大學(xué)學(xué)院本科專業(yè)負責(zé)人遴選及管理辦法

1、XXXX學(xué)院本科專業(yè)負責(zé)人遴選及管理辦法為進一步規(guī)范和加強本科專業(yè)建設(shè)與管理，完善本科教學(xué)基層組織建設(shè)和教學(xué)工作責(zé)任體系，發(fā)揮專業(yè)負責(zé)人對專業(yè)建設(shè)的引領(lǐng)作用，打造優(yōu)秀專業(yè)建設(shè)團隊，不斷提高專業(yè)建設(shè)質(zhì)量，切實提升專業(yè)建設(shè)水平，特制定本辦法。一、設(shè)置原則（一）各本科專業(yè)，設(shè)專業(yè)負責(zé)人1名。（二）專業(yè)負責(zé)人從院系產(chǎn)生。（三）按照“堅持標準，保證質(zhì)量，公開選拔，寧缺勿濫”的原則。二、任職條件（一）熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)和師德素養(yǎng)，具備一定的教學(xué)管理經(jīng)驗和較強的組織協(xié)調(diào)能力。同行認可度高，學(xué)生評價好。（二）在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)造詣和豐富的教學(xué)經(jīng)驗，長期從事本專業(yè)課程教學(xué)工作，教學(xué)

2、效果優(yōu)良。掌握學(xué)科和專業(yè)的發(fā)展動態(tài)。（三）原則上應(yīng)具有副教授及以上職稱。對新辦專業(yè)，因相關(guān)條件所限，可由具有3年以上教學(xué)工作經(jīng)歷、具有博士學(xué)位和講師職稱的優(yōu)秀教師擔(dān)任。（四）年齡不超過56周歲，身心健康。三、遴選與聘任程序每個本科專業(yè)遴選一名專業(yè)負責(zé)人，專業(yè)負責(zé)人選拔采取個人申報、院系、學(xué)校評審的方式，聘期三年。（一）申請人填寫XXXX學(xué)院學(xué)院本科專業(yè)負責(zé)人申請表并提交院系；（二）院系進行初審，確定人選（每專業(yè)1人），并將初選名單在院系內(nèi)進行公示，公示期為3個工作日。公示無異議后，將候選人檔案資料交教務(wù)處；（三）教務(wù)處審核后提交學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會評議，并將評定結(jié)果向全校公示5個工作日；（四）公

3、示無異議后，經(jīng)學(xué)校研究決定，正式聘任為“XXXX學(xué)院本科專業(yè)負責(zé)人”。四、工作職責(zé)及權(quán)利工作職責(zé)：（一）負責(zé)本專業(yè)建設(shè)規(guī)劃的制定，報學(xué)院（部）批準后組織實施；（二）負責(zé)組織本專業(yè)人才培養(yǎng)方案的實施工作；（三）負責(zé)組織本專業(yè)基本建設(shè)工作。主要包括：制（修）訂培養(yǎng)方案、開展課程（教材）建設(shè)、實驗室建設(shè)及實踐教學(xué)基地建設(shè)等；（四）制定專業(yè)師資隊伍培養(yǎng)計劃，并配合學(xué)院（部）加以落實；（五）負責(zé)組織和推動本專業(yè)學(xué)生開展第二課堂專業(yè)實踐創(chuàng)新活動；（六）負責(zé)組織本專業(yè)教學(xué)研究與建設(shè)項目的申報與實施工作；（七）負責(zé)組織本專業(yè)各類教學(xué)專項評估的準備工作；（八）負責(zé)組織本專業(yè)教學(xué)資料和教學(xué)文檔的建設(shè)工作；（九）完

4、成院系布置的其它工作。權(quán)利：（一）學(xué)校授予專業(yè)負責(zé)人資格證書，并記入個人檔案；（二）優(yōu)先安排參加校外的專業(yè)活動，優(yōu)先安排赴境外考察和參加對外專業(yè)交流活動，同等條件下，優(yōu)先晉升職稱、崗位級別和各類評優(yōu)評先；（三）上級主管部門及學(xué)校劃撥給各專業(yè)的專項經(jīng)費，由專業(yè)負責(zé)人提出使用計劃，報院系審批后按學(xué)校有關(guān)規(guī)定合理使用；（四）領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)建設(shè)日常工作。對本專業(yè)師資隊伍建設(shè)有建議權(quán)，對本專業(yè)招生和專業(yè)實驗室建設(shè)具有建議權(quán)；五、考核及管理（一）專業(yè)負責(zé)人從聘任的下一個月起，享受專業(yè)負責(zé)人待遇。（二）每年由教務(wù)處按專業(yè)負責(zé)人工作職責(zé)完成情況進行動態(tài)管理，并形成年度考核結(jié)論，將對專業(yè)負責(zé)人的考核納入對院系的考核。

5、考核結(jié)果載入本人業(yè)務(wù)檔案?？己瞬缓细竦?，取消專業(yè)負責(zé)人資格及相應(yīng)待遇。（三）聘期內(nèi)，如離開本單位，從下一個月起不再享受專業(yè)負責(zé)人待遇；聘期內(nèi)，因公出國一年內(nèi)者，按正?？己耍⑾硎軐I(yè)負責(zé)人待遇，一年以上者，不保留資格，不再享受專業(yè)負責(zé)人待遇。（四）考核結(jié)果運用1、專業(yè)負責(zé)人參照教研室主任待遇給予津貼，年度考核合格一次性給予補助。既是專業(yè)負責(zé)人又是教研室主任的，年度考核合格，按兩項津貼總量的80%一次性給予補助。2、在教學(xué)研究與建設(shè)項目申報方面，學(xué)校在同等條件下優(yōu)先考慮。3、專業(yè)負責(zé)人聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀，學(xué)校根據(jù)教學(xué)工作獎勵辦法予以表彰和獎勵。（五）聘期內(nèi)發(fā)生下列情況之一者，取消專業(yè)負責(zé)人的資格：1、嚴重違反法律和學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度；2、