大學(xué)生就業(yè)調(diào)查分析分析方案doc

1、大學(xué)生就業(yè)檢查報(bào)告姓名：黃歡歡學(xué)號(hào):20099263專(zhuān)業(yè)班級(jí)：09藝設(shè)9班1/8大學(xué)生就業(yè)檢查報(bào)告一、檢查目的：認(rèn)識(shí)當(dāng)前學(xué)院在校大學(xué)生就業(yè)意向狀況，更進(jìn)一步認(rèn)識(shí)大學(xué)生就業(yè)局勢(shì)對(duì)其的影響；經(jīng)過(guò)對(duì)大學(xué)生個(gè)人就業(yè)意向的檢查研究，為更好的適應(yīng)大學(xué)生的需求，使學(xué)院為大學(xué)生供給就業(yè)指導(dǎo)，供給各樣考試的信息，幫助大學(xué)生趕快的認(rèn)識(shí)自我，建立起職業(yè)規(guī)劃的意識(shí)，為牟取理想的職業(yè)做準(zhǔn)備。二、檢核對(duì)象：中南林業(yè)科技大學(xué)涉外學(xué)院在校大學(xué)生三、檢查時(shí)間：2018-3-12四、檢查方式：采納自填問(wèn)卷的檢查方式，檢查人員即們小組每一個(gè)人依據(jù)安排在學(xué)校內(nèi)人流集中的地方發(fā)放問(wèn)卷，就地回收，以保證問(wèn)卷的回收率和質(zhì)量。五、檢查方法：

2、問(wèn)卷法50份）檢查六、檢盤(pán)問(wèn)卷：見(jiàn)附錄）2/8七、檢查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)剖析：一）在校大學(xué)生對(duì)所讀專(zhuān)業(yè)遠(yuǎn)景的見(jiàn)解：見(jiàn)下列圖）剖析：從圖中能夠看出，以為專(zhuān)業(yè)遠(yuǎn)景一般的占被檢查人數(shù)的，以為自己的專(zhuān)業(yè)遠(yuǎn)景不好的占被檢查人數(shù)的。有快要一半的被檢查的大學(xué)生關(guān)于自己所讀專(zhuān)業(yè)的遠(yuǎn)景不是很看好。以為遠(yuǎn)景較好的占被檢查人數(shù)的，以為專(zhuān)業(yè)遠(yuǎn)景很好的占被檢查人數(shù)的二）您打算畢業(yè)以后做什么？圖2剖析：從圖3能夠看出，有近一半的檢查人數(shù)表示，畢業(yè)后直接求職，多累積社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；有14的檢查人數(shù)表示畢業(yè)后持續(xù)進(jìn)修，選擇考研，原由是經(jīng)濟(jì)知識(shí)時(shí)代的影響和人材素質(zhì)要求的提高；有20的檢查人數(shù)表示做好求職與考研兩手準(zhǔn)備，在沒(méi)有找到理想的工作

3、以前，先準(zhǔn)備考研。只有6的檢查人數(shù)表示畢業(yè)后考公事員，這是有必定地位的風(fēng)光職業(yè)，自然難免大學(xué)生爭(zhēng)相報(bào)考：有8的檢查人數(shù)表示畢業(yè)后選擇創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)大，也是大多半大學(xué)生不敢輕易去試試的原由；而表示出國(guó)的人數(shù)為0，依據(jù)被檢查人員家庭月收入來(lái)看，只有22的人數(shù)家庭月收入超出6000元以上，而出國(guó)家里一定要有必定的物質(zhì)基礎(chǔ)，才能有時(shí)機(jī)出國(guó)持續(xù)進(jìn)修；還有6的人數(shù)表示有想過(guò)，但沒(méi)做出決定。還沒(méi)有開(kāi)始自己的職業(yè)規(guī)劃，處于迷惑階段。3/8三）您做出以上決定的原由是什么？圖3剖析：從圖3能夠看出，有一半以上的被檢查人員做出以上決定的原由出于自己的意向或興趣。認(rèn)識(shí)自我的興趣、喜好，發(fā)現(xiàn)自己的能力所在；有44的人

