快消業(yè)工作分析表范本

1、56/56生產(chǎn)廠長工作分析表表一：從事崗位名字生產(chǎn)廠長有無兼職無我的上級崗位名字總經(jīng)理我的部門名字生產(chǎn)部下級的崗位部門各科室、車間主管崗位任職資格要求年齡：30歲以上性不：不限學(xué)歷：大專以上治理類專業(yè)學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上服裝治理工作經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識要求：熟悉各個生產(chǎn)流程及各環(huán)節(jié)質(zhì)量檢測知識能力要求：有組織指揮領(lǐng)導(dǎo)能力，數(shù)字、質(zhì)量意識強(qiáng)，良好的人員培訓(xùn)能力其它要求：較強(qiáng)的敬業(yè)精神、事業(yè)心，有感召力表二：重要性具體工作占用時刻%1制定月、周打算，制定各部門生產(chǎn)打算，編排生產(chǎn)排程表，下達(dá)生產(chǎn)指令（各種打算按時完成，生產(chǎn)任務(wù)完成率100%）5%2做好各部門協(xié)調(diào)工作，每天巡查各部門工作

2、情況，任務(wù)完成情況和其它工作情況，查看統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有無差錯，作出正確的生產(chǎn)指令（按時巡檢，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確）25%3對巡查時發(fā)覺的問題，作出正確的推斷，提出處理意見和改進(jìn)方法（問題處理方案通過率90%以上，并執(zhí)行）15%4處理日常工作，解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件（第一時刻完成解決）20%5經(jīng)常同部門主管個不交談，溝通了解其工作狀況，關(guān)心其解決實(shí)際問題，以便提高部屬的工作能力，做好職員的思想工作與有思想異動的職員交談，做好思想工作（部門分解任務(wù)完成率100%，職員流失率10%以內(nèi)）10%6每周召開一次周會，每月召開一次總結(jié)會議，做出下月的生產(chǎn)任務(wù)安排（按時召開各類會議，每月25日作出下月生產(chǎn)任務(wù)安排表）5%7

3、不定期地對職員與治理人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以便提高大伙兒的工作技能（每月培訓(xùn)兩次，每次2小時以上，職員技能達(dá)標(biāo)率80%以上）5%8經(jīng)常向總經(jīng)理匯報工作情況、生產(chǎn)狀況，提出工作改進(jìn)建議與方法，同意新的工作任務(wù)和指標(biāo)（每周五下午向總經(jīng)理匯報工作并提出合理性建議）5%9協(xié)助總經(jīng)理工作，做好本職工作（按時按質(zhì)完成總經(jīng)理交辦事務(wù)）10%外貿(mào)部經(jīng)理工作分析表表一：從事崗位名字外貿(mào)部經(jīng)理有無兼職無我的上級崗位名字營銷總監(jiān)我的部門名字營銷中心下級的崗位跟單員崗位任職資格要求年齡：25-40歲性不：不限學(xué)歷：大專以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識要求：熟悉產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，熟悉

4、國際貿(mào)易條例能力要求：良好的英語溝通能力其它要求：熱愛銷售工作，良好的客戶服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力表二：重要性具體工作占用時刻%1負(fù)責(zé)搜集新客戶，了解客戶資訊，挖掘潛在客戶（每周搜集有效客戶資料不低于10家）10%2負(fù)責(zé)分析和實(shí)現(xiàn)客戶個性化需求，為客戶提供顧問式解決方案向客戶推銷產(chǎn)品，回復(fù)客戶咨詢，按照客戶要求提供樣品，促進(jìn)銷售定單達(dá)成（及時為客戶提供解決方案，銷售目標(biāo)完成率90%以上）40%3負(fù)責(zé)制作銷售合同，跟進(jìn)合同審批并傳達(dá)給客戶確認(rèn)，建立合作關(guān)系（合同準(zhǔn)確，合同簽訂率90%以上）20%4協(xié)助跟蹤訂單的執(zhí)行情況，嚴(yán)格履行客戶合同（訂單合同執(zhí)行率100%）5%關(guān)注國際市場形勢，邀請客戶來訪并做好

5、接待預(yù)備，（每周五上交國際市場趨勢收集及分析報告，客戶接待中意無投訴）5%5負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門職職員作和部門績效考核（每月5日前完成部門職員考核）10%6負(fù)責(zé)審核個人業(yè)務(wù)項(xiàng)下各項(xiàng)交單單據(jù)，客戶貨款支付情況，確保公司安全收匯。（單據(jù)完整，貨款支付及時準(zhǔn)確）5%7負(fù)責(zé)與開發(fā)部策劃好展覽，組織好參展工作（展覽順利進(jìn)行，目標(biāo)完成率80%以上）5%市場部經(jīng)理工作分析表表一：從事崗位名字市場部經(jīng)理有無兼職無我的上級崗位名字營銷總監(jiān)我的部門名字營銷中心下級的崗位市場部平面設(shè)計(jì)崗位任職資格要求年齡：28-35歲性不：不限學(xué)歷：設(shè)計(jì)策劃類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：大型企業(yè)5年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，2年以

6、上同行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識要求：具備較強(qiáng)的行業(yè)市場分析、品牌策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場策劃各個環(huán)節(jié)，并有成功案例能力要求：較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)治理能力、市場分析能力、溝通能力和市場推斷能力其它要求：富有創(chuàng)新思維表二：重要性具體工作占用時刻%1全面打算、安排、治理市場部工作（每月28日作出下月部門工作打算安排表）5%2制定公司品牌的年度市場推廣策略（每年的12月25日完成下年的年度市場推廣策略方案）5%3協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其它部門之間的合作關(guān)系（無內(nèi)外部有效投訴）7%4制定市場部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎勵制度（規(guī)定時刻內(nèi)制定完成，并組織實(shí)施率100%）3%5指導(dǎo)、檢查、操縱本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施（工作任

7、務(wù)完成率100%）20%6配合人力資源部對市場部人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配（每月的5日完成對上月的績效考核，培訓(xùn)完成率100%）6%7擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公司品牌市場規(guī)劃與預(yù)算（規(guī)定時刻內(nèi)擬定完成且通過，并組織嚴(yán)格執(zhí)行）4%8擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動打算，打算安排年、季、月及專項(xiàng)市場推廣策劃（每年12月25日擬定完成且通過，執(zhí)行率100%）16%9制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告打算（每年12月25日完成下年的年度廣告策略）12%10對市場進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出預(yù)備（每月28日提交分析報告）9%11擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研打算（每月25日上交調(diào)研報告）3%

