快消業(yè)工作分析表范本

1、56/56生產(chǎn)廠長(zhǎng)工作分析表表一：從事崗位名字生產(chǎn)廠長(zhǎng)有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字總經(jīng)理我的部門(mén)名字生產(chǎn)部下級(jí)的崗位部門(mén)各科室、車(chē)間主管崗位任職資格要求年齡：30歲以上性不：不限學(xué)歷：大專(zhuān)以上治理類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上服裝治理工作經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識(shí)要求：熟悉各個(gè)生產(chǎn)流程及各環(huán)節(jié)質(zhì)量檢測(cè)知識(shí)能力要求：有組織指揮領(lǐng)導(dǎo)能力，數(shù)字、質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，良好的人員培訓(xùn)能力其它要求：較強(qiáng)的敬業(yè)精神、事業(yè)心，有感召力表二：重要性具體工作占用時(shí)刻%1制定月、周打算，制定各部門(mén)生產(chǎn)打算，編排生產(chǎn)排程表，下達(dá)生產(chǎn)指令（各種打算按時(shí)完成，生產(chǎn)任務(wù)完成率100%）5%2做好各部門(mén)協(xié)調(diào)工作，每天巡查各部門(mén)工作

2、情況，任務(wù)完成情況和其它工作情況，查看統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有無(wú)差錯(cuò)，作出正確的生產(chǎn)指令（按時(shí)巡檢，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確）25%3對(duì)巡查時(shí)發(fā)覺(jué)的問(wèn)題，作出正確的推斷，提出處理意見(jiàn)和改進(jìn)方法（問(wèn)題處理方案通過(guò)率90%以上，并執(zhí)行）15%4處理日常工作，解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件（第一時(shí)刻完成解決）20%5經(jīng)常同部門(mén)主管個(gè)不交談，溝通了解其工作狀況，關(guān)心其解決實(shí)際問(wèn)題，以便提高部屬的工作能力，做好職員的思想工作與有思想異動(dòng)的職員交談，做好思想工作（部門(mén)分解任務(wù)完成率100%，職員流失率10%以內(nèi)）10%6每周召開(kāi)一次周會(huì)，每月召開(kāi)一次總結(jié)會(huì)議，做出下月的生產(chǎn)任務(wù)安排（按時(shí)召開(kāi)各類(lèi)會(huì)議，每月25日作出下月生產(chǎn)任務(wù)安排表）5%7

3、不定期地對(duì)職員與治理人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以便提高大伙兒的工作技能（每月培訓(xùn)兩次，每次2小時(shí)以上，職員技能達(dá)標(biāo)率80%以上）5%8經(jīng)常向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況、生產(chǎn)狀況，提出工作改進(jìn)建議與方法，同意新的工作任務(wù)和指標(biāo)（每周五下午向總經(jīng)理匯報(bào)工作并提出合理性建議）5%9協(xié)助總經(jīng)理工作，做好本職工作（按時(shí)按質(zhì)完成總經(jīng)理交辦事務(wù)）10%外貿(mào)部經(jīng)理工作分析表表一：從事崗位名字外貿(mào)部經(jīng)理有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)我的部門(mén)名字營(yíng)銷(xiāo)中心下級(jí)的崗位跟單員崗位任職資格要求年齡：25-40歲性不：不限學(xué)歷：大專(zhuān)以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識(shí)要求：熟悉產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，熟悉

4、國(guó)際貿(mào)易條例能力要求：良好的英語(yǔ)溝通能力其它要求：熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，良好的客戶服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力表二：重要性具體工作占用時(shí)刻%1負(fù)責(zé)搜集新客戶，了解客戶資訊，挖掘潛在客戶（每周搜集有效客戶資料不低于10家）10%2負(fù)責(zé)分析和實(shí)現(xiàn)客戶個(gè)性化需求，為客戶提供顧問(wèn)式解決方案向客戶推銷(xiāo)產(chǎn)品，回復(fù)客戶咨詢，按照客戶要求提供樣品，促進(jìn)銷(xiāo)售定單達(dá)成（及時(shí)為客戶提供解決方案，銷(xiāo)售目標(biāo)完成率90%以上）40%3負(fù)責(zé)制作銷(xiāo)售合同，跟進(jìn)合同審批并傳達(dá)給客戶確認(rèn)，建立合作關(guān)系（合同準(zhǔn)確，合同簽訂率90%以上）20%4協(xié)助跟蹤訂單的執(zhí)行情況，嚴(yán)格履行客戶合同（訂單合同執(zhí)行率100%）5%關(guān)注國(guó)際市場(chǎng)形勢(shì)，邀請(qǐng)客戶來(lái)訪并做好

5、接待預(yù)備，（每周五上交國(guó)際市場(chǎng)趨勢(shì)收集及分析報(bào)告，客戶接待中意無(wú)投訴）5%5負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門(mén)職職員作和部門(mén)績(jī)效考核（每月5日前完成部門(mén)職員考核）10%6負(fù)責(zé)審核個(gè)人業(yè)務(wù)項(xiàng)下各項(xiàng)交單單據(jù)，客戶貨款支付情況，確保公司安全收匯。（單據(jù)完整，貨款支付及時(shí)準(zhǔn)確）5%7負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)部策劃好展覽，組織好參展工作（展覽順利進(jìn)行，目標(biāo)完成率80%以上）5%市場(chǎng)部經(jīng)理工作分析表表一：從事崗位名字市場(chǎng)部經(jīng)理有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)我的部門(mén)名字營(yíng)銷(xiāo)中心下級(jí)的崗位市場(chǎng)部平面設(shè)計(jì)崗位任職資格要求年齡：28-35歲性不：不限學(xué)歷：設(shè)計(jì)策劃類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：大型企業(yè)5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以

6、上同行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識(shí)要求：具備較強(qiáng)的行業(yè)市場(chǎng)分析、品牌策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)策劃各個(gè)環(huán)節(jié)，并有成功案例能力要求：較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)治理能力、市場(chǎng)分析能力、溝通能力和市場(chǎng)推斷能力其它要求：富有創(chuàng)新思維表二：重要性具體工作占用時(shí)刻%1全面打算、安排、治理市場(chǎng)部工作（每月28日作出下月部門(mén)工作打算安排表）5%2制定公司品牌的年度市場(chǎng)推廣策略（每年的12月25日完成下年的年度市場(chǎng)推廣策略方案）5%3協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部與其它部門(mén)之間的合作關(guān)系（無(wú)內(nèi)外部有效投訴）7%4制定市場(chǎng)部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)勵(lì)制度（規(guī)定時(shí)刻內(nèi)制定完成，并組織實(shí)施率100%）3%5指導(dǎo)、檢查、操縱本部門(mén)各項(xiàng)工作的實(shí)施（工作任

7、務(wù)完成率100%）20%6配合人力資源部對(duì)市場(chǎng)部人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配（每月的5日完成對(duì)上月的績(jī)效考核，培訓(xùn)完成率100%）6%7擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公司品牌市場(chǎng)規(guī)劃與預(yù)算（規(guī)定時(shí)刻內(nèi)擬定完成且通過(guò)，并組織嚴(yán)格執(zhí)行）4%8擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷(xiāo)活動(dòng)打算，打算安排年、季、月及專(zhuān)項(xiàng)市場(chǎng)推廣策劃（每年12月25日擬定完成且通過(guò)，執(zhí)行率100%）16%9制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動(dòng)的廣告打算（每年12月25日完成下年的年度廣告策略）12%10對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析，并為產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)及投放市場(chǎng)做出預(yù)備（每月28日提交分析報(bào)告）9%11擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研打算（每月25日上交調(diào)研報(bào)告）3%

