中醫(yī)護(hù)理培訓(xùn)手冊(cè)

1、 護(hù)理培訓(xùn)手冊(cè) 目 錄中醫(yī)醫(yī)院各類護(hù)理人員培訓(xùn)管理制度中醫(yī)醫(yī)院護(hù)理人員考核制度中醫(yī)醫(yī)院在職護(hù)理人員繼續(xù)教育制度4、中醫(yī)醫(yī)院護(hù)士分層次使用及管理規(guī)定5、中醫(yī)醫(yī)院各層級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃6、中醫(yī)醫(yī)院三基三嚴(yán)考核規(guī)定7、中醫(yī)醫(yī)院三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案8、中醫(yī)醫(yī)院xx年護(hù)理人員中醫(yī)藥理論知識(shí)與技能培訓(xùn)計(jì)劃9、中醫(yī)醫(yī)院xx年護(hù)理培訓(xùn)記錄（培訓(xùn)簽到冊(cè)、照片、課件）10、中醫(yī)醫(yī)院xx年護(hù)理人員參與中醫(yī)藥知識(shí)培訓(xùn)參與率統(tǒng)計(jì)表11、中醫(yī)醫(yī)院xx年西學(xué)中護(hù)理人員學(xué)時(shí)統(tǒng)計(jì)表12、中醫(yī)醫(yī)院xx年護(hù)理人員理論考試成績(jī)統(tǒng)計(jì)13、中醫(yī)醫(yī)院xx年護(hù)理人員技能考試成績(jī)統(tǒng)計(jì)14、中醫(yī)醫(yī)院xx年護(hù)理人員考試考核成績(jī)統(tǒng)計(jì)分析15、

2、中醫(yī)醫(yī)院xx年西學(xué)中護(hù)理人員合格名單及結(jié)業(yè)證16、中醫(yī)醫(yī)院xx年護(hù)理培訓(xùn)工作總結(jié)各類護(hù)理人員培訓(xùn)管理制度一、畢業(yè)02年護(hù)士的培訓(xùn)1.培訓(xùn)目標(biāo)重點(diǎn)培訓(xùn)“三基”（即基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能）與臨床實(shí)踐相結(jié)合。工作中要求了解各種工作職責(zé)與程序，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù)，了解?？谱o(hù)理理論與技能。2.具體要求安排輪轉(zhuǎn)。護(hù)士長(zhǎng)要經(jīng)常組織召開(kāi)新護(hù)士座談會(huì)，了解其工作情況有何困難，并對(duì)其工作進(jìn)行評(píng)議，以求不斷克服缺點(diǎn)，盡快成長(zhǎng)。（1）新護(hù)士進(jìn)院前，必須接受護(hù)理部組織的“崗前教育”和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練。各科室由護(hù)士長(zhǎng)做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的介紹。（2）護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)結(jié)合每個(gè)護(hù)士制定出具體培訓(xùn)計(jì)劃。（3）護(hù)士畢

3、業(yè)后第一年為試用期，須加強(qiáng)臨床護(hù)理實(shí)踐，以臨床護(hù)理工作為主，獲得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證后方可獨(dú)立完成工作。（4）參加護(hù)理部及所在科室組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。（5）新畢業(yè)的護(hù)士應(yīng)不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)（包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)）。工作時(shí)，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認(rèn)真、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、尊敬教學(xué)老師、勤奮好學(xué)、搞好團(tuán)結(jié)。二、畢業(yè)后25年護(hù)士的培訓(xùn)1.培訓(xùn)目標(biāo)：（1）具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能。（2）熟悉各?？谱o(hù)理理論、護(hù)理要求及護(hù)理技術(shù)。（3）掌握各專科治療儀器（如心電圖機(jī)、除顫器、起搏器、人工呼吸機(jī)、腹膜透析裝置、監(jiān)護(hù)儀、輸液泵等）的操作方法。（4）掌握各專科疾病的病情觀察要點(diǎn)。（5）掌握各專

4、科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反應(yīng)。2.培訓(xùn)方法（1）安排工作計(jì)劃：以臨床護(hù)理為主，熟悉各崗位工作的職責(zé)與程序。（2）實(shí)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理操作：如晨、晚間護(hù)理、口腔護(hù)理、表格書(shū)寫(xiě)等操作。（3）實(shí)習(xí)專科護(hù)理技術(shù)操作項(xiàng)目護(hù)士長(zhǎng)有計(jì)劃地安排護(hù)士實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，并在操作前組織講座與示范。護(hù)士每次操作后要登記考核表，由護(hù)士長(zhǎng)或教學(xué)老師檢查完成情況，并簽名。（4）理論考核 每年按護(hù)理部的部署，組織基礎(chǔ)護(hù)理操作考試、專科理論知識(shí)與技能考試等。護(hù)理部將各項(xiàng)成績(jī)分別記入各護(hù)士的個(gè)人檔案內(nèi)。三、對(duì)護(hù)師的培訓(xùn)1.培訓(xùn)目標(biāo)：具有綜合護(hù)理能力和?？谱o(hù)理技能（如監(jiān)護(hù)、康復(fù)等），屬于定向培養(yǎng)?？山Y(jié)合工作需要與個(gè)人特長(zhǎng)，使