8、12擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市打算及預(yù)算（知曉率95%以上）7%13制定各項(xiàng)費(fèi)用的申報及審核程序（通過率100%，并嚴(yán)格執(zhí)行）5%店長工作分析表表一：從事崗位名字店長有無兼職無我的上級崗位名字常務(wù)副總我的部門名字門店下級的崗位各部門領(lǐng)班崗位任職資格要求年齡：25-40歲性不：不限學(xué)歷：中專以上學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識要求：熟悉店面治理、產(chǎn)品知識、人員培訓(xùn)，以及物資治理能力要求：較強(qiáng)的溝通能力、培訓(xùn)能力、調(diào)配能力，及業(yè)務(wù)能力其它要求：有責(zé)任心、細(xì)心、統(tǒng)籌能力強(qiáng)表二：重要性具體工作占用時刻%1嚴(yán)格執(zhí)行上級政策，遵守公司規(guī)定，完成公司下達(dá)任務(wù)，將全年、每月的工作任

9、務(wù)的分解到部門、班、人。（任務(wù)完成率100%，每年12月25日完成全年工作任務(wù)的月度、部門的分解）20%2檢查各部門財(cái)務(wù)情況，查看統(tǒng)計(jì)報表，對各項(xiàng)報表進(jìn)行分析，月底協(xié)助盤點(diǎn)做好盤底、出貨、進(jìn)貨情況，做好牽制，堵漏洞對原材料的價格進(jìn)行監(jiān)督調(diào)查，及時調(diào)整更正（報表及時準(zhǔn)確，庫存合理，進(jìn)出貨準(zhǔn)確，價格監(jiān)督調(diào)整及時）20%3負(fù)責(zé)店內(nèi)職員的招聘與培訓(xùn)工作，確保工作順利開展，提高業(yè)務(wù)技能各，部門人、物、合理、協(xié)調(diào)安排，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力（人員標(biāo)配達(dá)標(biāo)率90%以上，每周一次培訓(xùn)，培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率90%以上）20%4了解職員的心聲, 針對每一位同事要表達(dá)正確的觀點(diǎn)，傾聽每一位同事所表達(dá)的意見, 對意見，要給予正確的，

10、明確，具體的反饋（職員流失率20%以內(nèi)，內(nèi)部中意度80分以上）20%5定期召開骨干會議，及時解決工作中出現(xiàn)的問題，保證各部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。針對各部門生產(chǎn)質(zhì)量、衛(wèi)生、各部門財(cái)務(wù)、毛利、費(fèi)用進(jìn)行小結(jié)。（每周召開一次部門會議，對各類問題進(jìn)行匯總，提出可行性方案并實(shí)施）10%6日常工作的負(fù)責(zé)和治理對發(fā)覺的問題及時處理。巡視各部門人員到位情況,對各項(xiàng)工作的調(diào)度及安排，檢查部門紀(jì)律遵守執(zhí)行情況, 各部門人員精神著裝情況（公司規(guī)章制度執(zhí)行率100%）10%QC跟單職員作分析表表一：從事崗位名字QC跟單員有無兼職無我的上級崗位名字QC部經(jīng)理我的部門名字QC部下級的崗位 無崗位任職資格要求年齡：20-40歲性不：

11、不限學(xué)歷：大專以上學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識要求：熟悉QC操作流程能力要求：較強(qiáng)的溝通能力，略明白英語，進(jìn)行差不多的電腦操作其它要求：正直、肯吃苦、能出差、加班加點(diǎn)時受家庭的阻礙不大，軀體素養(yǎng)好表二：重要性具體工作占用時刻%1負(fù)責(zé)對每一訂單的出貨尾查（尾查率達(dá)到100%）20%2負(fù)責(zé)每一訂單的印繡花、車位、后道的質(zhì)量（產(chǎn)品合格率達(dá)到98%）50%3負(fù)責(zé)與工廠溝通有關(guān)訂單的質(zhì)量情況及改進(jìn)方法（改進(jìn)后的產(chǎn)品合格率達(dá)到100%）5%4負(fù)責(zé)向公司反映訂單質(zhì)量情況（及時如實(shí)地匯報）5%5負(fù)責(zé)出具驗(yàn)貨報告、測試報告（及時如實(shí)地出具各項(xiàng)報告）5%6協(xié)助對面料牢度、印花牢

12、度的測試及縮水率的測試（及時協(xié)助，無有效投訴）5%7協(xié)助對輔料的檢查（及時協(xié)助，檢查準(zhǔn)確）5%8協(xié)助業(yè)務(wù)員督促工廠每一訂單的交期（如期交貨）5%9協(xié)助業(yè)務(wù)員催樣衣0.3%10協(xié)助公司查找新工廠及新產(chǎn)品0.2%包裝輔料配料職員作分析表表一：從事崗位名字包裝輔料配料員有無兼職無我的上級崗位名字輔料主管我的部門名字輔料倉庫下級的崗位無崗位任職資格要求年齡：18-22歲性不：不限學(xué)歷：中專以上學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識要求：熟練掌握輔料進(jìn)、發(fā)、存等賬目能力要求：工作積極主動，良好的數(shù)據(jù)整理分析能力其它要求：制度執(zhí)行能力表二：重要性具體工作占用時刻%1負(fù)責(zé)供應(yīng)商物

13、資驗(yàn)收（先檢查質(zhì)量，再點(diǎn)清數(shù)量，然后保質(zhì)保量轉(zhuǎn)入倉庫）30%2負(fù)責(zé)倉庫盤點(diǎn)（每月月底盤點(diǎn)，做到賬物一致）20%3每天轉(zhuǎn)移輔料開轉(zhuǎn)移單（每日16：00-16:30交統(tǒng)計(jì)入電腦，準(zhǔn)確無差錯）5%4對用輔料的后整進(jìn)行輔料操縱（輔料的損耗度降到最低）10%5對比打算單發(fā)放輔料（打算單執(zhí)行率100%）5%6每天寫一份輔料用量日報表交主管處（每天17:00前完成）10%7負(fù)責(zé)輔料用量操縱（每月15號盤點(diǎn)一次，對輔料的用量及操縱，核實(shí)半個月的輔料工作是否做到最好，寫一份報告交主管處）5%8每天檢查倉庫是否整潔、整頓、清晰，一看一目了然（每天17:00前完成檢查）10%9負(fù)責(zé)檢查車間生產(chǎn)狀況以及所需輔料的庫存