8、12擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市打算及預(yù)算（知曉率95%以上）7%13制定各項(xiàng)費(fèi)用的申報(bào)及審核程序（通過(guò)率100%，并嚴(yán)格執(zhí)行）5%店長(zhǎng)工作分析表表一：從事崗位名字店長(zhǎng)有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字常務(wù)副總我的部門(mén)名字門(mén)店下級(jí)的崗位各部門(mén)領(lǐng)班崗位任職資格要求年齡：25-40歲性不：不限學(xué)歷：中專(zhuān)以上學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識(shí)要求：熟悉店面治理、產(chǎn)品知識(shí)、人員培訓(xùn)，以及物資治理能力要求：較強(qiáng)的溝通能力、培訓(xùn)能力、調(diào)配能力，及業(yè)務(wù)能力其它要求：有責(zé)任心、細(xì)心、統(tǒng)籌能力強(qiáng)表二：重要性具體工作占用時(shí)刻%1嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)政策，遵守公司規(guī)定，完成公司下達(dá)任務(wù)，將全年、每月的工作任

9、務(wù)的分解到部門(mén)、班、人。（任務(wù)完成率100%，每年12月25日完成全年工作任務(wù)的月度、部門(mén)的分解）20%2檢查各部門(mén)財(cái)務(wù)情況，查看統(tǒng)計(jì)報(bào)表，對(duì)各項(xiàng)報(bào)表進(jìn)行分析，月底協(xié)助盤(pán)點(diǎn)做好盤(pán)底、出貨、進(jìn)貨情況，做好牽制，堵漏洞對(duì)原材料的價(jià)格進(jìn)行監(jiān)督調(diào)查，及時(shí)調(diào)整更正（報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確，庫(kù)存合理，進(jìn)出貨準(zhǔn)確，價(jià)格監(jiān)督調(diào)整及時(shí)）20%3負(fù)責(zé)店內(nèi)職員的招聘與培訓(xùn)工作，確保工作順利開(kāi)展，提高業(yè)務(wù)技能各，部門(mén)人、物、合理、協(xié)調(diào)安排，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力（人員標(biāo)配達(dá)標(biāo)率90%以上，每周一次培訓(xùn)，培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率90%以上）20%4了解職員的心聲, 針對(duì)每一位同事要表達(dá)正確的觀點(diǎn)，傾聽(tīng)每一位同事所表達(dá)的意見(jiàn), 對(duì)意見(jiàn)，要給予正確的，

10、明確，具體的反饋（職員流失率20%以內(nèi)，內(nèi)部中意度80分以上）20%5定期召開(kāi)骨干會(huì)議，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，保證各部門(mén)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。針對(duì)各部門(mén)生產(chǎn)質(zhì)量、衛(wèi)生、各部門(mén)財(cái)務(wù)、毛利、費(fèi)用進(jìn)行小結(jié)。（每周召開(kāi)一次部門(mén)會(huì)議，對(duì)各類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行匯總，提出可行性方案并實(shí)施）10%6日常工作的負(fù)責(zé)和治理對(duì)發(fā)覺(jué)的問(wèn)題及時(shí)處理。巡視各部門(mén)人員到位情況,對(duì)各項(xiàng)工作的調(diào)度及安排，檢查部門(mén)紀(jì)律遵守執(zhí)行情況, 各部門(mén)人員精神著裝情況（公司規(guī)章制度執(zhí)行率100%）10%QC跟單職員作分析表表一：從事崗位名字QC跟單員有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字QC部經(jīng)理我的部門(mén)名字QC部下級(jí)的崗位 無(wú)崗位任職資格要求年齡：20-40歲性不：

11、不限學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識(shí)要求：熟悉QC操作流程能力要求：較強(qiáng)的溝通能力，略明白英語(yǔ)，進(jìn)行差不多的電腦操作其它要求：正直、肯吃苦、能出差、加班加點(diǎn)時(shí)受家庭的阻礙不大，軀體素養(yǎng)好表二：重要性具體工作占用時(shí)刻%1負(fù)責(zé)對(duì)每一訂單的出貨尾查（尾查率達(dá)到100%）20%2負(fù)責(zé)每一訂單的印繡花、車(chē)位、后道的質(zhì)量（產(chǎn)品合格率達(dá)到98%）50%3負(fù)責(zé)與工廠溝通有關(guān)訂單的質(zhì)量情況及改進(jìn)方法（改進(jìn)后的產(chǎn)品合格率達(dá)到100%）5%4負(fù)責(zé)向公司反映訂單質(zhì)量情況（及時(shí)如實(shí)地匯報(bào)）5%5負(fù)責(zé)出具驗(yàn)貨報(bào)告、測(cè)試報(bào)告（及時(shí)如實(shí)地出具各項(xiàng)報(bào)告）5%6協(xié)助對(duì)面料牢度、印花牢

12、度的測(cè)試及縮水率的測(cè)試（及時(shí)協(xié)助，無(wú)有效投訴）5%7協(xié)助對(duì)輔料的檢查（及時(shí)協(xié)助，檢查準(zhǔn)確）5%8協(xié)助業(yè)務(wù)員督促工廠每一訂單的交期（如期交貨）5%9協(xié)助業(yè)務(wù)員催樣衣0.3%10協(xié)助公司查找新工廠及新產(chǎn)品0.2%包裝輔料配料職員作分析表表一：從事崗位名字包裝輔料配料員有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字輔料主管我的部門(mén)名字輔料倉(cāng)庫(kù)下級(jí)的崗位無(wú)崗位任職資格要求年齡：18-22歲性不：不限學(xué)歷：中專(zhuān)以上學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識(shí)要求：熟練掌握輔料進(jìn)、發(fā)、存等賬目能力要求：工作積極主動(dòng)，良好的數(shù)據(jù)整理分析能力其它要求：制度執(zhí)行能力表二：重要性具體工作占用時(shí)刻%1負(fù)責(zé)供應(yīng)商物

13、資驗(yàn)收（先檢查質(zhì)量，再點(diǎn)清數(shù)量，然后保質(zhì)保量轉(zhuǎn)入倉(cāng)庫(kù)）30%2負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)（每月月底盤(pán)點(diǎn)，做到賬物一致）20%3每天轉(zhuǎn)移輔料開(kāi)轉(zhuǎn)移單（每日16：00-16:30交統(tǒng)計(jì)入電腦，準(zhǔn)確無(wú)差錯(cuò)）5%4對(duì)用輔料的后整進(jìn)行輔料操縱（輔料的損耗度降到最低）10%5對(duì)比打算單發(fā)放輔料（打算單執(zhí)行率100%）5%6每天寫(xiě)一份輔料用量日?qǐng)?bào)表交主管處（每天17:00前完成）10%7負(fù)責(zé)輔料用量操縱（每月15號(hào)盤(pán)點(diǎn)一次，對(duì)輔料的用量及操縱，核實(shí)半個(gè)月的輔料工作是否做到最好，寫(xiě)一份報(bào)告交主管處）5%8每天檢查倉(cāng)庫(kù)是否整潔、整頓、清晰，一看一目了然（每天17:00前完成檢查）10%9負(fù)責(zé)檢查車(chē)間生產(chǎn)狀況以及所需輔料的庫(kù)存

