運營勞動合同

1、娛樂創(chuàng)造價值！*有限公司合同-協(xié)議-編號-*協(xié)議編號： 合 同 模 版甲方: 乙方: 20*年*月注意事項為了維護您的合法權(quán)益，確保交易的安全，請在使用本協(xié)議范本前仔細閱讀下列注意事項：1、本協(xié)議為根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定制定的通用性示范文本；2、如有必要，請根據(jù)具體的交易背景、交易目的等適當修改、調(diào)整本協(xié)議范本的相關(guān)條款； 編 號： 勞 動 合 同 xx美來播文化有限公司 甲 方： xx美來播文化有限公司乙 方： 甲方（用人單位）單位名稱：xx美來播文化傳媒有限公司法定代表人：何重珠 乙方（勞動者）姓 名: 性 別: 身份證號： 戶籍所在地： 本市住址： 聯(lián)系電話： 微信號碼： 根據(jù)中華人民共和國勞

2、動協(xié)議法（以下簡稱勞動協(xié)議法）及有法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙各方遵循合法、公平、平等、自愿原則的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致同意簽訂本協(xié)議，各方應(yīng)共同遵守本協(xié)議所列條款。一、勞動協(xié)議期限1、協(xié)議期限：自 年 月_ _日起至_ _年_ 月_ _日止,為期貳年。2、試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止,為期60天，以單月績效創(chuàng)收利潤七千元為考核標準，乙方可成為甲方正式職工或員工，若考核不通過，甲方可視情況延長考核時間。二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在直播運營部門，擔(dān)任運營專員。具體工作內(nèi)容為：在直播平臺上尋找近期直播效果不理想的主播；推廣介紹平臺的情況，及與公司合作優(yōu)勢分析；促成主播

3、與公司進行合作，加入公司旗下公會進行直播；乙方成為主播的對接人，對接主播在直播平臺上與公司的事務(wù)；通過平臺對公司主播的所獲禮物進行分成結(jié)算取得收益。2、乙方工作地點為 xxxx天心區(qū)新建西路美寓明城2106室 。3、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作時間、工作職責(zé)及負責(zé)范圍等，乙方應(yīng)對此配合體諒。若乙方不同意甲方的相應(yīng)調(diào)整，致使原勞動協(xié)議的內(nèi)容無法履行的，各方同意按協(xié)商解除勞動協(xié)議處理。三、工作時間與休息休假1、甲方實行標準工作制，每天工作8小時，每周工作不超過44小時。2、乙方應(yīng)在規(guī)定的正常工作時間內(nèi)履行本職工作，乙方延長工作時間或加班須征得甲方確認同意。3、甲方因工作需

4、要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。4、乙方依照國家法律規(guī)定，有權(quán)享有法定節(jié)假日、女職工或員工生育假、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。四、勞動報酬1、甲方根據(jù)法律、法規(guī)及本單位的薪酬管理辦法確定乙方崗位工資。2、甲方按月向乙方支付工資，乙方的工資由每月基本工資、績效獎金和推廣獎金及績效分成等部分組建。2.1乙方在工作期間，甲方支付給乙方的基本薪資1600元/月，xx補貼200元，話補200元餐補500元，房補300，全勤200元，績效獎金1600元，推廣獎金400元，合計5000元/月。2.2績效分成為乙方在職期間為公司創(chuàng)收利潤超過七千元整以上部分的30%；3、甲方支付乙方的勞

5、動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方自行承擔(dān)，甲方負責(zé)代扣代繳。4、甲方在每月 25-30 日以貨幣形式支付乙方上月的工資，并通過銀行轉(zhuǎn)賬劃入乙方在指派銀行的個人工資賬戶，遇節(jié)假日順延。五、社會保險1、乙方在綜合收入滿5000元時為甲方正式聘用后，甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社會保險，并及時支付各類社會保險金。涉及乙方個人支付部分由乙方個人承擔(dān)，并由甲方從乙方的工資中代扣代繳。2、根據(jù)實際情況，選擇以下第 條款銜接社會保險關(guān)系：2.1第一次參加社會保險，原需補交社會保險費的，由乙方自行承擔(dān)。2.2與企業(yè)建立勞動關(guān)系后，轉(zhuǎn)移基本社會保險關(guān)系至就業(yè)地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，接續(xù)基本社會保險關(guān)系。 2.3已退休

6、返聘人員，不納入企業(yè)社會保險范圍。 2.4 因乙方個人原因致使甲方無法為其支付社會保險時，需由個人提出書面申請，甲方將因為其支付的社會保險單位部分合并到當月基本工資、崗位工資一并發(fā)放，并同意依照應(yīng)稅工資支付個稅，不得稅前扣除。乙方承擔(dān)相關(guān)部分全部責(zé)任。 2.5各方終止或解除勞動關(guān)系后，甲方不再負責(zé)乙方保險事宜。六、勞動紀律 1、乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的所有 HYPERLINK 規(guī)章制度(詳見職工或員工手冊及所有規(guī)章制度)，嚴格遵守勞動紀律、安全衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作規(guī)范；保護甲方的財產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。 2、乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)依照

7、國家關(guān)于規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度和職工或員工手冊給予乙方紀律處分。乙方嚴重違反勞動紀律的，甲方可以解除乙方的勞動協(xié)議，并不支付經(jīng)濟補償。在本協(xié)議履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度和職工或員工手冊依法進行修改。七、保密及競業(yè)限制責(zé)任1、乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的關(guān)于保守企業(yè)秘密的所有規(guī)章制度；嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密；在協(xié)議期內(nèi)及終止或解除協(xié)議后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的所有業(yè)務(wù)。 八、勞動協(xié)議的變更

8、、解除和終止1、勞動協(xié)議的變更用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動協(xié)議商定的內(nèi)容。變更勞動協(xié)議，采取書面形式。2、勞動協(xié)議的解除2.1甲乙各方經(jīng)協(xié)商一致，勞動協(xié)議可以解除。2.2乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動協(xié)議；在試用期內(nèi)的，乙方應(yīng)提前十日書面通知用人單位，可以解除勞動協(xié)議。 2.3乙方如有勞動協(xié)議法第三十九條商定情形，甲方可以解除勞動協(xié)議：3、勞動協(xié)議的終止3.1勞動協(xié)議期滿的，各方勞動協(xié)議自動終止： 3.2各方協(xié)商一致，解除勞動協(xié)議的；4、甲、乙各方在解除或終止勞動協(xié)議時，乙方必須依照甲方的關(guān)于規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，乙方同意在未與甲方辦理完畢工作交接前，甲方有權(quán)暫不支付乙方工資、獎金等尚未結(jié)算完畢的勞動報酬及其他費用，直至乙方與甲方工作交接完畢。九、其他商定1、乙方保證與甲方簽訂本協(xié)議時，與其他用人單位沒有勞動關(guān)系，沒有故意隱瞞與甲方建立勞動關(guān)系關(guān)于的事實等，否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。同時，由于乙方的過錯，致使甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失（包括但不限于甲方進行調(diào)查取證、聘請律師、提起仲裁或訴訟、公證、鑒定、執(zhí)行等花費的費用）2、甲方的所有規(guī)章制度、職工或員工手冊及各方簽訂的補充協(xié)議，作為本協(xié)議附件，具有同等法律效力