14、情況（及時檢查，對暫缺輔料及時報與輔料主管）5%報稅職員作分析表表一：從事崗位名字報稅員有無兼職無我的上級崗位名字財(cái)務(wù)部經(jīng)理我的部門名字財(cái)務(wù)部下級的崗位無崗位任職資格要求年齡：20-40歲性不：不限學(xué)歷：大專以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上的保稅經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識要求：熟悉保稅的相關(guān)法律法規(guī)能力要求：良好的溝通能力和政策搜集能力其它要求：具備較強(qiáng)的責(zé)任心及一定的心理承受能力表二：重要性具體工作占用時刻%1負(fù)責(zé)在規(guī)定時刻內(nèi)完成每筆退稅申報（規(guī)定時刻內(nèi)及時完成，準(zhǔn)確率100%）10%2負(fù)責(zé)催收工廠的發(fā)票，并開出應(yīng)開的發(fā)票（及時催收和開具發(fā)票，且無差錯）50%3負(fù)責(zé)整理經(jīng)手的文檔資料

15、（完整準(zhǔn)確）20%4負(fù)責(zé)進(jìn)行績效考核的目標(biāo)制定和自評考核（考核上級通過率90%以上）1%5日常其它臨時性工作（按時按要求完成）19%船務(wù)單證職員作分析表表一：從事崗位名字船務(wù)單證員有無兼職無我的上級崗位名字船務(wù)單證部經(jīng)理我的部門名字船務(wù)單證部下級的崗位無崗位任職資格要求年齡：20-35歲性不：不限學(xué)歷：中專以上學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：一年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識要求：熟悉船務(wù)各項(xiàng)流程手續(xù)能力要求：較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力其它要求：細(xì)心、能吃苦耐勞、有上進(jìn)心表二：重要性具體工作（分負(fù)責(zé)和協(xié)助）占用時刻%1負(fù)責(zé)安排定單訂倉、跟催核實(shí)貨好時刻、落實(shí)出貨打算事項(xiàng)（出貨及時準(zhǔn)確）15%2負(fù)

16、責(zé)安排定單報檢、訂車、物資出運(yùn)事項(xiàng)（訂單報檢通過率100%，出運(yùn)及時）20%3負(fù)責(zé)跟催訂單報關(guān)、核對提單、核對費(fèi)用事項(xiàng)（訂單報關(guān)及時，踢單準(zhǔn)確無差錯，費(fèi)用準(zhǔn)確）25%4負(fù)責(zé)遞交裝船通知、交單資料（通知、資料準(zhǔn)確完整，且遞交及時）20%5負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)當(dāng)天的事務(wù)及打算改日的工作（每天17:00上交日工作總結(jié)報告）3%6負(fù)責(zé)向公司內(nèi)部財(cái)務(wù)部遞交報關(guān)單、裝箱單、交單發(fā)票、出貨明細(xì)單（及時遞交且數(shù)據(jù)準(zhǔn)確）7%7負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并遞交上月度船務(wù)費(fèi)用報表（每月5日前提交上月度費(fèi)用報表，且數(shù)據(jù)準(zhǔn)確）5%8負(fù)責(zé)進(jìn)行績效考核的目標(biāo)制定和自評考核（每月最后一天完成下月的考核目標(biāo)設(shè)定，每月的5日前完成上月的自評）5%單證職員作分

17、析表表一：從事崗位名字單證員有無兼職無我的上級崗位名字單證部經(jīng)理我的部門名字單證部下級的崗位無崗位任職資格要求年齡：20-40歲性不：不限學(xué)歷：大專以上學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：一年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識要求：熟悉進(jìn)出口各項(xiàng)流程及手續(xù)能力要求：熟悉電腦辦公操作，良好的英語表達(dá)能力其它要求：工作認(rèn)真細(xì)心表二：重要性具體工作占用時刻%1負(fù)責(zé)一切進(jìn)出口單據(jù)的制作，包括租船訂艙、報關(guān)文件、商檢資料、進(jìn)口免表、交單資料、產(chǎn)地證等（所有單據(jù)準(zhǔn)確率100%）40%2負(fù)責(zé)與客人聯(lián)系，開具形式發(fā)票，催收及審核信用證（及時準(zhǔn)確）20%3負(fù)責(zé)進(jìn)出口核銷工作，包括核銷單申領(lǐng)、交單、核銷等（保證在90天的規(guī)

18、定時刻內(nèi)100%核銷完畢）20%4負(fù)責(zé)聯(lián)系貨代、跟蹤出貨（保證物資在運(yùn)輸途中100%安全）5%5負(fù)責(zé)收匯情況核查（確保所有收匯在正常時刻內(nèi)準(zhǔn)確收匯）5%6負(fù)責(zé)核對工廠實(shí)際出貨數(shù)量，以便會計(jì)開票，核對溢短裝情況（核對準(zhǔn)確，保證實(shí)際出貨數(shù)量與工廠結(jié)算數(shù)量一致）10%信息部部長工作分析表表一：從事崗位名字信息部部長有無兼職無我的上級崗位名字總經(jīng)理我的部門名字信息部下級的崗位硬件維護(hù)員、軟件維護(hù)員崗位任職資格要求年齡：2035歲性不：不限學(xué)歷：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上崗位治理經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識要求：熟悉電腦軟硬件操作，及數(shù)據(jù)庫治理能力要求：有較強(qiáng)

19、的治理能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)其它要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新表二：重要性具體工作占用時刻%1負(fù)責(zé)安裝或維護(hù)公司各下屬門店軟件（及時安裝軟件，并每天不定時檢查，無故障發(fā)生）30%2協(xié)助維護(hù)打印機(jī)電腦（第一時刻內(nèi)維護(hù)，無內(nèi)部有效投訴）10%3負(fù)責(zé)采購公司打印機(jī)電腦和相關(guān)配件，購買打印紙、條碼打印紙、色帶等（每天下午二點(diǎn)至五點(diǎn)半之間完成采購，采購成本操縱在預(yù)算內(nèi)）15%4負(fù)責(zé)為公司職員電腦應(yīng)用提供技術(shù)支持（第一時刻內(nèi)進(jìn)行技術(shù)支持，有有效投訴）10%5負(fù)責(zé)對公司周會提供硬件及調(diào)試（每周二五點(diǎn)至六點(diǎn)之間）5%6負(fù)責(zé)對新職員軟件培訓(xùn)（每個月的十五日和三十日，培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率80%以上）5%7協(xié)助添加公