14、情況（及時(shí)檢查，對(duì)暫缺輔料及時(shí)報(bào)與輔料主管）5%報(bào)稅職員作分析表表一：從事崗位名字報(bào)稅員有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字財(cái)務(wù)部經(jīng)理我的部門(mén)名字財(cái)務(wù)部下級(jí)的崗位無(wú)崗位任職資格要求年齡：20-40歲性不：不限學(xué)歷：大專(zhuān)以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上的保稅經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識(shí)要求：熟悉保稅的相關(guān)法律法規(guī)能力要求：良好的溝通能力和政策搜集能力其它要求：具備較強(qiáng)的責(zé)任心及一定的心理承受能力表二：重要性具體工作占用時(shí)刻%1負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)刻內(nèi)完成每筆退稅申報(bào)（規(guī)定時(shí)刻內(nèi)及時(shí)完成，準(zhǔn)確率100%）10%2負(fù)責(zé)催收工廠的發(fā)票，并開(kāi)出應(yīng)開(kāi)的發(fā)票（及時(shí)催收和開(kāi)具發(fā)票，且無(wú)差錯(cuò)）50%3負(fù)責(zé)整理經(jīng)手的文檔資料

15、（完整準(zhǔn)確）20%4負(fù)責(zé)進(jìn)行績(jī)效考核的目標(biāo)制定和自評(píng)考核（考核上級(jí)通過(guò)率90%以上）1%5日常其它臨時(shí)性工作（按時(shí)按要求完成）19%船務(wù)單證職員作分析表表一：從事崗位名字船務(wù)單證員有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字船務(wù)單證部經(jīng)理我的部門(mén)名字船務(wù)單證部下級(jí)的崗位無(wú)崗位任職資格要求年齡：20-35歲性不：不限學(xué)歷：中專(zhuān)以上學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：一年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識(shí)要求：熟悉船務(wù)各項(xiàng)流程手續(xù)能力要求：較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力其它要求：細(xì)心、能吃苦耐勞、有上進(jìn)心表二：重要性具體工作（分負(fù)責(zé)和協(xié)助）占用時(shí)刻%1負(fù)責(zé)安排定單訂倉(cāng)、跟催核實(shí)貨好時(shí)刻、落實(shí)出貨打算事項(xiàng)（出貨及時(shí)準(zhǔn)確）15%2負(fù)

16、責(zé)安排定單報(bào)檢、訂車(chē)、物資出運(yùn)事項(xiàng)（訂單報(bào)檢通過(guò)率100%，出運(yùn)及時(shí)）20%3負(fù)責(zé)跟催訂單報(bào)關(guān)、核對(duì)提單、核對(duì)費(fèi)用事項(xiàng)（訂單報(bào)關(guān)及時(shí)，踢單準(zhǔn)確無(wú)差錯(cuò)，費(fèi)用準(zhǔn)確）25%4負(fù)責(zé)遞交裝船通知、交單資料（通知、資料準(zhǔn)確完整，且遞交及時(shí)）20%5負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)當(dāng)天的事務(wù)及打算改日的工作（每天17:00上交日工作總結(jié)報(bào)告）3%6負(fù)責(zé)向公司內(nèi)部財(cái)務(wù)部遞交報(bào)關(guān)單、裝箱單、交單發(fā)票、出貨明細(xì)單（及時(shí)遞交且數(shù)據(jù)準(zhǔn)確）7%7負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并遞交上月度船務(wù)費(fèi)用報(bào)表（每月5日前提交上月度費(fèi)用報(bào)表，且數(shù)據(jù)準(zhǔn)確）5%8負(fù)責(zé)進(jìn)行績(jī)效考核的目標(biāo)制定和自評(píng)考核（每月最后一天完成下月的考核目標(biāo)設(shè)定，每月的5日前完成上月的自評(píng)）5%單證職員作分

17、析表表一：從事崗位名字單證員有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字單證部經(jīng)理我的部門(mén)名字單證部下級(jí)的崗位無(wú)崗位任職資格要求年齡：20-40歲性不：不限學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：一年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識(shí)要求：熟悉進(jìn)出口各項(xiàng)流程及手續(xù)能力要求：熟悉電腦辦公操作，良好的英語(yǔ)表達(dá)能力其它要求：工作認(rèn)真細(xì)心表二：重要性具體工作占用時(shí)刻%1負(fù)責(zé)一切進(jìn)出口單據(jù)的制作，包括租船訂艙、報(bào)關(guān)文件、商檢資料、進(jìn)口免表、交單資料、產(chǎn)地證等（所有單據(jù)準(zhǔn)確率100%）40%2負(fù)責(zé)與客人聯(lián)系，開(kāi)具形式發(fā)票，催收及審核信用證（及時(shí)準(zhǔn)確）20%3負(fù)責(zé)進(jìn)出口核銷(xiāo)工作，包括核銷(xiāo)單申領(lǐng)、交單、核銷(xiāo)等（保證在90天的規(guī)

18、定時(shí)刻內(nèi)100%核銷(xiāo)完畢）20%4負(fù)責(zé)聯(lián)系貨代、跟蹤出貨（保證物資在運(yùn)輸途中100%安全）5%5負(fù)責(zé)收匯情況核查（確保所有收匯在正常時(shí)刻內(nèi)準(zhǔn)確收匯）5%6負(fù)責(zé)核對(duì)工廠實(shí)際出貨數(shù)量，以便會(huì)計(jì)開(kāi)票，核對(duì)溢短裝情況（核對(duì)準(zhǔn)確，保證實(shí)際出貨數(shù)量與工廠結(jié)算數(shù)量一致）10%信息部部長(zhǎng)工作分析表表一：從事崗位名字信息部部長(zhǎng)有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字總經(jīng)理我的部門(mén)名字信息部下級(jí)的崗位硬件維護(hù)員、軟件維護(hù)員崗位任職資格要求年齡：2035歲性不：不限學(xué)歷：計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上崗位治理經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識(shí)要求：熟悉電腦軟硬件操作，及數(shù)據(jù)庫(kù)治理能力要求：有較強(qiáng)

19、的治理能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)其它要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新表二：重要性具體工作占用時(shí)刻%1負(fù)責(zé)安裝或維護(hù)公司各下屬門(mén)店軟件（及時(shí)安裝軟件，并每天不定時(shí)檢查，無(wú)故障發(fā)生）30%2協(xié)助維護(hù)打印機(jī)電腦（第一時(shí)刻內(nèi)維護(hù)，無(wú)內(nèi)部有效投訴）10%3負(fù)責(zé)采購(gòu)公司打印機(jī)電腦和相關(guān)配件，購(gòu)買(mǎi)打印紙、條碼打印紙、色帶等（每天下午二點(diǎn)至五點(diǎn)半之間完成采購(gòu)，采購(gòu)成本操縱在預(yù)算內(nèi)）15%4負(fù)責(zé)為公司職員電腦應(yīng)用提供技術(shù)支持（第一時(shí)刻內(nèi)進(jìn)行技術(shù)支持，有有效投訴）10%5負(fù)責(zé)對(duì)公司周會(huì)提供硬件及調(diào)試（每周二五點(diǎn)至六點(diǎn)之間）5%6負(fù)責(zé)對(duì)新職員軟件培訓(xùn)（每個(gè)月的十五日和三十日，培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率80%以上）5%7協(xié)助添加公

