的發(fā)展，用一句現(xiàn)實最流行的說法

8、是“緣分”，俗話說“百年修來同船渡，千年修來共枕眠”，在此衷心祝愿各位新員工工作順利，生活愉快！_盛世過去的每一點成就，都有賴于_盛世全體員工的共同努力。_盛世的明天的每一個進步，從今天開始，都與各位新員工的努力密切相關。從現(xiàn)在起，你們就是_盛世房地產經濟有限公司中的一個成員，公司因為有各位的加盟而驕傲，大家也會因為在_盛世工作的經歷而自豪。我們從事的是房地產中介服務，她是應市場經濟發(fā)展的大環(huán)境而產生，更是因百姓的需求是而日益壯大，能夠幫助別人是一項快樂的事情，常言說：送人玫瑰，手有余香！更何況我們的服務是有償，大家在服務中為公司獲得利益，同時也在賺取個人工資的組成部分。大家不要因為服務行業(yè)是

9、第三產業(yè)而自卑，圣人孔夫子說過：“富而可求也，雖執(zhí)鞭之士，吾亦為之，如不可求，則從吾所好?！卑l(fā)揮你們的聰明才智，踏踏實實的工作，一份耕耘必然有一份收獲，公司歡迎員工參加公司管理，員工提出合理化建議對公司發(fā)展有利只要建議被采納，公司將會予以獎勵！希望大家盡快融入公司的大家庭中，盡快適應工作需要，祝愿大家早日成功！新員工歡迎詞 篇5尊敬的先生/女士：你和我們中的每位一樣，您選擇_為您的前途奠定了堅實的基礎。歡迎您加入我們這充滿活力的團隊和和睦的大家庭，也真誠祝賀您成為公司的一員。_這個名字或許對您來說比較陌生，但當您逐漸了解她，您將會發(fā)現(xiàn)我們對員工的成長和發(fā)展有強烈使命，這是因為我們心中都有一種信

10、念：您的發(fā)展是我們成功的重要因素。在您的職業(yè)生涯中，只要您認真工作，充分施展您的才華，勇于迎接新的挑戰(zhàn)，晉升的機會將不斷出現(xiàn)在您的眼前，或許您就是我們未來的領導者。在_，我們有堅實、個性的企業(yè)文化，它給我們每個人一種共同的信念，讓我們彼此相互支持，使工作更有激情，更有效率。這些文化和信念是我們工作的指導方針，我們在工作中會不斷強化，落到實處。您在接受入職培訓時將會得到更詳細地了解，也真誠地希望您從自身做起，做一個我們文化和信念的強大的影響者。當您融入新的環(huán)境，開始您的新的角色時，像我們所有人一樣，您也會犯錯誤。當您犯錯誤時，您首先應該勇敢的承認，并從中吸取教訓，我們也會全力協(xié)助，使大家共同進步

11、。_經過一年多的艱苦創(chuàng)業(yè)，已逐步得到_及社會的認可，我們的員工的團結勤奮和聰明智慧，正在打開并占領我們的市場，公司始終以她的微笑和熱情伴隨您，幫助您實現(xiàn)您的夢想。希望您在團隊中工作愉快，人力資源部溝通的大門永遠為您敞開，我們歡迎不同部門，不同崗位的員工不吝向部門主管或人力資源部提出您的需求或疑問，我們都會隨時為大家效勞，不論何時，請讓我們知道我們能為您做些什么。尊重信任、共同發(fā)展！這是我們的口號，也是我們價值的體現(xiàn)。最后，再次歡迎您的加盟，并預祝您在_取得非凡的成就！新員工歡迎詞 篇6首先我代表_公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!第二.有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。_公司會為

12、大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為_公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為_公司付出了長期的忠誠，那么，_公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽!第三.我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟_公司，共建_公司，向著“立團隊志氣，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標邁進!第四.我希望每一位新同事能盡快地融入_公司，成為_公司密不可分的一分子，同時也希望您在_公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。最后，我也熱切地期望：您因_公司而自豪，_公司因您更精彩!謝謝大家!新員工歡迎詞 篇7首先我代表_公司的全體同仁對新同事

13、的加入表示最熱烈的歡迎！第一、有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。_公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為_公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為_公司付出了長期的忠誠，那么，_公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！第二、我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟_公司，共建_公司，向著“立團隊志氣，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標邁進！第四。我希望每一位新同事能盡快地融入_公司，成為_公司密不可分的一分子，同時也希望您在_公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。最后，我也熱切地期望：您因_公司而自豪，_公