20、司軟件功能模塊（按時保質(zhì)完成）5%8負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)正常運(yùn)行監(jiān)管（保證正常使用，出現(xiàn)問題第一時刻內(nèi)解決）5%9負(fù)責(zé)每天數(shù)據(jù)庫存?zhèn)浞荩刻?7:00完成數(shù)據(jù)庫備份）5%10協(xié)助維護(hù)公司通信設(shè)備（按要求完成）2%11負(fù)責(zé)每周工作匯報（每周五18:00點(diǎn)完成）2%12負(fù)責(zé)每月對各部提供電腦數(shù)據(jù)核實(shí)（每月三十日之前）4%13協(xié)助每月向人資部提供考勤機(jī)考勤數(shù)據(jù)（每月一至五日之間）2%生產(chǎn)打算職員作分析表表一：從事崗位名字生產(chǎn)打算員有無兼職無我的上級崗位名字生產(chǎn)廠長我的部門名字生產(chǎn)部下級的崗位無崗位任職資格要求年齡：24-30歲性不：不限學(xué)歷：大專以上學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況

21、：不限知識要求：熟悉生產(chǎn)流程及產(chǎn)品知識能力要求：較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通能力，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識其它要求：對數(shù)據(jù)敏感，熟悉辦公軟件，工作認(rèn)真認(rèn)真表二：重要性具體工作占用時刻%1編制生產(chǎn)打算單，紗線采購打算單，織造打算單，輔料采購打算單（各類單據(jù)編制及時準(zhǔn)確）20%2跟催面輔料的進(jìn)度（進(jìn)度操縱在進(jìn)度打算安排范圍內(nèi)）25%3每天開裁剪打算單（每天下班前開除第二天裁剪打算單）10%4負(fù)責(zé)成衣外加工面料打算和輔料并監(jiān)督實(shí)施（按時保質(zhì)完成）10%5依照織造碼單編制染整投缸打算（合理無失誤）15%6對織造、染整進(jìn)度級數(shù)據(jù)的追蹤，協(xié)助光坯倉返修面料的跟蹤（數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，進(jìn)度正常）5%7負(fù)責(zé)要求技術(shù)部提供確認(rèn)樣（

22、及時）1%8每單制定打算實(shí)施方案（方案通過率80%以上）5%9每單結(jié)束前20天通知銷售部安排下單（及時通知，無失誤）5%10每周檢查輔料庫存情況，合理安排采購及消化庫存（每周五上報庫存統(tǒng)計(jì)表，并制作采購打算及庫存消化建議）4%統(tǒng)計(jì)工作分析表表一：從事崗位名字統(tǒng)計(jì)有無兼職無我的上級崗位名字財(cái)務(wù)經(jīng)理我的部門名字財(cái)務(wù)部下級的崗位無崗位任職資格要求年齡：20-50歲性不：不限學(xué)歷：高中以上學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上統(tǒng)計(jì)類工作經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識要求：熟練掌握辦公軟件能力要求：較強(qiáng)的數(shù)據(jù)治理和整理能力其它要求：工作細(xì)心表二：重要性具體工作占用時刻%1負(fù)責(zé)對往來賬（及時核對，準(zhǔn)確無差錯）40%2負(fù)

23、責(zé)開銷售單（第一時刻內(nèi)開單完成，準(zhǔn)確）10%3負(fù)責(zé)開銷售一單通（第一時刻內(nèi)開單完成，準(zhǔn)確）5%4負(fù)責(zé)各項(xiàng)數(shù)據(jù)記錄（數(shù)據(jù)記錄準(zhǔn)確完整）10%5負(fù)責(zé)辦理產(chǎn)成品入庫（及時準(zhǔn)確入庫，無貨損）5%9負(fù)責(zé)做全公司工資表（每月5日前完成，準(zhǔn)確無差錯）5%6負(fù)責(zé)追查銷售金額是否到賬（第一時刻查收銷售款到賬情況）5%7負(fù)責(zé)聯(lián)系銷售人員記錄銷售單品（每天17:00前完成銷售單品統(tǒng)計(jì)表）10%8負(fù)責(zé)和保管人員對保管帳（賬務(wù)核對及時準(zhǔn)確）5%10負(fù)責(zé)環(huán)境區(qū)衛(wèi)生（每天打掃區(qū)域衛(wèi)生，檢查合格）5%庫管工作分析表表一：從事崗位名字庫管有無兼職無我的上級崗位名字倉庫經(jīng)理我的部門名字倉庫下級的崗位無崗位任職資格要求年齡：20-

24、50歲性不：不限學(xué)歷：高中以上籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上倉庫治理經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識要求：熟悉倉庫治理流程能力要求：數(shù)據(jù)敏感度，物品擺放合理其它要求：工作認(rèn)真認(rèn)真表二：重要性具體工作占用時刻%1負(fù)責(zé)收發(fā)料（及時，準(zhǔn)確無誤，收發(fā)差錯率不超過0.2% ）40%2負(fù)責(zé)嚴(yán)把收、發(fā)、管三關(guān)（堅(jiān)持四號定位，五五擺放，順序盤點(diǎn)，做到賬、卡、物、資金四對口，盈虧率不超過5%）10%3負(fù)責(zé)月底盤庫對賬（每月28日前完成對帳，準(zhǔn)確）5%4負(fù)責(zé)記錄出入庫賬（記錄準(zhǔn)確無誤）5%5負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)倉庫各類產(chǎn)成品的生產(chǎn)日期（統(tǒng)計(jì)及時準(zhǔn)確）5%6負(fù)責(zé)驗(yàn)收（及時率大于98%，出庫合格率100%）10%7負(fù)責(zé)輔料計(jì)量（計(jì)量率達(dá)到1