20、司軟件功能模塊（按時(shí)保質(zhì)完成）5%8負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)正常運(yùn)行監(jiān)管（保證正常使用，出現(xiàn)問(wèn)題第一時(shí)刻內(nèi)解決）5%9負(fù)責(zé)每天數(shù)據(jù)庫(kù)存?zhèn)浞荩刻?7:00完成數(shù)據(jù)庫(kù)備份）5%10協(xié)助維護(hù)公司通信設(shè)備（按要求完成）2%11負(fù)責(zé)每周工作匯報(bào)（每周五18:00點(diǎn)完成）2%12負(fù)責(zé)每月對(duì)各部提供電腦數(shù)據(jù)核實(shí)（每月三十日之前）4%13協(xié)助每月向人資部提供考勤機(jī)考勤數(shù)據(jù)（每月一至五日之間）2%生產(chǎn)打算職員作分析表表一：從事崗位名字生產(chǎn)打算員有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字生產(chǎn)廠長(zhǎng)我的部門(mén)名字生產(chǎn)部下級(jí)的崗位無(wú)崗位任職資格要求年齡：24-30歲性不：不限學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況

21、：不限知識(shí)要求：熟悉生產(chǎn)流程及產(chǎn)品知識(shí)能力要求：較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通能力，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)其它要求：對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟悉辦公軟件，工作認(rèn)真認(rèn)真表二：重要性具體工作占用時(shí)刻%1編制生產(chǎn)打算單，紗線采購(gòu)打算單，織造打算單，輔料采購(gòu)打算單（各類(lèi)單據(jù)編制及時(shí)準(zhǔn)確）20%2跟催面輔料的進(jìn)度（進(jìn)度操縱在進(jìn)度打算安排范圍內(nèi)）25%3每天開(kāi)裁剪打算單（每天下班前開(kāi)除第二天裁剪打算單）10%4負(fù)責(zé)成衣外加工面料打算和輔料并監(jiān)督實(shí)施（按時(shí)保質(zhì)完成）10%5依照織造碼單編制染整投缸打算（合理無(wú)失誤）15%6對(duì)織造、染整進(jìn)度級(jí)數(shù)據(jù)的追蹤，協(xié)助光坯倉(cāng)返修面料的跟蹤（數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，進(jìn)度正常）5%7負(fù)責(zé)要求技術(shù)部提供確認(rèn)樣（

22、及時(shí)）1%8每單制定打算實(shí)施方案（方案通過(guò)率80%以上）5%9每單結(jié)束前20天通知銷(xiāo)售部安排下單（及時(shí)通知，無(wú)失誤）5%10每周檢查輔料庫(kù)存情況，合理安排采購(gòu)及消化庫(kù)存（每周五上報(bào)庫(kù)存統(tǒng)計(jì)表，并制作采購(gòu)打算及庫(kù)存消化建議）4%統(tǒng)計(jì)工作分析表表一：從事崗位名字統(tǒng)計(jì)有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字財(cái)務(wù)經(jīng)理我的部門(mén)名字財(cái)務(wù)部下級(jí)的崗位無(wú)崗位任職資格要求年齡：20-50歲性不：不限學(xué)歷：高中以上學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上統(tǒng)計(jì)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識(shí)要求：熟練掌握辦公軟件能力要求：較強(qiáng)的數(shù)據(jù)治理和整理能力其它要求：工作細(xì)心表二：重要性具體工作占用時(shí)刻%1負(fù)責(zé)對(duì)往來(lái)賬（及時(shí)核對(duì)，準(zhǔn)確無(wú)差錯(cuò)）40%2負(fù)

23、責(zé)開(kāi)銷(xiāo)售單（第一時(shí)刻內(nèi)開(kāi)單完成，準(zhǔn)確）10%3負(fù)責(zé)開(kāi)銷(xiāo)售一單通（第一時(shí)刻內(nèi)開(kāi)單完成，準(zhǔn)確）5%4負(fù)責(zé)各項(xiàng)數(shù)據(jù)記錄（數(shù)據(jù)記錄準(zhǔn)確完整）10%5負(fù)責(zé)辦理產(chǎn)成品入庫(kù)（及時(shí)準(zhǔn)確入庫(kù)，無(wú)貨損）5%9負(fù)責(zé)做全公司工資表（每月5日前完成，準(zhǔn)確無(wú)差錯(cuò)）5%6負(fù)責(zé)追查銷(xiāo)售金額是否到賬（第一時(shí)刻查收銷(xiāo)售款到賬情況）5%7負(fù)責(zé)聯(lián)系銷(xiāo)售人員記錄銷(xiāo)售單品（每天17:00前完成銷(xiāo)售單品統(tǒng)計(jì)表）10%8負(fù)責(zé)和保管人員對(duì)保管帳（賬務(wù)核對(duì)及時(shí)準(zhǔn)確）5%10負(fù)責(zé)環(huán)境區(qū)衛(wèi)生（每天打掃區(qū)域衛(wèi)生，檢查合格）5%庫(kù)管工作分析表表一：從事崗位名字庫(kù)管有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理我的部門(mén)名字倉(cāng)庫(kù)下級(jí)的崗位無(wú)崗位任職資格要求年齡：20-

24、50歲性不：不限學(xué)歷：高中以上籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上倉(cāng)庫(kù)治理經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識(shí)要求：熟悉倉(cāng)庫(kù)治理流程能力要求：數(shù)據(jù)敏感度，物品擺放合理其它要求：工作認(rèn)真認(rèn)真表二：重要性具體工作占用時(shí)刻%1負(fù)責(zé)收發(fā)料（及時(shí)，準(zhǔn)確無(wú)誤，收發(fā)差錯(cuò)率不超過(guò)0.2% ）40%2負(fù)責(zé)嚴(yán)把收、發(fā)、管三關(guān)（堅(jiān)持四號(hào)定位，五五擺放，順序盤(pán)點(diǎn)，做到賬、卡、物、資金四對(duì)口，盈虧率不超過(guò)5%）10%3負(fù)責(zé)月底盤(pán)庫(kù)對(duì)賬（每月28日前完成對(duì)帳，準(zhǔn)確）5%4負(fù)責(zé)記錄出入庫(kù)賬（記錄準(zhǔn)確無(wú)誤）5%5負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)倉(cāng)庫(kù)各類(lèi)產(chǎn)成品的生產(chǎn)日期（統(tǒng)計(jì)及時(shí)準(zhǔn)確）5%6負(fù)責(zé)驗(yàn)收（及時(shí)率大于98%，出庫(kù)合格率100%）10%7負(fù)責(zé)輔料計(jì)量（計(jì)量率達(dá)到1