5、之發(fā)揮教學(xué)、科研或管理才干，達(dá)到主管護(hù)師的任職水平。（1）具有較堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和?？评碚撝R(shí)及熟練的護(hù)理技能。（2）熟悉對(duì)重危病人的觀察方法，并掌握急救技能。（3）掌握本專業(yè)新知識(shí)、新技術(shù)，能運(yùn)用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序，對(duì)病人進(jìn)行身心整體護(hù)理。（4）具有一定的護(hù)理管理、預(yù)防保健及教學(xué)的能力。2.培養(yǎng)方法：（1）所在科室多安排參加危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄，并不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗(yàn)。（2）擔(dān)任護(hù)生及進(jìn)修護(hù)士的帶教工作。（3）參加護(hù)理科研課題設(shè)計(jì)及完成工作。四、對(duì)主管護(hù)師的培訓(xùn)1.培訓(xùn)目標(biāo)（1）具有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論并精通?？谱o(hù)理理論及技術(shù)，能解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題，指導(dǎo)重危、疑難

6、病人護(hù)理計(jì)劃的制訂與實(shí)施，不斷更新知識(shí)，能在管理、教學(xué)、科研中發(fā)揮骨干作用（如擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)以上行政領(lǐng)導(dǎo)工作、護(hù)理學(xué)術(shù)組成員、科研課題的負(fù)責(zé)人等）。（2）具有課堂教學(xué)、編寫(xiě)教材及臨床帶教能力，能組織本科各病房護(hù)理會(huì)診、護(hù)理查房及參加全院性護(hù)理會(huì)診。（3）能寫(xiě)出一定水平的論文。（4）逐步達(dá)到副主任護(hù)師的任職條件。2.培養(yǎng)方法（1）護(hù)理部組織系統(tǒng)講課，聘請(qǐng)?jiān)簝?nèi)外專家講授新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及各科新進(jìn)展。并有計(jì)劃地安排講授各科常見(jiàn)病預(yù)防、治療、康復(fù)、護(hù)理等知識(shí)。（2）每年寫(xiě)出12篇護(hù)理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)性文章，凡有文章在雜志上發(fā)表者，年終予以獎(jiǎng)勵(lì)。（3）每月結(jié)合院內(nèi)及科內(nèi)的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行考試，并將成績(jī)記入個(gè)人技術(shù)檔案。護(hù)

7、理人員考核制度一、新上崗人員必須進(jìn)行培訓(xùn)，考核合格后方可上崗；二、組織護(hù)理人員三基訓(xùn)練，每季度組織理論考試一次，科室每月考核一次；三、堅(jiān)持護(hù)理技術(shù)操作訓(xùn)練，每項(xiàng)操作與臨床結(jié)合，每季度進(jìn)行考核；科室每月組織技能考核一次；五、各級(jí)護(hù)理人員的考核包括政治思想、工作態(tài)度、職業(yè)道德、?？萍盎A(chǔ)理論、護(hù)理技術(shù)操作熟練程度、業(yè)務(wù)技術(shù)總結(jié)及論文撰寫(xiě)等。年度考核由護(hù)理部主持，每年一次。 六、各項(xiàng)考核的成績(jī)進(jìn)入個(gè)人技術(shù)檔案。 中醫(yī)院在職護(hù)理人員繼續(xù)教育制度開(kāi)展全院護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)“三基”教育的培訓(xùn).提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，不定時(shí)舉辦護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答或護(hù)理技操作比賽。加強(qiáng)?？茦I(yè)務(wù)訓(xùn)練，各科組織學(xué)習(xí)專科理論、護(hù)理

8、常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程。每年選派有關(guān)科室的護(hù)理人員參加學(xué)術(shù)交流會(huì)，了解動(dòng)態(tài)，拓寬眼界更新知識(shí)。對(duì)新上崗的護(hù)理人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)7、積極支持護(hù)理人員參加對(duì)口自學(xué)考試，并為其創(chuàng)造條護(hù)士分層次使用及管理規(guī)定 為了不斷提高全院護(hù)理人員的整體業(yè)務(wù)水平，分層次做好護(hù)理人員的在職培訓(xùn)工作。對(duì)不同學(xué)歷、不同年資、不同職稱的護(hù)理人員根據(jù)能力按N1-N5制定任職資格、崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行不同的培訓(xùn)模式和實(shí)施方案。并建立全院護(hù)理人員繼續(xù)教育學(xué)分檔案。一、（N1）新護(hù)士(一）任職資格1、護(hù)理專業(yè)畢業(yè)后通過(guò)國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)考試并注冊(cè)。2、經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)并考核合格，在本院工作2年以內(nèi)的護(hù)士。3、在指定老師或上級(jí)護(hù)士指導(dǎo)下能勝任本