25、00%）5%8負(fù)責(zé)單據(jù)賬務(wù)處理日清月結(jié)（按規(guī)定及時準(zhǔn)確完成各種報表，料單賬目正確，涂改率不超過0.4%，質(zhì)量記錄填寫符合要求，技術(shù)資料應(yīng)歸檔治理）5%9負(fù)責(zé)認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)制度（保證庫區(qū)及庫存物資的安全，并做好通風(fēng)工作）5%10負(fù)責(zé)庫房、料地區(qū)域衛(wèi)生（做到無垃圾、無散失料、做到環(huán)境美觀、庫存整潔）10%制冷車間主任工作分析表表一：從事崗位名字制冷車間主任有無兼職無我的上級崗位名字副總經(jīng)理我的部門名字制冷車間下級的崗位制冷操作工崗位任職資格要求年齡：23-50歲性不：不限學(xué)歷：大專以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：制冷崗位工作三年以上工作經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識要求：熟悉制冷設(shè)備及操作規(guī)范，熟練

26、掌握制冷技術(shù)及安全問題能力要求：較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，規(guī)范執(zhí)行能力，培訓(xùn)能力其它要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)我認(rèn)為上崗人員的條件23-50周歲，男性，制冷崗位工作三年以上，在本企業(yè)工作三年以上，對設(shè)備安全操作程序和食品安全有一定的了解。表二：重要性具體工作占用時刻%1全面負(fù)責(zé)制冷車間的日常工作（日常治理有序，工作任務(wù)完成率100%）20%2負(fù)責(zé)每天檢查制冷設(shè)備（及時排除安全隱患，無安全事故發(fā)生）5%3負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)及檢修工作（每天下班前對設(shè)備進(jìn)行檢修）5%4負(fù)責(zé)指導(dǎo)操作工按規(guī)范操作設(shè)備（規(guī)范執(zhí)行率100%）20%5負(fù)責(zé)產(chǎn)品的凍結(jié)質(zhì)量（凍結(jié)質(zhì)量達(dá)標(biāo)率95%）5%6負(fù)責(zé)水、電、油、氨的消耗和節(jié)能降耗工作（各

27、種耗材操縱在預(yù)算范圍內(nèi)）10%7負(fù)責(zé)與相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)工作（無溝通不暢造成的工作失誤）5%8負(fù)責(zé)清理本車間的環(huán)境衛(wèi)生（及時清理，衛(wèi)生達(dá)標(biāo)）5%9負(fù)責(zé)做好設(shè)備安全運(yùn)行記錄（記錄及時準(zhǔn)確）10%10負(fù)責(zé)放空氣和放油、部霜等治理工作（定時定標(biāo)檢查治理）15%鍋爐工工作分析表表一：從事崗位名字鍋爐工有無兼職無我的上級崗位名字班長我的部門名字生產(chǎn)部下級的崗位無崗位任職資格要求年齡：20-50歲性不：不限，男士優(yōu)先學(xué)歷：不限籍貫：不限，本地優(yōu)先經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上鍋爐操作經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識要求：熟悉鍋爐及相關(guān)設(shè)備的操作流程能力要求：具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和耐力其它要求：工作細(xì)心，性格爽朗表二：重要性具體工作

28、占用時刻%1負(fù)責(zé)鍋爐的正常運(yùn)行（鍋爐正常工作，無安全事故發(fā)生）40%2負(fù)責(zé)燃料使用操縱（燃料使用量操縱在預(yù)算內(nèi)）15%3負(fù)責(zé)定期清理爐膛（規(guī)定時刻內(nèi)完成爐膛清理）10%4負(fù)責(zé)定期檢修鍋爐（規(guī)定時刻進(jìn)行鍋爐檢修，發(fā)覺問題及時維修）10%5負(fù)責(zé)定期清洗軟水器（規(guī)定時刻內(nèi)完成清洗）5%6負(fù)責(zé)定期清理蒸汽發(fā)生器、排污（規(guī)定時刻內(nèi)完成清理，并登記工作記錄）5%7負(fù)責(zé)各項(xiàng)數(shù)據(jù)記錄（及時準(zhǔn)確）5%8負(fù)責(zé)每天交接班打掃鍋爐房（每日下班前完成）5%9負(fù)責(zé)環(huán)境區(qū)衛(wèi)生（每天保持衛(wèi)生整潔）5%炊事職員作分析表表一：從事崗位名字炊事員有無兼職無我的上級崗位名字后勤部長我的部門名字食堂下級的崗位無崗位任職資格要求年齡：3

29、5歲以上性不：不限學(xué)歷：初中以上學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上生產(chǎn)企業(yè)廚房工作經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識要求：熟悉基礎(chǔ)食品搭配，及炒、煮、煎、炸、燉、燴等食品烹飪技巧能力要求：良好的食品制作能力其它要求：工作認(rèn)真細(xì)心，具有量化的衛(wèi)生保持和維護(hù)能力表二：重要性具體工作占用時刻%1負(fù)責(zé)煮飯（每天按時做好三餐）40%2分子洗菜、切菜（洗菜及時、潔凈，無白費(fèi)）30%3負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生（食品衛(wèi)生無有效投訴）5%5負(fù)責(zé)廚具的保管（廚具完好率98%以上）5%4負(fù)責(zé)食堂費(fèi)用操縱（費(fèi)用操縱在預(yù)算范圍內(nèi)）5%6打掃衛(wèi)生，垃圾清理（衛(wèi)生維護(hù)達(dá)標(biāo)，無有效投訴）10%7燒水（及時，保證熱水供應(yīng)不斷缺）5%網(wǎng)絡(luò)招生專職員作分析

30、表表一：從事崗位名字網(wǎng)絡(luò)招生專員有無兼職無我的上級崗位名字培訓(xùn)中心主管我的部門名字培訓(xùn)中心招生部下級的崗位無崗位任職資格要求年齡：20-40歲性不：不限學(xué)歷：大專以上計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)，2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識要求：熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣流程、標(biāo)準(zhǔn)能力要求：較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)力，及信息收集能力其它要求：具有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)表二：重要性具體工作占用時刻%1負(fù)責(zé)登陸學(xué)校QQ、在線通軟件，查看留言，并及時進(jìn)行在線咨詢（每天登陸，并當(dāng)天完成當(dāng)天的在線咨詢）20%2負(fù)責(zé)來電話咨詢、邀約（接待無投訴，成交率50%以上）25%3負(fù)責(zé)每天去百度貼吧、百度明白、騰訊