14、司因您更精彩！謝謝大家！新員工歡迎詞 篇8這天我們?yōu)槟苡兄T多新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的期望，我們謹代表人事課對新員工的加入表示熱烈的歡迎！對于所有的新同事而言，這是一個新的征程，新的挑戰(zhàn)，也可能是你們人生中又一個新的起點。我衷心地期望新同事們能夠盡快地全身心地投入到工作當中，盡快地熟悉本職工作，充份利用自己的專業(yè)技能和知識素養(yǎng)，用心展示自己的才華，發(fā)揮自己的能量。目前，公司正處于穩(wěn)步的上升階段，發(fā)展前景廣闊。這要求公司的每一個員工都能發(fā)揮自我，人盡其才。在這個階段，我們有幾點心得和要求，和大家分享一下，也算是對公司所有員工的期望。第一，情分此刻社會，能夠

15、說是物欲橫流，許多事情往往是透過物質來衡量其價值。但在我們公司，我們認為在金錢之外，情義二字更值千金。這天，我們能夠走到一齊，我不期望是因為你只為拿工資才留在那里。我們期望我們能夠給在座的每個人帶給一個比較好的發(fā)展平臺，更期望透過工作這個平臺，能夠讓情義貫穿在我們交往的始終。桃園三結義這一段歷史相信大家都不會陌生。諸葛先生為報劉備的知遇之恩，鞠躬盡瘁，死而后已。在他輔佐劉氏家族的過程中，官居極品。權利與地位到達頂峰。但諸葛亮把這一切視為過眼云煙，并不貪圖享受，一心輔佐劉氏成就大業(yè)。諸葛亮的這些行為，正是因為他具有一顆情義之心。而相反，擁有名譽與地位，卻不具有情義之心的例子也比比皆是。拿破侖，歐

16、洲霸主，透過征戰(zhàn)沙場，盡享世界，他擁有的名譽和地位至高無上。但他卻對妻子說過這樣的話：“我這一生從來沒有快樂過。”可見，沒有情義之心的，一切的外在榮耀都如玻璃一樣脆弱易碎。那樣，即使應對無盡的財富和名譽，也不會快樂的。對于我們來說，珍惜工作中的機會，珍惜工作中的同事，珍惜我們?yōu)橥荒繕硕鴬^斗的激情，珍惜我們之間因為工作而相識相知的緣分，并讓這份緣分陪伴我們一輩子，我想這就是我們之間的情義。第二，忠誠忠誠是什么？我們認為忠誠是一種品德，一種情操，一種與企業(yè)同心同力，將自己與公司緊密聯(lián)系在一齊的美德。在當今社會激烈的市場競爭中沒有人愿意與不忠誠的人打交道，能夠說忠誠是我們取得勝利的根本準則。人在職

17、場，忠誠重要，還是聰明重要？一項覆蓋全球4000多名白領員工的調查顯示，在公司公布升職員工名單時，超過一半的人會感到驚奇和意外。也就是說，那些最終獲得升遷機會的人，往往不是工作潛力最出色的員工，“冷門選手”更易被升職。原因忠誠比聰明更重要。論語說“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？”大致的意思是“我每一天多次反省自己替人家謀慮是否不夠盡心？和朋友交往是否不夠誠信？”三國時的關羽之所以能夠讓大家頂禮膜拜，流傳千古，最重要的也是他具有忠誠的心。對于我們而言，忠誠是什么？我想，就應是對公司信念的堅持。公司從一個念頭到一個人到一個團隊，再到這天的規(guī)模，就是來自于信念的堅持和忠誠

18、的開始。在以后的工作過程中，無論個人還是公司，只要我們能夠同舟共濟，無論遇見多么大的困難，忠誠自己，忠誠團隊，堅持走下去，光明也就隨之而來。第三，職責任何人做事都務必要擔負職責。父母對子女有養(yǎng)育的職責，子女對父母有贍養(yǎng)的職責，每個公民務必要對社會承擔相應的職責和義務等等，職責是人的生存之本，對公司來說要發(fā)展，要壯大，就務必有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守，把企業(yè)當成自己家的有職責感的員工，有職責的人會得到他人的尊重和信賴，會在自己所從事的崗位上有所作為。我們無論做什么事情，都要記住自己的職責，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。每個人所做的工作，都是由一件件小事