9、崗位工作。（二）崗位職責(zé)1、在上級(jí)護(hù)士指導(dǎo)下按分級(jí)護(hù)理要求，協(xié)助完成低技術(shù)性基礎(chǔ)護(hù)理工作及非技術(shù)性護(hù)理工作。參與病情觀察與記錄。參與病人及病區(qū)護(hù)理管理。2、嚴(yán)格按照醫(yī)院定制的 “三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核要求自覺(jué)、按時(shí)、主動(dòng)接受培訓(xùn)，無(wú)故缺少3次以上或考核不合格者，參與下一輪再培訓(xùn)。3、自覺(jué)參與醫(yī)院舉辦的各項(xiàng)在職繼續(xù)教育培訓(xùn)活動(dòng)，修滿繼教學(xué)分。(三）工作標(biāo)準(zhǔn)1、在上級(jí)護(hù)士指導(dǎo)下準(zhǔn)確、規(guī)范完成各項(xiàng)護(hù)理措施。2、病人滿意，無(wú)護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生。3、完成院內(nèi)在職學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。二.（N2）低年資護(hù)士（一）任職資格1、具備完成本崗位職責(zé)的能力。2、完成輪轉(zhuǎn)護(hù)士培訓(xùn)考核合格。3、護(hù)理專業(yè)畢業(yè)后取得注冊(cè)護(hù)士資格，具有在本

10、院2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。4、在上級(jí)護(hù)士指導(dǎo)下能勝任本崗位工作。5、掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論，熟悉各種護(hù)理操作規(guī)程及常用急救技術(shù)。（二）職位職責(zé)1、在護(hù)士長(zhǎng)、上級(jí)護(hù)士指導(dǎo)下實(shí)施所分管病人的各項(xiàng)護(hù)理工作。2、按照護(hù)理工作流程、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范完成各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理和部分?？谱o(hù)理工作。3、按照要求完成病情觀察及記錄。4、參與急危重癥病人搶救配合。5、熟練使用各種搶救器材和藥品。6、參與病人及病區(qū)管理。7、自覺(jué)接受培訓(xùn)，按時(shí)完成護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃，考核合格，修滿繼教學(xué)分。（三）工作標(biāo)準(zhǔn)1、在上級(jí)護(hù)士指導(dǎo)下準(zhǔn)確完成各項(xiàng)護(hù)理措施。2、規(guī)范、準(zhǔn)確實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)理。3、病人滿意，無(wú)護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生。4、完成院內(nèi)在職護(hù)士培訓(xùn)，考核合格。

11、5、完成一篇護(hù)理專題報(bào)告或綜述。三、（N3）高年資護(hù)士或護(hù)師（一）任職資格1、具備完成本崗位職責(zé)的能力。2、護(hù)理專業(yè)畢業(yè)后取得注冊(cè)護(hù)士資格，5年以上本單位工作經(jīng)驗(yàn)或具有護(hù)師職稱。3、完成輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)，考核合格。4、掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論、各種護(hù)理操作規(guī)程及常用急救技術(shù)。（二）崗位職責(zé)1、在護(hù)士長(zhǎng)、上級(jí)護(hù)士指導(dǎo)下實(shí)施所分管病人的各項(xiàng)護(hù)理工作。2、按照護(hù)理工作流程、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范完成各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理工作。3、按照要求完成病情觀察及記錄。4、參與急危重癥病人搶救配合及會(huì)診，查房工作。5、熟練使用各種搶救器械和藥品。6、參與臨床實(shí)踐教學(xué)工作，擔(dān)當(dāng)臨床教學(xué)任務(wù)。7、參與病區(qū)病人的護(hù)理管理。8、完成護(hù)士規(guī)范化

12、培訓(xùn)計(jì)劃、繼續(xù)教育與院內(nèi)在職培訓(xùn)，并考核合格，修滿繼教學(xué)分。（三）工作標(biāo)準(zhǔn)1、嚴(yán)格履行并完成崗位職責(zé)要求。2、準(zhǔn)確實(shí)施分管病人各項(xiàng)護(hù)理措施，按標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)并完成分管患者的基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理工作。3、病人滿意，無(wú)不良事件發(fā)生。4、完成院內(nèi)在職護(hù)士培訓(xùn)與臨床教學(xué)任務(wù)。5、每年完成一篇業(yè)務(wù)工作總結(jié)，任期內(nèi)完成一篇護(hù)理綜述或論文。四、N4-主管護(hù)師(一）任職資格1、具備完成本崗位職責(zé)的能力。2、主管護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職稱或具備主管護(hù)師能力、大專以上學(xué)歷、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。3、完成院內(nèi)規(guī)定的相應(yīng)年資的培訓(xùn)，考核合格。4、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理?？谱o(hù)理及產(chǎn)用急救技術(shù)，能獨(dú)立準(zhǔn)確評(píng)估、判斷、處理本專業(yè)護(hù)理問(wèn)題；根據(jù)病

