職業(yè)道德主要內(nèi)容

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè) “”、“”、“”、“”、“”、“學究氣”、“”等, 用“職業(yè)化”，又使個人道德品質(zhì)“成熟化”。職業(yè)道德雖然是在特定的職業(yè)生活中形成的，但它決不道德和社會道德的制約和影響下存在和發(fā)展的；職業(yè)道德和階級道德或社會道德之間的關同時， 1 2 “”、“”， 3 4 1務。 2 3 4 集體，如何加強企業(yè)員工職業(yè)道德建設安徽工人日報（2012年09月13日 03版）文/全立新職業(yè)道德是指從業(yè)人員在特定的工作環(huán)境里，所具備的符合職業(yè)特點所要求的工作態(tài)度、職業(yè)操守、道德觀念。也可以

2、理解為從業(yè)人員在職業(yè)生活中面對道德責任的一種自覺遵循和自我約束。從業(yè)人員通過形成和遵守共同的道德準則，樹立起了對本職工作的熱愛和追求，繼而產(chǎn)生榮譽感和使命感。這種職業(yè)態(tài)度，對于企業(yè)匯精聚神，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，增強市場競爭力都是極為有利的，是企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展的重要保障。如何引導和加強企業(yè)員工的職業(yè)道德意識，從而實現(xiàn)職業(yè)道德在企業(yè)中的價值體現(xiàn)，筆者認為應做到以下幾點： 一、從本職工作出發(fā)，培養(yǎng)和提高職工忠于職守、愛崗敬業(yè)的職業(yè)理念 愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基本要求，顧名思義，就是從業(yè)人員熱愛自己的工作崗位，以一種嚴肅、專注的態(tài)度對待本職工作。而這種熱愛和專注，完全可以使從業(yè)人員在從事職業(yè)勞動時迸發(fā)出意想

3、不到的能量，在平凡的崗位上，做出不平凡的業(yè)績?，F(xiàn)實中，沒有找到自己理想職業(yè)而是為了社會的需要不得不從事一些自己并不喜愛的職業(yè)的人很多，這樣的情況下，企業(yè)就有必要采取積極措施引導此類從業(yè)人員調(diào)整自己的思路和心態(tài)，教育員工從社會需要的角度出發(fā)，意識到自己所從事勞動的積極意義。并通過適當?shù)木窈臀镔|(zhì)獎勵，使他們體會到干好本職工作的幸福感和榮譽感，以此逐漸培養(yǎng)從事職業(yè)勞動的興趣和熱愛，從而勤勤懇懇、忠于職守、盡職盡責的全身心投入到自己的崗位上。相反，如果從業(yè)人員無法做到熱愛自己的崗位和所從事的工作，“干一天、混一天”，心生厭煩，見異思遷，那么帶來的后果不僅是很難干好工作，甚至還會給工作帶來損失。 二、

4、以企業(yè)文化建設為抓手，提高職工團結(jié)誠信，追求卓越的職業(yè)素養(yǎng) 職業(yè)道德作為員工素質(zhì)的主要體現(xiàn)，是企業(yè)文化建設的重要組成部分。同樣，企業(yè)文化建設對于員工素質(zhì)的影響也是不可忽視的，以眾人皆知的龜兔賽跑的故事為例，烏龜?shù)乃俣仁蔷徛?，然而卻具有敢于挑戰(zhàn)、堅持不懈的優(yōu)秀品質(zhì)，一步一個腳印的踏實前進。兔子雖然速度過人，卻盲目自大，缺少盤算，結(jié)果敗在了烏龜腳下，說到這，其實還是大有不服氣之人，他們會說，烏龜贏得僥幸，兔子如果不是因為和烏龜比，換個快些的對手稍微重視一些，獲勝也是必然的，所以說，兔子才是真正的贏家，可我們也不妨設想一下，如果他倆各開一家公司，分別作了公司老總，并以他們的個性作為企業(yè)文化，分別招

