解除勞動(dòng)合同證明書

1、_r_ _ _Lt解除勞動(dòng)合同證明書同志系我單位員工，性別，身份證號(hào)，_2016 年11月參加工作，2017 年8月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“”）：1、協(xié)商一致解除（由用人單位提出）2、協(xié)商一致解除（由個(gè)人提出）3、勞動(dòng)者單方解除4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除5、用人單位裁員6、因用人單位違法，由勞動(dòng)者提出解除（勞動(dòng)合同法第38條規(guī) 定）7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除（勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定）8、因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除（勞動(dòng)合同法40條規(guī)定）9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）我單位決定從 2017 年

2、08月18日起與該同志解除勞動(dòng)合同。特此證明。員工簽名:用人單位（蓋章）年 月 日-可編輯修改-?。?|-_ _t-t Lt解除勞動(dòng)合同證明書同志系我單位員工，性別，身份證號(hào)， 年 月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“”）：1、協(xié)商一致解除（由用人單位提出）2、協(xié)商一致解除（由個(gè)人提出）3、勞動(dòng)者單方解除4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除5、用人單位裁員6、因用人單位違法，由勞動(dòng)者提出解除（勞動(dòng)合同法第38條規(guī) 定）7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除（勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定）8、因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除（勞動(dòng)合同

3、法 40條規(guī)定）9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）我單位決定從年 月日起與該同志解除勞動(dòng)合同，工資發(fā)至 年月份，特此證明。員工簽名:用人單位（蓋章）年 月 日可編輯修改-_rtl-t LT終止勞動(dòng)合同證明書 同志系我單位員工，性別 ，身份證號(hào)， 年 月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一 項(xiàng)打“”）：1、勞動(dòng)合同期滿；2、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤；4、用人單位破產(chǎn)；5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤 銷或者用人單位決定提前解散）；6、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。我單位決定從年 月 日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為元人 民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依 法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。員工簽名:用人單位（蓋章）