13、人情況制定護(hù)理計(jì)劃并組織實(shí)施。(二)崗位職責(zé)1、參加護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的?？谱o(hù)理管理委員會(huì)，參與相應(yīng)?？谱o(hù)理工作小組的工作，并履行相應(yīng)的職責(zé)。2、在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管病人的各項(xiàng)護(hù)理工作，保證分管病人護(hù)理質(zhì)量。3、運(yùn)用護(hù)理程序開(kāi)展工作，帶領(lǐng)下級(jí)護(hù)士對(duì)分管病人進(jìn)行評(píng)估、制定計(jì)劃、組織實(shí)施，并評(píng)估實(shí)施效果。4、及時(shí)記錄、檢查、修改下級(jí)護(hù)士的護(hù)理記錄。5、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好科室持續(xù)質(zhì)量控制。6、承擔(dān)臨床教學(xué)任務(wù)和實(shí)踐教學(xué)工作。7、完成本職稱范圍內(nèi)繼續(xù)教育，完成院內(nèi)在職培訓(xùn)，參與護(hù)理科研。修滿繼教學(xué)分。(三)工作標(biāo)準(zhǔn)1、嚴(yán)格履行并完成崗位職責(zé)要求。2、準(zhǔn)確實(shí)施分管病人各項(xiàng)護(hù)理措施，按標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)并完成分管患者的基礎(chǔ)

14、護(hù)理、?？谱o(hù)理工作。3、病人滿意，無(wú)不良事件發(fā)生。4、完成院內(nèi)在職護(hù)士培訓(xùn)與臨床教學(xué)任務(wù)。5、每年完成一篇護(hù)理業(yè)務(wù)總結(jié)，任期內(nèi)完成一篇護(hù)理論文。五、N5（副主任護(hù)士或以上職稱，或具備升級(jí)考核頒證的專科護(hù)士），本院目前暫無(wú)。各層級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃一、N1級(jí)護(hù)士（一）培訓(xùn)目標(biāo)：1、重點(diǎn)培訓(xùn)“三基”（即基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能）與臨床實(shí)踐相結(jié)合。2、工作中要求了解各種工作職責(zé)與程序。3、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù)，了解專科護(hù)理理論與技能。（二）培訓(xùn)方法:1、新護(hù)士進(jìn)院前，必須接受護(hù)理部組織的“崗前教育”和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練。各科室由護(hù)士長(zhǎng)做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的介紹。2、護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)結(jié)合每個(gè)護(hù)士制

15、定出具體培訓(xùn)計(jì)劃。3、護(hù)士畢業(yè)后第一年為輪轉(zhuǎn)期，須加強(qiáng)臨床護(hù)理實(shí)踐，以臨床護(hù)理工作為主，獲得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證后，也需在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下完成護(hù)理工作。4、參加護(hù)理部和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。（三）考核1、科室每月進(jìn)行理論和技術(shù)操作考核。2、護(hù)理部每月抽查三基培訓(xùn)內(nèi)容掌握情況。3、護(hù)理部不定期抽查技術(shù)操作。二、N2級(jí)護(hù)士（一）培訓(xùn)目標(biāo)：1、新進(jìn)護(hù)士能很快熟悉本院本科室環(huán)境。2、具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能。3、熟悉各專科護(hù)理理論、護(hù)理要點(diǎn)及護(hù)理技術(shù)。4、掌握各?？浦委焹x器的操作方法（如心電監(jiān)護(hù)儀、呼吸機(jī)、輸液泵等）。5、掌握各?？萍膊〉牟∏橛^察要點(diǎn)。6、掌握各?？萍膊〉闹饕委熕幤返慕o藥方法、常用劑量及毒性反

16、應(yīng)。（二）培訓(xùn)方法：1、新護(hù)士進(jìn)院前必須接受護(hù)理部的崗前培訓(xùn)和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練。各科室由護(hù)士長(zhǎng)做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的介紹。2、鼓勵(lì)通過(guò)自學(xué)考試、參加業(yè)大等方法達(dá)到護(hù)理大專水平。3、護(hù)士長(zhǎng)有計(jì)劃地組織?？撇僮髦v座與示范，并安排低年資護(hù)士專科技術(shù)操作機(jī)會(huì)。4、參加護(hù)理部和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。（三）考核1、5年以下的護(hù)士科室每月進(jìn)行理論考核。2.、每月進(jìn)行技術(shù)操作考核。3、護(hù)理部每月抽查三基培訓(xùn)內(nèi)容掌握情況。4、護(hù)理部不定期抽查技術(shù)操作。三、N3級(jí)護(hù)士（一）培訓(xùn)目標(biāo)：1、具有較堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和專科理論知識(shí)及熟練的護(hù)理技能。2、熟悉危重病人的觀察方法，并掌握急救技能。3、掌握專業(yè)的新知識(shí)、