25、00%）5%8負(fù)責(zé)單據(jù)賬務(wù)處理日清月結(jié)（按規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確完成各種報(bào)表，料單賬目正確，涂改率不超過(guò)0.4%，質(zhì)量記錄填寫(xiě)符合要求，技術(shù)資料應(yīng)歸檔治理）5%9負(fù)責(zé)認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)制度（保證庫(kù)區(qū)及庫(kù)存物資的安全，并做好通風(fēng)工作）5%10負(fù)責(zé)庫(kù)房、料地區(qū)域衛(wèi)生（做到無(wú)垃圾、無(wú)散失料、做到環(huán)境美觀、庫(kù)存整潔）10%制冷車(chē)間主任工作分析表表一：從事崗位名字制冷車(chē)間主任有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字副總經(jīng)理我的部門(mén)名字制冷車(chē)間下級(jí)的崗位制冷操作工崗位任職資格要求年齡：23-50歲性不：不限學(xué)歷：大專(zhuān)以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：制冷崗位工作三年以上工作經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識(shí)要求：熟悉制冷設(shè)備及操作規(guī)范，熟練

26、掌握制冷技術(shù)及安全問(wèn)題能力要求：較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，規(guī)范執(zhí)行能力，培訓(xùn)能力其它要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)我認(rèn)為上崗人員的條件23-50周歲，男性，制冷崗位工作三年以上，在本企業(yè)工作三年以上，對(duì)設(shè)備安全操作程序和食品安全有一定的了解。表二：重要性具體工作占用時(shí)刻%1全面負(fù)責(zé)制冷車(chē)間的日常工作（日常治理有序，工作任務(wù)完成率100%）20%2負(fù)責(zé)每天檢查制冷設(shè)備（及時(shí)排除安全隱患，無(wú)安全事故發(fā)生）5%3負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)及檢修工作（每天下班前對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修）5%4負(fù)責(zé)指導(dǎo)操作工按規(guī)范操作設(shè)備（規(guī)范執(zhí)行率100%）20%5負(fù)責(zé)產(chǎn)品的凍結(jié)質(zhì)量（凍結(jié)質(zhì)量達(dá)標(biāo)率95%）5%6負(fù)責(zé)水、電、油、氨的消耗和節(jié)能降耗工作（各

27、種耗材操縱在預(yù)算范圍內(nèi)）10%7負(fù)責(zé)與相關(guān)職能部門(mén)的協(xié)調(diào)工作（無(wú)溝通不暢造成的工作失誤）5%8負(fù)責(zé)清理本車(chē)間的環(huán)境衛(wèi)生（及時(shí)清理，衛(wèi)生達(dá)標(biāo)）5%9負(fù)責(zé)做好設(shè)備安全運(yùn)行記錄（記錄及時(shí)準(zhǔn)確）10%10負(fù)責(zé)放空氣和放油、部霜等治理工作（定時(shí)定標(biāo)檢查治理）15%鍋爐工工作分析表表一：從事崗位名字鍋爐工有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字班長(zhǎng)我的部門(mén)名字生產(chǎn)部下級(jí)的崗位無(wú)崗位任職資格要求年齡：20-50歲性不：不限，男士?jī)?yōu)先學(xué)歷：不限籍貫：不限，本地優(yōu)先經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上鍋爐操作經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識(shí)要求：熟悉鍋爐及相關(guān)設(shè)備的操作流程能力要求：具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和耐力其它要求：工作細(xì)心，性格爽朗表二：重要性具體工作

28、占用時(shí)刻%1負(fù)責(zé)鍋爐的正常運(yùn)行（鍋爐正常工作，無(wú)安全事故發(fā)生）40%2負(fù)責(zé)燃料使用操縱（燃料使用量操縱在預(yù)算內(nèi)）15%3負(fù)責(zé)定期清理爐膛（規(guī)定時(shí)刻內(nèi)完成爐膛清理）10%4負(fù)責(zé)定期檢修鍋爐（規(guī)定時(shí)刻進(jìn)行鍋爐檢修，發(fā)覺(jué)問(wèn)題及時(shí)維修）10%5負(fù)責(zé)定期清洗軟水器（規(guī)定時(shí)刻內(nèi)完成清洗）5%6負(fù)責(zé)定期清理蒸汽發(fā)生器、排污（規(guī)定時(shí)刻內(nèi)完成清理，并登記工作記錄）5%7負(fù)責(zé)各項(xiàng)數(shù)據(jù)記錄（及時(shí)準(zhǔn)確）5%8負(fù)責(zé)每天交接班打掃鍋爐房（每日下班前完成）5%9負(fù)責(zé)環(huán)境區(qū)衛(wèi)生（每天保持衛(wèi)生整潔）5%炊事職員作分析表表一：從事崗位名字炊事員有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字后勤部長(zhǎng)我的部門(mén)名字食堂下級(jí)的崗位無(wú)崗位任職資格要求年齡：3

29、5歲以上性不：不限學(xué)歷：初中以上學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上生產(chǎn)企業(yè)廚房工作經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識(shí)要求：熟悉基礎(chǔ)食品搭配，及炒、煮、煎、炸、燉、燴等食品烹飪技巧能力要求：良好的食品制作能力其它要求：工作認(rèn)真細(xì)心，具有量化的衛(wèi)生保持和維護(hù)能力表二：重要性具體工作占用時(shí)刻%1負(fù)責(zé)煮飯（每天按時(shí)做好三餐）40%2分子洗菜、切菜（洗菜及時(shí)、潔凈，無(wú)白費(fèi)）30%3負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生（食品衛(wèi)生無(wú)有效投訴）5%5負(fù)責(zé)廚具的保管（廚具完好率98%以上）5%4負(fù)責(zé)食堂費(fèi)用操縱（費(fèi)用操縱在預(yù)算范圍內(nèi)）5%6打掃衛(wèi)生，垃圾清理（衛(wèi)生維護(hù)達(dá)標(biāo)，無(wú)有效投訴）10%7燒水（及時(shí)，保證熱水供應(yīng)不斷缺）5%網(wǎng)絡(luò)招生專(zhuān)職員作分析

30、表表一：從事崗位名字網(wǎng)絡(luò)招生專(zhuān)員有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字培訓(xùn)中心主管我的部門(mén)名字培訓(xùn)中心招生部下級(jí)的崗位無(wú)崗位任職資格要求年齡：20-40歲性不：不限學(xué)歷：大專(zhuān)以上計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)，2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識(shí)要求：熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣流程、標(biāo)準(zhǔn)能力要求：較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)力，及信息收集能力其它要求：具有一定的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)表二：重要性具體工作占用時(shí)刻%1負(fù)責(zé)登陸學(xué)校QQ、在線通軟件，查看留言，并及時(shí)進(jìn)行在線咨詢（每天登陸，并當(dāng)天完成當(dāng)天的在線咨詢）20%2負(fù)責(zé)來(lái)電話咨詢、邀約（接待無(wú)投訴，成交率50%以上）25%3負(fù)責(zé)每天去百度貼吧、百度明白、騰訊