19、構成的，但不能因此而對工作中的小事敷衍應付或輕視懈怠。工作中無小事。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，惟一的區(qū)別就是，他們從不認為他們所做的事是簡單的小事。把復雜的事情做簡單，把簡單的事情做卓越，需要的是每個人對工作負責。第四，夢想一個沒有夢想的人是悲哀的，夢想是我們實現(xiàn)人生價值的動力，所以我們每個人都就應有自己的夢想，而實現(xiàn)夢想就是要堅持夢想的過程。我們公司作為行業(yè)排頭兵，將立足于東源自行訂單的開發(fā)，依托公司加工的代理，力爭成為有影響力的公司。我們更期望，透過公司夢想的實現(xiàn)，每個人也能夠在那里實現(xiàn)自己職業(yè)生涯的夢想，實現(xiàn)自己對于財富的夢想。在今后的工作中，期望新同事能夠盡快融入環(huán)

20、境，落實公司制度，適應公司發(fā)展，能夠成為一個有情義的人，一個忠誠的人，一個有職責的人，一個能夠實現(xiàn)自我夢想的人。哥倫布在每一天的航海日志的結尾總寫到：“我們繼續(xù)前進吧！”那么，就祝愿我們各位能夠在東源這片肥沃的土地上繼續(xù)前進，實現(xiàn)我們共同的夢想。新員工歡迎詞 篇9今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎！今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受！無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容：一、

21、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業(yè)發(fā)展之路面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機會。今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章畢業(yè)第五年的時候再看成功與否，里面有幾點我很認同：1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力

22、一定有機會達成目標；2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏的一定是你3、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來10年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求。你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結合起來，讓自己穩(wěn)的住、走的正、長的快，這才是你們脫穎而

23、出的最佳捷徑！二、向公司老員工學習，敬業(yè)愛崗、踏實前行三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候，我想那是他們應得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻

24、，所以新員工也要敬業(yè)愛崗，也要幫助自己的伙伴一起成長！三、潛心學習、多多積累、厚積薄發(fā)原來曾經和大家交流過這樣的觀點：1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉；2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的；5年內解決機會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證。也就是說，你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情。但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。有的人5年邁出五大步，有的人5年上升

25、三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎么辦？所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)！最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻！祝愿新股東快快長大，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創(chuàng)造美好的明天！謝謝大家！新員工歡迎詞 篇101.不推開一扇門，怎么會認識一群人，有時候一個選擇，就會改變一生的圈子，如果你不去嘗試改變，生活就只能是原來的樣。新的一周，朋友們。2.年輕人把受教育求進步的責任和對

26、恩人及支持者所負的義務聯(lián)結起來，是最適宜不過的事，我對我的雙親做到了這一點。3.年輕人就該這樣，一個人去最遠的地方，愛不可能的愛人，完成最遙不可及的夢想。除了你自己，誰都沒資格叫你放棄。4.當你快樂時，你要想，這快樂不是永恒的。當你痛苦時你要想這痛苦也不是永恒的。5.被人理解是幸運的，但不被理解未必不幸，一個把自己的價值完全寄托于他人的理解上面的人往往并無價值。6.只要不放棄努力和追求，小草也有點綴春天的價值。7.不要嘲笑鐵樹。為了開一次花，它付出了比別的樹種更長久的努力。8.不從泥濘不堪的小道上邁步，就踏不上鋪滿鮮花的大路。9.當面臨困難時不要氣餒，不論今天多么的困難，都要堅信：只有回不去的

27、過往，沒有到不了的明天。10.高調做事，低調做人；做事先做人，知恩先感恩。工作上要一絲不茍，容不得半點含糊。做人方面要大事不糊涂，小事糊涂，不必斤斤計較。11.每一種工作中都蘊藏著訴說不盡的樂趣，只是有些人不知如何去發(fā)現(xiàn)它們而已。12.成功一途，沒有坦途。如何能走向成功，唯堅持耳，不畏艱辛，披荊斬棘，用自己心中的堅持化作一把利劍，劃破人生的重重枷鎖。13.不要輕易地否定自己，誰說你注定會失敗，誰說你沒有美好的未來。你永遠不知道命運會給你多大的驚喜。關于明天的事后天才知道。14.接受不完美的自己。在孤獨的時候，給自己安慰；在寂寞的時候，給自己溫暖。積累堅強，面對陽光。15.用這一年辛苦，換明年花