17、新技術(shù)、能運(yùn)用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序，對(duì)病人進(jìn)行身心整體護(hù)理。4、具有一定的護(hù)理管理、預(yù)防保健及教學(xué)的能力。（二）培訓(xùn)方法：1、多安排危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄，并不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗(yàn)。2、擔(dān)任臨床學(xué)生及新進(jìn)護(hù)士的帶教工作。3、鼓勵(lì)通過(guò)自學(xué)考試、參加業(yè)大等方法達(dá)到護(hù)理大專水平。4.組織專題護(hù)理查房。（三）考核1、每月參加科室的技術(shù)操作考核，每季度參加科室的理論考試。2、護(hù)理部每月抽查三基培訓(xùn)內(nèi)容掌握情況。3、護(hù)理部不定期抽查技術(shù)操作。四、N4級(jí)護(hù)士（一 ）培訓(xùn)目標(biāo)：1、具有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論知識(shí)并精通專科護(hù)理理論及技術(shù)。2、能解決本科護(hù)理專業(yè)上的疑難問(wèn)題，指導(dǎo)重危、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制

18、訂與實(shí)施。3.、不斷更新知識(shí)，能在管理、教學(xué)、科研中發(fā)揮骨干和指導(dǎo)作用。4、具有課堂教學(xué)及臨床帶教能力，能組織本科護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診。5、能寫(xiě)出有一定水平的論文。6、逐步達(dá)到副主任護(hù)師的任職條件。（二）培訓(xùn)方法：1、擔(dān)任臨床學(xué)生及新進(jìn)護(hù)士的帶教工作。2、組織專題護(hù)理查房，安排講授各科常見(jiàn)病知識(shí)。3、有計(jì)劃地選送到院外進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。（三）考核1、每月參加科室的技術(shù)操作考核，每半年參加一次理論考核。2、護(hù)理部每月抽查三基培訓(xùn)內(nèi)容掌握情況。3、護(hù)理部不定期抽查技術(shù)操作。關(guān)于加強(qiáng)“三基三嚴(yán)”考核規(guī)定 為落實(shí)護(hù)理“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計(jì)劃，制定考核規(guī)定如下：一、考核形式1、定期考核：護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本科室人員每月

19、考核。護(hù)理部在科室考核合格的基礎(chǔ)上，每季度進(jìn)行理論和技能操作考核一次。2、隨時(shí)考核：護(hù)理部組織護(hù)士長(zhǎng)隨機(jī)對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控；二、獎(jiǎng)懲辦法在崗護(hù)理人員“三基”考核率100% ，合格率100%（合格分85分，操作90分合格）。護(hù)理部對(duì)護(hù)士長(zhǎng)工作、護(hù)士的“三基 ”訓(xùn)練 、病區(qū)管理 、基礎(chǔ)護(hù)理 、一級(jí)護(hù)理 、護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)、消毒隔離制度執(zhí)行等進(jìn)行檢查。1、個(gè)人三基考試第一次獲得95分者，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。2、個(gè)人考試第一次不合格者，予以補(bǔ)考，務(wù)必達(dá)標(biāo),補(bǔ)考仍不合格者，給與一定的經(jīng)濟(jì)處罰。3、不得無(wú)故缺考。特殊情況應(yīng)請(qǐng)假，并行補(bǔ)考，曠考或考試作弊者給予警告。4、無(wú)故不參加學(xué)習(xí)者一次扣個(gè)人獎(jiǎng)金50元，不參與優(yōu)

20、秀護(hù)士的評(píng)選。xx年“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案為加強(qiáng)醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高我院護(hù)理管理水平和護(hù)理質(zhì)量，為廣大病員提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，特制定“三嚴(yán)三基”實(shí)施方案如下：一 、以嚴(yán)格的要求，不斷提高護(hù)理人員的整體素質(zhì)在全院護(hù)理人員心中樹(shù)立 “以人為本 ”的服務(wù)宗旨，從一切方便和有利于病人做起，接待病人時(shí)使用文明 、規(guī)范用語(yǔ)，堅(jiān)決杜絕工作中的“生 、冷 、硬 、頂 ”現(xiàn)象 。抓好護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)及考核，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)。二、嚴(yán)密組織考核，加強(qiáng)質(zhì)量控制 護(hù)理質(zhì)量是護(hù)理工作的核心，護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)組織本科室的護(hù)理人員根據(jù)護(hù)理部制定的“三基”培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行訓(xùn)練，按質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。（一）培訓(xùn)對(duì)象

21、：全院護(hù)理人員 。（二）培訓(xùn)考核內(nèi)容1、 理論：以 醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練護(hù)士分冊(cè)第四版、為主 。2、操作：以50項(xiàng)中常用護(hù)理基本技能為主。3、應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容：護(hù)士崗位職責(zé) 、15項(xiàng)核心制度 、常見(jiàn)病、急危重病人護(hù)理常規(guī) 、應(yīng)急預(yù)案 。（三）培訓(xùn)方法1、制定三基理論 、操作全年學(xué)習(xí)計(jì)劃（見(jiàn)計(jì)劃） 。2、采取集中學(xué)習(xí) 、操作訓(xùn)練、采用筆試 、現(xiàn)場(chǎng)考核、隨機(jī)提問(wèn)等方式進(jìn)行考核。3、科室根據(jù)計(jì)劃定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)；護(hù)理部每月組織全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，每季度對(duì)護(hù)士進(jìn)行一次護(hù)理理論和技能操作考核，每年對(duì)全院護(hù)士進(jìn)行一次安全及法律法規(guī)教育。4.院內(nèi)中級(jí)職稱以上人員較少，院內(nèi)護(hù)理人員統(tǒng)一培訓(xùn)。三、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)