31、SOSO、騰訊問(wèn)問(wèn)、深圳之窗、雅虎知識(shí)堂等網(wǎng)上互動(dòng)交流平臺(tái)公布和回答問(wèn)題（每天許多于10條）10%4負(fù)責(zé)登陸百度競(jìng)價(jià)排名，查看競(jìng)價(jià)情況和留言量，關(guān)鍵詞推廣和消費(fèi)的情況。查看所有關(guān)鍵詞和其它公司的排名情況（每周匯總上報(bào)）10%5負(fù)責(zé)每天公布課程推廣信息（每天課程推廣信息10篇、學(xué)校信息3-5篇）10%6負(fù)責(zé)查看百度、公司郵箱、網(wǎng)站后臺(tái)、是否有人留言，如有留言，及時(shí)作出回復(fù)。（每天查看，及時(shí)留言）5%7負(fù)責(zé)每月更新一篇BOLG文，百度等網(wǎng)站注冊(cè)的BOLG。并定期查看留言和評(píng)論。（每月一篇更新，留言回復(fù)，評(píng)論治理）5%8負(fù)責(zé)安排每月課表，經(jīng)主管、校長(zhǎng)審核后上傳到網(wǎng)站（每月28日排出下月課表，審核后及

32、時(shí)上傳）5%9負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)昨日網(wǎng)站PV、IP情況，流量，訪客來(lái)源，升降榜（每日早上9:00前統(tǒng)計(jì)完成，并提交相應(yīng)的分析報(bào)告和改善方案）5%10負(fù)責(zé)物品借用治理（治理有序，無(wú)差錯(cuò)）5%裁剪打票職員作分析表表一：從事崗位名字裁剪打票員有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字裁剪主管我的部門(mén)名字裁剪車(chē)間下級(jí)的崗位無(wú)崗位任職資格要求年齡：20歲以上性不：不限學(xué)歷：高中以上學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：半年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識(shí)要求：熟悉電腦基礎(chǔ)操作能力要求：較強(qiáng)的數(shù)據(jù)治理能力其它要求：工作認(rèn)真認(rèn)真表二：重要性具體工作占用時(shí)刻%1拿到拉布單，按照打算單核照，在電腦中打票（核對(duì)準(zhǔn)確，大票及時(shí)準(zhǔn)確）60%2補(bǔ)票、加減數(shù)

33、票中輸入，修改手工賬（及時(shí)完成補(bǔ)票、加減數(shù)票輸入，及修改手工帳，且準(zhǔn)確率100%）3%3處理異常問(wèn)題（第一時(shí)刻內(nèi)解決）2%4填寫(xiě)黑板數(shù)據(jù)（每天上午、下午各一次，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確）1%5手寫(xiě)日?qǐng)?bào)表（每天17:00前上交）4%5在電腦中記錄日?qǐng)?bào)表數(shù)據(jù)及日產(chǎn)量（每天17:00完成記錄，且準(zhǔn)確率100%）20%6整理每天所裁剪出產(chǎn)量，交于上級(jí)車(chē)間主任（每天按時(shí)完成，準(zhǔn)確率100%）10%裁剪主管工作分析表表一：從事崗位名字裁剪主管有無(wú)兼職電腦排版我的上級(jí)崗位名字生產(chǎn)廠長(zhǎng)我的部門(mén)名字裁剪車(chē)間下級(jí)的崗位裁剪、驗(yàn)片、打票員、點(diǎn)數(shù)員崗位任職資格要求年齡：25-38歲性不：不限，男士?jī)?yōu)先學(xué)歷：中專(zhuān)以上學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)

34、要求：裁剪車(chē)間治理三年以上工作經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識(shí)要求：熟悉裁剪和排版工藝，及布料品種知識(shí)能力要求：品德端正、有協(xié)調(diào)能力、組織治理能力其它要求：以身作則，帶頭遵守公司制度和保密制度表二：重要性具體工作占用時(shí)刻%1組織裁剪、驗(yàn)片、分配生產(chǎn)任務(wù)，視具體情況進(jìn)行調(diào)整（生產(chǎn)任務(wù)完成率100%，產(chǎn)品合格率98%以上）10%2依照比例、門(mén)幅、克重的變化進(jìn)行整排減少成本損耗（及時(shí)調(diào)整，并實(shí)施有效）20%3核算每款的用料面積、制訂、門(mén)幅的寬度（規(guī)定時(shí)刻內(nèi)完成數(shù)據(jù)制定，且準(zhǔn)確無(wú)差錯(cuò)）10%4品質(zhì)狀況巡視、異常狀況分析（無(wú)較大品質(zhì)質(zhì)量問(wèn)題，異常問(wèn)題第一時(shí)刻解決）10%5降低非作業(yè)時(shí)刻，提高職員熟練度，改善工作方

35、法（職員技能培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率90%以上）10%6職員作業(yè)指導(dǎo)，日常環(huán)境點(diǎn)檢（區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生保持清潔，符合5S標(biāo)準(zhǔn)）5%7新進(jìn)人員或異動(dòng)人員教導(dǎo)、培訓(xùn)（每周一次培訓(xùn)，每次不低于一小時(shí)）5%8處理異常問(wèn)題（第一時(shí)刻處理完成）5%9制訂日常打算安排（每周五制作下周工作打算詳細(xì)表）5%10核對(duì)日產(chǎn)量、打算數(shù)與完成數(shù)的差異，找出問(wèn)題的全然（每天17:00前上交當(dāng)日生產(chǎn)分析表，并第二天實(shí)施改進(jìn)）5%11輔料與面料的配色把關(guān)（無(wú)差錯(cuò)）1%12核對(duì)面料使用是否超標(biāo)，制訂標(biāo)本上報(bào)生產(chǎn)部（每周五上報(bào)面料使用統(tǒng)計(jì)表及標(biāo)本）2%13考勤與考核部屬（每月5日前完成對(duì)下級(jí)的考核）3%燙標(biāo)工工作分析表表一：從事崗位名字燙標(biāo)工有無(wú)兼

36、職無(wú)我的上級(jí)崗位名字縫制組長(zhǎng)我的部門(mén)名字縫制車(chē)間下級(jí)的崗位無(wú)崗位任職資格要求年齡：20-35歲性不：不限，女工優(yōu)先學(xué)歷：初中以上學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：有崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先婚姻狀況：不限知識(shí)要求：不限能力要求：較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力其它要求：工作認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司制度表二：重要性具體工作占用時(shí)刻%3衣服數(shù)量的清點(diǎn)數(shù)量（準(zhǔn)確）10%2燙標(biāo)位置的定位（準(zhǔn)確，合格率100%）25%1開(kāi)機(jī)，等升至要求溫度開(kāi)始燙標(biāo)（安全無(wú)事故）60%4燙標(biāo)機(jī)的清理和維護(hù)（每天上下午使用后清理）3%5燙標(biāo)區(qū)的衛(wèi)生清理工作（及時(shí)清理，抽查合格）2%倉(cāng)庫(kù)精油組長(zhǎng)工作分析表表一：從事崗位名字倉(cāng)庫(kù)精油組長(zhǎng)有無(wú)兼職無(wú)我的