28、開燦爛，用燦爛花開許自己一個美好的未來，以美好的未來給父母一個安享的晚年。16.人生就像爬山，有人直奔目標而去，很快就到達了終點，卻忽略了途中美麗的風景。17.那些年最初的夢想在我們心中依舊美好，我們只需要記住那些美好。把握現(xiàn)在，活在當下才是真理。18.從來沒有什么歲月靜好，不過就是一點點努力累積而已，所以在沒有大本事之前，只有干！19.以前覺得，坎坷的日子就不會庸碌，于是熱衷于奔波，后來發(fā)現(xiàn)，這才是真正的庸庸碌碌。20.不要總說，“我本來”“我以為”“我只是”，不要為自己找任何理由。只有對自己誠實了，這個世界才不會騙過你。新員工歡迎詞 篇11歷經90年代的鋼鐵黃金時代，同時也經歷了20世紀9

29、0年代的亞洲金融危機，更經歷了21世紀初的世界金融風暴，后奧運的市場經濟動蕩及國家各種宏觀政策調控，同時又面臨著去年全球經濟放緩、貨幣從緊、原材料價格上漲、人力資源成本增加、利潤急劇下降等各種嚴峻考驗。寶劍峰從磨礪出，我們經歷住了各種嚴酷的考驗，同時，我還可以很自豪的告訴大家，我們去年仍以較前年翻番的佳績步入到我們現(xiàn)在的20_年。我們企業(yè)的歷史是值得驕傲的，而我們企業(yè)的明天更應該是：由于你們的加入會更加輝煌！同志們，在你們入職到平原企業(yè)的第一時間起，你們在對平原企業(yè)就有個第一印象的同時，可你們想過沒有，同時，你們也在給企業(yè)留下了第一印象，從你們入職的第一天起，企業(yè)已經把一份潔白無瑕的答卷交到了

30、你們手里了，答卷的內容將是各種各樣的：是熱情、積極、主動、勤奮、好學、敬業(yè)、忠誠，還是冷淡、消極、懶惰、抱怨、自滿、自傲，答案的內容將是由你們自己填寫的?！捌鞔笳呗暠亻b，志大者意必遠”機遇總是偏向于踏踏實實的工作者。專家、高層管理，一律從工人做起，從一名普普通通的員工做起，從你所從事的新工作、新崗位做起，進入公司一周以后，博士、碩士、學士，以及在公司外其他單位取得的地位均已消失，一切憑實際才干才能定位，憑業(yè)績才能看能力，憑效益才能看成績。這在公司已經深入人心，為絕大多數(shù)人所接受。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎、展示才干新員工入職歡迎詞大全新員工入職歡迎詞大全。公司永遠不會提拔一個沒有

31、基層經驗的人來做高級領導工作。遵照循序漸進的原則，每一個環(huán)節(jié)、每一級臺階對您的人生都有著巨大的意義。切莫蹉跎歲月稠。我相信，你們所從事的每一份工作，對你們的將來都將是一筆寶貴的財富！“居位憑能力，取酬憑業(yè)績”這是平原企業(yè)建立以來就確定的，將來也一定要堅持和踐行的基本信念和準則，所以我想說，希望你們能從實際做起，從零開始，丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實的工作態(tài)度，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上，逐漸積累您的工作經驗，有系統(tǒng)、有分析、有創(chuàng)新，有建樹的提出您的建議和觀點。努力鉆進去，要深入具體地分析實際情況，發(fā)現(xiàn)了個別環(huán)節(jié)的問題，應及時找

32、到解決問題的辦法，踏踏實實、一點一滴地去做，切忌嘩眾取寵，夸夸其談。才能充實你的工作內容，提升你的工作能力，加快你的工作節(jié)奏，提高你的工作效率，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任平原企業(yè)會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為平原企業(yè)的發(fā)展做出貢獻，只要你為平原企業(yè)付出了長期的忠誠，那么，平原企業(yè)就一定會記住你，一定會給你所希望的薪資及榮譽！我們公司將始終堅持以“事業(yè)留人、待遇留人、環(huán)境留人”為指導思想，將始終堅持以人為本的管理理念，把企業(yè)發(fā)展和員工待遇有效地結合起來，努力改變四種環(huán)境（公司環(huán)境、工作（崗位）環(huán)境、

33、人際環(huán)境與外部市場環(huán)境），在提高經濟效益的同時不斷提高員工薪資和各項福利待遇，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展戰(zhàn)略新員工入職歡迎詞大全團隊精神。我們平原企業(yè)將向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟平原企業(yè)，共建平原企業(yè)。同志們，不管你們是職場新人，還是二次擇業(yè)，從你們選擇我們平原工務器材那一刻起，你們就對我們公司充滿了希望，我們公司也對你們充滿了信心，充滿了期待。你們是我們企業(yè)的新鮮血液，是我們企業(yè)的新生力量，是我們企業(yè)的后起之秀，是我們企業(yè)的未來之星，是我們企業(yè)未來的希望。我們企業(yè)的明天將寄托在你們身上，你們將擔負起我們企業(yè)未來的盛衰重任及22年平原人的寄托！我希望