22、度，貫穿于護(hù)理工作始終嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，是確保護(hù)理安全的重要環(huán)節(jié)，也是護(hù)士嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度的具體表現(xiàn) 。護(hù)士長(zhǎng)要有計(jì)劃地組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章和護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，特別是核心制度的貫徹執(zhí)行，如：分級(jí)護(hù)理制度 、查對(duì)制度、交接班制度、文件書(shū)寫(xiě)及管理制度等 。增強(qiáng)護(hù)理人員的制度化 、規(guī)范化意識(shí)，做到有章必循，違章必改，將差錯(cuò)事故的隱患消滅在萌芽中。 護(hù)理部 xx年01月護(hù)理人員中醫(yī)藥理論知識(shí)與技能培訓(xùn)計(jì)劃中醫(yī)護(hù)理工作，是中醫(yī)醫(yī)院工作的重要內(nèi)容，是體現(xiàn)中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)的重要方面。護(hù)理人員掌握中醫(yī)藥知識(shí)與技能，是做好中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作的重要基礎(chǔ)，為推動(dòng)我院中醫(yī)護(hù)理工作扎實(shí)開(kāi)展，提高我院中醫(yī)

23、護(hù)理科學(xué)管理水平和服務(wù)水平，同時(shí)促進(jìn)中醫(yī)護(hù)理工作健康、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南（試行）要求，特制定我院不同層次、年齡階段護(hù)理人員中醫(yī)護(hù)理理論和中醫(yī)操作技術(shù)學(xué)習(xí)計(jì)劃如下.一、培訓(xùn)目標(biāo)主管護(hù)師 掌握并運(yùn)用中醫(yī)基礎(chǔ)理論和專科專病中醫(yī)護(hù)理常規(guī)從事臨床護(hù)理工作，提出臨床辨證護(hù)理措施；能夠參與中醫(yī)護(hù)理科研工作；指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士實(shí)施中醫(yī)臨床護(hù)理；具備中醫(yī)臨床護(hù)理理論與技能的教學(xué)能力。護(hù)師及護(hù)士 掌握中醫(yī)基礎(chǔ)理論、基本技能；熟悉并正確應(yīng)用中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程。二、培訓(xùn)內(nèi)容與學(xué)時(shí)要求（一）培訓(xùn)內(nèi)容 1、主管護(hù)師： 國(guó)家衛(wèi)生、中醫(yī)藥工作基本方針、政策、法律法規(guī)等；中醫(yī)專科專病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)

24、程；急、危、重、疑難病基本知識(shí)和中醫(yī)護(hù)理技能；中醫(yī)護(hù)理科研基本方法（如科研課題申報(bào)和論文撰寫(xiě)）；中醫(yī)護(hù)理教學(xué)基本方法與技能。2、護(hù)師及護(hù)士：國(guó)家衛(wèi)生、中醫(yī)藥工作基本方針、政策、法律法規(guī)等；中醫(yī)基礎(chǔ)理論、基本技能；中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程；急、危、重、疑難病基本知識(shí)和中醫(yī)護(hù)理技能。學(xué)時(shí)（分）要求 1、主管護(hù)師每年參加繼續(xù)教育獲得的學(xué)分中，中醫(yī)護(hù)理項(xiàng)目不少于6學(xué)分。 2、西醫(yī)院校畢業(yè)的護(hù)士，在院工作三年內(nèi)完成中醫(yī)理論、?？浦R(shí)與技能培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不得少于100學(xué)時(shí)。培訓(xùn)計(jì)劃制定 1、護(hù)理部負(fù)責(zé)制定醫(yī)院的總體培訓(xùn)計(jì)劃。護(hù)士長(zhǎng)按照總體計(jì)劃，結(jié)合本科、本護(hù)理單元的實(shí)際制定具體培訓(xùn)計(jì)劃。 2、培訓(xùn)應(yīng)長(zhǎng)期目

25、標(biāo)與短期計(jì)劃相結(jié)合。 3、培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)護(hù)理人員的不同層次，并符合各自的培訓(xùn)目標(biāo)。 4、培訓(xùn)形式應(yīng)注重多樣性和針對(duì)性，強(qiáng)調(diào)可行性、實(shí)效性。 5、應(yīng)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況及時(shí)評(píng)估，必要時(shí)及時(shí)做出調(diào)整。（四）學(xué)時(shí)分配： 1、護(hù)理部每月組織全院三年內(nèi)西醫(yī)院校畢業(yè)護(hù)士集中授課，學(xué)習(xí)中醫(yī)護(hù)理理論和中醫(yī)護(hù)理操作技術(shù)一次，每次學(xué)時(shí)為3學(xué)時(shí)。 2、科室每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，安排專科中醫(yī)護(hù)常規(guī)內(nèi)容，年完成基本課時(shí)15學(xué)時(shí)； 3、護(hù)理部每季度組織全院中醫(yī)護(hù)技能培訓(xùn)及考核一次，每次學(xué)習(xí)中醫(yī)護(hù)操作項(xiàng)目1-2項(xiàng)，年完成基本課時(shí)4學(xué)時(shí)； 4、每年組織全院護(hù)理人員集中進(jìn)行中護(hù)病歷書(shū)寫(xiě)一次，年完成基本課時(shí)4學(xué)時(shí)； 5、培訓(xùn)長(zhǎng)期目標(biāo)與短期

