校企合作訂單培養(yǎng)協(xié)議書

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)校企合作訂單培養(yǎng)協(xié)議書甲方： 畢節(jié)洪山國(guó)際大酒店乙方： 為了推進(jìn)校企合作，培養(yǎng)具有較高專業(yè)實(shí)踐能力的專業(yè)性技術(shù)人才。甲、乙雙方本著優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、服務(wù)社會(huì)、相互支持、誠(chéng)心協(xié)作的原則，經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下校企合作定向培養(yǎng)協(xié)議： 一、合作事項(xiàng)：甲方與乙方建立酒店管理專業(yè)定向培養(yǎng)合作關(guān)系。即甲方選擇乙方專科學(xué)歷學(xué)生作為甲方定向培養(yǎng)的對(duì)象，委托乙方代為培養(yǎng)，該班級(jí)命名為“頤和大酒店訂單班”。二、協(xié)議期限：甲乙雙方定向培養(yǎng)合作期限從 年 月 日至 年 月 日止。三、訂單培養(yǎng)的實(shí)施1

2、、乙方為甲方定向培養(yǎng)的學(xué)生，由甲方資助學(xué)生大專階段學(xué)費(fèi)1年，每人共計(jì) 元整；分 次支付匯至合作方指定賬戶（具體付款時(shí)間： ）。2、學(xué)生招生。甲方在乙方 級(jí)在校生中，招生不少于 20 名學(xué)生組成“洪山國(guó)際大 酒店訂單班”。訂單班學(xué)生的挑選按以下方法進(jìn)行： = 1 * GB3 乙方依據(jù)甲方提供的宣傳資料在校內(nèi)進(jìn)行宣傳，由學(xué)生自愿報(bào)名； = 2 * GB3 乙方依據(jù)甲方招聘要求進(jìn)行篩選，對(duì)報(bào)名學(xué)生的品行和素質(zhì)嚴(yán)格把關(guān)； = 3 * GB3 甲方針對(duì)乙方提供的名單擬定時(shí)間到學(xué)校進(jìn)行審核確定； = 4 * GB3 最終錄用的學(xué)生與甲方、乙方一起簽訂三方定向委托培養(yǎng)協(xié)議書，編班登冊(cè)，由甲方予以冠名，雙方簽

3、字確認(rèn)。3、進(jìn)入訂單班的學(xué)生必須具備以下條件： = 1 * GB3 男生身高不低于165CM，女生不低于158CM，條件優(yōu)秀的女生不低于155CM； = 2 * GB3 裸眼視力不低于0.8；身體健康，符合餐飲業(yè)體檢合格要求； = 3 * GB3 品行端正、能吃苦耐勞，熱愛酒店行業(yè)，講究衛(wèi)生、無(wú)紋身等不良習(xí)慣。3、訂單班學(xué)生學(xué)習(xí)期間拒絕進(jìn)入甲方企業(yè)完成頂崗實(shí)習(xí)，甲方有權(quán)拒絕支付該實(shí)習(xí)生生培養(yǎng)費(fèi)，已支付金額在下次支付時(shí)扣除。4、乙方選派專人負(fù)責(zé)訂單班的管理。訂單班采用“工學(xué)交替”的教學(xué)組織模式，由甲乙雙方共同制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，共同組織教學(xué)。訂單班學(xué)生必須完成甲、乙雙方共同制定的人才培養(yǎng)方案所規(guī)定

4、的教學(xué)任務(wù)。5、訂單班學(xué)生須接受企業(yè)的素質(zhì)教育，包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、品質(zhì)觀念等。訂單班培訓(xùn)學(xué)生在有效學(xué)習(xí)期間，乙方應(yīng)保證其在甲方企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)至少 個(gè)月含以上，學(xué)生自畢業(yè)后在甲方至少工作1年，將做為酒店梯隊(duì)建設(shè)基層管理人員重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)像。6、乙方選派專人負(fù)責(zé)訂單班的管理，并與甲方保持密切聯(lián)系，及時(shí)溝通管理問題以及教學(xué)進(jìn)度，以確保教學(xué)質(zhì)量。7、訂單班實(shí)行動(dòng)態(tài)教學(xué)管理，至少每三個(gè)月舉行一次綜合測(cè)試。對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象畢業(yè)后可優(yōu)先應(yīng)聘甲方管理崗位。四、甲方的權(quán)利與義務(wù)1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況、經(jīng)營(yíng)規(guī)模、預(yù)期投資領(lǐng)域及在建擴(kuò)建項(xiàng)目等人力資源增長(zhǎng)因素，負(fù)責(zé)向乙方提