37、上級(jí)崗位名字主管我的部門(mén)名字倉(cāng)庫(kù)部下級(jí)的崗位倉(cāng)庫(kù)普工崗位任職資格要求年齡：23-35歲性不：不限學(xué)歷：中專(zhuān)以上學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識(shí)要求：熟悉美容產(chǎn)品的品種、分類(lèi)規(guī)則、包裝技術(shù)等能力要求：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有實(shí)干精神、善于動(dòng)腦其它要求：有責(zé)任心，做事細(xì)心、服從按排 表二：重要性具體工作占用時(shí)刻%1確保正常出貨、做充分備貨（出貨及時(shí)準(zhǔn)確，備貨合理，充分利用倉(cāng)庫(kù)的同時(shí)確保供貨）30%2依照訂單內(nèi)的精油要量和套盒要量及時(shí)做補(bǔ)充（確保供貨，無(wú)斷貨現(xiàn)象出現(xiàn)）20%3熟悉精油類(lèi)的全部包材和成份（知識(shí)考核95分以上）10%4記錄和填寫(xiě)庫(kù)存卡，罐裝表、缺貨記錄、退換貨

38、進(jìn)倉(cāng)表（各類(lèi)卡表填寫(xiě)及時(shí)準(zhǔn)確）10%6無(wú)單情況時(shí)預(yù)備精油瓶的清洗和備貨（清洗達(dá)標(biāo)）10%5有單時(shí)做罐裝，擰蓋、貼標(biāo)、裝盒、套膜、切膜、過(guò)膜、分類(lèi)（合格率99%以上）10%7有關(guān)精油出貨時(shí)缺貨、缺包材和發(fā)覺(jué)的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)解決（第一時(shí)刻匯報(bào)，解決率100%）10%店長(zhǎng)工作分析表（醫(yī)藥類(lèi)）表一：從事崗位名字店長(zhǎng)有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字連鎖藥店治理中心經(jīng)理我的部門(mén)名字連鎖門(mén)店下級(jí)的崗位駐店藥師、職員崗位任職資格要求年齡：2245歲之間性不：不限學(xué)歷：醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識(shí)要求：熟悉醫(yī)藥行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)能力要求：,有較強(qiáng)的

39、執(zhí)行能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)其它要求：具備良好的商業(yè)保密意識(shí),熟悉掌握辦公軟件的應(yīng)用表二：重要性具體工作占用時(shí)刻%1負(fù)責(zé)門(mén)店的銷(xiāo)售提升和銷(xiāo)售治理；(每月1日匯總上月的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，銷(xiāo)售目標(biāo)完成率90%以上)202負(fù)責(zé)門(mén)店商品的請(qǐng)調(diào)和數(shù)據(jù)的同意處理（處理準(zhǔn)確且記錄及時(shí)）103負(fù)責(zé)門(mén)店銷(xiāo)售款、長(zhǎng)短款的治理(每月30日處理完成，準(zhǔn)確無(wú)差錯(cuò))104負(fù)責(zé)門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和落實(shí)（按時(shí)提交促銷(xiāo)方案，且通過(guò)后執(zhí)行）105負(fù)責(zé)門(mén)店職員的考勤和考核(每月1日匯總上月的考勤和考核)106負(fù)責(zé)門(mén)店突發(fā)事件的處理（第一時(shí)刻內(nèi)進(jìn)行處理，且處理中意）107負(fù)責(zé)門(mén)店各種臺(tái)帳的建立和完善（臺(tái)賬體系建設(shè)完善，各類(lèi)賬

40、務(wù)準(zhǔn)確有序）58負(fù)責(zé)門(mén)店職員的學(xué)習(xí)和提升（每月開(kāi)展4次培訓(xùn)，培訓(xùn)通過(guò)率80%以上）59負(fù)責(zé)做好門(mén)店職員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)（人員流失率低于20%）510負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度（第一時(shí)刻內(nèi)執(zhí)行完成）511負(fù)責(zé)門(mén)店的GSP的日常治理工作（按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）512落實(shí)公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)（及時(shí)完成）5計(jì)采部部長(zhǎng)工作分析表（醫(yī)藥類(lèi)）表一：從事崗位名字計(jì)采部部長(zhǎng)有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字總經(jīng)理我的部門(mén)名字計(jì)采部下級(jí)的崗位業(yè)務(wù)內(nèi)勤、調(diào)撥員崗位任職資格要求年齡：3545歲之間性不：不限學(xué)歷：醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，:5年以上部門(mén)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識(shí)要求：熟悉醫(yī)

41、藥行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)能力要求：有較強(qiáng)的治理能力、執(zhí)行能力、策劃能力及溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,具備良好的商業(yè)保密意識(shí), 熟悉掌握辦公軟件的應(yīng)用.表二：重要性具體工作占用時(shí)刻%1每天負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常工作安排（部門(mén)日常事務(wù)完成率100%，人員培訓(xùn)及時(shí)，且通過(guò)率80%以上，人員流失率低于10%）50%3每天做好針劑采購(gòu)的治理和其他采購(gòu)的進(jìn)貨治理（采購(gòu)嚴(yán)格按照采購(gòu)打算表執(zhí)行，無(wú)出錯(cuò)出現(xiàn)）10%2采購(gòu)質(zhì)量把控（采購(gòu)質(zhì)量合格率100%）10%4市場(chǎng)品種信息收集，結(jié)合公司實(shí)際情況合理采購(gòu)（每天收集有效信息不低于10條，并合理提出采購(gòu)打算）10%5確保品種庫(kù)存價(jià)格的合理性（品種庫(kù)存價(jià)

42、格操縱在合理范圍內(nèi)）2%6每天進(jìn)行品種的銷(xiāo)售跟蹤，及時(shí)和相關(guān)部門(mén)有效溝通（及時(shí)跟蹤品種的銷(xiāo)售跟蹤，每天17:00前上交銷(xiāo)售跟蹤表）3%7進(jìn)行工作總結(jié)，及時(shí)發(fā)覺(jué)解決本部門(mén)工作中存在的問(wèn)題（每月十號(hào)之前做完工作總結(jié)）3%8每天積極做好并解決工作中存在的問(wèn)題（積極做好問(wèn)題隱患處理及第一時(shí)刻內(nèi)解決問(wèn)題）2%9為公司的進(jìn)展提出一些合理化建設(shè)（每年十二月底參加公司的高層治理決策會(huì)議）5%10每天做好物資退換和有關(guān)效期品種的服務(wù)（退換貨及時(shí)，效期品種處理及時(shí)）5%采購(gòu)職員作分析表（醫(yī)藥類(lèi)）表一：從事崗位名字采購(gòu)員有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字計(jì)采部部長(zhǎng)我的部門(mén)名字計(jì)采部下級(jí)的崗位無(wú)崗位任職資格要求年齡：2555

43、歲之間性不：不限學(xué)歷：高中以上學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識(shí)要求：具備一定的醫(yī)藥產(chǎn)品知識(shí)能力要求：執(zhí)行能力、溝通能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的商業(yè)保密意識(shí)，熟悉掌握辦公軟件的應(yīng)用表二：重要性具體工作占用時(shí)刻%1每天負(fù)責(zé)產(chǎn)品采購(gòu)做采購(gòu)打算（每天17:00前完成當(dāng)日采購(gòu)打算且采購(gòu)合格率95%，并制作完成次日采購(gòu)打算）10%2負(fù)責(zé)向各商業(yè)公司報(bào)產(chǎn)品缺貨打算（每天在上午八點(diǎn)到十二點(diǎn)、下午二點(diǎn)到五點(diǎn)半之間，所報(bào)產(chǎn)品的渠道一定要符合GSP要求，所到產(chǎn)品一定是市場(chǎng)價(jià)格最低）30%3負(fù)責(zé)向各廠家報(bào)打算，預(yù)付款單位先清款后再做打算（每天17:00前完成當(dāng)日需報(bào)打算）