26、計(jì)劃相結(jié)合，各科室利用晨會(huì)5-10分鐘時(shí)間復(fù)習(xí)、消化、吸收學(xué)習(xí)重點(diǎn)，對(duì)照日常病例活學(xué)活用。全年參與中護(hù)培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到全院護(hù)理總?cè)藬?shù)70%以上。（五）分層次培訓(xùn)要求： 1、全員參加院及科室各類別培訓(xùn)并簽到，每3學(xué)時(shí)給予繼續(xù)教育學(xué)分1分； 2、護(hù)士及護(hù)師全員參加院內(nèi)考核，根據(jù)情況質(zhì)控； 3、主管護(hù)師參加培訓(xùn)，交流經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)護(hù)士及護(hù)師中醫(yī)護(hù)理理論和技術(shù)操作，參加市、省級(jí)各類中醫(yī)方針政策、理論、常規(guī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，參與中醫(yī)護(hù)科研項(xiàng)目研究，；三、培訓(xùn)形式 授課、電教、示范、參加上級(jí)培訓(xùn)、自學(xué)等。四、考核評(píng)價(jià)（一）內(nèi)容方法1、培訓(xùn)的管理工作。 醫(yī)院成立考核評(píng)價(jià)小組，全面監(jiān)督和考核護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施情況。通過(guò)查看

27、相關(guān)材料（包括制度、計(jì)劃、原始記錄等）方式，評(píng)價(jià)培訓(xùn)管理工作是否落實(shí)到位。 2、培訓(xùn)效果。 通過(guò)理論考試、實(shí)踐技能操作、現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式，考核評(píng)價(jià)不同層級(jí)接受培訓(xùn)的護(hù)理人員是否達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。（二）結(jié)果應(yīng)用1、反饋 采用書(shū)面反饋和溝通反饋兩種形式，將考核評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給考核評(píng)價(jià)對(duì)象。2、建檔 醫(yī)院應(yīng)建立護(hù)理人員技術(shù)檔案，并將護(hù)理人員中醫(yī)基礎(chǔ)理論和技能的培訓(xùn)、考核記錄及時(shí)記錄在技術(shù)檔案中。技術(shù)檔案的內(nèi)容包括：個(gè)人基本資料；學(xué)歷資料；一般專業(yè)資料；技術(shù)操作及理論考試情況；科研、教學(xué)情況；與業(yè)務(wù)技術(shù)相關(guān)的情況，如護(hù)理科研項(xiàng)目、護(hù)理論文、參加學(xué)習(xí)或培訓(xùn)、獲得獎(jiǎng)勵(lì)情況等。五、部分中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)1、中醫(yī)護(hù)

28、理技術(shù)操作合格率90%2、護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)合格率90%3、每科室開(kāi)展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)不少于2項(xiàng)附：xx年護(hù)理部中醫(yī)藥知識(shí)與技能培訓(xùn)計(jì)劃表附：xx年護(hù)理部中醫(yī)藥知識(shí)與技能培訓(xùn)計(jì)劃表xx年護(hù)理部中醫(yī)藥知識(shí)與技能培訓(xùn)計(jì)劃表時(shí) 間內(nèi) 容培訓(xùn)形式培訓(xùn)對(duì)象學(xué) 時(shí)資料來(lái)源主講人1月中醫(yī)護(hù)理原則院內(nèi)講座N1N43課 件劉歡?？萍膊∽o(hù)理中醫(yī)護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)與技能科室+自學(xué)3?？谱o(hù)理常規(guī)中醫(yī)護(hù)理學(xué)2月法律法規(guī)護(hù)士條例院內(nèi)講座N1、N23課 件劉漢英中醫(yī)病因病機(jī)科室+自學(xué)3?？谱o(hù)理常規(guī)中醫(yī)護(hù)理學(xué)3月專科疾病護(hù)理中醫(yī)護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)與技能科室+自學(xué)3?？谱o(hù)理常規(guī)中醫(yī)護(hù)理學(xué)中醫(yī)護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范院內(nèi)講座N1、N23課 件馬永云4月中醫(yī)護(hù)