5、供企業(yè)人力資源中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)向乙方提供用人需求信息、學(xué)生培訓(xùn)計(jì)劃、專業(yè)招生建議計(jì)劃。2、甲方委派專人向乙方提供企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)狀況、職業(yè)崗位特征描述、各職業(yè)崗位要求的技術(shù)等級(jí)等信息，參與乙方教學(xué)計(jì)劃實(shí)施工作，共同制定專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)及方案，協(xié)助制定訂單班“工學(xué)交替”計(jì)劃，并可就學(xué)生就業(yè)提出改善意見。3、甲方按照雙方約定保障參加頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生相關(guān)待遇。4、甲方指定錄用的培訓(xùn)期滿的學(xué)生，乙方應(yīng)積極配合甲方的面試、人員報(bào)到等工作。5、甲方遵照乙方制定的人才培養(yǎng)方案，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，對(duì)學(xué)生實(shí)際操作能力和職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行全面指導(dǎo)，對(duì)學(xué)生的成績(jī)進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和考核，以保證學(xué)生能順利完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，頂崗實(shí)

6、習(xí)考核結(jié)果計(jì)入畢業(yè)成績(jī)，為畢業(yè)后選拔、晉升奠定良好基礎(chǔ)。6、甲方應(yīng)積極穩(wěn)妥處理頂崗實(shí)習(xí)過程中發(fā)生的突發(fā)事件。如學(xué)生在甲方企業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地之內(nèi)發(fā)生工傷范疇內(nèi)的意外傷害事故，甲方遵循“治療第一”原則，第一時(shí)間對(duì)學(xué)生進(jìn)行救助，并同時(shí)告知乙方。對(duì)受傷學(xué)生的補(bǔ)償，先由學(xué)生意外傷害保險(xiǎn)進(jìn)行賠付，保險(xiǎn)保額不足部分，按甲方工傷管理辦法執(zhí)行。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方負(fù)責(zé)開展招生宣傳，將與甲方聯(lián)合辦學(xué)作為辦學(xué)的優(yōu)勢(shì)與特色進(jìn)行宣傳，吸引學(xué)生報(bào)讀雙方聯(lián)合辦學(xué)專業(yè)，訂單班級(jí)以甲方企業(yè)名稱命名。通過招生宣傳渠道，在相關(guān)媒體上進(jìn)行宣傳報(bào)道，擴(kuò)大企業(yè)知名度。2、學(xué)生在校期間，依國(guó)家相關(guān)法規(guī)，乙方有義務(wù)協(xié)助學(xué)生辦理工傷害保險(xiǎn)等

7、保險(xiǎn)。3、乙方負(fù)責(zé)辦理新生錄取手續(xù)、入學(xué)報(bào)到、學(xué)生管理、教學(xué)管理、畢業(yè)證辦理及其他在校期間的各種教育管理工作。4、乙方應(yīng)按照甲乙雙方商定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格挑選和推薦參加定向培養(yǎng)的學(xué)生，不得安排不合格的學(xué)生進(jìn)入本訂單班。5、乙方應(yīng)做好訂單班引導(dǎo)工作，保證學(xué)生理解和遵循甲方的管理模式，保證教學(xué)任務(wù)的落實(shí)。委派專人負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)工學(xué)交替期間的頂崗實(shí)習(xí)事宜，參與頂崗實(shí)習(xí)的管理和指導(dǎo)工作。6、乙方不得將本協(xié)議用作他途，如：虛假招工、私人中介等。7、乙方應(yīng)做好學(xué)生的思想教育，有責(zé)任協(xié)助甲方對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理，及時(shí)了解學(xué)生在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的情況，共同確保頂崗實(shí)習(xí)8、乙方應(yīng)保證訂單班學(xué)生在甲方企業(yè)完成為期 月含以上的頂崗實(shí)習(xí)，

