HR512職員違反辦公禮儀懲罰實施條例

1、 沿海集團 作業(yè)規(guī)則 板塊名稱職員違反辦公禮儀懲罰實施條例編號HR512編制/修改張小衛(wèi)審核奚維華審批頁碼第6頁 共6頁版本2005-1Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.職員違反辦公禮儀懲罰實施條例4. 職員違反辦公禮儀懲罰實施條例4.1 目的為規(guī)范職員員的辦公公禮儀及及行為，特特制定本本條例。4.2 適適用范圍圍 集團全全體職員員。4.3 職職責各部門負責責人向地地區(qū)總經經理提出出懲罰建建議。地區(qū)公司人人力資源源部負責責調查核核實及跟跟蹤。經經調查核核實后，地區(qū)人力資源部將懲罰建議與各部門

2、負責人溝通，并提交地區(qū)總經理審批。集團總部參參照本條條例執(zhí)行行。4.4 違違規(guī)懲罰罰程序 違反職員員辦公禮禮儀及行行為管理理規(guī)定的的行為，地區(qū)人力資源部按照以下扣分辦法執(zhí)行，給予違規(guī)人員相應的扣分或罰款。4.4.11扣分辦辦法違規(guī)行為違規(guī)行為編編號職員違規(guī)行行為記分標準罰款數額（元元）著裝上班時間未未佩帶胸胸徽、工工作牌-1分上班時間未未按規(guī)定定著裝-1分其他未按職職員手冊冊和員員工行為為識別著著裝的行行為-1分辦公環(huán)境在辦公場所所等禁止止吸煙區(qū)區(qū)域吸煙煙-1分上班時間在在辦公區(qū)區(qū)域內就就餐（加加班用餐餐應在指指定區(qū)域域內就餐餐）-1分上班時間在在辦公區(qū)區(qū)域內吃吃零食-1分上班時間聊聊天、因因

3、私串崗崗-1分未經批準及及履行外外出登記記手續(xù)，私私自外出出-1分上班時間打打私人電電話聊天天，未經經批準使使用公司司電話打打私人長長途電話話-2分上班時間上上網聊天天、打游游戲或瀏瀏覽與工工作無關關信息-2分上班時間翻翻閱與工工作無關關的報刊刊雜志及及書籍-2分重要文件未未及時收收藏，隨隨意擺放放，造成成丟失或或泄密-3分￥500.00辦公區(qū)域內內大聲喧喧嘩，干干擾他人人-1分上班時間謾謾罵、打打架、斗斗毆，擾擾亂公司司正常秩秩序-10分分￥10000.000上班時間打打瞌睡-2分下班后，職職員的桌桌面、桌桌下不整整潔-1分最后離開辦辦公室或或區(qū)域未未關燈-1分晚上下班后后未關閉閉電腦（包包

4、括顯示示器）-1分會議、培訓紀律無故不參加加會議或或培訓-2分參加會議或或培訓時時遲到或或早退-1分參加會議、培培訓時由由于接聽聽手機或或手機鈴鈴聲，影影響他人人的-2分在培訓或會會議時做做與其無無關的事事情-1分會議室和培培訓教室室儀器使使用后未未關閉歸歸位-1分手機使用手機在規(guī)定定開機的的時間內內關機-1分無故不接聽聽電話，引引起其他他人的投投訴-1分活動的參與與無故不參加加公司組組織的各各種活動動-2分在參加公司司的活動動時遲到到或者早早退-1分考勤未按公司的的規(guī)定打打卡/簽簽到-1分代人打卡/簽到或或授意他他人代打打卡/簽簽到-3分￥100.00隨意涂改考考勤卡（本本）或考考勤記錄錄-

5、3分￥100.00會議室守則則最后離開會會議室或或洽談室室的人員員沒有隨隨手關燈燈關門-1分沒有合理使使用會議議室各種種儀器、使使用后沒沒有將器器械歸放放原位-1分4.4.22扣分與與職員考考核（1）職職員季度度違規(guī)110分及及以上者者當季考考核不得得超過00.8；（2）年年度扣分分最多的的前三位位職員，當當年的年年終考核核不得為為“優(yōu)秀”；（3）季季度人均均扣分最最多的前前三個部部門，且且部門季季度人均均扣分達達5分以上上者，部部門負責責人的季季度考核核系數不不超過00.9；（4）年年度人均均扣分最最多的前前兩個部部門，相相關部負負責人的的年終考考核不得得為“優(yōu)秀”。4.4.33 懲罰罰按影響范圍圍、損失失大小決決定，分分別給予予口頭警警示、通通報批評評、扣分分、罰款款處罰。4.4.44懲罰的的審批地區(qū)人力力資源部部將懲罰罰文件上上報地區(qū)區(qū)總經理理審批。地區(qū)人力力資源部部負責將將審批的的違規(guī)規(guī)處罰通通知書反反饋違規(guī)規(guī)者本人人和其所所在部門門,并負負責辦理理具體懲懲罰手續(xù)續(xù)。4.4.55 懲罰罰結果執(zhí)執(zhí)行地區(qū)人力力資源部部負責將將違規(guī)者者的罰款款在當月月職員工工資中扣扣除，并并按照月月度、季季度、年年度統(tǒng)計計等方式式，對職職員、部部門的違違規(guī)扣分分和罰款款進行匯匯總，并并將匯總總結果通通報公司司全體。4.5其他他 地區(qū)人人力資源源部負責責將懲罰罰審批文文