31、SOSO、騰訊問問、深圳之窗、雅虎知識堂等網(wǎng)上互動交流平臺公布和回答問題（每天許多于10條）10%4負(fù)責(zé)登陸百度競價排名，查看競價情況和留言量，關(guān)鍵詞推廣和消費(fèi)的情況。查看所有關(guān)鍵詞和其它公司的排名情況（每周匯總上報）10%5負(fù)責(zé)每天公布課程推廣信息（每天課程推廣信息10篇、學(xué)校信息3-5篇）10%6負(fù)責(zé)查看百度、公司郵箱、網(wǎng)站后臺、是否有人留言，如有留言，及時作出回復(fù)。（每天查看，及時留言）5%7負(fù)責(zé)每月更新一篇BOLG文，百度等網(wǎng)站注冊的BOLG。并定期查看留言和評論。（每月一篇更新，留言回復(fù)，評論治理）5%8負(fù)責(zé)安排每月課表，經(jīng)主管、校長審核后上傳到網(wǎng)站（每月28日排出下月課表，審核后及

32、時上傳）5%9負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)昨日網(wǎng)站PV、IP情況，流量，訪客來源，升降榜（每日早上9:00前統(tǒng)計(jì)完成，并提交相應(yīng)的分析報告和改善方案）5%10負(fù)責(zé)物品借用治理（治理有序，無差錯）5%裁剪打票職員作分析表表一：從事崗位名字裁剪打票員有無兼職無我的上級崗位名字裁剪主管我的部門名字裁剪車間下級的崗位無崗位任職資格要求年齡：20歲以上性不：不限學(xué)歷：高中以上學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：半年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識要求：熟悉電腦基礎(chǔ)操作能力要求：較強(qiáng)的數(shù)據(jù)治理能力其它要求：工作認(rèn)真認(rèn)真表二：重要性具體工作占用時刻%1拿到拉布單，按照打算單核照，在電腦中打票（核對準(zhǔn)確，大票及時準(zhǔn)確）60%2補(bǔ)票、加減數(shù)

33、票中輸入，修改手工賬（及時完成補(bǔ)票、加減數(shù)票輸入，及修改手工帳，且準(zhǔn)確率100%）3%3處理異常問題（第一時刻內(nèi)解決）2%4填寫黑板數(shù)據(jù)（每天上午、下午各一次，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確）1%5手寫日報表（每天17:00前上交）4%5在電腦中記錄日報表數(shù)據(jù)及日產(chǎn)量（每天17:00完成記錄，且準(zhǔn)確率100%）20%6整理每天所裁剪出產(chǎn)量，交于上級車間主任（每天按時完成，準(zhǔn)確率100%）10%裁剪主管工作分析表表一：從事崗位名字裁剪主管有無兼職電腦排版我的上級崗位名字生產(chǎn)廠長我的部門名字裁剪車間下級的崗位裁剪、驗(yàn)片、打票員、點(diǎn)數(shù)員崗位任職資格要求年齡：25-38歲性不：不限，男士優(yōu)先學(xué)歷：中專以上學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)

34、要求：裁剪車間治理三年以上工作經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識要求：熟悉裁剪和排版工藝，及布料品種知識能力要求：品德端正、有協(xié)調(diào)能力、組織治理能力其它要求：以身作則，帶頭遵守公司制度和保密制度表二：重要性具體工作占用時刻%1組織裁剪、驗(yàn)片、分配生產(chǎn)任務(wù)，視具體情況進(jìn)行調(diào)整（生產(chǎn)任務(wù)完成率100%，產(chǎn)品合格率98%以上）10%2依照比例、門幅、克重的變化進(jìn)行整排減少成本損耗（及時調(diào)整，并實(shí)施有效）20%3核算每款的用料面積、制訂、門幅的寬度（規(guī)定時刻內(nèi)完成數(shù)據(jù)制定，且準(zhǔn)確無差錯）10%4品質(zhì)狀況巡視、異常狀況分析（無較大品質(zhì)質(zhì)量問題，異常問題第一時刻解決）10%5降低非作業(yè)時刻，提高職員熟練度，改善工作方

35、法（職員技能培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率90%以上）10%6職員作業(yè)指導(dǎo)，日常環(huán)境點(diǎn)檢（區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生保持清潔，符合5S標(biāo)準(zhǔn)）5%7新進(jìn)人員或異動人員教導(dǎo)、培訓(xùn)（每周一次培訓(xùn)，每次不低于一小時）5%8處理異常問題（第一時刻處理完成）5%9制訂日常打算安排（每周五制作下周工作打算詳細(xì)表）5%10核對日產(chǎn)量、打算數(shù)與完成數(shù)的差異，找出問題的全然（每天17:00前上交當(dāng)日生產(chǎn)分析表，并第二天實(shí)施改進(jìn)）5%11輔料與面料的配色把關(guān)（無差錯）1%12核對面料使用是否超標(biāo)，制訂標(biāo)本上報生產(chǎn)部（每周五上報面料使用統(tǒng)計(jì)表及標(biāo)本）2%13考勤與考核部屬（每月5日前完成對下級的考核）3%燙標(biāo)工工作分析表表一：從事崗位名字燙標(biāo)工有無兼

36、職無我的上級崗位名字縫制組長我的部門名字縫制車間下級的崗位無崗位任職資格要求年齡：20-35歲性不：不限，女工優(yōu)先學(xué)歷：初中以上學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：有崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先婚姻狀況：不限知識要求：不限能力要求：較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力其它要求：工作認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司制度表二：重要性具體工作占用時刻%3衣服數(shù)量的清點(diǎn)數(shù)量（準(zhǔn)確）10%2燙標(biāo)位置的定位（準(zhǔn)確，合格率100%）25%1開機(jī)，等升至要求溫度開始燙標(biāo)（安全無事故）60%4燙標(biāo)機(jī)的清理和維護(hù)（每天上下午使用后清理）3%5燙標(biāo)區(qū)的衛(wèi)生清理工作（及時清理，抽查合格）2%倉庫精油組長工作分析表表一：從事崗位名字倉庫精油組長有無兼職無我的