44、25%4負(fù)責(zé)接待上下游廠家或商家，與客戶洽談分銷(xiāo)、公司政策、協(xié)議（接待無(wú)有效投訴）10%5負(fù)責(zé)找到新品種、新規(guī)格，老品種找新價(jià)格、新渠道，力求多跟廠商合作（每天搜集新品或老產(chǎn)品新價(jià)格或渠道許多于3個(gè)）10%6負(fù)責(zé)品種調(diào)撥及賬目核查（查對(duì)方庫(kù)存，及時(shí)補(bǔ)貨，商業(yè)往來(lái)單位查應(yīng)收、應(yīng)付，保持賬目清晰）5%7關(guān)注庫(kù)存，保持合理的庫(kù)存結(jié)構(gòu)（每天17:00前完成庫(kù)存統(tǒng)計(jì)，并提出合理性庫(kù)存建議）5%8負(fù)責(zé)滯銷(xiāo)品種、破損品種與各廠家、商家的溝通（當(dāng)日完成和各廠商的溝通，并解決）5%計(jì)采部?jī)?nèi)勤工作分析表（醫(yī)藥類(lèi)）表一：從事崗位名字計(jì)采部?jī)?nèi)勤有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字計(jì)采部部長(zhǎng)我的部門(mén)名字計(jì)采部下級(jí)的崗位無(wú)崗位任職

45、資格要求年齡：2840歲之間性不：不限學(xué)歷：相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識(shí)要求：對(duì)藥品的銷(xiāo)售、購(gòu)進(jìn)有一定的了解能力要求：有較強(qiáng)的溝通能力表二：重要性具體工作占用時(shí)刻%3全天不定期隨時(shí)為上下游客戶服務(wù)，辦理資料、開(kāi)稅票、普票、開(kāi)托付（開(kāi)篇準(zhǔn)確無(wú)差錯(cuò)）10%5全天不定期負(fù)責(zé)查庫(kù)存、打流向（每天庫(kù)存檢查不低于3次，流向打制準(zhǔn)確）10%6辦理貨款，維護(hù)價(jià)格（準(zhǔn)確）10%4每天跟蹤應(yīng)收、應(yīng)付，提供送貨，打預(yù)付款的貨及時(shí)通知廠家、商家送貨并作登記（在上午10點(diǎn)之前完成，準(zhǔn)確無(wú)差錯(cuò)）10%7每天積極配合質(zhì)管部驗(yàn)收養(yǎng)護(hù)做好退、換貨（準(zhǔn)確，內(nèi)部無(wú)有效投訴發(fā)生）10

46、%8每天積極向上游客戶收取新品費(fèi)用與流向費(fèi)（每天17:00完成）10%2每天引進(jìn)新品、簽訂合同并作登記（每天新品合同不低于一個(gè)，登記及時(shí)準(zhǔn)確）25%1每天收集缺貨打算、回貨后及時(shí)跟蹤開(kāi)票員、銷(xiāo)售人員將其銷(xiāo)售出去，做采購(gòu)訂單并作審核（每天17:00前完成當(dāng)日物資進(jìn)出統(tǒng)計(jì)單，并制作采購(gòu)訂單）15%開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)工作分析表（醫(yī)藥類(lèi)）表一：從事崗位名字開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng) 有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字總經(jīng)理我的部門(mén)名字開(kāi)發(fā)部下級(jí)的崗位采購(gòu)員、助理崗位任職資格要求年齡：2840歲之間性不：不限學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上治理崗位工作經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識(shí)要求：熟悉本行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，

47、對(duì)本行業(yè)以后進(jìn)展前景能力要求：有較強(qiáng)的治理能力表二：重要性具體工作占用時(shí)刻%1負(fù)責(zé)查詢普藥銷(xiāo)售、鎖定新產(chǎn)品方向（每天上午九點(diǎn)之前）10%2網(wǎng)上查資料、打電話詢問(wèn)，對(duì)比價(jià)格看樣品資料（每天收集有效信息不低于5種）10%3每天看前一天A類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售及退貨情況（每天上午十二點(diǎn)之前制作銷(xiāo)售、退貨統(tǒng)計(jì)表）5%4負(fù)責(zé)和業(yè)務(wù)部協(xié)商促銷(xiāo)方案（在規(guī)定時(shí)刻內(nèi)完成促銷(xiāo)方案且通過(guò)）10%5分析、解決滯銷(xiāo)產(chǎn)品（每周上交一份滯銷(xiāo)分析報(bào)告及解決方案，通過(guò)后及時(shí)解決）10%6負(fù)責(zé)和質(zhì)管部、倉(cāng)儲(chǔ)部協(xié)商解決破損近效期產(chǎn)品（每天下午五點(diǎn)半之前完成分析報(bào)告及解決方案）10%7負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)員每月A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)表（每月的八日之前完成

48、報(bào)表制作）10%8負(fù)責(zé)本部門(mén)銷(xiāo)售調(diào)撥提成報(bào)表（每月三十日前完成）10%9檢查督促本部門(mén)其他職員的工作（部門(mén)工作任務(wù)完成率100%）5%技術(shù)研發(fā)中心主任工作分析表（醫(yī)藥類(lèi)）表一：從事崗位名字技術(shù)研發(fā)中心主任有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字研發(fā)總監(jiān)我的部門(mén)名字技術(shù)研發(fā)中心下級(jí)的崗位研發(fā)員、技術(shù)員、崗位任職資格要求年齡：25-45歲性不：不限學(xué)歷：大專(zhuān)以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上工藝或質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究工作經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識(shí)要求：熟悉食品、藥品、保健食品的研發(fā)原理并能實(shí)施研發(fā)，了解食品行業(yè)相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)能力要求：較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力、學(xué)習(xí)能力，人員培養(yǎng)能力其它要求：工作認(rèn)真細(xì)心，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)表二：重要性具體工作占用時(shí)刻%4負(fù)責(zé)品種的二次開(kāi)發(fā)工作（規(guī)定時(shí)刻內(nèi)完成品種的二次開(kāi)發(fā)）10%5負(fù)責(zé)研發(fā)費(fèi)用的操縱（研發(fā)費(fèi)用操縱在預(yù)算內(nèi)）10%1負(fù)責(zé)藥品、食品、保健食品等新品研發(fā)工作（規(guī)定時(shí)刻內(nèi)完成研發(fā)，研發(fā)成功率90%以上）25%2負(fù)責(zé)大生產(chǎn)技術(shù)的治理工作（無(wú)質(zhì)量、工藝事故發(fā)生）20%3負(fù)責(zé)大生產(chǎn)工藝疑難技術(shù)問(wèn)題的試驗(yàn)解決工作（確保工藝使用前試驗(yàn)成功率100%）15%6負(fù)責(zé)少量外加工品種的制作工作（及時(shí)完成，合格率99%以上）10%7負(fù)責(zé)部門(mén)人員培訓(xùn)（每月培訓(xùn)不