4、數(shù)表示是為了更好的求職與發(fā)展。比方說(shuō)考研、考公事員等，都是為了未來(lái)就業(yè)有更多的資本與能力去競(jìng)爭(zhēng)理想的職位。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)則是擁有更多的發(fā)展空間。為了臨時(shí)躲避找工作、隨大流的人數(shù)為0，這說(shuō)明被檢查的大學(xué)生都有自己的職業(yè)規(guī)劃與預(yù)料，建立了正確的就業(yè)觀與擇業(yè)觀.隨家長(zhǎng)意向選擇的檢查人數(shù)只有0，說(shuō)明被檢查大學(xué)生都有勾畫(huà)自己的職業(yè)生涯。四）在當(dāng)前社會(huì)狀況下，您就業(yè)時(shí)所考慮的首要要素是什么？圖4剖析：從圖4能夠看出，被檢查人數(shù)有44在就業(yè)時(shí)所考慮的首要要素是個(gè)人的發(fā)展空間，選擇擁有發(fā)展前程的公司或是公司對(duì)個(gè)人的發(fā)展起著指導(dǎo)作用，自然大的公司或是公司也防止不了薪金不高的問(wèn)題，就看個(gè)人怎樣去權(quán)衡這個(gè)利與弊了。有2

5、3的人數(shù)選擇了薪金待遇與福利。整體來(lái)看，家庭收入較低者更愿意選擇薪金待遇好的工作。有4的人數(shù)選擇工作單位性質(zhì)，如國(guó)企、私營(yíng)、外資、合資、機(jī)關(guān)等，依據(jù)自己的喜好來(lái)選擇。有6的人數(shù)選擇了公司實(shí)力，看重公司的發(fā)展前程。4/8五）您會(huì)依據(jù)以下哪個(gè)方面選擇第一份工作？圖5剖析：從圖5能夠看出，有52的人數(shù)選擇與自己所學(xué)相切合，能學(xué)致使用的工作，能夠更好的發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。有16的人數(shù)選擇了薪資待遇，家庭較低收入者會(huì)選擇薪資待遇問(wèn)題。有14的人數(shù)選擇了以個(gè)人興趣為主，能更大熱忱的投入到工作中。有10的人數(shù)選擇看經(jīng)濟(jì)走向，投身熱點(diǎn)行業(yè)?？粗匦袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。有8的人數(shù)表示沒(méi)有特定方向，有雇主聘任即可。還有依父親

6、母親尊長(zhǎng)的意向的人數(shù)只有0。能夠看出被檢查的大學(xué)生對(duì)未來(lái)的就業(yè)都有自己職業(yè)規(guī)劃。六）您以為求職時(shí)，您的主要困難有哪些？多項(xiàng)選擇）缺乏面試技巧16%16%16%21%15%16%圖6知識(shí)面窄專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力差語(yǔ)言表達(dá)能力差，心理緊張個(gè)人優(yōu)勢(shì)難以發(fā)揮對(duì)工作崗位缺乏認(rèn)識(shí)剖析：從圖6能夠看出，大多半被檢查人員都擁有這些問(wèn)題，這也折射出此刻大學(xué)生都廣泛存在這些問(wèn)題。面對(duì)問(wèn)題最大的是知識(shí)面窄占21，對(duì)工作崗位缺乏認(rèn)識(shí)、個(gè)人優(yōu)勢(shì)難以發(fā)揮和缺乏面試技巧所占比率是均等的。還有15的人數(shù)顯示語(yǔ)言表達(dá)能力差，心理緊張。這需要學(xué)校多進(jìn)行就業(yè)減壓方面的指導(dǎo)。5/8七）您就業(yè)選擇的門(mén)路？圖7剖析：從圖7能夠看出，46的人數(shù)選

7、擇經(jīng)過(guò)招聘會(huì)來(lái)認(rèn)識(shí)工作狀況。參加招聘會(huì)的人員也多，有可比性。有14的人數(shù)表示會(huì)經(jīng)過(guò)父親母親的關(guān)系來(lái)找工作，大多半工作會(huì)比較穩(wěn)固，不用自己各處奔走求職。還有8的人會(huì)經(jīng)過(guò)網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)招聘信息，方便快捷，但欺詐性較大。10的人選擇招聘廣告，要多注意察看生活中的廣告信息。還有16的人選擇其余門(mén)路。八）您對(duì)求職薪酬的預(yù)期是多少？圖8剖析：從圖8能夠看出，有超出一半的被檢查人數(shù)選擇了中等薪資1500-3000，比較切合此刻應(yīng)屆生的薪金標(biāo)準(zhǔn)，有32%的人數(shù)選擇了3000-5000的薪酬，而選擇5000以上的也有10%屬于較高的薪資水平了，要依據(jù)自己的實(shí)質(zhì)狀況來(lái)正直自己的地點(diǎn)。只有6%的人選擇了800-1500。