5、募選手（員工）參加比賽，那么最后的贏家會是誰呢？這些員工會在誰的公司里得到更好的發(fā)展和提高呢？答案想必已是十分明朗。 既然企業(yè)的文化建設對于員工素質(zhì)提高有著這樣大的影響。那么，在當今企業(yè)生存、發(fā)展面臨著激烈市場競爭的環(huán)境下，企業(yè)文化建設應通過何種方式，著重提高員工哪些方面的職業(yè)素養(yǎng)呢？筆者認為：除繼續(xù)加強文化設施的建設外，企業(yè)可用職工們身邊涌現(xiàn)出來的先進人物為榜樣多組織開展不同層次、不同種類的報告、學習活動，通過學習先進人物，參照比較，繼而在廣大職工中掀起“比、學、趕、幫、超”的熱潮，并以此為契機，著重培養(yǎng)和提高員工以下方面品質(zhì)：首先是團結(jié)，員工們必須意識到只有眾人劃槳才能將企業(yè)這條大船開得又

6、快又穩(wěn)。同時還有誠信，人無信不立，對于企業(yè)來說，良好的信譽更是可持續(xù)發(fā)展的必需因素。而對完美的不懈追求，則是渴望不斷進步的員工乃至企業(yè)所必須具備的品質(zhì)。 毛主席曾說過“人是需要一點精神的”。由此可見，精神對于人的自我提高、發(fā)展所起的作用無疑是巨大的。企業(yè)發(fā)展同樣如此。企業(yè)的文化建設，正是通過匯聚和展示企業(yè)精益求精、不斷開拓的精神，激發(fā)員工高昂的工作熱情，進而增強企業(yè)的凝聚力和向心力，塑造企業(yè)的良好形象。因此，建設優(yōu)秀的企業(yè)文化，對于培養(yǎng)一支具備較高職業(yè)素質(zhì)的員工隊伍，從而推動企業(yè)又快又好的發(fā)展，起著十分重要的作用。 三、以黨風廉政建設為動力，廣泛宣傳，推進企業(yè)職業(yè)道德建設的不斷深入 清正廉潔作

7、為一條古老的職業(yè)道德流傳至今，在中華民族的諸多傳統(tǒng)美德中更是占有舉足輕重的地位。時至今日，領導干部和企業(yè)中的上層領導、骨干力量多為共產(chǎn)黨員，他們既掌握一定權力又要承擔相應的責任，在群眾中具有強大的影響力。在這種情況下，黨風廉政建設好壞對于社會及企業(yè)風氣的變化無疑是起到了引導、制約和決定的作用。 因此，必須高度重視企業(yè)黨風廉政建設，堅持不懈常抓廉潔從業(yè)教育，以提高黨員、干部的拒腐防變能力。同時做好宣傳工作，把握輿論導向，著重將職工們身邊涌現(xiàn)出的勤奮工作、嚴于律已的先進人物、先進事跡用鮮活的影像、語言、圖片、文字展現(xiàn)出來，通過樹立清廉典型使講清廉、樹正氣的良好輿論氛圍逐步形成。以筆者所從事的企業(yè)保

8、衛(wèi)工作為例，保衛(wèi)人員作為公司物資出入的管理者，公司資源的捍衛(wèi)者，在當前這樣復雜的治安形勢下，面對的誘惑、腐蝕是很多的。針對這一現(xiàn)象，如何加強職業(yè)道德建設，有效的教育、引導保衛(wèi)職工廉潔自律呢？首先，加大廉潔典型宣傳工作力度，從而有效引導和激發(fā)廣大保衛(wèi)職工自潔自律，爭當企業(yè)忠誠衛(wèi)士的工作熱情。教育和引導保衛(wèi)人員樹立正確的人生觀、價值觀?！熬訍圬?、取之有道”，務必認真處理好趨利意識和心安理得的關系，使自己的行為符合社會的道德規(guī)范和法律規(guī)定，思想上，要時刻警惕腐蝕、警惕誘惑，防微杜漸；行為上，保衛(wèi)人員執(zhí)勤時，務必將按章辦事銘刻在心，嚴格按照公司及保衛(wèi)部門的各項規(guī)定處理各類問題，堅持原則，不循私情，不