37、上級崗位名字主管我的部門名字倉庫部下級的崗位倉庫普工崗位任職資格要求年齡：23-35歲性不：不限學(xué)歷：中專以上學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識要求：熟悉美容產(chǎn)品的品種、分類規(guī)則、包裝技術(shù)等能力要求：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有實(shí)干精神、善于動腦其它要求：有責(zé)任心，做事細(xì)心、服從按排 表二：重要性具體工作占用時刻%1確保正常出貨、做充分備貨（出貨及時準(zhǔn)確，備貨合理，充分利用倉庫的同時確保供貨）30%2依照訂單內(nèi)的精油要量和套盒要量及時做補(bǔ)充（確保供貨，無斷貨現(xiàn)象出現(xiàn)）20%3熟悉精油類的全部包材和成份（知識考核95分以上）10%4記錄和填寫庫存卡，罐裝表、缺貨記錄、退換貨

38、進(jìn)倉表（各類卡表填寫及時準(zhǔn)確）10%6無單情況時預(yù)備精油瓶的清洗和備貨（清洗達(dá)標(biāo)）10%5有單時做罐裝，擰蓋、貼標(biāo)、裝盒、套膜、切膜、過膜、分類（合格率99%以上）10%7有關(guān)精油出貨時缺貨、缺包材和發(fā)覺的問題及時上報解決（第一時刻匯報，解決率100%）10%店長工作分析表（醫(yī)藥類）表一：從事崗位名字店長有無兼職無我的上級崗位名字連鎖藥店治理中心經(jīng)理我的部門名字連鎖門店下級的崗位駐店藥師、職員崗位任職資格要求年齡：2245歲之間性不：不限學(xué)歷：醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上店長經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識要求：熟悉醫(yī)藥行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)能力要求：,有較強(qiáng)的

39、執(zhí)行能力,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)其它要求：具備良好的商業(yè)保密意識,熟悉掌握辦公軟件的應(yīng)用表二：重要性具體工作占用時刻%1負(fù)責(zé)門店的銷售提升和銷售治理；(每月1日匯總上月的經(jīng)營業(yè)績，銷售目標(biāo)完成率90%以上)202負(fù)責(zé)門店商品的請調(diào)和數(shù)據(jù)的同意處理（處理準(zhǔn)確且記錄及時）103負(fù)責(zé)門店銷售款、長短款的治理(每月30日處理完成，準(zhǔn)確無差錯)104負(fù)責(zé)門店促銷活動的策劃和落實(shí)（按時提交促銷方案，且通過后執(zhí)行）105負(fù)責(zé)門店職員的考勤和考核(每月1日匯總上月的考勤和考核)106負(fù)責(zé)門店突發(fā)事件的處理（第一時刻內(nèi)進(jìn)行處理，且處理中意）107負(fù)責(zé)門店各種臺帳的建立和完善（臺賬體系建設(shè)完善，各類賬

40、務(wù)準(zhǔn)確有序）58負(fù)責(zé)門店職員的學(xué)習(xí)和提升（每月開展4次培訓(xùn)，培訓(xùn)通過率80%以上）59負(fù)責(zé)做好門店職員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)（人員流失率低于20%）510負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度（第一時刻內(nèi)執(zhí)行完成）511負(fù)責(zé)門店的GSP的日常治理工作（按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）512落實(shí)公司及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)（及時完成）5計(jì)采部部長工作分析表（醫(yī)藥類）表一：從事崗位名字計(jì)采部部長有無兼職無我的上級崗位名字總經(jīng)理我的部門名字計(jì)采部下級的崗位業(yè)務(wù)內(nèi)勤、調(diào)撥員崗位任職資格要求年齡：3545歲之間性不：不限學(xué)歷：醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，:5年以上部門經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識要求：熟悉醫(yī)

41、藥行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)能力要求：有較強(qiáng)的治理能力、執(zhí)行能力、策劃能力及溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,具備良好的商業(yè)保密意識, 熟悉掌握辦公軟件的應(yīng)用.表二：重要性具體工作占用時刻%1每天負(fù)責(zé)本部門的日常工作安排（部門日常事務(wù)完成率100%，人員培訓(xùn)及時，且通過率80%以上，人員流失率低于10%）50%3每天做好針劑采購的治理和其他采購的進(jìn)貨治理（采購嚴(yán)格按照采購打算表執(zhí)行，無出錯出現(xiàn)）10%2采購質(zhì)量把控（采購質(zhì)量合格率100%）10%4市場品種信息收集，結(jié)合公司實(shí)際情況合理采購（每天收集有效信息不低于10條，并合理提出采購打算）10%5確保品種庫存價格的合理性（品種庫存價

42、格操縱在合理范圍內(nèi)）2%6每天進(jìn)行品種的銷售跟蹤，及時和相關(guān)部門有效溝通（及時跟蹤品種的銷售跟蹤，每天17:00前上交銷售跟蹤表）3%7進(jìn)行工作總結(jié)，及時發(fā)覺解決本部門工作中存在的問題（每月十號之前做完工作總結(jié)）3%8每天積極做好并解決工作中存在的問題（積極做好問題隱患處理及第一時刻內(nèi)解決問題）2%9為公司的進(jìn)展提出一些合理化建設(shè)（每年十二月底參加公司的高層治理決策會議）5%10每天做好物資退換和有關(guān)效期品種的服務(wù)（退換貨及時，效期品種處理及時）5%采購職員作分析表（醫(yī)藥類）表一：從事崗位名字采購員有無兼職無我的上級崗位名字計(jì)采部部長我的部門名字計(jì)采部下級的崗位無崗位任職資格要求年齡：2555

43、歲之間性不：不限學(xué)歷：高中以上學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識要求：具備一定的醫(yī)藥產(chǎn)品知識能力要求：執(zhí)行能力、溝通能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的商業(yè)保密意識，熟悉掌握辦公軟件的應(yīng)用表二：重要性具體工作占用時刻%1每天負(fù)責(zé)產(chǎn)品采購做采購打算（每天17:00前完成當(dāng)日采購打算且采購合格率95%，并制作完成次日采購打算）10%2負(fù)責(zé)向各商業(yè)公司報產(chǎn)品缺貨打算（每天在上午八點(diǎn)到十二點(diǎn)、下午二點(diǎn)到五點(diǎn)半之間，所報產(chǎn)品的渠道一定要符合GSP要求，所到產(chǎn)品一定是市場價格最低）30%3負(fù)責(zé)向各廠家報打算，預(yù)付款單位先清款后再做打算（每天17:00前完成當(dāng)日需報打算）