8、九）在求職過(guò)程中您以為公司最看重什么？多項(xiàng)選擇）6/8圖9剖析：從圖9能夠看出，被檢查人數(shù)有27%以為公司看中社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的重要性，專(zhuān)業(yè)能力也是很重要的。自己素質(zhì)的養(yǎng)成也是必不行少的，好多時(shí)候細(xì)節(jié)能夠決定全部。選擇專(zhuān)業(yè)能力的人數(shù)為23%，專(zhuān)業(yè)能力是最基本的要求。有10%和5%的學(xué)生疏別選擇可學(xué)歷和學(xué)校著名度，從數(shù)據(jù)來(lái)看，被檢查人員沒(méi)有把學(xué)歷和學(xué)校著名度看的很重，更看中的是個(gè)人的綜合能力。有14%的人數(shù)選擇了個(gè)人簡(jiǎn)歷和證書(shū)，當(dāng)人然這些也是找工作時(shí)的籌碼。十）假如您選擇自主創(chuàng)業(yè)，那么您的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域在哪些方面？圖10剖析：從圖10能夠看出，有48%的人數(shù)表示選擇經(jīng)營(yíng)實(shí)體店面，投資風(fēng)險(xiǎn)不是很大，較穩(wěn)固。

9、有14%的人數(shù)選擇在淘寶上開(kāi)店，此刻掀起了“淘寶熱”，這是個(gè)比較熱點(diǎn)的行業(yè)，有較大的發(fā)展遠(yuǎn)景。只有8%的人數(shù)選擇了軟件網(wǎng)絡(luò)和高科技行業(yè)，風(fēng)險(xiǎn)較大，技術(shù)含量高，不敢輕易去試試。有6%的人選擇創(chuàng)辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，發(fā)展教育事業(yè)。有24%人表示選擇其余行業(yè)。選擇開(kāi)發(fā)專(zhuān)利的人數(shù)為0%。八、總結(jié)與建議總結(jié)：依據(jù)以上檢查能夠得悉，被檢查的大多半學(xué)生都有自己的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)，好多人人會(huì)依據(jù)自己的意向和興趣來(lái)選擇此后從事的職業(yè)，盲目跟風(fēng)的狀況沒(méi)有；就業(yè)時(shí)考慮最多的是個(gè)人的發(fā)展空間，因此公司的發(fā)展對(duì)其影響較大；好多人都希望畢業(yè)后能找到和自己專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作，能學(xué)致使用；而在求職時(shí)所碰到的困難，基本上都是缺乏面試技巧、語(yǔ)言表

10、達(dá)能力差，內(nèi)心緊張、對(duì)工作崗位缺乏認(rèn)識(shí)等，并且各占比率都比較均勻。需要增強(qiáng)盛選生的綜合素質(zhì)的鍛煉；公司最看中的是專(zhuān)業(yè)能力，要打好扎實(shí)的工作基礎(chǔ)，大多半大學(xué)生關(guān)于求職的薪金要求都不高，以為能夠在工作中勤勤奮懇，不停提高自己的業(yè)績(jī)；也有大多半的人能接受自主創(chuàng)業(yè)，固然有風(fēng)險(xiǎn)性存在，可是大學(xué)生仍是敢于挑戰(zhàn)自我，努力實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。建議：1、面對(duì)此刻社會(huì)就業(yè)難的問(wèn)題，大學(xué)生應(yīng)當(dāng)建立起正確的就業(yè)觀，要成立起自己的優(yōu)勢(shì)和自信，找到屬于自己的崗位，要看到自己專(zhuān)業(yè)有發(fā)展遠(yuǎn)景的地方。不要被那些客觀不利要素所打垮，要擺正心態(tài)。還需要學(xué)校的幫助，指引大學(xué)生建立正確的擇業(yè)觀。使學(xué)生親自領(lǐng)會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展帶來(lái)新的就業(yè)機(jī)會(huì)，建立正確的人生理想，正確地認(rèn)識(shí)自己，踴躍主動(dòng)地培育正確的職業(yè)規(guī)劃意識(shí)，理性、客觀地選擇適合的7/8就業(yè)地點(diǎn)。2、在大學(xué)生擇業(yè)過(guò)程中，仍是會(huì)存在著攀高心理。希望起點(diǎn)高、薪資高、職位高。大學(xué)生要掙脫這一錯(cuò)誤的思想，找準(zhǔn)自己的地點(diǎn)，不要觀看游移，盡早抓住就業(yè)時(shí)機(jī)。3、在校大學(xué)生要有必定的憂(yōu)患意識(shí)。不只要學(xué)好自己的專(zhuān)業(yè)課程，還要培育自己綜合能力的發(fā)展，解決語(yǔ)言表達(dá)能力差等問(wèn)題，踴躍安排學(xué)生實(shí)習(xí)，鼓舞同學(xué)們多參加社會(huì)實(shí)