9、縱不枉，不為親情、人情所干擾，不以個人的親疏好惡辦事。絕不能見錢眼開，見吃嘴饞，見財心動。 企業(yè)黨風廉政建設的開展應當在堅定不移地貫徹落實黨風建設和反腐倡廉工作的責任、目標和任務的基礎上。以宣傳工作為重點，利用各類形式開展反腐倡廉和廉潔從業(yè)教育，并堅持把價值觀教育貫徹始終。為了注重教育的實效性，還要經(jīng)常開展典型示范和警誡教育，切實做到嚴加防范，警鐘長鳴。黨員、領導干部應從自身建設抓起，在執(zhí)行職業(yè)道德規(guī)范和有關規(guī)章制度上切實起到模范帶頭作用，通過自身言行影響和帶動員工，推進企業(yè)職業(yè)道德建設的不斷深入。 四、嚴格強化管理，規(guī)范職業(yè)道德建設運行機制 企業(yè)的發(fā)展壯大與嚴格管理密不可分，職業(yè)道德作為一種

10、特殊的行為規(guī)范，既要求員工自覺遵守，又帶有一定的強制性。因此，在加強職業(yè)道德建設的過程中，我們在注重職工職業(yè)道德教育的同時，還必須建立完善并嚴格落實各項管理制度，規(guī)范職業(yè)道德建設運行程序，從而規(guī)范員工的行為習慣，把道德標準轉(zhuǎn)化為自覺遵守的職業(yè)操守，形成一股規(guī)范管理、自覺執(zhí)行的良好氛圍。例如：從員工的工作態(tài)度，責任心抓起，制訂員工行為規(guī)范，把它作為一面鏡子，讓員工時刻對照自己，潛移默化地養(yǎng)成自覺意識，從而規(guī)范和約束自己的行為，真正培養(yǎng)和樹立良好的行為標準，道德風范。嚴格加強生產(chǎn)管理，在不同的崗位因地制宜的組織開展勞動競賽活動，在員工之間掀起了你追我趕、積極向上的勞動競賽熱潮。同時注重在各項工作中

11、，倡導和鼓勵職工以主人翁的姿態(tài)，積極觀察、分析，為企業(yè)開源節(jié)流、節(jié)支降耗、降本增效出謀劃策。這些措施既為企業(yè)創(chuàng)高效、奪高產(chǎn)奠定基礎，又為職工培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、立足崗位建功提供了平臺。 綜上所述，職業(yè)道德建設是一項長期的工程，需持之以恒、不能懈怠，更不能寄希望于一蹴而就。這需要我們每一名企業(yè)員工從企業(yè)乃至社會發(fā)展的角度出發(fā)，以勇于擔當、甘于奉獻的精神，從我做起，從本崗位做起，高標準、嚴要求，把對崇高職業(yè)道德的追求從理解、實踐并最終轉(zhuǎn)化為自覺的道德意識。以全心全意的付出，為公司的各項工作順利開展做出貢獻。職業(yè)道德部分授課內(nèi)容 第一講 緒論 第一節(jié)道德 一、 善惡、和人與人、和 二、 道德具有特殊的規(guī)范性；道德具有滲透社會生活的廣泛性；道 三、 維 第二節(jié)職業(yè)道德 一、 二、 職業(yè)道德的特點：鮮明的職業(yè)性；較強的適用性；內(nèi)容和形式 職業(yè)道德的社會功能：促進事業(yè)發(fā)展的功能；調(diào)節(jié)職業(yè)關系的三、 第三節(jié) 一、 二、 三、 第四講 社會主義職業(yè)道德的基本規(guī)范（二） 第一節(jié) 一、 二、 三、 第二節(jié) 一、 二、 三、 習慣第三節(jié) 一、 二、 三、 第四節(jié) 一、 二、 三、 第五講 三大產(chǎn)業(yè)職業(yè)道德建設 第一節(jié) 第二節(jié) 第三節(jié) 一、 二、 三、 四、 第六講 職業(yè)道德行為養(yǎng)成 第一節(jié) 公道等。 職業(yè)道德