34、每一位新同事能盡快地融入平原企業(yè)公司，成為平原企業(yè)公司密不可分的一分子，同時也希望您在平原企業(yè)公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。愿你們能像初升的太陽，朝氣勃勃，血氣方剛，以滿腔的熱忱撐起平原工務器材快速、和諧、持續(xù)發(fā)展的美好明天！最后，我也熱切地期望：您因公司而自豪，公司因您更精彩！首先我代表貝德樂公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！其次。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。貝德樂公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為貝德樂公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為貝德樂公司付出了長期的忠誠，那么，貝德樂公司就一定會記住你，她一定會給

35、你所希望的薪水及榮譽！第三。我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟貝德樂公司，共建貝德樂公司，向著“立團隊志氣，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標邁進！第四。我希望每一位新同事能盡快地融入貝德樂公司，成為貝德樂公司密不可分的一分子，同時也希望您在貝德樂公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。最后，我也熱切地期望：您因貝德樂公司而自豪，貝德樂公司因您更精彩！謝謝大家！新員工歡迎詞 篇12同志：你好!首先我代表公司全體同仁對你的到來表示最熱烈的歡迎!衷心希望你們在全新的工作環(huán)境中，創(chuàng)新向前、不斷追求，推動公司發(fā)展，實現(xiàn)個人和企業(yè)“雙贏”的目標!企業(yè)是一個充滿活力和希望的群體，你

36、面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。在這里，我們應共同珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業(yè)充滿信心，我們應該這樣逐步成長。公司是提供了個人發(fā)展的平臺，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展;全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。從今天起，同志已成為這個企業(yè)的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下，我們迎來了前所未有的發(fā)展機遇。你們的到來，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液、增添了新的動能。這是公司之福，也是你們個人成長發(fā)展的重要契機。從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦;既要能苦干，更要會巧干

37、。在此，我提幾條建議供你參考。要適應新的環(huán)境盡管我們生長于不同的環(huán)境、畢業(yè)于不同的學校、不同的專業(yè)，但我們的目標是一致的，都是為了適應社會的需要，最終實現(xiàn)自身的人生價值。既來之，就要去適用新的環(huán)境、新的生活。希望你不僅在生活、工作上適應，在思想上也要適應。你們有時會感到公司沒有你想象的公平。要知道，生活的評價，是會有誤差的，真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前，機會總是均等的。要承受得起委屈。沒有一定的承受能力，今后如何能頂大梁?一個人的命運總是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太陽總會升起，哪怕暫時還在地平線下。樹立主人翁意識當你們進入公司那一刻起，你們就成為了公司團隊中的一員。盡管大家

38、現(xiàn)在只是一名普通的員工，但公司興亡你我有責。所以希望大家在這個新的集體中，充分發(fā)揮主觀能動性，積極創(chuàng)造，勇于探索，努力培養(yǎng)自己獨立完成任務的能力。當發(fā)現(xiàn)公司的管理和運營有不盡如人意處時，不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷，要深入實際認清情況，提出務實可行的解決問題的建議和方案。要學會協(xié)作年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手，干預過多。這時你要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的能力如何?一個人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當你有一個設想或方案要實施時，你需要說服你的同事、說服你的上級支持你，你希望你的上級能傾聽下屬的意見，那么你也應該理解上級對你的工作提出意見和建議更是正常的，而不是

39、什么不放手或干預過多。與周圍環(huán)境保持良好的溝通，使環(huán)境能為自己的工作提供幫助和支持至少不施加阻力，這是一個人適應社會的一個很重要的能力。要學習新的知識任何理論都源于實踐，最終還要回到實踐中去。相信你已經積累了一定的理論知識及工作經驗，但還需實我們在工作中不斷實踐及學習，要虛心向身邊的同事學習，向先進的骨干學習，學習他們的從業(yè)精神和豐富的實踐經驗。并根據實踐需要，再次向書本學習，不斷更新自己的知識內容和知識結構。公司向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望有更多的優(yōu)秀人才加盟企業(yè)，共建我們的家園，向著“”這一宏偉目標邁進!我們期望：您因企業(yè)而自豪，企業(yè)因您更精彩!新員工歡迎詞 篇13尊敬的各位領導，各位