8、否則，甲方有權(quán)追討定向培養(yǎng)所有費(fèi)用。六、頂崗實(shí)習(xí)的安置和管理1、實(shí)習(xí)時(shí)間：實(shí)習(xí)時(shí)間將根據(jù)酒店計(jì)劃進(jìn)行安排，近期實(shí)習(xí)時(shí)間為：2012年 月 日至 年 月 日，實(shí)習(xí)工資 元/月；（含來(lái)回交通費(fèi)）；2、實(shí)習(xí)崗位：實(shí)習(xí)崗位由甲方根據(jù)實(shí)際情況及學(xué)生本身的素質(zhì)條件進(jìn)行合理安排，安排范圍包括餐飲部、前廳部、管家部；3、工作時(shí)間：酒店原則上保證實(shí)習(xí)生每月公休6天，每天工作8小時(shí)（膳食時(shí)間除外），甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況要求學(xué)生加班，學(xué)生不得無(wú)故拒絕，加班時(shí)間甲方根據(jù)實(shí)際情況給予補(bǔ)休或發(fā)放加班工資。4、膳食標(biāo)準(zhǔn)：由酒店提供工作餐二餐。 5、住宿：宿舍為6-8人一間，住宿所需床上用品由學(xué)生自帶。住宿學(xué)生必須服從宿舍管理

9、員管理，遵守宿舍管理規(guī)定。6、其他福利：節(jié)假日期間福利待遇參照甲方員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。7、每月15日發(fā)放當(dāng)月工資，如遇節(jié)假日則視情況提前或延后發(fā)放。8、甲方的管理要求。在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期，甲方對(duì)乙方實(shí)習(xí)學(xué)生負(fù)責(zé)培訓(xùn)和管理。在管理中應(yīng)符合以下要求： = 1 * GB2 在學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)作出實(shí)習(xí)鑒定并加蓋公章。 = 2 * GB2 指派專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生管理的溝通協(xié)調(diào)工作。 = 3 * GB2 在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，不得安排實(shí)習(xí)學(xué)生到國(guó)家禁止的工種和崗位。 = 4 * GB2 實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間如因身體原因不適合該工作，不服從領(lǐng)導(dǎo)、不遵守規(guī)章制度、不按規(guī)范化服務(wù)或其他違紀(jì)行為，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況與帶隊(duì)老師溝通協(xié)商

10、后給予紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。情節(jié)特別嚴(yán)重的，甲方通知乙方經(jīng)核實(shí)后退回乙方。禁止實(shí)行體罰、打罵及其他對(duì)乙方學(xué)生的侮辱性行為。 = 5 * GB2 實(shí)習(xí)生如未經(jīng)甲方同意擅離工作崗位到甲方以外的單位謀職或私自回家。甲方應(yīng)及時(shí)勸阻、協(xié)助查找并將情況通知乙方，雙方協(xié)商后，該實(shí)習(xí)生應(yīng)按照酒店員工規(guī)章制度辦理，且與甲方的實(shí)習(xí)協(xié)議自動(dòng)終止。 = 6 * GB2 實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)時(shí)間要符合勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，若因工作需要須延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班的，則按照酒店加班規(guī)定執(zhí)行，事后給予發(fā)放加班工資或補(bǔ)休。9、乙方的管理要求。乙方有管理在校生一樣管理實(shí)習(xí)生的義務(wù)。在管理中應(yīng)符合以下要求： = 1 * GB2 及時(shí)了解實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況，共同確保實(shí)習(xí)生完成整個(gè)實(shí)習(xí)期。 = 2 * GB2 對(duì)于因不服從酒店管理或患有疾病不適合酒店要求而退回以及確因個(gè)人特殊原因須提前離店或返校的學(xué)生，其交通費(fèi)自理，由乙方負(fù)責(zé)處理和接受。 = 3 * GB2 教育實(shí)習(xí)學(xué)生必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，不做有損于學(xué)校和實(shí)習(xí)單位形象的事。七、其他1、雙方應(yīng)遵守本協(xié)議，如有一