44、25%4負(fù)責(zé)接待上下游廠家或商家，與客戶洽談分銷、公司政策、協(xié)議（接待無有效投訴）10%5負(fù)責(zé)找到新品種、新規(guī)格，老品種找新價格、新渠道，力求多跟廠商合作（每天搜集新品或老產(chǎn)品新價格或渠道許多于3個）10%6負(fù)責(zé)品種調(diào)撥及賬目核查（查對方庫存，及時補(bǔ)貨，商業(yè)往來單位查應(yīng)收、應(yīng)付，保持賬目清晰）5%7關(guān)注庫存，保持合理的庫存結(jié)構(gòu)（每天17:00前完成庫存統(tǒng)計(jì)，并提出合理性庫存建議）5%8負(fù)責(zé)滯銷品種、破損品種與各廠家、商家的溝通（當(dāng)日完成和各廠商的溝通，并解決）5%計(jì)采部內(nèi)勤工作分析表（醫(yī)藥類）表一：從事崗位名字計(jì)采部內(nèi)勤有無兼職無我的上級崗位名字計(jì)采部部長我的部門名字計(jì)采部下級的崗位無崗位任職

45、資格要求年齡：2840歲之間性不：不限學(xué)歷：相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識要求：對藥品的銷售、購進(jìn)有一定的了解能力要求：有較強(qiáng)的溝通能力表二：重要性具體工作占用時刻%3全天不定期隨時為上下游客戶服務(wù)，辦理資料、開稅票、普票、開托付（開篇準(zhǔn)確無差錯）10%5全天不定期負(fù)責(zé)查庫存、打流向（每天庫存檢查不低于3次，流向打制準(zhǔn)確）10%6辦理貨款，維護(hù)價格（準(zhǔn)確）10%4每天跟蹤應(yīng)收、應(yīng)付，提供送貨，打預(yù)付款的貨及時通知廠家、商家送貨并作登記（在上午10點(diǎn)之前完成，準(zhǔn)確無差錯）10%7每天積極配合質(zhì)管部驗(yàn)收養(yǎng)護(hù)做好退、換貨（準(zhǔn)確，內(nèi)部無有效投訴發(fā)生）10

46、%8每天積極向上游客戶收取新品費(fèi)用與流向費(fèi)（每天17:00完成）10%2每天引進(jìn)新品、簽訂合同并作登記（每天新品合同不低于一個，登記及時準(zhǔn)確）25%1每天收集缺貨打算、回貨后及時跟蹤開票員、銷售人員將其銷售出去，做采購訂單并作審核（每天17:00前完成當(dāng)日物資進(jìn)出統(tǒng)計(jì)單，并制作采購訂單）15%開發(fā)部部長工作分析表（醫(yī)藥類）表一：從事崗位名字開發(fā)部部長 有無兼職無我的上級崗位名字總經(jīng)理我的部門名字開發(fā)部下級的崗位采購員、助理崗位任職資格要求年齡：2840歲之間性不：不限學(xué)歷：大專以上學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上治理崗位工作經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識要求：熟悉本行業(yè)專業(yè)知識，

47、對本行業(yè)以后進(jìn)展前景能力要求：有較強(qiáng)的治理能力表二：重要性具體工作占用時刻%1負(fù)責(zé)查詢普藥銷售、鎖定新產(chǎn)品方向（每天上午九點(diǎn)之前）10%2網(wǎng)上查資料、打電話詢問，對比價格看樣品資料（每天收集有效信息不低于5種）10%3每天看前一天A類產(chǎn)品銷售及退貨情況（每天上午十二點(diǎn)之前制作銷售、退貨統(tǒng)計(jì)表）5%4負(fù)責(zé)和業(yè)務(wù)部協(xié)商促銷方案（在規(guī)定時刻內(nèi)完成促銷方案且通過）10%5分析、解決滯銷產(chǎn)品（每周上交一份滯銷分析報告及解決方案，通過后及時解決）10%6負(fù)責(zé)和質(zhì)管部、倉儲部協(xié)商解決破損近效期產(chǎn)品（每天下午五點(diǎn)半之前完成分析報告及解決方案）10%7負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)員每月A類、B類、C類銷售報表（每月的八日之前完成

48、報表制作）10%8負(fù)責(zé)本部門銷售調(diào)撥提成報表（每月三十日前完成）10%9檢查督促本部門其他職員的工作（部門工作任務(wù)完成率100%）5%技術(shù)研發(fā)中心主任工作分析表（醫(yī)藥類）表一：從事崗位名字技術(shù)研發(fā)中心主任有無兼職無我的上級崗位名字研發(fā)總監(jiān)我的部門名字技術(shù)研發(fā)中心下級的崗位研發(fā)員、技術(shù)員、崗位任職資格要求年齡：25-45歲性不：不限學(xué)歷：大專以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷籍貫：不限經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上工藝或質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究工作經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：不限知識要求：熟悉食品、藥品、保健食品的研發(fā)原理并能實(shí)施研發(fā)，了解食品行業(yè)相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)能力要求：較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力、學(xué)習(xí)能力，人員培養(yǎng)能力其它要求：工作認(rèn)真細(xì)心，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識表二：重要性具體工作占用時刻%4負(fù)責(zé)品種的二次開發(fā)工作（規(guī)定時刻內(nèi)完成品種的二次開發(fā)）10%5負(fù)責(zé)研發(fā)費(fèi)用的操縱（研發(fā)費(fèi)用操縱在預(yù)算內(nèi)）10%1負(fù)責(zé)藥品、食品、保健食品等新品研發(fā)工作（規(guī)定時刻內(nèi)完成研發(fā)，研發(fā)成功率90%以上）25%2負(fù)責(zé)大生產(chǎn)技術(shù)的治理工作（無質(zhì)量、工藝事故發(fā)生）20%3負(fù)責(zé)大生產(chǎn)工藝疑難技術(shù)問題的試驗(yàn)解決工作（確保工藝使用前試驗(yàn)成功率100%）15%6負(fù)責(zé)少量外加工品種的制作工作（及時完成，合格率99%以上）10%7負(fù)責(zé)部門人員培訓(xùn)（每月培訓(xùn)不