29、理技能培訓(xùn)院內(nèi)培訓(xùn)N1N33中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作操作流程陳麗中藥給藥指導(dǎo)院內(nèi)講座N1N43課 件鄧春艷5月中醫(yī)理論（陰陽(yáng)五行學(xué)說(shuō)）院內(nèi)培訓(xùn)N1N33課件中醫(yī)師理論與技能考核36月?？萍膊∽o(hù)理常規(guī)中醫(yī)護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)與技能科室+自學(xué)3?？谱o(hù)理常規(guī)中醫(yī)護(hù)理學(xué)中醫(yī)護(hù)理方案（膽脹）院內(nèi)講座N1N43課 件張亮急救知識(shí)培訓(xùn)院內(nèi)講座N1N43課 件謝素蓉7月中醫(yī)理論知識(shí)（藏象學(xué)說(shuō)）院內(nèi)講座N1N43課 件中醫(yī)師新護(hù)士崗前培訓(xùn)院內(nèi)講座N16新護(hù)士崗前培訓(xùn)資料易安容唐鵬飛劉漢英專科疾病護(hù)理中醫(yī)護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)與技能科室+自學(xué)3?？谱o(hù)理常規(guī)中醫(yī)護(hù)理學(xué)時(shí) 間內(nèi) 容培訓(xùn)形式培訓(xùn)對(duì)象學(xué) 時(shí)資料來(lái)源主講人8月中醫(yī)護(hù)理操作培訓(xùn)視頻觀

30、看視頻N1N43課 件劉漢英趙愛(ài)君?？萍膊∽o(hù)理中醫(yī)護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)與技能科室+自學(xué)3?？谱o(hù)理常規(guī)中醫(yī)護(hù)理學(xué)9月護(hù)理核心制度院內(nèi)講座N1-N43課 件劉漢英護(hù)理基礎(chǔ)操作培訓(xùn)視頻觀看視頻N1、N23課 件劉漢英齊怡專科疾病護(hù)理中醫(yī)護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)與技能科室+自學(xué)3?？谱o(hù)理常規(guī)中醫(yī)護(hù)理學(xué)10月中醫(yī)治未病院內(nèi)講座N1N43課 件劉濤專科疾病護(hù)理中醫(yī)護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)與技能科室+自學(xué)3?？谱o(hù)理常規(guī)中醫(yī)護(hù)理學(xué)11月中醫(yī)特色技術(shù)應(yīng)用注意事項(xiàng)院內(nèi)講座N1N43課 件張琳?？萍膊∽o(hù)理中醫(yī)護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)與技能科室+自學(xué)3?？谱o(hù)理常規(guī)中醫(yī)護(hù)理學(xué)12月腰椎間盤突出癥中醫(yī)護(hù)理方案院內(nèi)講座N1N43課 件馬永云理論與技能考核?？萍膊∽o(hù)理

31、中醫(yī)護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)與技能科室+自學(xué)3?？谱o(hù)理常規(guī)中醫(yī)護(hù)理學(xué)培訓(xùn)記錄（培訓(xùn)課件及講義、簽到冊(cè)、培訓(xùn)照片）培訓(xùn)會(huì)議記錄時(shí)間地點(diǎn)主講（持）人內(nèi)容護(hù)理培訓(xùn)簽到冊(cè)（ ）時(shí)間：姓名科室姓名科室培訓(xùn)記錄（培訓(xùn)課件及講義、簽到冊(cè)、培訓(xùn)照片）培訓(xùn)會(huì)議記錄時(shí)間地點(diǎn)主講（持）人內(nèi)容護(hù)理培訓(xùn)簽到冊(cè)（ ）時(shí)間：姓名科室姓名科室培訓(xùn)記錄（培訓(xùn)課件及講義、簽到冊(cè)、培訓(xùn)照片）護(hù)理培訓(xùn)會(huì)議記錄時(shí)間地點(diǎn)主講（持）人內(nèi)容護(hù)理培訓(xùn)簽到冊(cè)（ ）時(shí)間：姓名科室姓名科室培訓(xùn)記錄（培訓(xùn)課件及講義、簽到冊(cè)、培訓(xùn)照片）培訓(xùn)會(huì)議記錄時(shí)間地點(diǎn)主講（持）人內(nèi)容護(hù)理培訓(xùn)簽到冊(cè)（ ）時(shí)間：姓名科室姓名科室培訓(xùn)記錄（培訓(xùn)課件及講義、簽到冊(cè)、培訓(xùn)照片）培訓(xùn)會(huì)議記錄時(shí)間地點(diǎn)主講（持）人內(nèi)容護(hù)理培訓(xùn)簽到冊(cè)（ ）時(shí)間：姓名科室姓名科室培訓(xùn)記錄（培訓(xùn)課件及講義、簽到冊(cè)、培訓(xùn)照片）培訓(xùn)會(huì)議記錄時(shí)間地點(diǎn)主講（持）人內(nèi)容護(hù)理培訓(xùn)簽到冊(cè)（ ）時(shí)間：姓名科室姓名科室培訓(xùn)記錄（培訓(xùn)課件及講義、簽到冊(cè)、培訓(xùn)照片）培訓(xùn)會(huì)議記錄時(shí)間地點(diǎn)主講（持）人內(nèi)容護(hù)理培訓(xùn)簽到冊(cè)（ ）時(shí)間：姓名科室姓名科室培訓(xùn)記錄（培訓(xùn)課件及講義、簽到冊(cè)、培訓(xùn)照片）培訓(xùn)會(huì)議記錄時(shí)間地點(diǎn)主講（持）人內(nèi)容護(hù)理培訓(xùn)簽